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アビームコンサルティングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

アビームコンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アビームコンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

アビームコンサルティングの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

アビームコンサルティングの

面接の概要

面接は通常2〜3回。マネージャー面接とプリンシパル面接が中心で、ケース面接も実施されます。

アビームコンサルティングの面接は、通常2〜3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間1時間、学生4人、社員...

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アビームコンサルティングの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接官からの質問30分、逆質問25分、最後に言い残したこと5分。　【質問内容】基本的にはマネージャーインタビューと同じ。学生時代に頑張ってきたこと（ESの1つ目の質問）について10分程度、志望動機について15分程度...

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【経緯】マネージャーインタビューを突破した学生に、その学生と同じ大学出身のOBが「キャリアサポーター」としてついて話をしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（電話）で30分程度の面談。　【質問内容】自分が選考に対して不安に感じていることを聞き出してくれる。また、実際の仕事に仕事や業務内容についても説明し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。自分に対する質問40分程度・逆質問20分程度　【質問内容】学生時代にがんばってきたことと、その深掘りについてされた。深掘りの程度や質問事項はオーソドックスな感じで、それに取り組んだ状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル入社20年目、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介、質疑応答、逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて課題解決についてどのような工夫をしたのか。またどんな結果だったのか適宜深堀を行う志望動機についてなぜコン...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレークをしてから淡々と面接を行い、逆質問を眺めにとって終了　【質問内容】なぜコンサルを選んだのか？なぜ事業会社ではないのか？なぜアビームなのか？外資系と比べて魅力的な点は？学生時代に力を入れ...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接後退出する　【質問内容】・前回のマネージャー面談に対して、コンサルタントとして提案をするとしたらどうアドバイスをするか・就活で他にどういう企業を見ているか・自分の性格はどのようであるか・なんでコ...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上に接続して面接し、退出する　【質問内容】ES内容の２つの深堀（自ら考えて成果を出した経験・乗り越えた困難）・なぜそれを始めたのか・その経験で学んだことは何か・大変だったこと、辛かったことは何か・工夫した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いたURLにアクセスし、面接官を待つ。面接官がアクセスしたら面接開始。　【質問内容】・学生時代がんばったこと・困難であったこととどのように乗り越えたか・コンサルティング業界の志望理由・アビームの志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いていたURLにアクセスして時間になったら面接官もアクセスしてきて面接が開始される　【質問内容】・研究内容・研究において難しかったこと・研究で工夫したこと・学生時代がんばったこと・困難であっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後しばらく時間を潰し、面接時刻が近づいたらブースに再度行った。中から面接官が出てきて、ブース内に案内される。　【質問内容】・自己紹介・どんな研究をしているか・なぜこの業界を志望するのか・（自分の回答がやや抽象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】朝会場に着いて、イベントの参加登録をしてから面接ブースへ。ブースの前に座っていると中の部屋から面接官が出てきて案内される。　【質問内容】・自己紹介・なぜ留学したのか・どんな研究をしているか・なぜこの業界を志望するのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方々でした。肩書きなどはわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でやりました。　【質問内容】「いちごの年間売上を上げるための方法を考えてください。」ロジックツリーの解説をされた後に上記の質問に回答しました。回答準備時間は10分与えられます。その後回答を録...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、中途、　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介を行った後、私が行った課題解決経験について始めから終わりまでまとめて説明し、それに対する質疑応答がなされた。これを3エピソード分繰り返した。志望動機を聞かれないまま逆質問に入り、30分ほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。30歳ほど。中途入社の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→受付付近で待機→面接開始→ESの深堀メイン→逆質問　【質問内容】初めは自己紹介の流れで、大学での専攻分野についての説明を求められた。その専攻分野の内容が社会に出てからどう役に立つかとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、選考、帰宅　【質問内容】ESのことはほとんどなし雑談ベースで最初20分くらい逆質問マネージャー面接はどうだったか印象的だった指摘それに反論するならなんて説得するか強み弱み他の選考状況、社名や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、選考、帰宅　【質問内容】エントリーシートの質問項目に対する深掘りがほとんどだったため、対応しやすかったです。そして、最後に逆質問の時間が15分ほどもうけられました。印象的だった質問は、「今までの経験に対し、今な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やさしそうな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同じ　【質問内容】全てESに沿った質問（深堀り）であった。・学生時代に力を入れたことについて・一番苦労したこと・逆質問以上3つの流れで質問→深堀りという形で進んでいった。マネージャー面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】24Fの受付に向かう。受付右にある電話で面接できた旨を伝える。その後ソファーで待って、面接官の到着を待つ。面接開始　【質問内容】・自己紹介・研究でやっていること・アビームで入社後どんな仕事やりたい私は逆質問の時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室　【質問内容】・人と意見が対立したこと、それをどう乗り越えた・人生で1番落ち込んだこと・なぜ、どう落ち込んだか・性格は心配性なのか・悲観的、楽観的？・落ち込むことがあっても切り替...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1）→深掘り・学生時代に力を入れたこと（2）→深掘り・コンサル、アビームの志望理由→深掘り・アジア展開はアビームでしかできない一方で、デジタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介・大学でどのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味をもったのか、興味を持っている分野・どんなバイトをしているの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介・ガクチカの深堀（なぜそのように考えたのか、もし自分だったらこうするがどうしてそのようには考えなかったのか、など）・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。　【質問内容】自己紹介なぜコンサルを志望しているか？なぜアビームなのか？自己PRを自由に新しいことに挑戦するのが好きだと言っていたが最近挑戦したことは？アル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。　【質問内容】アビームの対するイメージ・どんな印象をもっているかなぜSCMに興味を持っているのか？君の専攻についてもう少し詳しく説明して海外経験につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】質問30分、逆質問10分　【質問内容】・質問ほぼ雑談であった。趣味の話や部活動についての話が大半であり、後半に学生時代に力を入れたことを軽く聞かれた程度であった。・逆質問（面接官が中途の方であったので）なぜ転職をさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が30分程度、逆質問が10分程度、FBが3分程度　【質問内容】・質問について ESの3つの設問について回答をするように求められ、順に深堀をされる。・逆質問について SAP認定資格について。面接官のキャリアプランにつ...

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大阪大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機したのち面接官に案内される。　【質問内容】1、ESで書いた、学生時代に苦労したことについての深堀。そしてその中でコンサルタントに必要な要素名なんだと思うか？ 2、学生時代の研究テーマの再考。研究で明らかにした以外...

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大阪大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、本部長の1つ下の人くらいだった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で時間まで待機して、そのあと面接官に案内される。　【質問内容】主にその昨年行っていた経済学の研究とその進め方に関する質問であった。研究テーマを選ぶときに大変やったことは？...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】一次面接で、ESの内容についてかなり深掘りされたため、二次面接では、冒頭で軽くESに触れるだけであった。その後は、他にどのような企業を受けているか、自社の志望度はどれくらいかなどを聞かれ、その...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のシニアマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにある電話で連絡を取ると、担当面接官が迎えに来る。会議室のようなところで面接後、エレベーターまでお見送りをしてくださる。　【質問内容】ESに書いた3項目について、それぞれ約20分の時間をかけて深掘りされ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、呼ばれたら別室に移動して面接。　【質問内容】ほとんどマネージャーインタビューと同じだった・自己紹介と簡単な志望理由（面接官の方も自己紹介と経歴について話してくださった）・ES内容に関して簡潔に話してみてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前の通りマネージャークラスが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機し、呼ばれたら別室で面接。　【質問内容】・自己紹介と簡単な志望理由・自分で考えて行動し、結果を残した経験は？（ESから深掘り）・一番苦労した場面と、それをどのように乗り越えたか。（ESから深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で参画のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同様　【質問内容】・自己紹介・ゼミについて（ゼミの進め方、ゼミで学んで面白いと思った内容など）・今の大学は第一希望か・今後の地方銀行の動向（親が地銀に勤めていいたため）・コンサルと金融...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付をして、待機、その後に面接簡易案内される　【質問内容】ESの質問事項を改めて聞かれる。「一番苦労した場面とそれをどう乗り越えたのか」「大学時代に自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験」それを説明し...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機してから、会場へと案内される　【質問内容】・志望動機・何故他の企業ではダメなのか・希望のキャリアパス・選考状況・学生時代に頑張ったこと・強みや弱み・苦手な人との付き合い方・コンサルタントに必要...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後会場へ案内される　【質問内容】・志望動機（何故コンサルティング業界、何故アビーム）・何故総合ファームなのか・他のファームではダメな理由・ITに関するスキルやノウハウはどれ程あるのか・強みと弱み ...

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名古屋市立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付会場→面接会場　【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのか？コンサルタントになりたいとおもったきっかけは？その経験の中で、自身のコンサルタントととしての素質が垣間見えた習慣はある？よく似た業界で商社とかあるけど、そ...

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名古屋市立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接会場へ　【質問内容】コンサルタントに必要な性格その性格を自身が有すると思ったエピソードなぜこの業界を志望するのか？なぜアビームなのか？なぜ総合系ファーム？なぜ経営コンサルタント？戦略コンサルタント...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（中途）大手IT会社からの転職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横にあるipadで人事呼び出し。受付前で待機し、面接官に呼ばれ部屋に向かう。面接後、エレベーターまで見送られる。　【質問内容】雑談ベース（自分の学科・専攻に関連した選考官のエピソード） ...

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【経緯】マネージャーインタビュー選考結果通知と、プリンシパルインタビュー日程予約のための電話　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋ナンバーで人事から電話がかかってくる。　【質問内容】マネージャーインタビュー選考結果の通知就職活動についての簡単な質問・就職活動の軸は何か・アビームを志望する理由は何か・他社...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途）他外資IT系ファームからの転職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後備え付けのipadで人事部に連絡。受付前で待機後、面接官が迎えに来る。一時間面接をし、エレベーターまで見送られて終了。　【質問内容】自己紹介・なぜこの学科に入ったのか・研究し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。50代くらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接官に部屋へ案内される→面接→終了後、エレベーターホールまで見送られて面接官と別れる　【質問内容】自己紹介アビームに入って、どのような仕事をしてみたいかなぜ、コンサルタントになりたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（30代中盤くらいの女性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付前で待機→面接官に部屋へと案内される→面接→エレベーターホールまで見送られて面接官と別れる　【質問内容】ESの深堀がメイン。「自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験」と「あなた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの50代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらない　【質問内容】大枠は一次面接と変わらないなぜコンサルティングファームを志望しているの？他の業界は見ていないの？たくさんある会社の中でなんでアビームなの？うちの印象は他社に比べて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスと見られる30代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→志望動機＋深堀→学生時代に頑張ったこと＋深堀→Q&A　【質問内容】なぜコンサルティングファームを志望しているの？他の業界は見ていないの？たくさんある会社の中でなんでアビームな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラスかなり威厳がある　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官の方に連れられ部屋へ　【質問内容】質問（15分）→逆質問（45分）基本的な質問事項を聞かれた後は全て逆質問の時間であった。質問事項・志望動機・学生時代に力を入れたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官に連れられ部屋へ　【質問内容】質問（45分）→逆質問（10分）お互いの自己紹介の後、基本的にはエントリーシートに記載した学生時代頑張ったことの深掘りが中心で、志望動機等は一切聞かれませんでした。また、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・ほかに頑張ったことああるか・強みはなにか・コンサルタントになりたい理由・アビームの志望理由・どの業界と迷ったのか、なぜコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・どうしてその活動を頑張れたか・どのようにあなたの強みを生かしたか・周囲の人からの評価・他社の選考状況・コンサルタントにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され選考開始　【質問内容】今ままでの人生の中で一番苦労したことに関して聞かれ、それをどのように克服したかを聞かれた。この質問でどういう人間性なのかということを判断していたように感じる。また、身近で尊敬する人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に通され選考開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、その経験の中でチームワークを発揮したかどうか、それはどのように発揮したのかを細かく聞かれた。また、なぜコンサルティング業界を志望してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接官に呼ばれ、面接スタート。終了後解散。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは・なぜ頑張れたか・苦労したことは・ほかには？・志望理由・時間がなくて困った経験・その時ほかにできたこと・向上心はある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官に呼ばれる→面接→解散　【質問内容】・ESの内容を簡潔に話してください・どうしてその活動を頑張れたか・周りからなんていわれるか・強みと弱み・他社の選考状況・志望理由逆質問の時間が20分ほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】前回と基本的には同様。一番よく聞かれ、深掘られた所は志望動機であった。コンサルタント職への理解やキャリアステップについてかなり詳しく述べることを求めてくる。自身の想いや考えをぶつける形で問題な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。シニアコンサル　【会場到着から選考終了までの流れ】iPadで予約をし、マネージャーとの1対1の対面面談　【質問内容】・コンサルタント職に就きたいと思った理由は何か。・なぜアビームに入社する必要があるのから・あなたの人生で2番目に辛かった経験は？・IT...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅どころの社員、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員の方から簡単なロジックツリーに関する講義がある。その後各自にお題が振られケースに取組み、発表後解散。　【質問内容】グループ形式であったが、各自で取組む課題の内容が異なる。私のはある家電量販店の売上向上施...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】主な質問内容：簡単な自己紹介、学生時代をどのように過ごしたか、なぜ戦略コンサル部門を希望しているか、なぜ経営コンサル部門ではいけないのか。また、戦略コンサルと経営コンサルの違いも、資料を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース面接に関する簡単な講義→ケース面接→質疑応答→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーの利益を上げる方法を考える、という課題だった。グループ5人にそれぞれ異なる課題が与えられる。ワークの時間が20分程、その後時計回りで社員に向けてプレゼンテーションをする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員。プリンシパルというだけあり、貫禄・オーラのある方だったがとてもおっとりしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付し、小さな会議室へ案内される。　【質問内容】ESの内容の深掘りが5割ほど、なぜコンサルか・なぜアビームかについて3割ほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいのおっとりとして気さくな男性社員、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付を済ませ、小さな会議室へ案内される。　【質問内容】ESの内容の深堀り、ゼミではどんなことを学んでいるか。思っていたより志望動機については聞かれなかった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性前回の面接官より少し堅い感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れで部屋に案内され、面接官が到着する。 30分ほど面接をした後、30分ほど逆質問の時間があった。その後、その場で合格を言われ、人事の方と面談。内々定者の今後の動きに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・30代前半の男性・穏やかで話しやすい・自分の話を肯定的に聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接の部屋へ案内される。お茶を出され、しばらく待つと面接官が到着。挨拶をし、すぐに面接がスタート。 1時間ほど面接を行い、最後にフィード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性のプリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、個室に通される。その後すぐにプリンシパルの方が来られて面接が開始する。逆質問の後にプリンシパルの方から内々定を頂ける。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った雑談のような感じだった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次はマネージャー一人、最終はプリンシパル一人人事ではなく現場の社員さんと面接をする　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通り、先に会議室に通される。その後社員さんが来て面接を行う。非常になごやかなムードであった　【質問内容】ESをベースに質問は行われるので、しっか...

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中央大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　優しそうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内 ↓　5分ほど面接開始 ↓　50分ほど逆質問 ↓　10分ほど人事面談 ↓　20分ほど終了　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと（ほとんどがこの話題であった） ESに沿った質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性　爽やかな人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内 ↓　5分ほど面接開始 ↓　50分ほど逆質問 ↓　10分ほど終了　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと　30分ほど（この話がほとんどで、様々な角度から深堀された）どのよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 会社説明会　30分ほど ↓ 個人ワーク　20分 ↓ グループの班員に説明　50分（1人10分） ↓ 逆質問　10分　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なケース問題です。例えば、「◯◯の売上をあげるには」や「◯◯の会員数を増やすには」などとい...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のプリンシパルの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をするとインタビュールームに通される。その後受付の女性がお茶を持ってきてくれ、その後に面接官が入ってくる。　【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容であった。また面接開始前に、最終面接まで来ているのでもうあまり緊...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半のマネージャー職の男性。穏やかで明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付するとインタビュールームに案内される。すぐに受付の女性がお茶を持ってきてくれ、その後面接官が入ってきた。　【質問内容】はじめに自己紹介を行い、その後はエントリーシートに沿って内容の...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個室に案内される。その後面接が始まり、最後に逆質問　【質問内容】・研究内容・コンサルタントになりたい理由・なぜアビームか最終面接はほぼ面接官のお話で終わった。ところどころ面接をしなければいけな...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳ぐらいの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され、アイスブレイク。その後面接を行い、さいごに逆質問　【質問内容】・自己紹介・研究内容・学生時代頑張ったこと・興味のあるセクター希望した部門がデジタル系出会ったため、特に研究内容に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルなだけあって、オーラがあります　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに案内され、面接官を待つ　【質問内容】学生時代頑張ったこと、興味のある分野や業界について聞かれました。前半は通常の面接でしたが、後半は、これからのコンサルティング業界の仕事やコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】福山雅治みたいなイケメンの超仕事できそうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに案内され、面接官を待つ　【質問内容】学生時代頑張ったこと、特に大変だったこと、それをどうやって乗り越えたか、などの質問をされ、あとはそれを深掘りされる感じでした。もし〜と考えるひ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな方でした。30代くらいの現場コンサルタントでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明をはじめに行いそのあとにロジカルシンキング、ロジックツリーに関する説明（講義）が行われました。その後、20～30分程度で個人ワークを行い面接官に発表するというスタイルでした。本...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラスの人が面接官で終始和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階数に行き、受付を済ませると部屋に案内される　【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜコンサルを志望するのか。不思議なことに志望理由はあまり聞かれなかった。また海外で働いてみたいことを伝えていたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】終始和やかで圧迫はない。一次はマネージャクラスの人が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階数にあがり、受付を済ませるとそのまま部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜコンサルか、なぜアビームかを答えられればオーケー。特に一次面接でがくちかについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。少し待つと面接官の方が入室され、面接開始。面接終了後、人事面談がありその場で結果が伝えられる。人事面談では、就活を続けるのかなどを聞かれる。　【質問内容】・インターンの感想・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて、面接官を待機。　【質問内容】コンサルを志望する理由。アビームを志望する理由。チームのリーダーとしてうまくいかなかった経験、その時どうしたか。チームのメンバーとしてうまくいかなかった経験、その時どうしたか。学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと会議室に通される。そこで面接官を待機。　【質問内容】基本的にESにそって話を進める。ESに書かれていなかった「定量的な効果」や「どのような結果になったら成功したといえるのか」などをとくに深く聞かれた。コンサルな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は人事と面談し、内定の連絡。書連絡の後、人事に付き添われて退室。　【質問内容】価値観であったり、人生観を尋ねる質問が多かった。あとは学生時代苦労したこと。人柄をひとつひとつ測っている印象で、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は面接官に付き添われて退室。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り自己PR なぜコンサルか，なぜアビームコンサルティングか今までで一番苦労したことの深堀り逆質問といった、標...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が入室。終了後は面接官に付き添われて退室。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り自己PR なぜコンサルか，なぜアビームコンサルティングか今までで一番苦労したことの深堀り逆質問といった、標...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代人事担当プリンシパル（役員）口調は穏やかだが、話を聞いているときの目つきは鋭かった　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーへ到着すると大きめの個室に通される。5分程待つとプリンシパルが入室してくる。一通り面接が終了すると入れ替わりで人事が入ってくる。面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性プリンシパルの方で中途入社。非常に穏やかでこちらの話を聞いてくれる姿勢がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に案内される→プリンシパル面接（30分）→その場で握手→人事面接（他社選考の状況など）　【質問内容】全体的に非常にオーソドックスなものだった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。40代後半～50代前半。プリンシパル。コンサルタントの冷静さと、心の底に厚さを感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→6人掛けの会議室に案内される→面接（45分）→内定→質問タイム（30分）→人事面談（フィードバック、内定後の連絡、他の業界の選考状況）→退出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30代後半。マネージャー。非常に穏やかで私の素の部分を引き出してくれる感じが伝わってきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→4人掛けの会議室に案内されお茶がだされる→面接（約50分）→面接官からフィードバック（10分）→退出　【質問内容】非常にオーソドックスな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代のプリンシパル職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませてから面接室に通され、暫く待ってから面接官が現れる。40分ほど面接を行い、その後に逆質問をした。その場で内定をもらい、人事と交代して選考のフィードバックと今後の流れについて説明を受けた。　【質問内容】簡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルとの面接であり、年次も相当上のように見られた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋待機→面接→結果報告→人事面談　【質問内容】面接では経験などは一切聞かれず、自分のやりたい分野、就活の軸を聞かれた。それをもとに何がコンサルタントとして求められているかを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職としてはマネージャーであり、年次ではだいたい10年前後といったところの方との面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋待機→面接→面接官からのフィードバック→終了　【質問内容】前半では事前に提出したエントリーシートをもとに深掘りをした。私の書いた内容につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性。おそらく人事部長。穏やかで、「いい人」という印象を強く受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部長クラスとの面接→待機→違う人事の方との面談→解散一人目の方が通過の是非を決める。通過した人だけが二人目との面談（選考ではない）を行う。　【質問内容...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→軽いアイスブレイク→個人ワーク→ディスカッション→FB→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生5人と、現場のコンサルタント1人で1グループを作る。5人それぞれに別のお題が与えられ、それについて個人ワークをこなしたあと、グループに対して自分の考えをプレゼンし、それにつ...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→前回同様の会議室→面接（1時間）→人事面談（結果報告、内定後の連絡など）→退出　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、学業についてなどで、変わった質問はなかった。逆質問が大切だった気がした。面接時間の半分くらいが逆質問だったように感じたくらい長かった。 ...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→狭い会議室に案内される→面接（約45分）→人事面談（結果報告、他社の選考状況、次のアドバイス）→退出　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなどESに書かれた内容の深堀りが中心に進められた。逆質問の時間が重要な気がした。一つ質問をしたらその質問に対してとても丁寧...

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【時期】6月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→言われた番号の机で待機→ロジックツリーの説明→グループディスカッション（個人ワーク15分、発表・質疑応答1人5分、社員フィードバック5分）→終了後、1人ずつ退出と結果発表　【質問内容】お題：日本のサッカー人口を増やすための施策ロジックツリーを用いながら個人で15分...

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【時期】3月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて，プリンシパルと1時間程度面接を行います。その後人事と面談を1時間程度行います。　【質問内容】・プロジェクトを進める上で最も必要な事はなにか・コンサルと総合商社の違いは何か・なぜ外資コンサルではなく日系のコンサルなのか，その中でなぜ特にアビームコンサ...

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【時期】2月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されてそこで人事の方と面談します。 1時間程度こちらの話をした後に，逆質問という形でした。　【質問内容】主にどういう軸で仕事を選ぶのかという質問が多かったです。具体的には・重視する価値観は・どういう環境で働きたいか・複数の企業の内定を取ったらどのよう...

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【タイトル】ウインタージョブ　【内容】架空の企業の電気自動車事業の参入についてグループ毎に新しく事業を提案する為に作業します。基本的なインターンの進め方としては午前中に様々なビジネススキルの講義を行った後，午後のグループワークでその内容を実践する事で定着を促すという流れです。最終日には発表を行い，優秀なグループを社...

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【時期】11月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに社員の方からロジックツリーの講義が15分程度、その後各テーブルごとにお題が与えられる。個人ワークを10分程度した後に班の中で各人が発表ならびに質疑応答を行う。（1人10分）そして最後に社員の方に対して逆質問が5分程度ある。　【質問内容】テーブルごとに異なるテーマ...

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