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アビームコンサルティングのES・体験談一覧
アビームコンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
本選考二次面接 マネージャーインタビュー
/
本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施 【質問内容】自己紹介 学ちか 活動を始めたきっかけ 活動の中で見つかった課題 どのように課題を発見したか どんな施策をおこなったのか なぜその施策を選んだのか その結果どうなったか ...
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26年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
26年卒
本選考一次面接 ワークショップ
/
本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて以下の順序で実施 簡単に自己紹介 面接官からそれぞれ異なるお題を与えられる 20分でケースを解きつつ発表用紙にまとめる 順番に発表、質疑応答(就活生、面接官の両方から) 解散 【質問内容】本屋の売り上げ向...
3
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26年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
北海道大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】市販の参考書を繰り返し解く。しかし夏インターン選考で受験済みでその結果で通過できる場合、その結果がそのまま使われる。夏インターン時のSPIで通過できない場合は受けなおしができるはずなのでめげずに頑張りましょう 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集
1
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テクノロジーコンサルタント
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26年卒
エントリーシート
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本選考
北海道大学 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】◯◯サークルの新人活動参加率を上げたことだ。◯◯ならではの新しいことに挑戦したいという思いから◯◯サー...
5
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26年卒
公共経営コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【これまでに成果を残した最も大きな経験※何を課題ととらえ、どう行動したか具体的なプロセス、入試を除く、大学入学以降(300〜500)】所属していたサークルが創立○○年を迎える、規模は○○名程度の○○や○○を招いてイベントやトークライブを年に○○回行うサークルで、そこで○○を務め、前代までの多くの課題を解決せんと取り組んでき...
4
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26年卒
テクノロジーコンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(500字以下)】私が最も成果を残した経験は、◯◯人以上の観客が集まる◯◯の◯◯部門で、一つのチームを立ち上げたことです。デザインコン...
3
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26年卒
戦略コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界・企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】戦略コンサルタントは入社人数が10人前後と聞いたので、かなり倍率は高い印象。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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戦略コンサルタント
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26年卒
最終面接(プリンシパルインタビュー)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア20年以上の超ベテラン、プリンシパルの方。いくつかの戦略コンサルタント部門のトップを兼任しているということで、かなり貫禄と雰囲気があった。しかし圧迫するような印象はそれほど受けなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで受付→エレベーターでオフィスへ→オフィ...
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26年卒
一次面接(マネージャーインタビュー)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8〜15年目ほどの中堅・ベテランのマネージャーの方が担当。ケースと人物面接で担当が分かれており、どちらもそれほど厳しい印象は受けなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→簡単に自己紹介・面接の流れを説明→ケース面接→人物面接へ 【質問内容】規約により詳細は口...
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26年卒
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内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→全体の流れを説明→テーマ発表→議論→発表・質疑応答 【GDのテーマ・お題】規約により詳細は口外できません。形式としてはビジネスケース(売上向上策の検討など)で資料が提示されるので、資料を活用しながら議論。 【GDの手順】資料はスライド1〜2枚。クライアントの問題・課題を特定...
1
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WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】GPSという形式のウェブテスト。アビームでしか受験したことがない。 映像を見たり、音声を聞いたりしてその状況への対応を考えるテスト。 【各科目の問題数と制限時間】思考力(45分)、基礎力(20分)、性格(10分) 【対策方法】テキスト等がないうえ、他の企業でも出題されているところが少ないので対策は難しいが、S...
1
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WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、構造把握:20問(10分) 【対策方法】オーソドックスに青本でまずは練習したのち、他の企業の選考でSPIを受験し本番慣れした。できればボーダーの高い他社を通過し、いいスコアを使いまわせると安心。 【参考にした書籍...
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戦略コンサルタント
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26年卒
エントリーシート
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本選考
東京大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 500字以内】大学のサークル活動で、◯◯文化を現地で深く理解することを目的とした研修を企画した。この研修の課題は、参加者の意見を理解し、それらをうまく調整することであった。参加者は「観光を重視したい派」と「現地交流を重視したい派」に分かれており、それぞれの...
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【これまでに最も成果を出した経験】◯◯部の◯◯アシスタントとして、リーグ2部降格危機だったチームを優勝争いに導いたことです。前年は辛うじて1部残留を決めた中で、リーグ優勝を目標に掲げ、内野手のポジション争いと投手層の拡充という2つの課題の解決が求められていました。◯◯の問題では、1年生◯◯の育成に主眼を置く監督の采配により...
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内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングの中でも自分が貢献したい対象がもう少し明確にあると感じたため、それが実現可能な他企業に決めた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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プリンシパルインタビュー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIコンサルティングのプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場(Google Meet) 【質問内容】1.大学院での研究内容について アバウトな質問だったので、最初に研究概要を話した。その後深堀質問などもなさそうだったので続けて研究背景や課題設定、どんな...
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場 【質問内容】研究内容の深堀 ・研究背景 ・使用しているAIのモデルについて ・困難だったこと コンサル・アビームの志望動機 ・Whyコンサル:企業のプレゼンス向上 ・Whyアビーム:研究でA...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い社員の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで会議室に入室 説明の後にテーマを言い渡され、回答を開始した。 【質問内容】質問 ケース面接:飲食店の売上向上施策をロジックツリーを用いて説明する 回答 回答は割愛させていただくが、多要素に分解して課...
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査、基礎能力検査、構造把握能力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのものと同じであった 【対策方法】同テストが受けれる他企業で何度か実践をし、苦手な問題は対策本で復習した。
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26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯でのアルバイトにおいて、人手不足による業務効率の低下に対して、◯◯の労働環境を改善することに挑戦した。専属スタッフが自分を含め、◯人しかおらず、全業務を担っていたため、◯◯対応に十分な時間を割けていない状況であった。そこで、他店からのヘルプや新人スタッフ...
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26年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して社員の方々の人柄や社風に惹かれた。また、給与や待遇面でも満足できると感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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プリンシパル面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いダイレクターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室 【質問内容】一般的な想定質問(ガクチカや志望動機)はほとんどなく、特殊な質問が多かった。 ・これまでにリーダー経験はあるか ・反対意見が出た場合どんな行動を取るか ・どんな子供時代であ...
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マネージャー面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の年次高めの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに入室 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・なぜその施策を選んだのか ・他に施策はあったのか ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜテクノロジーコンサルタントなのか ・なぜアビーム...
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ケース面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社5年ほどの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから入室 【質問内容】はじめにケースについての説明があり、その後それぞれの学生にお題を出題された。20分の思考時間の後、5分間の休憩があり、その後1人5分の発表・質疑応答とそれぞれへのFBがあった...
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26年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】言語・非言語は青本で出題形式になれるようにした。構造把握は事前に出題傾向を調べ、理解できるようにしていた。
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テクノロジーコンサルタント
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エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇のサークルにて、〇〇の代表を務めた。当サークルは本来、〇〇を目的としており、〇〇の新入生は少なかった。そこで私は、〇〇という課題に対して、〇〇と〇〇を目指し、施策に取り組んだ。まず、新たに〇〇を開設し、〇〇のメンバーが〇〇に興味を持てるよう工夫を施した。...
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26年卒
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26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300〜500字以内)※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】体育会◯◯部の副主将として、◯◯年ぶりの◯◯リーグ昇格戦に出場したことである。弊部は推薦入部のない◯◯大学初と...
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ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(200文字以上400文字以内)】私は入社後、企業のデジタル変革を支援し、持続可能な成長を実現するコンサルティングに取り組みたいと考えている。具体的には、業務プロセスの効率化やデータ活用による意思決定の高度化を通じて、...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】エンジニアの長期インターンシップにおけるWebサイト改修プロジェクトで、問い合わせ数の減少と売上向上に貢献した。私は◯◯の企業で、◯◯の講座の申込サイトの開発・運用を担当していた。会社では◯◯種類以上の講座を提供していたため、「Webサイトを見ても自分に適し...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】サークルで◯◯を務め、チームで協働して抽象的な目標や課題を細分化し、目指す◯◯を実現できた経験だ。 ◯◯とは◯◯する活動である。今回...
8
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26年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【最も大きな成果を挙げた出来事について述べなさい】私が最も大きな成果をあげた経験は、TOEIC700点レベルの英語力から3ヶ月で900点を取得したことである。私は昨年の夏、1ヶ月の語学留学の準備としてTOEICを受験した。当時、私の英語力は所謂「受験英語」に留まり、実践的な英語力はないという点が課題だった。この解決策として...
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【【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】(300文字以上500文字以内) 何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】吹奏楽サークルで1年半以上取り組んできた演奏会の企画運営である。大学1年生の冬に友人と新設し...
2
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26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
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大学非公開 | 文系
【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(200文字以上400文字以内)】私は貴社のビジネスコンサルタントコースに入社後、日本のビジネスが抱える問題を解決し、豊かな未来を牽引する指針のような存在になりたい。VUCA時代と呼ばれる現代社会において、多様な情報が...
5
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大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300-500字) 】○○○○での店舗全体の接客の質の向上です。コロナ禍が落ち着き外国人客が急増しましたが、コロナ禍ピーク時にオープンした当店は外国人対応に不慣れでマニュアルもなく、サービスが不十分でした。○○の中で私の店舗を選択したお客様に良い思い出を作っ...
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大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学のサークル運営の中心であった際、サークルが抱える課題に対し、チームで力を合わせて解決手法を提案した経験がある。私が運営の中心であっ...
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慶應義塾大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(500)※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】通信販売の営業インターンシップ活動で、自分の強みである誰一人取りこぼさない求心力と行動力で、チームの解散危機を乗り越えた経験...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。(300〜500文字)】長期インターンにおいて、400団体以上の◯◯の会員登録を自社媒体で実現し、企業から◯◯への1000万円以上の寄付を仲介したことだ。この活動は、ESGや...
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東北大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300~500)】「成果を残した最も大きな経験」として、大学生向けのプログラムを提供する会社の営業インターンに従事し、半年間...
3
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26年卒
ビジネスコンサルタント
内定
26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【ビジネスコンサルタントコース 第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 (200文字以上400文字以内)】日系企業の長期的な安定成長、そして低成長時代の日本社会の発展を、企業の根幹である経営という視点から、戦略策定から実行支援までの一気通貫したサービスを...
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら自分の所定の席に着席。その席で班員と1日インターンシップのワークをこなし、終了後はそのまま解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容な資料にあったが回収されたうえ、伏せるよう言われているのでやや抽象度をあげて掲載する。 ピザ屋のターゲット選定:個...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】入社したいと考えている企業であったため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところなし 【採用人数・倍率】全ての選考がオンラインであり周りがわからないので不明 【内定者の採用大学・学歴】大学名をあまり公に出さないため、詳しくはわからないが国公立や早慶が多...
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26年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社25年目くらいのプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・ES全体の経歴についての質問 ▶︎興味本位による質問だったので自分の経歴の通りに答えた。 ・見ている業界 ▶︎なぜ見ているのか、そこの選考...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの研究について深掘り ▶︎何を専攻しているか、具体的に今何をしているのか、なぜそのゼミに入ったのか、何人規模か、全員で何かをしているか個人で何かをしている...
1
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エントリーシート(ES)
/
本選考
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【①あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 (300文字以上500文字以内)】個別指導塾における生徒数減少の防止プロジェクトに挑戦し、リーダーとして推進した結果、同塾内に...
3
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AIコンサルタント
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内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。面接を通じて人の良さというのを最も感じる企業であったから。 【内定後の課題の有無】あると思われるが未発表。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】あるが任意。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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最終面接(プリンシパルインタビュー)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルクラス。実際私の面接官はダイレクターであった。中途入社の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→面接→退室 【質問内容】ES、一次面接の深堀(ほぼ確認) - なぜコンサルを志望したのか - アビーム志望動機 就活状況について外資を含めていた...
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リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接案内の直後にメールでキャリアサポーター電話面談の日程調整案内の通知がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアサポーター側からの着信に出る 【質問内容】最終面接に向けた不安解消がメイン。 就活状況と、これまでの面接の感想を聞かれ、あとは気兼ねなく最終面接で聞かれそうな点や業務内容について質問をし、...
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一次面接(マネージャーインタビュー)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。中途入社の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→面接→退室 【質問内容】志望動機についての深堀(ESベース) 学生時代で最も成果を残したことの深堀(ESベース) →アルバイトの◯◯として年始の予算を達成した。 - なぜ、前年は予算...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→事前視聴課題のラップアップ→お題の個人ワーク→発表/質問→逆質問→退室 【GDのテーマ・お題】コーヒーチェーンの売上を上げるには? 【GDの手順】まずは20分の個人ワーク。ロジックツリーを使ってケース問題を解く。発表するための資料(紙/パワーポイント)の準備も同時...
1
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WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、基礎能力検査、構造把握能力検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、構造把握能力、性格検査 【対策方法】SPIの対策本を解いた。構造把握能力はインターネットで形式確認をした。 【参考にした書籍・WEBサイト】有名なSPIテストセンター対策本
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AIコンサルタント
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エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】【◯◯のアルバイト先で初売りの売上予算◯◯万円を達成した】 私は留学前、◯◯のアルバイト先で働いていた経験がある。 初売りの...
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戦略コンサルタント
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エントリーシート(ES)
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本選考
一橋大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】アルバイト先の◯◯にてイベントを企画し、売上の向上に貢献したことである。当時の課題として、◯◯(商品名...
5
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大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください】私の最も大きな経験は、学生時代に◯◯サークルでリーダーを務め、規模の拡大、組織の活性化に貢献したことだ。私は2年生で幹部となったが、サークル全体の人数が150人ほどいたにも関わらず練習に来るのは毎回15人ほどだったため、新歓の人数の目標を200人に設定し、新し...
24
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ビジネスコンサルタント
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内定
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本選考
早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちからの圧倒的な成長と、多くの業界、業種に触れることができると思ったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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ビジネスコンサルタント
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最終面接 プリンシパルインタビュー
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】お互いに自己紹介 志望理由 どうしてどの大学に入ったの? その学問をどうしてやろうと思ったの? 学んできたことをどのようにコンサルタントとして活かすことができる? 事業を立ち上げ...
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二次面接 マネージャーインタビュー
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社で40代前後のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】自己紹介 事業立ち上げについて どうして立ち上げようと思ったのか どんな事業内容? 事業を行う上でどんな困難があった? 将来どんなコンサルタントになりた...
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集団ケース面接
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早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のシニアコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】6つのお題に対し、学生が割り当てられていく。 具体的な質問内容は答えられないが、いわゆる「店舗の売上向上」といった経営課題のケース問題であった。 お題発表後20分で各...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】全部で40分ほど 【対策方法】市販の参考書を繰り返し練習する。また他の企業で受験し問題の傾向と種類に慣れておく。
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エントリーシート
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早稲田大学 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】友人と〇〇事業を立ち上げ、4ヶ月で売上計〇〇万円を達成したことだ。主な課題は2つあった。1つ目は事業内容の作成である。〇〇が〇〇...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント業界の中でも第一志望であったため。軸が2点あり、テクノロジーを武器にクライアントに価値提供できる点と、社員の方々の雰囲気や相手に寄り添う姿勢の2点がマッチしていたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明。テクノロジーコン...
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プリンシパルインタビュー(採取面接)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(10分) ・ITに関する志望動機 ・コンサルタントの志望理由 ・ITのニュースは日々取り入れているか ・どのような業界に携わ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】テクノロジコンサルタントコースであれば、マネジャーインタビュー通過者全員につくシステムであると思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン 【質問内容】事前に自分が疑問に思っていることを投げかけて回答していただける場面。人事には通達されると思うが、選考ではなく次回のプリンシパ...
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マネジャー面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(30分) ・なぜその点数に設定した? ・その施策を編み出した理由は? ・根本原因をそのように設定した理由は? ・他に施策はなか...
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集団ケース面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン 【質問内容】各学生に異なるお題が提供され、20分、30分程度で施策を立案する内容であった。お題に関しては、内密とのことでここには記載できないが、基本的なケース面接のお題であるので、基礎を徹底すれ...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握能力 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】史上最強という青本の参考書を徹底して行った。解けない問題がないように網羅的に対策していた。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 青本
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本選考
大学非公開 | 理系
【これまでに成果を残した最も大きな経験 何を課題と捉え、それ対してどうしたか具体的なプロセスも伏せて。 】塾講師として〇〇した経験である。勤務当初、生徒たちは〇〇の課題があると捉えた。そして、生徒一人ひとりと面談を実施し、勉強の必要性の認識不足と苦手意識の定着が、学習意欲を低下させている根本的な要因であると把握した。そ...
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大学非公開 | 文理非公開
【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】志望理由は二つある。一つ目は自身の目標達成につながると考えているからだ。私は現在、◯◯のアルバイトをしている。その際、私の授業で生徒がその内容を理解し、テストで以前よりも高得点を取ったことを嬉しそうに報告...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学の学園祭実行委員で、パンフレットを作成するイラストレーター班の班長として班をまとめ、パンフレットを○○部作成し、来場者に配...
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東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジネス×テクノロジーの2軸で専門性を磨けることは現代社会で市場価値を上げる為には最適と考えた。また、教育体制や社員の方々の人の良さにも惹かれた。 【内定後の課題の有無】TOEICや簿記などが課されるらしい。正確には把握していないが、何かしらの資格取得に時間を費やすことは認識しておいた方が良い。 【...
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】志望動機 -なぜコンサルなのか -なぜビジコンなのか -なぜアビームなのか ・答えのないものに対して考えることに抵抗はある? 逆質問 ・30分ほどあり、かなりの量の逆...
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの理系院出身の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接45分程→逆質問10分→面接のFB5分 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れ組んで取り組んだ事とその深掘り -他にどんな課題があった? -活動で困難だったことは? ・研究内容の説明と、なぜ理系職...
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東北大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300〜500)※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学時代に大学の◯◯の代表として、コロナ禍における活動が不明瞭な状況で、クラブ活動の参加者を前年比約60%増加させた...
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1day ジョブ
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東北大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介の後に、コンサルタントとしての基礎スキルに関する講義を受けながら演習を行います。そして、終盤に今日学んだことを踏まえて総合演習問題に取り組み、その後に懇親会を行って終了です。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三問ほど別テーマの問題を、インターンで取り扱います。問題に取...
1
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ウェットさもある部分が自身に合っているように感じたが、勤務時間と給与、携われる仕事を考えたときに、さらに自身の志向と一致している企業に内定をいただいたから。 就活生が自身にとってより良い選択ができるようにサポートしてくださる企業だと感じている。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不...
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最終面接(プリンシパルインタビュー)
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 金融関係の所属 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接の手順の確認→面接→逆質問(25分)→FB(5分) 【質問内容】◯人物 ・自己紹介(今やっていること、自己アピール含めて) ・仕事に対して期待していることは何?(何ができると思う?) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(中途10年目以上の方) サプライチェーン関係 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック→面接→逆質問→FB 【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと ・実績について聞かせて ◯◯のアルバイトにおいて◯◯という問題を見つけた。その原因を特定するために◯...
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OB訪問
/
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【質問内容】・なぜコンサル? 色々な立場で物事を見るこ都ができる人になりたいと思ったから ・なぜアビーム? 人柄の良さ/選択肢が多い(やりたいこと、働く時間、場所など) ・なぜビジコン? 幅広に見ており、特にこれ!といった領域がなかったため また、消去法的なところもある:戦略は下流の方に携われない、テクノロジー...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクをクリック→自己紹介(30秒)→ワーク(20分)→休憩(10分)→発表(2分)・質疑応答(9分)→逆質問 【GDのテーマ・お題】ワークショップ形式であり、それぞれの学生にお題が与えられる ◯◯のための施策とは?というオーソドックスなケース面接で与えらえれるようなもの 【...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語:35分 構造把握:20分 性格:30分(事前に受験) 【対策方法】SPIの青本を用いて学習した。また、インターネットで頻出の単語を覚えるなどした。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300〜500字)】◯◯のアルバイトにおいて、マニュアル改訂の責任者として改訂を推し進めた経験だ。私はアルバイトの中で、◯◯ということ...
3
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【承諾/辞退理由の詳細】とても良い会社だが、他社の方が自分の描きたいキャリアを歩めると感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと ↓以下深堀↓ ・すべての子に同じような指導は不可能だと感じるが、生徒に合わせた指導はしたのか ・特別な対応をする子もいたということだが、その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室 【質問内容】■質問 学生時代に1番成果を出したこと ↓以下深堀↓ ・施策をしようと思ったきっかけは自分からだったのか ・その施策はうまくいかない子は居たのか ・そのような子に対してどの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI関連に携わっているマネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンより入室 【質問内容】ケース問題。「コンビニエンスストアの売上向上には何をするべきか」といった内容。A3の用紙を用意し、紙面にロジックツリーを書き施策の検討を行う。制限時...
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【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】人によって違うため不明とする。 【対策方法】テストセンター受験企業を探し、ひたすらに受ける。受けたら出来なかったポイントを軽く振り返る。
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(500以内) ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯で2年間働く中で、生徒が自立して学習できるように指導を改善した。 1年目には◯◯人の受験生を受け持ち、面談では...
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戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(パートナー) 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。 【質問内容】コンサルタントとしてどのような案件に携わっていきたいかという質問で20分ほど話しました。その後にアビームコンサルティングのフューチャーテックバリー領域でどのような働き方ができるかとい...
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戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合
26年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】FTI領域のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、コンサルティング業界を志望している理由、その中でアビームのFTI領域を志望する理由、どのようなテクノロジー・案件に興味を持っているのか、などの質問をされ、それ...
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戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合
26年卒
ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。 【質問内容】3人それぞれに異なったケースお題が与えられ、20分でロジックツリーや施策を考え、プレゼンを完成させる。その後に発表を行い、面接官と他の学生から質問がされるので、それらの質問に対して、質疑応答を行っ...
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戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ 【対策方法】SPI問題集を繰り返しとく。または他企業のwebテストを受けて練習しておく。
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戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合
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エントリーシート
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本選考
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】動画編集スクールを運営している会社の顧客を獲得する営業長期インターンの経験です。始めた当初の目標は月の...
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テクノロジーコンサルタント
内定
26年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、顧客の課題解決を一貫して支援する姿勢に強く共感したため。面接を通じて、社員の方々が顧客に対して誠実で情熱的であることを感じた。また、面接の雰囲気がフランクでありながら、しっかりと本質を突いた質問をされ、自分の考えを深く掘り下げる機会となった点も魅力的だった。顧客に寄り添うコミュ...
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26年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
26年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】■質問 ESで書いた内容について 回答 ハッカソンで作成したアプリについての質問に対し、どのような課題を解決するためのアプリだったか、開発の目的や工夫した点を簡潔に説明しました。 ■質問 ...
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26年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
26年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】■質問 自己紹介をお願いします。 回答 大学では◯◯を専攻し、特に◯◯分野に力を入れて学んできました。加えて、課外活動ではチームでのプロジェクト推進に注力しました。 ■質問 学生時代に...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】市販の参考書を繰り返し、演習した。まだ、他の企業で実際の何回か解いて慣れた。
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください※何を課題と捉え、それに対してどう行動をしたか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、ハッカソンに参加したことだ。このイベントでは、約200人の参加者が48時間以内にアイデアを形...
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テクノロジーコンサルタント
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エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】長期インターンシップでWeb広告を運用し、成約率を1.4倍に向上させたことだ。私は、将来社会人として直面する「明確な唯一解がない問題」に学生のうちから挑戦したいと考え、プロジェクトに立候補した。着任時、私は5人チームのリーダーとして、成約率を1.2倍にすると...
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ビジネスコンサルタント
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26年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】社員さんにおだやかなかたがおおく、こんなコンサルタントになりたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
1dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接官:学生=1:3の割合でスタート。それぞれ違うお題に対し、与えられた時間内でロジックツリーを書くことが求められる。提出後に面接官から質問される。その後学生同士でお互いがつくったロジックツリーに対して質問をする。 【ワークの具体的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接 【質問内容】◯質問:なぜコンサルタントになりたいのか 答え:お客様から感謝される喜びが欲しいため、コンサルを志望しています。。私は先述した学生時代に頑張ってきたことの経験を通して、お客さんと会話をし、お客さんのことを...
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