職種別の選考対策
年次:
26年卒 研究開発・技術開発
研究開発・技術開発
No.437072 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 研究開発・技術開発
研究開発・技術開発
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 茨木オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 地方国立・関関同立・産近甲龍など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、塗料やその業界についての講義がメインでした。業界内でのSK化研の立ち位置や、現在の事業について、展開されている商材についての解説を行っていただきました。その後、グループワークを行いました。(発表なし)
2日目は塗料の調整体験、純利益などについての解説がありました。班に分かれて、赤・...
ワークの具体的な手順
1日目:講義 2日目:塗料調整体験(グループワーク)
インターンの感想・注意した点
塗料業界の理解が深まりました。競合他社である日本ペイントや関西ペイントに比べて建築塗料に特化している点、研究職は0〜工場スケールまで担当している点など、業務についても詳しく知ることができよかったです。メーカーとしては早い時期から開催していただけたので、今後の就活の方針も立てることができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
ショールーム見学会時や昼食時間等に気軽に質問できる雰囲気でした。座談会のようなものはなく、あくまで他の参加学生と協力してグループワークを行うことが多かったです。学生とのグループワークが2回程あり、協力して行う必要があるため、関わりが深くなりました。また、昼食時にもそれぞれの大学や就活状況の意見...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
塗料メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
研究職の一人当たりの仕事量が多く、体育会系の気質を感じ、少しブラックな企業体質であると感じました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
メーカーシンフォニアテクノロジー事務系
-
メーカーアドバンテスト理系
-
メーカー日本電子営業系/事務系
-
メーカールネサスエレクトロニクス技術系総合職
-
メーカー日本製紙事務・林材系
-
メーカーグンゼ総合職(事務系)
お気に入りして募集開始の通知を受ける