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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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27年卒
デジタルコンサルタント職
27年卒
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大学非公開 | 文系
【必須「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文...
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27年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社で実現したいことは、日本企業が海外市場で持続的な成長を遂げるための戦略設計と変革の実現である。大学でデザイン思考を学んだことで、クライ...
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27年卒
ビジネスコンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてくだ さい。(300文字以上400文字以下)】・信念に基づき、主張し、実際...
4
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27年卒
ビジネスコンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400字以下)】「...
1
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ビジネスコンサルタント職
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本選考
大学非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】大学の◯◯サークルで、19年間誰も成し遂げられなかった「こいや祭り」大賞の獲得を目指し、練習班としてチームを支えた。週5〜6日の練習を重ねる中...
1
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27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
法政大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 選択したDNA↓ 多様な文化や相違する意見の中にこそ宝石があることを知っている】「多様な意見を束ね、協働によって新たな価値を創造するリーダ...
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27年卒
戦略コンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】貴社を志...
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26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】将来どうなりたくてアクセンチュア志望してるのかとか、逆質問とかって感じで進めていきます〜って最初に言われた。その言葉の通り、キャリアプランの深掘りをとことんされた。とにかく具体的に話せるようにしとい...
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26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要な DNA」のうち共感できるものを 1 つ選んでください。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択した DNA に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 】私は様々な社会課題に取り組むうえで、貴社でな...
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26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
3daysインターン
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なインターンシップと同じ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アクセンチュア戦略コンサルタントとして、パートナー企業(業界)を選び、現状分析、課題を設定し、その課題を解決する施策を考える。男女3対3の6人グループで、とにかく学生の間で議論をし続ける3日間だった。 【ワークの...
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26年卒
データサイエンティスト職
内定
26年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、データサイエンティストとしてはいい環境だと感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】20〜30名? 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長...
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26年卒
データサイエンティスト職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】少しソファで待ち、面接官の方と共に1室に移動 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜアクセンチュアを志望しているのか ・他に受けているところは? ・なぜデータサイエンティストになりたいのか ・逆質問 これから...
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26年卒
データサイエンティスト職
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【経緯】大学別リクルーター面談のお知らせがメールで届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して 【質問内容】こちらから最終面接に向けた様々な質問をさせていただく形であった。 ・他社と比較した強み・弱みは何だと考えているか ・私がやりたいことはXXであるがこの会社でそれは可能であるか。 ・私の志望動機に穴...
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26年卒
データサイエンティスト職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【質問内容】・ケース面接 内容はいえないがオーソドックスなもの ・人物面接 -データ分析の経験はあるか -その際に苦労したことは?A.過学習。対策も述べた。 -最近何か生成AIを使ってやっていることは...
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データサイエンティスト職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して参加 【GDのテーマ・お題】詳しくは書けない。 【GDの手順】自分は特に何もしていないが慣れている学生がいたので、その方が時間配分や全体的な進め方を定義して進行していった。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】やみくもに発言するのではなく、よく考えた上で発言することを心掛け...
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26年卒
データサイエンティスト職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。 【対策方法】atcoderの問題を解くことや自分でなにかしらのデータ分析をやってみる
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26年卒
データサイエンティスト職
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えてないが、どれも30分程度だった気がする。 【対策方法】市販の参考書を何度か解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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データサイエンティスト職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【アクセンチュア「社員の自己実現の場」として考えたときに、アクセンチュアを志望する理由を、選択したアクセンチュアのDNAに沿って書いて】私が貴社を志望する理由は、自己を開拓し、成長できる環境が整っていると考えたからである。近年の、AIの発達等により激しく変化する世界に対応するには、常に学び続け、革新的な技術に触れながら成長...
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26年卒
クリエイティブ職
26年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CCO 【会場到着から選考終了までの流れ】1.プレゼンを5分程度で 2.フィードバッグ 3.質疑応答 4.逆質問 【質問内容】1.プレゼン 事前に10分と言われていたが、面接官からは5分と言われた 2.フィードバッグ クリエイティブ職になるので、もっとプロモーション...
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26年卒
クリエイティブ職
26年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クリエイティブディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン→フィードバック→質疑応答→逆質問 【質問内容】1.プレゼンを10分程度で 画面共有ができないため、何ページを見ているかを伝えるように言われた 2.プレゼンのフィードバッグ 褒められただけで、特に指摘は...
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クリエイティブ職
26年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。 【対策方法】合格ラインはそこまで高くなかったと思います。基本的な知識さえあれば十分かと。
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26年卒
クリエイティブ職
26年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人一人の自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由とアクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400字以下)】私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」高校時代に◯◯部に所属し、観客を喜ばせることに大きなモチベーションを感じた。また大...
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26年卒
AIアーキテクト職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私はAI技術と人が適切に協調できる環境作りに努め、業務プロセスの効率化や高度化を通じて、企業や人の選択肢と可能性を拡大することを実現したいと考...
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コンテンツデザイン職
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方の人柄が全員素敵だった 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】6月に詳細発表? 【採用人数・倍率】詳しいことは定かでは無い 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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コンテンツデザイン職
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いMDの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりにスタート、最後は少し延びました 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →なんでアクセンチュアが第1志望なのか ・クリエイティブ経験があるか ・自分ってどんな人? ・組織での立ち位置 ・現在見ている業界...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンテンツデザイン職、中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりにスタート、最後は10分ほど延長した 【質問内容】・自己紹介 ・事前課題発表時間(5分) ・事前課題の深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・自分の強み ・ジェネラリスト?ス...
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの対策本を購入して勉強していた。玉手箱は今回が初めてだった。
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【1)アクセンチュアのAIHub プラットフォームとは 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。】アクセンチュアのAI Hubプラットフォームは、業務の効率化を実現するための強力なツールだと感じています。これまで人間の手で行われていたさまざまな業務が、AIの導入によって自動化され、迅速...
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内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】開発経験を積みながらいずれは上流工程やマネジメントをやってみたいという将来のキャリアプランに合ったキャリアの積み方ができると感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】一次面接の倍率が高いように感じた。 【内定者の採用大学・学歴】さまざ...
1
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接開始。 【質問内容】・業界志望動機 ・企業志望動機 ・職種志望動機 ・携わりたい領域 ・キャリアプラン ・逆質問(面接の半分ほどの時間が逆質問にあてられていた) 逆質問の時間でも、業界理解や企業理解...
1
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接開始。 【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代チャレンジしたことは? それに対する深掘り ・アクセンチュアを志望した理由は? ・ソリューションエンジニアを志望した理由は? ・...
1
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを立ち上げる 【GDのテーマ・お題】特定業界に対してシステムの導入の提案 【GDの手順】前提確認→現状・課題分析→施策だし→施策評価→リスク管理→発表準備 の順で議論を進め、特に役割は書記以外は明確に決めずに行った。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】学生だけで自由に話すア...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】C-GABの形式 【対策方法】参考書を使用し、問題を解くスピードの向上を意識して勉強した。
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学・大学院等で履修したAIやデータサイエンス関連の授業(機械学習、深層学習、データ解析など)の名称や、その内容、および身につけた知識・技術について記述ください。(統計学、熱力学などAIに近い分野の記載も可能です)】特になし。 【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社...
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA(自分も会社も世の中までも、変えたいと望む)に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現し...
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立教大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】立場や関係性を超えた主張を厭わない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセ...
1
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大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社を志望する理由は、クライアントが抱える多様な課題に対して、チームとして連携しながら解決に取り組み、社会に大きなインパクトを与えられる点...
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。事業会社でマーケティング職に携わり、直接的にブランド戦略や消費者に影響を与える仕事をしたいという思いが強くなり、転職後のキャリアの方向性を考慮した。 【採用人数・倍率】20人程度(コンテンツデザイン・ティレクター職合わせて) 【内定者の採用大学・学歴】高...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター職の方(年次高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、なし 【質問内容】1. 自己紹介 2. 志望動機 3. 志望動機の深掘り 4. キャリアプラン(5年後どんな仕事がしたいか) 5. キャリアプランの深掘り 6. どの企業を受けてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンテンツデザインあるいはディレクター職の現場社員(5年目ぐらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、なし 【質問内容】1. 事前課題のプレゼン+質疑応答 (どのような発想、リサーチからこの企画にしたのか? なぜ、そのターゲット層なのか? キャンペー...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】参考書で勉強したので、他社でテストセンターがある企業を探して受けていた。
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400文字以下)】私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」ことに興味を感じている。その背景には、クライアントの課題解決を通じて「あるべ...
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広島大学 | 理系
【未来のアクセンチュアDNAで共感できるもの一つ選び、アクセチュアを社員一人一人の自己実現のプラットフォームだと考えた時、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、実現したいこと教えてください】大規模なシステムを扱い様々な顧客にシステムを提供してきた貴社で、最先端の問題解決の手法を学び、「医療をITで変革」する...
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アクセンチュア
26年卒
マーケティング職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA(チャレンジに、手加減をしない)に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 (300文字以上400文字以下)】私は貴社で実現したいこととして、顧...
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26年卒
データサイエンティスト職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】【チームワークの可能性を信じる】AIやIT技術の急速な進化により、情報格差が拡大し、特にデジタル技術に不慣れな人々が取り残されるリスクが高まっています。この課題に対し、私は、誰もが直感的に利用できるデジタルツールを開発し、地域社会や中小企業...
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26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続...
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アクセンチュア
26年卒
マーケティング職
26年卒
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本選考
明治大学 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」というDNAに共感した原点は、ホテルのフロントスタッフのアルバイトの経験にある。私は分からな...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】企業を選ぶ際に重視していること、なぜコンサルを志望しているのか、その中でもなぜこの会社なのかといったことを聞かれた。また、働く際に1人で働くのと、みんなで働くのどちらが向いていると思うかということも聞かれ...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】ケース面接と人物面接の両方がされる。はじめにケース面接で、デジタル技術を活かしたマーケティング施策について出題された。フェルミ推定で市場規模を算出したのち、それに合う施策を考える。人物は、会社の強みは何かなど...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】本屋の売上を伸ばすにはどうすれば良いか 【GDの手順】・お題発表 ・市場規模について分析 ・それに見合う施策を検討 特に配役などは指示されず、詳細設定なども自分たちで決めた。 【雰囲気】そこまで堅くはないが、内容の重さから少し重い空気だった。 ...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 【対策方法】なるべくたくさん本番のテストセンターを受ける。段々と慣れる。
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26年卒
マーケティング職
26年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。 300文字以上400文字以下】現在、貴社はコンサルティングファームの中でも圧倒的なシェアの伸びを見せているが、それを支えている理念や構造が理解できた。社員一人一人が適材適所で最もパフォーマンスを発揮できるところで働かせてもらえる、自由で効率的...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
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本選考
大阪大学 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が人生をかけて成したい「○○」ことに最適な環境であると考えるため貴社を志望する。所属する○○で、社会的価値の発揮を目標としていた○○に参加し...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
二次面接(最終選考)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アクセンチュアソングの現場社員、年次は高めの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して待機。 【質問内容】・学生時代に注力したこと ・その活動の深堀り ・専攻に興味を持ったきっかけ ・入社後に挑戦したいこと ・どのようなチームと協力したいか ・自...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して待機。 【GDのテーマ・お題】◯◯業界における市場シェアを向上させる 【GDの手順】お題の発表→ディスカッション(前提確認、現状分析、課題特定、アイデア出し、施策の選定)→代表者が発表 【プレゼン時間の有無】代表者が最後に発表をした。 【雰囲気】穏やかな雰囲気で協力し...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して10年未満の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して待機。 【質問内容】自己紹介 ケース面接 ・お題発表→思考→発表→ケースに対するフィードバック 人物面接 ・テック関連に興味はあるか ・クリエイティブに興味はあるか ・問題にどう...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】各約20分ずつ 【対策方法】これが本当のWebテストだ!(1) 2025年度版 【玉手箱C-GAB編】を活用し、勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(1) 2025年度版 【玉手箱C-GAB編】
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26年卒
マーケティング職
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。 特に興味のある動画を選択してください。 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。 (300文字以上400文字以下)】貴社の会社説明は別の機会に拝聴していたため、今度は貴社の具体的なソリューションの...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【志望理由】私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに共感し、貴社を志望する。これまでの経験を振り返ると、アルバイト先では忙しさからチームの連携が薄れ、顧客満足度が低下している状況に直面した。そこで、業務効率化を図り、忙しさを分散させる仕組みを構築することで、より良い環境づくりに貢献した。このように、自...
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マーケティング職
26年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社の選考状況 他社はなんでそんなに絞っているのか なんでアクセンチュアが良いのか アクセンチュアで何をしたいか 一次面接と同様に学生時代での経験を踏まえて答えた。IT業界...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の中途社員・マーケティング職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】質問 学生時代に取り組んだこと 他社の選考状況 なんでマーケティング職か なんでアクセンチュアか アクセンチュアで何をやりたいのか 回答 志望動機では学生時代の経験を...
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26年卒
マーケティング職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加 【GDのテーマ・お題】教育関係の施策 【GDの手順】自己紹介 役割決め 面接官入室 グルディスお題、設定説明 テーマ決め アイディアだし、発散 収束 発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】面接官が入る前にアイスブレイクの時間があった。 【プレゼン時間...
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マーケティング職
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】非言語が得意だったのでそこで正答率を高めることを意識した。他はボーダーを超えることを意識して少し参考書をやった。
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26年卒
マーケティング職
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下】私は、特定の分野に軸足を置きながらも、視野を広く持って組織全体で価...
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AIアーキテクト職
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】コーディング試験 【各科目の問題数と制限時間】3問(60分、90分、90分) 【対策方法】競技プログラミングのようなものなので、基本的なコーディングテストの対策をしていれば良いと思います。
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26年卒
AIアーキテクト職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【いくつかの動画の中で興味があるものを選択し、選んだ理由を書きなさい。】社内制度についての動画を選びました。プロジェクトとは別にメンターがつき、キャリアについて定期的に相談できることや、社内転職制度を通じて入社後も個々人の考えや価値観に合わせて柔軟にキャリアを築ける環境が整っている点に魅力を感じました。社員一人ひとりの自己...
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AIアーキテクト職
内定
26年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員数も多く、抱えている案件も多いことから自分の価値観に合わせたキャリアパスを築けると感じたから。また転職を考えた時にAIアーキテクトという職種と、コンサル業界ということから市場価値を高められると思ったため。 【内定後の課題の有無】今の所なし。 【内定後の拘束】月に1回社員さんとの面談 【内定後の研...
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26年卒
AIアーキテクト職
内定
26年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンシップの感想 実際の案件をもとにしたワークであったため、職業のイメージがより明確になった。 ・志望理由は? 航空業界に興味があってインターンにも参加してみたが、コンサル側か...
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ビジネスコンサルタント職
内定
26年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の成し遂げたい事を最も実現できる環境があると感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
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内定
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。恐らくMup 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室→面接→退出 【質問内容】志望動機及びその深堀り、逆質問。その他、海外案件に興味があるか、ITについて学ぶ意欲があるかなども確認された。難易度の高い質問や深堀りはそこまで飛んでこなかった印象がある。入社意欲...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→ケースお題の説明→思考→発表→FB→人物面接→退室 【質問内容】【ケース面接】 会社規定によりお題は記載できないが、難易度は高くない。 【人物面接】 一般的な人物面接と変わらない。 ガクチカ、強み・弱みなど。鋭...
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内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が到着するまでアイスブレイク→GD 【GDのテーマ・お題】会社規定により記載できない 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれる→お題の説明→ディスカッション→発表→面接官との質疑応答→面接官からのFB 【雰囲気】和やかと厳かの中間程度。 【注意した点・感想】ファシリテーションを行...
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特に対策はせず臨んだ。しかし英語については形式に慣れにくい部分もあるため、参考書での対策が望ましいと思われる。
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26年卒
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大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA(チャレンジに、手加減をしない)に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「自ら挑戦できる環境で企業の経営課題の解決に携わる」という私の想いを実現できると考え、志望する。私は○○でのア...
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26年卒
デジタルコンサルタント職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人一人の自己実現のプラットフォーム」と考えた時、選択したDNAにそってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社を志望する理由は、自己の成長を追求するための最適な環境が整っていると感じるからです。これまでの経験を通じて、新しいことに挑戦することで自分...
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26年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。】AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介 【上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。】どのように最適化されているのかが気に...
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26年卒
ソリューション・エンジニア職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は、自己成長とデジタル技術を応用した次世代の課題解決を両立させるため、貴社を志望します。私の目標は、クラウド化やオンライン化が進む社会におい...
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26年卒
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筑波大学大学院 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある」 IT技術を用いて顧客の望む未来を実現し、その先にある人々の生活を根底から支えたい。私は勤務先の塾...
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26年卒
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26年卒
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大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300字以上400字以内)】end to endでお客様をサポートし最適なソリューションを提供したい。私はインターンシップにて、◯◯を体験した...
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大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。「信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる」※改行せず文章は続けて入力してください。【300文字以上400文字以下】】私が貴社を志望する理由は、顧...
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26年卒
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26年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定を決めた同じ業界の方が、インターンを通して、より会社の雰囲気や企業について、詳しく知ることが出来たので、よく知っている方を選んだという形。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大が多いイメージ。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問 【質問内容】・なんで大学の専攻と違うIT業界にいきたい? →メーカーの研究職のインターンシップにも参加しましたが、研究職では、技術・製品・顧客が限定され、自分の得意な分野を深めていくキャリアだと感じ...
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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問→FB 【質問内容】・GDではどのようなFBをいただいたか。 →大きく2つの観点でFBを頂きました。まずは仮説を立てるということです。今回のGDのテーマは自分にとっては馴染みのない内容でした。そこで、自分の身近なもの...
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グループディスカッション(GD)
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク→GD→プレゼン→FB 【GDのテーマ・お題】男性化粧品のサブスクリプション導入による売り上げの向上施策 【GDの手順】アイスブレイクまでは人事の方がいらっしゃり、その後お題発表からはソリューションエンジニアの方がいらっしゃった。GDの流れは通常通り。 【GDが始ま...
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】CABの参考書を購入して2周ほど解いて、テストの対策を行った。
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 300文字以上400文字以下 】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」に共感する。私は、◯◯でのアルバイトの際、従業員の多さに比例し...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地に関係なく、全国のプロジェクトに参加できる点に魅力を感じたからです。さらに、内々定の段階で勤務地がすでに決定しており、それが自分の第一希望の勤務地だったため、安心して働ける環境が整っていると感じました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】どうしてアクセンチュアを志望してるのか、自分が叶えたい目標は特にどの業界におけるどのような問題を解決することで実現に近づくと考えるのか、自分が周りに負けない強みは何か、またその強みが培...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の男性の方で、とても優しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ケース面接は約30分間行われ、その後に10分程度の面接、さらに5分ほどの逆質問の時間がありました。ケース面接では、与えられた課題に対して論理的に分析し、説明する...
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室されるまで雑談をして待機した。 【GDのテーマ・お題】会社規定でかけません。 【GDの手順】会社規定により具体的に回答することができないが、時間が限られている中で、皆でアイデアを出し合い、そのアイデアの優先順位を具体的な根拠とともに提示することが大切であると感じました。 【GD...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】具体的に覚えていないが普通のGABだと思います。 【対策方法】これが本当のWebテストだ! (1) 2025年度版 【玉手箱C-GAB編】を活用し、解き方のコツや公式を覚えました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ! (1) 2025年度...
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エントリーシート
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、DNAから1つ選択し、それに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。400文字】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにいら...
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エントリーシート(ES)
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】お客様のビジネス変革に対して、お客様に寄り添いつつ積極的な主張を行い、伴奏したいからだ。「目標達成のために、相手の立場や背景に配慮しつつ積極的...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。 【質問内容】志望理由。 入社後に取り組みたいこと。 今後のキャリアプラン。 これまで頑張って取り組んだことについて、取り組みのきっかけ。 モチベーション維持の方法。 逆質問(...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。 【質問内容】コンサルタントとして必要だと思うこと。 志望理由。 就活の軸。 他に選考を受けている企業。 入社後に取り組みたいこと。 逆質問(やりがいに感じた瞬間、これまでに最...
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。 【GDのテーマ・お題】認知症患者についてこれからの時代の介護方法 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれる。 お題の説明。 ディスカッション(前提定義、現状分析、案だし、発表準備)。 発表。 FB。 【プレゼン時間の有無】3分以内で発表 ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。 アルバイトで塾講師をしていたため、その際の内容を覚えていれば特別な対策は必要なかった。
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26年卒
エントリーシート
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続け...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300字以上400字以内)】私は「チームワークの可能性を信じる」というDNAに強く共感する。大学の○○サークルで代表を務めた際、下級生の○○低...
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夏インターンシップ(エンジニア塾)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室でグループワーク(ハッカソン)を行い、最終成果物を最終日に発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店のECサイトの需要予測および倉庫管理システムをチームで開発し、最終的に得られる資金(利益)を競うグループワークを行った。 前半では、事前にプレセッションがあり、...
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