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就活サイトトップ体験談一覧インフラ・交通交通(鉄道・航空)

交通(鉄道・航空)のES・体験談一覧

交通(鉄道・航空)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した交通(鉄道・航空)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
21353件 のES・体験談
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
アソシエイト職
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 座談会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】学生40名が4グループに分かれて、社員の方8名が2名ずつに分かれて、社員の方が20分ずつ4回ローテーションをします。挙手制で質問をしていました。終わった後に個人的に気になった社員の方に話を聞きに行くこともできます。 【注意した点・感想】皆さん本当にいい人でした。ここでは特に選考要素はないように感じたので、悪い意味で...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
アソシエイト職
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【志望理由(250)】「人々の暮らしの当たり前を支えたい」という想いから貴社を志望します。私は留学や旅行を通して、日本の整備されたインフラを利用できる環境は当たり前ではないということを知りました。また、この当たり前が人々の暮らしの豊かさに直結していると感じ、日本の大動脈を支え発展させるという使命を持った貴社に興味を持ちまし...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(事務系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルに到着後、ある一室に案内される。入室後すぐに開始。 【質問内容】・就活状況 ・なぜその企業なのか ・どこの国住みたいか ・なぜ留学したか ・なぜその大学を選んだか ・留学で学べたことは何か ・逆に期待してたけど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(事務系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】選考要素は一切ないので自分が聞きたいことを矢継ぎ早に聞いていった。 ・自分の評価について ・JR東海の将来性について ・給与面の待遇について ・転職している人はいるのか/転職市場でも評価されるぐらい成長できるのか 【注意した点・感想】実質最終の次の面接の準備のためにリクルーターの方がご好意で、ある社員の...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(事務系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルに到着後、ある一室に案内される。入室後すぐに開始。 【質問内容】・これまでの選考の感想 ・就活の軸 ・志望動機 ・他社の選考状況とJR東海の志望度 ・JR東海でどんな仕事がしたいか ・学生時代に頑張ったこと+深堀...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(事務系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】2人目のリクルーターから3人目を紹介される。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルに到着後、ロビー横のカフェに案内される。ドリンクを注文後面談開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その取り組みの中で発生した壁は ・部活動では何をやっていたのか ・部活動ではチームにノウハウを蓄積させ...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(事務系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1人目のリクルーターから2人目を紹介される。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐに開始。 【質問内容】・前回のリクルーター面談の感想 ・自己紹介 ・就活の軸と志望動機 ・JR東海でやりたい仕事 ・学生時代に頑張ったこと ・他に学生時代に頑張ったこと ・チームで担っていた自分の役割 ・...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(事務系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ES提出からしばらくすると、若手のリクルーターから電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐに開始。 【質問内容】・就活の軸 ・志望理由 ・他に受けている企業/業界 ・JR東海の志望度 ・学生時代に頑張ったこと ・大学生活を10で表すと、部活/留学/ゼミなどはそれぞれ何割 ...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(事務系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。(150字)】国際的な科目と地方創生の研究である。普段の生活から最も離れた領域である◯◯などと、最も身近な領域である地方創生の両方を学び、多様な視点を得ることができた。地方創生の研究では経済活性化に向けた施策を検討したが、自治体や住民、民間会社の連携に難しさ...
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JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒
地域総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒 JR東日本グループ合同就職MEGA FORUM / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】JR東日本グループが合同で行う会社説明会。企業概要、採用情報など。JR東日本本体の説明会は30分程行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高卒は現場仕事が主体で、大卒が内勤になるという印象だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大卒でも一定数のエリア職採用があり現場...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(施設系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 OBによる会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】大学OBによる会社説明.その他質疑応答. 【注意した点・感想】このOB会社説明会に参加した人には、リクルーターから自動的に本選考であるリクルーター面談の連絡が来るということを聞いていた.大学によって違うかもしれないが、自分の大学ではこの説明会での言動は評価しないと聞いていたので、自分の疑問を解消する場として参加した.
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(施設系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、控え室に案内され交通費の精算。 【質問内容】・研究内容について深堀り(自分からテーマを選んだのか、なぜその研究、どういう優位性があるか、社会貢献度) ・なぜ建築、なぜその研究室 ・志望動機(なぜ東海、西じゃだめなの...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(施設系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、交通費を精算した後部屋に案内される。 【質問内容】・学生時代一番力をいれたことについて説明 ・周りからどういう人間だと言われるか ・自分を一言で表すと ・これまで会った社員は ・仕事内容の理解度チェック ...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(施設系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。 (150文字以下)】省エネルギーを目的とした◯◯の実証研究を行っています。この実証研究は企業の方と合同で行なっており、関係者との役割調整や伝わりやすい資料作りを行うことで、円滑に実証を推進しています。この新技術が確立すれば大幅なCO2排出削減が見込まれるた...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(施設系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】2回目のリクルーター面談通過後、案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店で待ち合わせ後。前回の社員と同じ方。 【質問内容】ESの内容の確認。 この面談で落とすことはないと伝えられた上で始まったので、本選考に向けてのアドバイスや逆質問を受ける場であったのだと思う。 対面で会うのは初めてであったが、オン...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(施設系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】リクルーター面談通過後、次回リクルーター面談に案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の社員さんに加え、年次が上の社員さんがいる。 【質問内容】・志望順位 ・勤務地にこだわりはないか ・建築の知識を活かしたいか ・鉄道を志望するきっかけ ・研究内容(なぜその研究室、その研究だからこその難しいところ...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(施設系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】大学の説明会に参加すると、リクルーターから連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、雑談からスタート。 【質問内容】・志望順位 ・自己PR ・志望動機 ・研究概要 ・チームで取り組んだ苦労、それに対してどうしたか ・成績はどうか ・最初は地方の小さい駅の改修などに取り組むことになることに...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(事務系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと、または現在打ち込んでいることについて教えてください。】私が学生時代に最も打ち込んだことは◯◯◯◯の上達である。私は大学入学後、新しいことに挑戦しようと考え、◯◯◯◯サークルに入った。しかし初心者で運動に苦手意識があった私は練習についていけなかった。そんな中、友人達が私を励まし、アドバイスをく...
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JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒
総合職(事務系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加の合格通知がきたあと、運輸事業・海外事業・関連事業のどれに興味があるかアンケートをとられ、その希望をもとに3種類の課題のうちどれかの班に割り振られる。グループワーク課題は、すでに取り組まれた過去の事業課題だった。 【ワークの具体的な手順】1日目の午後にグ...
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JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】聞かれたこと JR東日本のどこに興味があるか なぜOB訪問をしようと思ったか 部活動内での役割 就活の軸 志望している企業はどこら辺か 聞いたこと 自分のやりたいことは実現できるか 志望動機は的確か 働き方や社風はどうか やりがいはあるか 【注意した点・感想】非常にフランクな形であったが...
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JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒 意見交換会(最終選考) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと①  深掘り 学生時代頑張ったこと②  深掘り 強み・弱み 象徴するエピソード 休日はなにをするか 最大の挫折経験 志望理由 どのような事業がやり...
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JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒 意見交換会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと①  深掘り 学生時代に力を入れて取り組んだこと②  深掘り チーム内での役割 ゼミ活動について 他に頑張ったことはあるか 志望...
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JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】SPIの青本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在の社会情勢を踏まえ、あなたは当社に入社しどのようなことに挑戦しますか? 具体的な内容と、それを実現するあなたならではの強みを教えてください。(600文字以内・タイトル込み)】【くらしづくりを通じて人々を繋げたい】 13年間の◯◯生活において、私の原動力は「人との繋がり」だった。苦楽を共にした仲間や支えてくれた家族...
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阪急阪神ホールディングス

22年卒
事務系 ※現在募集なし
阪急阪神ホールディングス

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えてください。(400文字以下)】高校野球部のマネージャーの経験に基づき、「個人の意欲を引き出す事」であると考えられる。チームの目標は「甲子園出場」であるが、その目標を達成するためには、試合出場選手と出場外選手の目標達成意識の格差が存在していた...
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