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丸井グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

丸井グループの就活のES・体験談の一覧です。丸井グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【スキル・特技（150字）】特技はキーボードタイピングだ。パソコンを使い始めた頃考えている文章をすぐに打ち込めないことにストレスを感じ、寿司打というタイピングゲームで毎日練習をした。現在1分あたりの英数字キーの入力文字数は◯◯ほどで、大学1年次の講義「◯◯◯◯」のタイピングテストでは◯◯人クラスで1位となった。　【あなたが...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間毎日違う課題にグループで取り組みましたが、ある1日ではVee ga booという丸井の新事業の認知度をあげ購入していただくための施策を考える課題がありました。ワーク内では課題を細分化し、その後ターゲット・施策を決めました。　【ワークの具体的な手順】まず前日に課題が発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、なし。　【質問内容】1. これまでの人生で最も成長を実感したことについて、具体的なエピソードをふまえて1分以内でお話しください 2. あなたはどんな社会課題に関心があり、未来に向けてどのような社会を実現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画撮影　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影　【質問内容】（1）これまでの人生で最も成長を実感したことについて、具体的なエピソードをふまえてお話しください。（2）あなたはどんな社会課題に関心があり、未来に向けてどのような社会を実現していきたいですか？理由も含めてお話...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】丸井トクラスの新規事業立案、キャリア形成関連の個人ワーク→のちにグループ内で共有。新規事業立案ははじめ個人ワークを行い、その後グループで共有し一つにまとめていく。ワークシートがあるのでそれに沿って進めた。　【ワークの具体的な手順】事前説明（現場社員登壇、詳しめ）→個人ワーク...

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【会場到着から選考終了までの流れ】3次面接では、グループディスカッションと個人面接が行われる。まずグループディスカッションを1時間したのちに、個人面接に呼ばれ、終わり次第終了　【GDのテーマ・お題】Z世代の幸せな社会のために丸井グループができることとは　【GDの手順】まず、個人で考える時間が与えられる。その時間は15分...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の最終決定権を持つ方。　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に案内されて、この後の流れを説明される。軽くお話しする時間もあった。終了後、再度採用担当の方と合流して解散。　【質問内容】・今の大学、学部を選んだ理由・丸井グループに興味を持ったきっかけ・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人。年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始後、3次面接の流れを説明される。（1）グループディスカッションを1時間（2）個人面接の流れ　【質問内容】個人面接では、まずグループディスカッションでのフィードバックがいただける・グループディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社勤務の男性、年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上にて待機後、開始。まず事前に課題が出されていたテーマに関するプレゼン。その後少し質問されて終了。　【質問内容】プレゼンに関する質問が中心だった。その他質問・丸井グループに興味を持ったきっかけ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上にて待機後、開始。終了後すぐに退出。　【質問内容】主に2つ・学生時代に頑張ったこと・どんな社会が理想と考えるか 2つ目に関してかなり深堀された印象。目指す社会像と、そのために丸井グループができることは...

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【試験科目】言語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】一般的な参考書

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【あなたが専攻やゼミ・研究室で取り組んだ内容と、その学びを選択した理由を教えてください。（400字）】ゼミでは、○○や○○を用いた研究表現を実践している。実践の場として、毎年展示会を行っている。昨年は○○のギャラリーで行った。具体的な研究対象は日々の生活から出てきた疑問を切り取ったものだ。そのためゼミ生によって実に多様な研...

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インターン選考通過

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【これまでの人生で最も成長を実感したことについて、具体的なエピソードをふまえて1分以内でお話しください】◯◯の日本語学校でのインターンシップの経験を通して「相手を思って行動しない人から相手を思って行動できる人」へと成長しました。私はそれまで、周りの人を気にして遠慮しすぎてやりたいことを行動に移せないことがよくありました。し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来に向けて、あなたはビジネスを通じてどのような社会を実現したいですか？というテーマで、事前に各自アイデアを考えてきた。その後グループで発表し合い、1つのアイデアに絞って、それを実現するための具体的な企画書を作成していった。　【ワークの具体的な手順】事前課題→事前課題をグル...

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インターン選考通過

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【これまでの人生で最も成長を実感したことについて、具体的なエピソードを踏まえて1分以内で説明してください（動画選考）】成長を実感したことは、大学生活で伸ばした英会話力です。私は、入学前は英語を話すことに自信がありませんでした。しかし、大学入学と同時にこの弱みを克服しようと毎年新しいことにチャレンジしました。・1年生では...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：新規事業を提案（個人の考えを発表） 2日目：会社の一部の事業の課題を解決するワーク 3日目：新規事業を提案（グループで作成）学びを吸収し、アウトプットをする機会が交互にあるイメージである。　【ワークの具体的な手順】3日間はグループが固定になり、話し合いを...

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【説明会の具体的な内容】丸井グループの概要　業界やビジネスモデルについて　事業内容説明　仕事内容説明　働く環境　福利厚生　目標　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】丸井グループは「小売り」と「フィンテック」の2つの事業を柱に成長を続けているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これまで取り組んで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目説明会事前課題の共有座談会 2日目 tsumiki証券のHPの改善案を考えるグループワーク発表フィードバック座談会 3日目 SDGsに関する新規事業立案のグループワーク発表フィードバックアクションプランの設定　【ワー...

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インターン選考通過

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【これまでの人生で最も成長を実感したことについて、具体的なエピソードをふまえてお話しください。】新たな形でのミスコンテストを成功させた経験を通し、前例のないことに挑戦し、さらに上を目指そうと努力する力を身につけたことです。当時、ミスコンテストは外見至上主義を助長しているという批判を受け、企画の変更が迫られていました。そこで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間、毎日異なるプログラムを行う。 1日目：事前課題発表、人事質問会、「企業が存在する理由」グループワーク・発表、システム部門座談会 2日目：人事質問会、「エポスカード拡大に向けた施策」グループワーク・発表、若手社員座談会 3日目：新規事業立案グループワーク・発表、...

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【「これまでの人生で成長を実感したこと」を含めた自己PR】私は、高校時代から大学時代にかけてリーダーを務めた経験によって成長を感じました。高校時代、私は所属していた◯◯部でリーダーを任されました。しかし、部員の考え方や価値観を理解せず、自分の正しいと思う指導を貫いた結果、部員からの信頼を得られず、リーダーの役割を外され...

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【「これまでの人生で成長を感じたこと」を含めた自己PR】私がこれまでの人生で成長を実感したことは、◯◯を通して行動力が身についたことです。現地ではボランティア活動やその子どもたちの日常を体感しました。このような◯◯での出来事を通して、「行動することは様々な知識や経験を得るためのチャンスに繋がる」と言うことを知りました。◯◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：インターンシップ事前動画をふまえた質問会、事前課題の発表&フィードバック、座談会 2日目：エポスカード関連質問会、グループワーク&フィードバック、座談会 3日目：グループワーク「サステナビリティの観点から半年間限定の新社員PJを立ち上げる」　【ワークの具体...

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【SDGsで自分自身が今後取り組みたいことや、すでに取り組んでいること】SDGsの17の目標の内、私は特に、経済的・社会的な豊かさに関する内容』がテーマの目標である「つくる責任、使う責任」を意識して生活しています。買い物の時にはエコバッグを持っていき、ビニール袋の使用を控えています。商品を購入する際もエコマークのある商品や...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間全てにグループワークがありました。チームごとに話し合い1つの答えを出します。社員の方に質問する時間も多く設けられていました。匿名での質問もできるため、気にせずに好きなことを気にせず好きなことを聞くことが出来ました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターン...

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【「これまでの人生で成長を実感したこと」を含めた自己PR（動画ES、1分以内）】私は現状に満足せず、より良いものを追求する人間です。この強みは、音楽サークルで演奏会で使用する曲の編曲を担当した際に発揮されました。私は、編曲をする上で、初心者にとって難しすぎず、また経験者であっても演奏しがいのある、全員が楽しめる楽譜...

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【これまでの人生で成長を実感したこと（動画1分間）】私は飲食店でのアルバイトで、社会人としての一歩を踏み出せたと実感できました。繁忙期に私は多くの業務を一度に抱えてしまい、ミスを連発してしまいました。この失敗から、仕事というのは一人でできることはほんの僅かであり、周りの人たちと協力し合うことで成り立っているのだと痛感しまし...

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【試験科目】図の解読　【対策方法】ITテスト、とだけ言われていたので対策しなかった。

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【「これまでの人生で成長を実感したこと」を含めた自己PR（動画で一分）】私が成長を実感したことは、居酒屋でのアルバイト経験です。私が働いているお店ではドリンク作りは力仕事のため男子が担当していました。しかしその過酷さゆえに男子から不平等だという声があがり、それに一番納得した私が女子一号としてドリンク担当になりました。　力技...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の存在意義とはなにか（事前課題を基にすり合わせて答えをだす）エポスカードをさらに広めるには（事前課題はないですが、しっかり考えて臨んだほうが良いです）新規事業立案 3DAYSが始まる前に行うことは全部内容を教えてくれます。　【ワークの具体的な手順】班分け ...

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【説明会の具体的な内容】企業・インターンの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれなデパート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業　【このイベントを通しての感想】インターンを通じて自己成長できそうだと感じた。

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【あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字）】◯◯論のゼミに所属し、「◯◯の促進に効果的な施策」について研究を行っている。◯◯は◯◯を負担していることが多い。高校時代、将来を考えた際に、「◯◯は理不尽だ」と憤りを感じた。よって、◯◯は◯◯が◯◯する契機になりうると考え、研究を始めた。3年...

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【1分間の動画の中で、これまでの人生で成長を実感したことを含めた自己PR（動画ES）】私には挑戦し目標達成のために努力を継続する力があります。中学、高校、大学の部活動を通じて、3つの異なる◯◯ジャンルと新たな◯◯に挑戦し引退までやり遂げました。初心者としての実力差を乗り越えて、仲間と共に◯◯を作り上げることの達成感が原動力...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】webテストの参考書

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エポスカードを最初の1枚に選んでいただくにはどうしていくべきかであったり、新たにsdgsの観点から行う新規プロジェクト立案などその日によってお題が変わりました。それぞれ資料を作成し、発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】グループワークの進め方は各グループにゆだねられま...

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東京外国語大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業情報、事業内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何となく名前を知っている小売企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店の有名なブランド。インクルージョンを重視している。　【このイベントを通しての感想】東京にもある百貨店でブランド力がある。SDGsの中でイン...

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【あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字以内）】所属大学の◯◯学部は、幅広い分野について学びを深めることができるため、それを活かして◯◯学や◯◯学から◯◯学や◯◯学、◯◯学など、様々な分野の講義を受講してきた。その中でも特に興味を持って学んだ分野が◯◯論である。◯◯といっても、単に他国の文化...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：採用課質問会 GD「企業は何のために存在するのか？」グループ企業社員座談会 2日目： GD「若者にエポスカードを持ってもらうには？」グループ企業社員座談会 3日目： GD「新入社員の新プロジェクトの企画立案」内定者、人事部長座談会　【ワーク...

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【これまでの人生で成長を実感したことを含めた自己PR（1分以内の動画提出）】私の強みは、「行動力」です。初めの一歩を踏み出すことに臆病だった私ですが、大学2年次に行った7ヶ月間の留学で自らの殻を破れたと感じています。「迷ったら即行動」をモットーに、講演会やイベントに参加したり、新たな経験ができるチャンスを積極的につかんでい...

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【あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字）】自分の学びたいことを扱っているゼミがなかったため、ゼミには所属していないが、現代の家族に起こっている社会的問題について関心を持ち、大学での講義や書籍、オンラインセミナー等を通じて理解を深めている。具体的には、相対的貧困やひとり親世帯の教育機会の減少...

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【あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字）】ゼミのテーマは◯◯と◯◯です。10人のゼミ生がプレゼンテーションをする人と聞く人に分かれて◯◯で議論を行っています。◯◯問題全般を扱っていますが特に注力しているのは◯◯と◯◯の分野です。◯◯が深刻化する中で私たち人間には◯◯の削減と再生可能エネルギ...

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【試験科目】ITSPIとSPIの性格診断でした　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】特になし

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【「これまでの人生で成長を実感したこと」を含めた自己PR】私は大学で、「◯◯サークル」を友人と2人で立ち上げました。私の大学は規模が小さく、◯◯があっても場所や機会がないなどの理由で、◯◯が満足にできる環境ではありませんでした。私自身もそう感じ、友人にも相談されたことがありました。みんなの困りごとを解決したいという思いから...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯1日目質問会、グループワーク、M&C（システム会社）社員座談会 ◯2日目エポスカード（質問会、グループワーク、社員座談会） ◯3日目グループワーク、個人フィードバック、性格診断フィードバック、内定者座談会　【ワークの具体的な手順】テーマ発表→意見共有→議論...

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【趣味・特技】小学生から続けている◯◯だ。現在も、サークルでの週1〜2回の練習に加え、毎年夏には◯◯に勝利するための強化練習に参加するなど、精力的に活動に取り組んでいる。　【専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容（400字）】◯◯について学び、文献講読とディスカッションを通して◯◯を議論している。また、現在の社会問題に関する文...

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【あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字）】◯◯ゼミで「WEBを活用したブランディング」をテーマに、提携いただいている◯◯メーカーの製品の販売戦略を◯人の班で立案し、社員様へ提案するという実践的な研究活動を行った。私の班では、製品の特徴を分析した上で、それを魅力的に感じる顧客は現状のター...

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【説明会の具体的な内容】丸井グループの概要、取り組み、求める人物像など採用情報についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】販売から経営までを自社で行う企業のため、激務のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人を大切にしており、ワークライフバランスがしっかりしている。その上、お客...

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【あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字）】私は◯◯ゼミに所属している。最近研究した事例として◯◯の◯◯戦略による◯◯に対する優位性の例をあげる。◯◯の検証によると、◯◯をした状態であれば、◯◯よりも◯◯の方が人気であったが、◯◯を外すと◯◯の方が人気であったという。この理由として一貫した◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で少し待ち、入室　【質問内容】興味のある事業は何かリーダーシップを発揮した経験、その深掘り学生時代に一番挑戦したことは何か、その深掘り丸井グループに入社して何がしたいか今注目している社会問題と入社後それをどの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】お客様のお役に立つために丸井ができること　【GDの手順】説明5分、議論1時間、発表3分各グループに社員が2名つく発表者は自由、リーダーは決めなくても良いテーマは事前発表されるため店舗を見学した上で練っておくと良い。周囲に気を配り、あくま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】丸井グループで働く目的と、何を実現したいのかについてのプレゼントライエラーした経験プレゼンは事前に伝えられるので、紙に書くなどしておきました。キャリアイメージについて深めておいたら良いと思います。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】成長を最も実感したエピソード人生で一番チャレンジしたエピソード一つ目は順番に指名され、2問目は考えがまとまった人から言います。 ESで書いたことがある内容のはずなので同じことを言っても問題ないと思います　...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】テストセンターの本で勉強

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の役員室にとおされ、用意してきた逆質問へアドレスを人事の方から頂ける。　【質問内容】学業で力を入れたことについてとその深掘り・海外へ訪れた時のその土地への印象・入社して何がしたいのか・逆質問　逆質問について語り合う時間が半分ほどを占...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接の前にgdと筆記試験を行う。　【質問内容】gdは自分の意見をまとめる時間が15分与えられる。その後別室で話し合いを開始し、面接官に向かって発表する。その後筆記試験を行い、同時並行で個人面接を行う。質問内容はgdの意見の深掘りや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結　【質問内容】事前に伝えられたお題について冒頭2分でプレゼンを行う。プレゼン後に内容についての深掘りや他の質問を受けた。キャリアプラン）・かかわりたい業務や事業・自身の強み・弱み・関心のある社会課題・周りか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結　【質問内容】1番成長した体験を1分で（挙手）学生時代に力を入れたことは何かそのような体験を経て、周りから自分のことをどのように言われるかその強みを業務でどう活かせそうか 1番挑戦した体験を1分で（名...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】参考書

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【あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。】ゼミでは3年次に「◯◯での日本小売り企業に適した市場拡大戦略」を研究し、グループ論文を執筆しました。それまでの講義を通じ、「企業がマーケティングを軸に経営活動を行い、課題解決と目標達成を行うこと」「企業の国際的な経済活動がどう展開され、その重要性が増しているの...

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【「これまでの人生で成長を実感したこと」を含めた自己PR（動画ES　1分以内）】私の強みは人と粘り強く向き合えるところです。学生団体でチームリーダーをしていたとき、初めはチームの作り方もリーダーシップの取り方もわからず、成果を出せていませんでした。その現状を変えるため、チームメンバーと対話を繰り返し、メンバーがチームの現状...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と書く事業の詳細な紹介、事業担当者への質問の時間が多く取られていた。加えて1日1回チームでのグループワークがあった。企業の存在意義、カードの利用拡大、新規事業立案など、毎回違うテーマを与えられた。　【ワークの具体的な手順】テーマを与えられるのみで、進め方について特に...

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【説明会の具体的な内容】アスクル・オリックス生命保険・丸井グループの三社が集い、各会社の企業説明と社員座談会が開催される。社員座談会は事前にエントリシートで通過した人しか参加できません。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エポスカードを作った会社・街中でロゴをよく見る　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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【説明会の具体的な内容】丸井の理念と事業について詳しく説明される。丸井は理念への共感を最も大事にしているので、丁寧に解説している。事業については、いろんな事業を行っていますという大まかなことから、主要の小売、エポスカード、システムの3つの説明に時間を割いている。また、現在最も力を入れている共創についての説明もよくされる...

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【説明会の具体的な内容】アスクル、オリックスとの合同説明会。業務内容や、キャリア形成についての話が多かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ショッピングセンターを運営している。エポスカードの会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務の幅が本当に広い。ジョブローテーションという名の転職みたいな...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

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【「これまでの人生で成長を実感したこと」を含めた自己PR】私は、自ら他者への貢献可能性を見出し、実行に移すことができます。インストラクターのアルバイトで、筋力トレーニングのレッスンを担当した際、顧客目線に立つ重要性に気付き、カウンセリングを通して、顧客ニーズの把握を徹底しました。「お客様が求めるものを提供したい」という思い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：人事質問会、グループワーク、M &C 社員座談会（3名） 2日目：エポスカード社員座談会（3名）、グループワーク 3日目：グループワーク、内定者座談会、全体・個人フィードバック 1日目と3日目は同じメンバー、2日目だけ異なる。　【ワークの具体的な手順】・企業は...

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【自身の成長を感じた経験】私は◯◯のアルバイトを通じて自らの成長を感じました。私はお客様に写真を撮って欲しいと頼まれました際、自らの業務を後回しにして◯◯の思い出づくりを手伝いましたが、◯◯後お客様からとても感謝されました。お客様が求めていることを探し、それを叶えることがとても大事だとそのとき学びました。　【マルイでの業務...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サスティナビリティの観点から半年間限定の新社員プロジェクトを立ち上げる」これにあたり一時間ほどの時間しか与えられ長かったため議論をまとめるのが難しかったです。事前に数字的なデータを用いると良いと思います。　【ワークの具体的な手順】終始全員で話し合い　【インターンの感想...

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【あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字）】ゼミでは、二年次に○○人について、三年次には外国人○○○○（○○実習生、○○残留孤児、○○○○人を含む在日外国人）について学んでいる。このゼミを志望した理由は、○○○○社会文化論という授業で○○人（○○移民）について触れたので、興味を持ちもっと深く...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：自己紹介、質問会、「自身が働く目的」に関するワーク二日目：「エポスカードの普及」に関するワーク、座談会、質問会三日目：「SDGs実現のため、弊社が取組むべきこと」に関するワーク、内定者座談会、性格診断をもとにしたフィードバック、個人フィードバック　【ワークの具...

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【自己PRを含めて自己紹介してください。（1分）】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。私の強みは、共感性の高さと、目標を達成するまで諦めない粘り強さの2つです。個別指導塾でのアルバイトで、英語に苦手意識を感じていた、高校受験を控えた生徒を担当しました。まず、その意識を払拭するために、雑談を通じて、生徒がわからない箇所...

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【大学生活において最も成長を実感したエピソードと自ら成長に向けて行動したことを教えてください。】大学でしか出来ない学びを通じて、「柔軟な考察力」を培ってきたことです。私は、はじめは縁のない分野と思っていた◯◯に惹かれ、導かれるように現在の◯◯ゼミに所属することを決めました。なんとなく好きと感じていたものを、どうして好きにな...

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【大学生活において最も成長を実感したエピソードと自ら成長に向けて行動したことを教えてください。（200文字以内）】◯年次の◯年間ゼミのチーム◯名で小学生への◯◯普及をテーマにカードゲーム制作を行い、相手の視座に立ち物事を考える力が身についたことです。私はゲーム内容の制作を行い、学童保育所◯団体の協力の下小学生に利用して頂き...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30～1時間。　【対策方法】性格なので必要なし。

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【「丸井グループの夏インターンシップを通じてどのように成長していきたいのか」を教えてください（400字）】「すべての人を幸せにするビジネスを生み出す力」を養いたいと考える。私は以前から人に対する貢献心が強く、自分の力で周りの人を幸せにしたいという気持ちを抱いていた。しかし、過去参加したインターンシップではマジョリティーをタ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業に関するインプット・それに関連したグループワークと発表・社員の方との座談会が主な内容だった。日によっては事前課題、実店舗の視察もあった。各ワーク後には人事の方からの丁寧なフィードバックがある。5日間連続ということもあり比較的タフかと思われる。　【ワークの具体的な手順】約...

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【「丸井グループの冬インターンシップを通じてどのように成長していきたいのか」を教えてください。（200文字以内）】貴社より深く理解し、自分の適性やビジョンについて考える機会にしたいと考えています。まず、貴社が「お客さま志向」をどのように実践しているのか、また、小売だけでなく金融や不動産といった様々な分野での事業を通じて...

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【大学生活において最も成長を実感したエピソードと自ら成長に向けて行動したことを教えてください。】今まで経験したことのない優勝を大学生で成し遂げたこと。今まで優勝というものからあと一点満たしてない項目があったなどのことで優勝に届かないといったことが多かった。しかしながらゼミ内でのプレゼン大会において、全ての評価項目を成し遂げ...

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【あなたが普段大切にしているコト（価値観や考え方を含む）とその理由を教えてください。（400字）】私はお客様の潜在ニーズを汲み取り、喜ばせることを常に大切にしております。この経験は◯◯のアルバイトで、◯◯改善に取り組んだ出来事が挙げられます。お客様により快適な◯◯を提供したいと思い、実際に◯◯を利用し、改善するべき点に気づ...

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【趣味・特技】趣味は読書です。特に太宰治が好きです。◯◯生の時に『人間失格』を初めて読んで主人公の生き樣や弱さに共感し、もっと文学を学びたい・色々な作品に触れたいという思いから◯◯部を目指しました。読書は自分の知らない世界を教えてくれたり、自分の感情を代弁してくれて私の人生を豊かにしてくれます。　【あなたが専攻やゼミ、研究...

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【大学時代において最も成長を実感したエピソードと自ら成長に向けて行動したことを教えてください。（400字以内）】私が最も成長を実感したのは、◯◯団体の◯◯大学支部での代表経験です。弊団体では◯◯生から寄付された◯◯を◯◯以下で再販売し、その利益を◯◯国の◯◯達の◯◯支援に充てています。私は代表経験を通し、主体性を身につけま...

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【専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容】大学では、◯◯学に興味があることから◯◯学を専攻しています。◯◯学について研究を行うゼミに所属しており、主に◯◯を代表する戯曲について、哲学的な視点から議論を行っています。私は◯◯の『◯◯』を担当し、「アイデンティティが作り直せるとしたら、本来の個性は消えてしまうのか？」という内容で研...

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【あなたが普段大切にしているコト（価値観や考え方を含む）とその理由を教えてください。（400字）】相手の気持ちをくみ取り行動するコトです。社会人の方に自習場所を提供する◯◯でのアルバイトでは、それぞれ異なる目標をお持ちのお客様に、自分が何を求められているかを常に意識しているからです。お客様と日々接する中で、仕事と勉強の両立...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字）】【集団の中での“心の動き”を体感する】 3年次から1年間所属していた｢◯◯｣でのテーマです。このゼミを選んだ理由は｢人の心はどのような時に動くのか｣という事に興味があったからです。 20人程のゼミで、全員の顔が見えるように輪になった形で授業...

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【あなたが普段大切にしているコト（価値観や考え方を含む）とその理由を教えてください。（400字）】私が普段心がけていることは、グループで話をしている時に全員が輪の中に入っているという感覚を持ってもらえるようにしていることだ。私は、小さい頃は背が低く鈍かったため、人から置いていかれてしまうことや、話の中に入れない事があった。...

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【「丸井グループの冬インターンシップを通じてどのように成長していきたいのか」を教えてください。（200文字以内）】どのようにしたら経営理念を実践できるのかを学び、社会人としての自分を想像できるようにしたいと考えています。秋インターンシップ前編では、世の中の変化や貴社の経営理念、目指す姿などを学ぶことができました。今回のイン...

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【大学生活において最も成長を実感したエピソードと自ら成長に向けて行動したこと（200字）】今最も成長しつつあるのは、人に接する構えだ。以前の私にはどこか驕りがあった。しかし百貨店での◯◯販売を通して、お客様・店員問わず全ての人がそれぞれに一人の人間であると実感し、どんな立場であっても挨拶や配慮を欠かさないよう心がけるように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室（人事の方と軽くお話しする）→役員室→人事の方と選考の振り返り&質問　【質問内容】・当社以外にどこを受けているか、何をしたいのかそれ以外はほとんど逆質問でした。私がきいたことは・ニュースリリースにとある賞を受賞したと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと深掘り・丸井で成し遂げたいこととその深掘り・自分の強みとその深掘り基本的な質問が多く、深ぼりも多いため自己分析をしっかり行うといいです。特に丸井で成し遂げたいことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・面接の冒頭の2分間で「丸井グループで成し遂げたいこと」をプレゼンする（資料の有無は自分で決める）・プレゼン後、その内容の深掘り・長所とその深掘り・短所とその深掘り・全国転勤や職種変更に抵抗は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方頷きながら話を聞いてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り・過去の失敗とその深掘り・上記の二つを丸井の仕事でどのように活かしたいかエントリーシートに書いたことの深掘りがメインです...

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【試験科目】言語科目非言語科目　【対策方法】特になし

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【あなたが専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字）】私は◯◯ゼミに所属しています。◯◯の中でも特に◯◯についての研究をしています。私は専攻が◯◯であり、そもそも◯◯の文化について興味を持ったのが◯◯を選んだ理由でした。日本での◯◯のイメージは◯◯というものばかりですが高校の◯◯の授業で学んだ◯◯の歴...

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【内容】・丸井グループの説明・福利厚生の説明・実際に活躍している人のキャリア・学生からの質問時間（1時間）　【注意した点・感想】質問時間が1時間取られている点が良かった。また、質問の仕方を『自分なりの仮定を作ってから質問すると深まります』とアドバイスしてくれた。また、『エントリーシートを出してくれた◯◯さんです...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤ありなのに住宅手当がないなどの福利厚生が弱い事。福利厚生がよく、給料もあまり変わらない志望度も高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】特に規定はなくいいと思った人には全員内定を出すらしい。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で一次面接を担当してくれた人事部の担当者が面接に対する相談（逆質問で何をしようとしているか、質問の仕方で工夫する点など）に乗ってくれる（30分）。私はとくに相談するようなこともなかったので雑談していた。その後面接（15分）をし、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カード事業。40代後半？50代前半？男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】これまでの面接も含めて、質問に対する深掘りをどんどんしてその人の本質を見ていたようだった。これまで苦労した経験や、集団の中でうまくいかない時にどう乗り越えたか、そこから何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT系所属。30代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・「丸井で働く目的と何を実現したいのか」プレゼン（2分）と、そのプレゼンの内容に関しての深掘り。それは具体的にどういう風に実現するのかなど。・自分の強みと弱み。それをどう活かしどう...

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