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RidgelinezのES（エントリーシート）・体験談一覧

Ridgelinezの就活のES・体験談の一覧です。Ridgelinezの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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早稲田大学 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】DX以外の案件に携わることが難しい点で、自分自身のやりたいことを実現できないのではないかと不安になったため。　【採用人数・倍率】10人〜20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、パートナーに準ずる方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→質問→逆質問　【質問内容】エントリーシートに記述した内容を中心に深掘りされた。エントリーシートで書いた内容と齟齬がないように回答した。また、DXに関して意見を記述したものについても深掘りや、簡単なデ...

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早稲田大学 | 文理非公開

【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）】貴社の「人起点の変革リーダーシップ」を通して、日本企業の変革を実現したいと考えるからである。私はこれまで、◯◯リーダーとして◯◯に貢献、アルバイトではリーダーという立場でスタッフに働きかけを行い◯◯を成し遂げるなど、人・組織に...

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早稲田大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→アイスブレイク→グループワーク→発表→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対して、DXコンサルティングを提供するものであった。実際にクライアント役の方にヒアリングをする時間が用意されているなど、かなり実務に近い内容であった。解決策の立案だけで...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）】製造業や流通業の業務効率化させ従業員が働きやすい環境を作りに貢献したい。商業施設のアルバイトで、発注ミスによって従業員への負担の大きさを実感した。そこで、在庫管理シートを自作し、発注数や時期を可視化することでミスや無駄を最小限に抑...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）】私は、企業のデジタル化やDXを支援し、業務課題の解決を通じて社会に貢献したいと考えている。中でも貴社を志望する理由は、「本質的な変革」にこだわり、戦略立案から内製化支援まで一貫して伴走する点に共感したからだ。単なるIT導入に留まら...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。】貴社を志望する理由は、「多様な個を活かすことで組織にイノベーションを創出する」という目標を最も実現できるからだ。私は、大学の◯◯での経験から、多様な価値観や異なる専門性を持った◯◯が協働することで、1つの音楽を創り上げる素晴らしさを実感してきた。企業に...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200〜300）】私がコンサルタントを志望する背景として、サークルの○○を務めた経験で培った課題解決の能力を活かし、数多の企業の経営課題を解決することが社会貢献につながると感じており、また特に貴社の人を支え、企業の変革を支え、その先に社会創出を見出す姿...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン会議へアクセスした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造業の事業会社へのコンサルティング提言というお題で課題に取り組んだ。初めに前提となる基本的な会社情報とコンサルティングを行う部署の業務内容や社内の立ち位置、社員の職位・能力などが公開される。その後に顧...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング、ITとの隣接事業という二点で会社を見ており、ベンチャーという要素を確認するために選考を受けたが、自分としてはキャリアビジョンに不安を感じたためことが理由である。モデルケールとしてのキャリアは丁寧に説明していただいたが、やはり創立年数が短い企業ということもあり、モデルケース通りに昇進...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人。50代程度の役職の高い方。製造業を担当していらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加すると面接官が遅れてやってきて、そこで面接が始まる。　【質問内容】・志望動機とその深掘り・研究内容とその深掘り・将来のキャリアについて逆質問・...

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【なぜRidgelinezのコンサルタントを目指すのか（300文字）】貴社の「人」を起点に変革を創造するカルチャーに強く共感し、志望いたしました。研究室でPythonを用いた画像解析プログラムを導入し、メンバーの作業効率を向上させた経験から、人が喜ぶ姿を見ながら最適なプロセスを提案することにやりがいを感じました。この想いを...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）】私が貴社のコンサルタントを志望する理由は, 貴社が「人」を起点としてクライアントの問題の抽出と解決に取り組んでいらっしゃるからです。貴社がクライアントの問題を「何で」解決するかではなく「何を」解決するかに視点を置き, そのツールと...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）】日本のビジネスが抱える問題を解決し、豊かな未来を牽引する指針のような存在になりたいからだ。現代において、企業がDXを推進することは必要不可欠である。日本におけるDX推進を引き上げ、日本のビジネスの底上げをしたい。DXを推進すること...

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【承諾/辞退理由の詳細】対人面接が1回しかなかったため，会社の雰囲気がつかみにくいと感じた．今後の将来性に関する質問も面接で聞いてみたが，納得もできず自信のキャリア形成という面で不安を感じた．　【採用人数・倍率】50~100人程度．おそらく辞退数も多めなので多めに内定を出している気はした．　【内定者の採用大学・学歴】早慶や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Dxなどに携わるベテラン社員，肩書は記憶にない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomなどのミーティングシステムで入室　【質問内容】・簡単な志望理由・研究内容についての深掘り・学生時代に力を入れたこと・なぜIT系のコンサルを目指しているか・将来目指すキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員さんはいなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきて，そこをクリックするとケース面接がはじまった．　【質問内容】オリジナル問題であるため，詳細は省くが，2問で30分ほどだった．オーソドックスなケース面接の問題であり，紙を使って良かったため，かなり対応...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストとほぼ変わりなし．合わせて30分程度であった．　【対策方法】一般的なWebテストの対策，つまり参考書での演習で十分だと感じた．

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）】貴社のコンサルタントを志望する理由は2つある。1つ目は、「一気通貫で支援」を行っている点だ。戦略の策定のみに留まらず、課題を解決するようなシステムを導入した後も、ケアを欠かさない姿勢に感銘を受けた。私が仕事を通して成し遂げたいこと...

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大阪大学大学院 | 理系

【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）】理由は2つある。1つ目は顧客に対して課題解決を行いたいからだ。私はサークルの連絡ツールにslackを導入し、業務効率化を行った経験がある。導入前はWebサービスを使用しており、多くの課題があった。そこでslackを導入することで、...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えて（200字から300字）】ITを活用した、末永く顧客と共に行う課題解決に貢献し、顧客の潜在課題にアプローチすることによる持続的な価値提供を実現したいと考えている。そしてそれを実現する場として、貴社はIT領域での深い専門性を持ち、長期的なスパンで、顧客のニーズに合わ...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300）】志望理由は二点ある。一点目は企業のDX化に対して戦略策定から実行の面まで支援できるからだ。ゼミ活動での企業との共同研究で課題解決案を提案した経験からコンサルタントに興味を持ち、一気通貫した支援が可能な貴社を志望する。二点目は貴社がDX...

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【志望理由を300字】私は大学時代に人を喜ばせたいという思いからイベント運営を行なった。長い時間をかけて貸切◯◯や◯◯などのイベントを企画し、総集客数◯◯人以上の結果を出した。私が貴社を志望する理由は2点ある。まず、貴社のコンサルタント職は、戦略策定から戦略実行までを総合的に手掛けており、複雑に変化し続けるビジネス環境の中...

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神戸大学大学院 | 理系

【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）】私は、貴社のDXを推進する上で大切にしている提供価値の考え方に感銘を受けたため、貴社のコンサルタントを志望しました。先日、貴社のインターンシップに参加させていただいたところ、二日間のワークを通じて、合理力と情理力からなる二つのビジ...

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芝浦工業大学大学院 | 理系

【Ridgelinezのコンサルを志望する理由（200〜300）】私はクライアントのDX化を様々な業界のテクノロジーを活用し進めていく貴社に興味を抱き、志望させていただきます。私は研究室において、◯◯市場における市場価格の長期予測を行なっておりますが、一つ◯◯価格という値を取ってもさまざまな変動要因が複雑に絡み合っているこ...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は自己成長し社会にインパクトを与えたいからだ。まず前者に関し、私は変化する環境の中で成長することに喜びを感じる。その点で若いうちから責任を持ち、業界横断的に案件に関われるコンサルティング業界を志望している。特にDXに特化した日本発...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆるクライアントの課題解決問題でしたが、課題に対する机上の空論を話し合うワークではなく、実際にコンサルタントとして関わる中で相手方の人間関係や現場での問題に焦点を当てた課題解決でした。GDでするような話し合い（机上の空論的なもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オンラインケースが2題出題されました。1題につき思考時間が10分程度与えられ、発表を2,3分でする形式でした。どちらのお題も日常生活とはかけ離れたような内容でアイデアファーストで乗り切ることは難しいお題でした。まさ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIや玉手箱の対策本や他の企業で実際に受けてみたりすることです。

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【承諾/辞退理由の詳細】給料・残業時間・雰囲気・社内でのキャリアの明確さ・働きやすさが良いと感じたからです。私自身、やりたいことが別にあり、それで独立できるまでのつなぎの期間として会社を探していました。残業や働き方は最優先に考えておりその点が良いと感じたことと、業務内容についても内定後面談を通して明確にイメージできるように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職位の高い方、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたの思うDXとは何か・研究について◯◯の研究をしようと思ったきっかけは何か・人に携わってなにかを成し遂げたことはありますか・グループではどのような立ち位置を取りますか・リーダー...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）】DXを通して生活の在り方に変革を起こせるからだ。私は【人々の生活の仕方から一変させ、生活を豊かにしてゆきたい】というビジョンをもっている。最も長く続けた飲食店でのアルバイトで、周りで何度も不便な姿を見てきたからだ。具体的には、店長...

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【承諾/辞退理由の詳細】富士通との関係性が今後どうなるのか不透明で、自分自身のキャリアに自信が持てなかったから。　【採用人数・倍率】50人くらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の重鎮社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ミーティングのリンクが送られてきて入室。　【質問内容】研究内容やその深掘り学生時代に力を入れたこと IT関連のことがしたい理由 ITに対する忌避感はないかどのようなキャリアが歩みたいか...

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【試験科目】オンラインケース面接　【各科目の問題数と制限時間】2問で30分程度　【対策方法】一般的なケース面接対策をしておけば良い。

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【試験科目】言語と非言語。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はどちらも15問くらいあり、合わせて30問。制限時間は30分なので時間が圧倒的に不足する。　【対策方法】対策のしようがない。強いて言えば日頃から読書や計算問題を解く機会があれば好成績を残せる。

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【志望動機】志望理由は二つある。一つは、DXコンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるからだ。現在の世の中ではデジタル化やDXという言葉が事あるごとに取り沙汰されている。しかし、言葉だけが先行し日本企業のDXは進んでいないのが現状である。そんな中で貴社でDXノウハウを学べば、市場価値を高められると思い志望する。二つ目...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし事前に案内があったzoomに接続する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のゼネコンに対して、ヒアリングを行いDXの推進と課題解決を行う案を提案するというものだった。ゲーム形式で、ヒアリングが上手くいくと情報カードを入手でき、それに合わせて提案...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】夏インターン経由の内定者は50人程度だったかと思う　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、音声と動画確認をした後、ブレイクアウトルームに分けられて始まる　【質問内容】・自己紹介・研究内容について -研究概要の説明 -苦労したこと・チームで活動したエピソード -そこでの自分の役割 -...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください（200-300文字）】貴社の人起点の課題解決をする方針と、成長環境に魅力を感じたからだ。私は昨年度、◯◯に参加しDXを用いた◯◯という施策を立案した経験から、ITを駆使して課題を解決し、新たな価値を創出する仕事に強い魅力を感じていた。その中でもインターン...

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【志望動機】貴社を志望する理由は2つある。1つはコンサルタントの働き方に魅力を感じたからだ。学部3年次にサークルの代表として部員にとって居心地の良いサークルを実現することにやりがいを感じた。この経験から顧客に寄り添いサポートするコンサルタントに興味を持った。特に貴社は構想から運用まで一気通貫で提案し、当事者意識を持って携わ...

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【承諾/辞退理由の詳細】若い会社のため、新卒でどのくらいステップアップできるかが不明だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】有名国立大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはなさそうであった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・志望動機・ディスカッション・逆質問志望動機や学生時代に力を入れたことで評価しているというよりも、会話を通してどのようなことを考えている...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。】私は入社初日から成長を求められる環境に身を置きたい。そう思う背景に、◯◯で成長を追い求めてきた経験がある。貴社は変化を求めており、「人」を大切にしている点から、私の想いが実現できると感じ志望に至った。私は学生時代に様々な活動を通して、チームや組織を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社に対してDX導入のコンサルティングワークを行なった。チーム四人で各ステークホルダーに対してどのような提案をすることができればDXが進むのかという、パワポでの発表だけにとどまらず現実的なインターンシップだった。　【ワークの具体的な手...

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京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルファームと比較した際に、ファームの大きさが劣ると考えたため。　【採用人数・倍率】30名程度と聞いているが、辞退者も多いのか、多く内定は出していると思う。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、MARCHまで多様な学生がいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はけっこう高め。役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定されたURLに入る。　【質問内容】自己紹介自己紹介に対する深掘りどんな領域にコンサルタントとして携わっていきたいかコンサルタントとして、どのような要素が大切だと思うか？逆...

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京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある土木系の会社に対してDXを導入する取り組みを行う。ある企業にはDX推進部と事業本部があり、その二つのわだかまりを解消していき、ソリューションを提供する事業を増やしていく。2日目には提案パートがあり、実際に発表ま...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字）】私の志望理由は、国際ビジネスの舞台で日本企業が直面する課題を解決し、その展開を支援することに強い情熱を持っているからです。◯◯国での経験から、日本企業と製品に対する国際的な評価の高さ、そこで働く方々の情熱を実感し、これらの企業がグ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・入社してやりたいこと・電車の利用率が下がっているが、どのように解決していけばいいのか（ケース）・どういうコンサルタントになりたいのか・どういう社会にしたいのか・就活の軸など...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組でワークを進めていく。ヒアリングの時間を予約し、元々ある情報と合わせて現状や理想を検討していく。担当者に提案をする時間もあるが、それで合格をもらえないと次に進めないようになっている。班によっても進み具合がかなり違った。...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介（志望動機を含みながら） →研究・志望動機に対する深堀り・学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れたことに対する深堀（突飛なものは聞かれなかった）・チームで活動した...

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大学非公開 | 理系

【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由（300字）】貴社が、私の理想としているキャリアプランを実現できる環境であるためだ。私は◯◯な専門性を持ち、日系企業が◯◯なように成長していくことに貢献できるような人材になりたいと考えている。貴社ではプール制、セクター制を共に採用しているため、私が目標としている◯◯を携え...

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国際基督教大学 | 文系

【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を教えてください。（200～300文字） 200文字以上300文字以下】私が貴社のコンサルタントを志望する理由は、（1）会社と共に成長していける環境がある点（2）戦略から実行まで一気通貫してお客様を支援できる点の2点である。私は就職活動の軸として「自分の行動で人を支えら...

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大阪大学大学院 | 理系

【RidgelinezのDXコンサルタントを志望する理由を記入してください。（300字以内）】理由は2つある。1つ目は、貴社のPractice制度に魅力を感じたからである。私は、将来専門性を持った上で、様々な業界や業務に携わっていきたいと考えている。貴社では、Technology Groupで技術領域を絞って専門性を磨いた...

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【承諾/辞退理由の詳細】創業が浅く組織環境が不透明だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室し開始　【質問内容】・インターンの感想・インターンの内容・インターンでの反省点・いまもう一度インターンと同じことに取り組むとしたら何を行うか・即答する必要はないからもう一度考えてまとめて話してみ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクよりアクセスし開始　【質問内容】口外しないように忠告されていたため、詳細は伏せるが、フェルミ推定が2問科される。 1問の試行時間は5〜10分程度でその後発表を行う。発表が終わると、質問が2問科されそれに対する応答...

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大学非公開 | 理系

【RidgelinezのDXコンサルタントを志望する理由を記入してください】二つある。一つは「インターンシップでやりがいを感じたため」だ。本イベントでは顧客企業が気づいていない課題解決のため奔走した。様々な課題に直面したがメンバーと繰り返し議論し残業も行いコンペで3チーム中1位に輝いた。個人的に反省点も多かったが達成感があ...

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大学非公開 | 文理非公開

【RidgelinezのDXコンサルタントを志望する理由を記入してください。（300字以内）】常に成長できる環境で自身の◯◯を活かし、社会貢献がしたいと思ったからだ。コンサルタントは、論理的思考力や多角的な視点、ビジネスの知見等の私が求める能力を育むために最適な環境だと考えている。特に貴社は、若いうちから積極的に組織づくり...

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明治大学 | 文系

【Ridgelinezの5つの「Values&Behaviours」のうち、最も共感できるものを選択してください。 Practicality（実践性） Agility（俊敏性） Ownership（当事者性） Distinctiveness（独自性） Inclusion（一体性）】Ownership　【Ridgeline...

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大学非公開 | 文理非公開

【RidgelinezのDXコンサルタントを志望する理由を記入してください。（300字以内）】「ITを通じた課題解決により、顧客の本質的な成長を支える」という目標を叶えるべく貴社を志望する。私は、AIベンチャー企業の長期インターンの中で中小企業のDX推進に携わった。その中で、顧客の課題をITにより解決し、成長に貢献した...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと（300字）】Webメディア運営の長期インターンで、自社メディアをSEO検索で上位表示（10位以内）させるための記事考案・作成を行なった。その中で、ターゲットを明確に定義することと、ターゲットにとって有益な記事を提供することで苦労した。そこで、作成記事の5割以上を上位表示することを目標にし、書籍や...

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大学非公開 | 文理非公開

【RidgelinezのDXコンサルタントを志望する理由を記入してください。】大幅な自己成長が見込める環境で顧客の課題を解決し創業間もない貴社の成長に伴走したいからだ。自身の営業の長期インターンシップの経験から顧客の悩みを解決し感謝されることにやりがいを感じた。そして、自分で考え戦略を立案、実行、そして成果を出し、課題解決...

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【承諾/辞退理由の詳細】・事業内容が時代に合っている。ニーズも高いため、そこの専門性を身につけることは自分にとって大きなプラスになると感じたから。・社員の人柄も良かった。また会って話したいという社員が多かった。・ベンチャーでありながらもバックグラウンドがしっかりしている点。金銭的にも、社員の経歴的にも、一人のコンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・40代ほど？　【会場到着から選考終了までの流れ】5分：アイスブレイクそのままぬるっと面接に入る 35分：面接およびディスカッション（私の場合体感25分ほどディスカッション） 5分：逆質問　【質問内容】・なぜそのバイトを始めたの？（自己紹介から）・GDか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題と面接官の紹介。当日は3人×4グループの12人、学生がいたと記憶している。 70分？：GD 3分？×4回：発表面接官からのフィードバック終了　【GDのテーマ・お題】ダイバーシティ経営について。5つのテーマがありそのうち一つを選択する。クライアントは政府と指定されていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントorマネージャー・テクノロジーグループ・30代ほどに見えました　【会場到着から選考終了までの流れ】5－10分：アイスブレイク→ケースの問題発表 15分：ケースの思考時間 5分：プレゼン 5－10分：ディスカッションとフィードバック 5分：逆質問　【質問内容...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】計数と言語のようなものがでたが、見たことのない形式だったと記憶しています。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】おそらくオリジナルorレアな市販のテストです。そのため対策のしようはありませんでした。ただ、問題も難しく時間も短かったと記憶しています。

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大学非公開 | 理系

【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を記入してください。（300字以内）】個として大きく自己成長できる環境に魅力を感じたからだ。私は、将来の目標として「どんな業界・市場においても変革に携わる人財になりたい」ということを掲げている。現在、日本企業は米中等の企業に成長速度で劣っており、その主な要因の一つとしてI...

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早稲田大学大学院 | 理系

【内容】現場社員2名、人事1名の計3名とオンラインでの座談会。　【注意した点・感想】ざっくばらんな座談会でした。志望度が比較的高かったので、自分が働いているイメージがよりクリアになるように、このような場でしか質問できないことを尋ねました。参加学生が比較的多かったので、質問内容の優先順位を決めました。

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早稲田大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】DXにかかわるコンサルティングができるため。設立してすぐの会社であるため、意見交流が闊達でかつ多様性を尊重する社風が自分に合っていると感じたため。入社後のキャリア形成や福利厚生について、手厚いサポートが受けられると感じたため。　【内定後の課題の有無】現時点で不明。　【内定後の拘束】拘束はなさ...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高めの方（プリンシパル、他社でいう取締役の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の中身についての説明（5分）面接（20分）逆質問（20分）　【質問内容】コンサルタントとして大事だと思うこと締め切りが迫っている場面だったらどう行動する？自分の...

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早稲田大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方による選考官紹介やGDの進め方の説明など（10分）お題の背景説明（10分） 4, 5人のグループに分かれて、自己紹介などアイスブレイク（5分）資料読み込み&グループディスカッション（40分ほど）発表（5分×3）選考官からのフィードバッグ（25分）今後の説明（5...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インダストリー部門所属の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れを説明ケース面接のお題発表施策検討（15分）発表（5分）質疑応答（5分）逆質問　【質問内容】コロナ禍による自粛や移動規制で、航空会社が大打撃を受けたという現状がある中で、アフターコ...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと変わりありませんでした。　【対策方法】一般的なWebテスト対策（回数を重ねて経験を積んでおく、問題の流れをつかんでおく）

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早稲田大学大学院 | 理系

【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由】日本の科学者や技術者にとって、クリエイティブな研究開発環境を整備したいためです。この夢が貴社で実現できると考えた理由が2点あります。1つ目は貴社は「ツールの導入」という見かけのDXではなく、お客様の課題解決に向けた本質的なDX活動に取り組んでいるためです。2つ目は、将来...

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【承諾/辞退理由の詳細】新卒1年目ということもあり、転職の際に十分なスキルの習得や育成の方向性がはっきりしているように感じられなかったため　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】やや体育会系参加...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系の部門の役付きの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入りすぐに面接が開始された。最初は互いの自己紹介から入り、前選考の感想や軽いフィードバックを受け、質問内容に入った。後半の15分ほどは逆質問が行われた。　【質問内容】自己PR、志望動機、入社して取...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考間の紹介と司会役の方の紹介を挟んですぐにブレイクアウトルームに移動し、GDが開始された。　【GDのテーマ・お題】日本の企業に対しダイバーシティ経営を進める際にどのような施策を行えばよいか　【GDの手順】3人グループのGDとなっていた。企業側から提供された資料がかなり多く、方向性を先に定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系の部署で勤務している中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ると軽く自己紹介を挟み、すぐに面接が開始された。　【質問内容】ケース面接→通常面接の流れで進行した。ケース面接のテーマはコロナ禍で営業不振に陥った際の立て直し事業提案につい...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分程度　非言語15分程度　性格20分程度　【対策方法】インターンや他社選考などを通して形式になれるよう回数を重ねた

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【Ridgelinezのコンサルタントを希望する理由を教えてください。】私のキャリアモデルに貴社コンサルタントが適していると考えたため、志望いたします。私は働くうえで他者のために行動し、自分もその過程で成長することを重視したいと考えています。そこで、コンサルティングは自分以外の社会や顧客の抱える課題を解決するため新たな知識...

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【承諾/辞退理由の詳細】よりコンサルらしく働け、自身でキャリアを選んでいけると感じたから　【内定後の課題の有無】mustではないが簿記二級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者向けの懇親会やオフィスツアーなど　【採用人数・倍率】全員と交流していないため数はわからない　【内定者の採用大学・学歴】東大や旧帝など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営層の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、面接官が入室したらスタート　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことを深掘りされた頑張ったこととして、勉強面や勉強以外についてもいろいろな角度でた質問された最後に逆質問の時間を取っていただき、個人の...

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【経緯】電話で着信があったため　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】質問は特にない選考とは関係なく、GD選考についての評価や不安点の解消を目的として電話をいただいた質問した内容としては、他社との比較や会社を選ぶメリット、今後のビジョンや雰囲気などをざっくばらんに聞いた　【雰囲気】和やかな雰囲気　【注...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室し、面接官の指示のもと開始　【GDのテーマ・お題】ダイバーシティ経営について、与えられた選択肢を選び定着するための理由と施策　【GDの手順】選考の流れ説明・面接官自己紹介 --> グループ分け --> 1時間程度議論・スライド作成 --> 発表 --> フィードバック...

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【内容】会社についての理解を目的としたイベント。他社との違いや会社が現状どこにいてどのような方向に向かっていくかを説明していただいた。説明会の他に社員の方との座談会があり、質問をする場も設けていただいた。　【注意した点・感想】他社との違いやDXを謳っている理由がわかった。近年、総合コンサル中心にITのアウトソーシン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室し、面接官が来たら開始　【質問内容】ケース面接が出された。内容は、とある業界の事業戦略を理由とともに説明するというもの。 15分間の試行時間が設けられ、その中ではネットで調べても良いというものだった。加えて...

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【試験科目】言語と非言語玉手箱のような形式だった　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが言語と非言語で1時間程度だった　【対策方法】他社で練習一般的な玉手箱の問題集

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を記入してください。（300字以内）】企業のDX化に対して一気通貫した支援が行えるからだ。私は◯◯専攻の経験から、テクノロジーに関する理論や応用を学んできた。その中で、企業の変革におけるテクノロジーの応用について興味を持ち、企業のDX化に貢献できる仕事がしてみたいと考えた...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を記入してください。（300字以内）】大学の専攻やインターンシップを通じて国際協力を学ぶ中で、ビジネスと社会課題解決への取り組みをうまく繋ぎ合わせる重要性を実感しました。その中で、ビジネス側の視点を学ぶとともに、企業が直面する課題やニーズの解決に貢献したいと思うようになり...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を記入してください。（300字以内）】日本企業の成長に貢献し、国際競争力を高めるためだ。経営学部に進学したのも社会の秩序や枠組みを学ぶことで新しい価値提供に貢献したいとの思いだったが、VUCA時代において社会・企業課題は多数のステークホルダーと関係し、その解決には「物事の...

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【Ridgelinezのコンサルタントを志望する理由を記入してください。（300字以内）】コンサルタントとして人事の観点から変革を起こし、日本社会全体の仕事満足度向上に寄与したいからだ。きっかけは◯◯へのオンライン交換留学と、◯◯での採用担当経験である。どのようなテクノロジーを用いても変革対象は人であり、信頼が鍵になること...

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