26年卒 総合職
総合職
No.420492 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 8人ほど |
| 参加学生数 | 15～20人 |
| 参加学生の属性 | 地方国立、私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
開発業務における働き方を学び、水処理の企業が抱える課題解決の具体的施策を行った。施策提案はグループワークで行い1グループあたり３，4人で進め、社員が1人つく。1グループにパソコン1台与えられ、PowerPointに提案する事業や製品について書き込む。また、指定の個所に納期やコスト、研究期間、開...
ワークの具体的な手順
水処理の企業のどの課題に着目するか決める→製品や事業の提案内容決める→開発プロセスの立案→分担して最終製品までにかかるコストや納期、研究期間など調べ、記入→資料作成→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
苦労した点は考える項目が多く、時間配分に気を配る必要があった。そのため分担して行い、スピードを意識して取り組んだ。また、他のグループより班員が一人不足した状況でワークしていたため、進行役として班員の意見をまとめながら資料を作成し、並行して作業を行うことも大事だった。水問題はどれも難しく、解決策...
参考にした書籍・WEBサイト
会社のホームページ
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク前にアイスブレイクなどなかった。プログラム開始時刻前に近くの席の学生と話し合ったりしたため、やっておいてよかった。しかし、グループ分けで話したことのない学生とくむことになったため運次第。社員との関わり、グループワークのときにはじめて話す。ワーク中で分からなかったことを聞いたり、ア...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業のイメージは色々な案件を持っていてスピードを意識しているのではないかと。社員のイメージでは開発職の人のイメージだが、独創性のある方や静かなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業のイメージは色々な案件を持っているがどれも長期的に進む案件が多く、それを強みとしており、一つの案件に真摯に取り組むイメージ。社員のイメージは穏やかでロジカルな方が多い印象を受けた。
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