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アクセンチュアの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

アクセンチュアの面接/面談の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アクセンチュアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

アクセンチュアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

アクセンチュアの

面接の概要

面接は通常1〜2回。ケース面接が重視され、論理的思考力とコミュニケーション能力が問われます。

アクセンチュアの面接の回数は、1〜2回が一般的のようです。一次面接は、時間が45分〜1時間。学生の人数は1人、社員の人...

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アクセンチュアの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームで学生が集められて、選考時間になったら個別に面接室に入っていく　【質問内容】アクセンチュアに入社してどのような仕事がしたいのか、興味のある部門について聞かれた。また、自身の強みについても尋ねられた。それ以外はかなり雑談ベー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若く、出世してる人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に学生が集められて、そこでケース課題を解く。その後、個別に部屋に案内されて面接をする。　【質問内容】まず、解いたケースについて質問される。具体的な中身ではなく、議論のどこに一番時間を使ったか、もっとデータがあれば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず5、6人でケース問題を解き、面接官に説明。　【質問内容】・到着して説いたケース問題を簡潔に説明してください。・この数値はどのような仮定をもとに導かれたのでしょうか。・導かれた答えをどのように感じますか。・学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】集合ケースを解く回答を持って個人面接　【質問内容】ケース課題の回答への質問や評価。かなり褒めていただき、この時点で通過が決まっていたように思う。その後一般的な質問学チカなぜコンサル？教えるのが好きなの？何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】 15分前に受付を済ませ、面接会場へ向かった。面接の流れは、アイスブレイク後、通常の面接を30分し、残り30分を逆質問にあてた。　【質問内容】・健康状態・アクセンチュアの志望度（第一志望かどうか。）・趣味・アクセンチュアでやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社九年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に移動しケース問題を筆記形式で回答するよう指示される。その後、面接官との一対一面接開始。　【質問内容】ケース問題についての質疑応答が最初に行われた。お題は「カフェの売上を二倍にするためにどのような施策があるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→ケースのお題発表→ケース解く→個人面接　【質問内容】・ケースに対する回答をプレゼン（15分〜20分） →ケースの回答にたいして深掘り →他にどんなアイデアがあるか・学生時代に頑張ったこと（15〜20分）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・ソリューションエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、待合室に通され、時間になると面接場所へと案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・部活で大変だったこと・チームの中でどういう立ち位置か・エンジニアの志望理由・プログ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア・マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一箇所の部屋にて数人でケースを各自解き、その後面接官のところで発表　【質問内容】お題に関する質問を数点投げかけられる。また、そこから派生して「他にアイディアはないか？」や「もしもこうなった場合にはどういった対処法があるか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度のマネージングディレクターという役職であった。無表情でとても、緊張感のある面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内されると、アンケート記入を行い、時間が来ると面接室に入る。5分の自己紹介、25分間の面接を終えると、その後の時間は全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目のマネージャ―が面接官であった。落ち着いた雰囲気の方で、外資という服装での登場であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は、別室で20分の個人ワークを終えてから、面接ブースに案内され約10分でのワーク発表と30分間の面接があった。その後に逆質問10分で、面...

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電気通信大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジーコンサルタント・MD・中途　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で少し待機した後、部屋に案内されて20分でケースを解く。その後、個別のブースに入って個別面接が始まる。そして面接が終わり次第解散という流れであった。　【質問内容】はじめにケースのプレゼンに対する質疑応...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、人事の方に就活状況を聞かれる。その後面接　【質問内容】・自己紹介（英語）・自身の強みと弱み・どんなコンサルタントになりたいか・その上でどんな世界を実現したいか・簡単なケース問題・インターンシップに参加して...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次は高めと思われる。疲れていそうだったが、非常にタメになることを教えてくれた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接室→帰宅　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、趣味など基本的なもの。入社後具体的にどの業界、サービスをしたいか？ O...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→中部屋にて20分ケース考察→別室にて45分間面接→合格ならばその場で二次面接案内→帰宅　【質問内容】日本の某有名空港の、世界空港ランキングを上げるにはどうしたら良いか？定量的な観点も含めて述べよ。面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいでフランクな方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時に面接用の部屋に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・研究内容に関する質問・インターンシップの志望理由とインターンシップで得たいもの・自分の強みに関して・プログラミング経験の有無・長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、待合室に通され、時間になると個室へと案内される。　【質問内容】・エンジニアという仕事のどこに魅力を感じるのか・エンジニアとして何がしたいのか。・大学で試行錯誤して何か大きなことを成し遂げたことはあるか。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】各面接部屋へ案内され、45分間のタイマーが設定し、面接を開始しました。30分面接の後、15分逆質問タイムがありました。　【質問内容】アイスブレイクで趣味などの会話を軽くされました。大学での専門分野および今行っている研究。何で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望する職種とは違う部門のマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接開始時まで受付近くの待合スペースのようなところで待機させられる。同時刻に受ける学生は5人で、待機場所は全員同じ。その後時間になったら5人同じタイミングでそれぞれの面接部屋に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（40代後半？）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から志望動機、一般的なESの深堀　【質問内容】・インターンの振り返り・志望動機・自分の将来の目標・戦略でどのようなことを成し遂げたいか（具体的にどういったことをやってみたいか案を出してみ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　50代前後の優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待った後に、20分間で問題を解くように指示された。その後面接。　【質問内容】20分間で考えた問題の答えを発表してから、フィードバックをしてもらった。その後から、一般的な個人面接が始まる。・自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待合室待機→面接の部屋に移動→面接　【質問内容】・志望動機・なぜアクセンチュアなのか・なぜソリューションエンジニアなのか・将来どのような人間になりたいか・アクセンチュアの事業で興味を持ったものがあれば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の35歳程度の男性社員、ソリューションエンジニアの方、　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→受付→待合室で待機→面接の部屋に移動→面接　【質問内容】・志望動機・今までの学生生活でチャレンジしてきたこと、その深堀り・それ以外で学生生活でチャレンジしてき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、時間になると別室に案内。面接が終わった後はエレベーターまで案内していただいた。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと・学生時代に直面した困難とそれをどう乗り越えたのか・大学で研究していることと、学業成績について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一人筒部屋に呼ばれ面接　【質問内容】簡単な自己紹介、そこから深堀。面接官が気になった箇所を深堀。その経験を踏まえてなせコンサル、なぜアクセンチュアかについて問われる。納得できない点はかなり詰めれられる。その後逆質問。気に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年上　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は5人部屋に集められる→ケースを紙で解く→面接（ケース解説→FB→質問）　【質問内容】ケースは東大生が書いた系の参考書を一通りこなしておくといける。面接では採用後に問題が噴出にしないように健康状態やITへの抵抗があるか無いか、配...

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【経緯】プレエントリーでメールで呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】大学OBへの質問会、ES会、ケース対策会、最終面接前相談会それぞれ固定のリクルーターが2～4名常時いた。大学OBの方も私服だったので私服で大丈夫です。　【質問内容】・質問会は3名のOBに、気になっていることを学生が何度も質問できる。学生は4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EDクラスだと思われる、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→大きい部屋に移動、10人ほど学生がおり、そこでケース論述をやる（30分）→個人面接の部屋に移動→終われば解散　【質問内容】・ケース問題について深掘り（なんでこう考えた？他には？）・学生時代の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、MD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】なぜコンサルティングファーム志望か？なぜアクセンチュアか？アクセンチュアに入社して何をしたいか？最近興味を持っていることは何か？どの質問でも深堀される。納得のいかないところはとことん詰めら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、入社20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で紙にケースを解く（二十分）休憩面接開始（三十分）　【質問内容】自己紹介ケースの発表（五分）質疑応答学生時代頑張ったこと志望理由なぜコンサルティングファームかなぜアクセン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー～シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませた後は、一度待合室のようなところに通される。その部屋で20分ほどケース課題を解く。休憩をはさんだ後、各面接官がいるブースへと案内される。面接終了後は各自解散。　【質問内容】まずケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のデジタルコンサルタント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内され、時間になると別室に案内された。　【質問内容】まずはホワイトボードを使って研究についての説明を行った。説明をしている最中に面接官の方から質問や指摘があったので、どれに答えながら研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代のデジタルコンサルタント職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、会議室に案内される。 6人くらいの学生がおり、時間になると20分間ケース問題を解かされる。その後、休憩をはさみ別室にて個人面接を行う　【質問内容】まずはケース問題をどのように解いた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して呼ばれ、面接室へ行く。　【質問内容】ケース面接と学生時代頑張ったことが15分・15分聞かれる。私は家の近くのラーメン屋が面接官の方も良く行くらしく5分くらいアイスブレイクを超えた談笑の後ケース面接を行った。学生時代頑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・就活どう？疲れた？・志望動機・学生時代何してたの？・なんか聞きたいことある？（比較的長め）基本的に一次面接で結果は決まっていて、意思確認であるように感じた。ただ落とされる人もいるみたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→最終面接の日程決める　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサル・なぜSE ・留学で学んだこと・逆質問・研究なにしてるの・なんでその大学選んだの・苦手な人はアクセンチュアのDNAにマッチする人...

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【会場到着から選考終了までの流れ】各チームごとに座席が設けられそこで議論を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域活性化を目的とした統合型カジノリゾートのコンセプトの提案。（どの都道府県にするかは自分たちで選定することが可能である。）また戦略コンサルとは、求める人材とはについての説明や若手社員との...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その場で20分程度で個人でケース問題を解く。その後個別ブースに移動し、ケース問題を基にした質問を数問、その後は面接を行う。　【質問内容】ケース問題のお題：「30年後の英会話塾の売り上げを予測しろ。」 →面接官に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後小さな部屋で面接。　【質問内容】将来何をしたいかを英語で2分程度で発表し、その後日本語で深掘りが行われる。基本的にはこれのみで話が進む。そのため、どれだけ将来何をしたいかが自分の中で深めることができているかがカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めな方でしたが、非常に穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後時間になったら、お題の書かれた紙を渡され20分ほどは個人ワークを行う。その後社員さんと面接。　【質問内容】個人ワークの発表後は社員さんの疑問に思ったところを5分ほど聞かれまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　エンジニア　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に1人1人ずつ案内される。　【質問内容】・志望動機（なぜアクセンチュアなのか。）・ほかのコンサルティング会社となにが違うと思うか・入社してからやりたいこと・身の回りでITを使ってもっと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接かいじょうに1人1人ずつ案内される。　【質問内容】・志望動機・入社後にやりたい仕事・どうしてその仕事をやりたいか・ITのスキル・プログラミングの経験はあるか・学生時代にがんばったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、MD　【会場到着から選考終了までの流れ】25分の通常面接と5分の逆質問　【質問内容】質問：・志望理由について・選考状況について・これからのキャリアについて・ESの深掘り　→どのようにしてその価値観が形成されたかなど逆質問：・アクセンチュア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・女性・シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に同じ時間の人が全員集められるその後、ケース課題が発表され各自で20分ケース課題をする制限時間が来た後に1人ずつ別室に移動させられ、そこで面接官とケースのお題についてディスカッションする。（20...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小さな会議室へ誘導される→面接→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったことはなんですか・リーダーシップ経験はありますか・現在の就活状況を教えてください・健康状態に問題はあるか・海外経験はあるか・逆質問な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代。役職はシニアマネージャーだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース（20分）→休憩（10分）→ケース面接&一般面接（45分）→地下に案内される→その場で最終面接の日を決める　【質問内容】・ケース面接「現在、カーシェアリングに代表されるシェアリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社で年次はだいぶ上　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてから待合スペースで10分ほど待たされ、面接の部屋に移動。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことアクセンチュアの志望動機アクセンチュは10年後どうなっているか自己成長したいならなぜベンチャー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合スペースで15分くらい待たされた後オフィスへ移動。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。（自分の場合は珍しい内容だったため、何度も突っ込まれた）他社の選考状況（BIG4について深ぼられる）志望理由、志望度...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不詳　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】ガクちか・志望動機・高校時代・大学受験時の数学の得意具合・今までで一番努力した経験・チームで努力した経験・アルバイトについて全体として・努力できるか・最低限PCが好きか・得意かを聞いてきていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】集合・面接・次回の案内・予約　【質問内容】ガクちか・志望動機・高校時代・大学受験時の数学の得意具合・今までで一番努力した経験・チームで努力した経験・アルバイトについて全体として・努力できるか・最低限PCが好きか・得意か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になり次第面接室に案内される　【質問内容】一次面接と比べると特に質問という質問はなく、こちらが話す時間よりも面接官の方が話してくださる時間の方が長かった。スキルや動機をチェックするというよりはマッチングの色が強く、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後まずは20分間個人でケース問題に取り組む。解答は所定の用紙に記入し、終了後担当の面接官のもとに届けられるようであった。　【質問内容】・まずは最初に回答したケース問題の説明を求められる。その後、違う観点で考えるとどうか？などの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースを解く（同じ部屋に学生8人）→移動→1対1の面接　【質問内容】解いたケースについて、まず面接官に対して発表する。 →なぜこの方法か？ →別の方法ではどうか？ →問題に対する自分の意見 →穴があればそこを詰...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は不明。中途入社の方だった。中堅どころだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時に個別ブースに呼ばれる。　【質問内容】自己紹介。最近の学校生活、研究などについての雑談のような質問。志望理由。経験を交えた自分のチームでの役割。インターン中、どのようにチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】緊張してる？というような雑談から始まり、なんで緊張ってするの？など雑談で答えたことの深堀をとことんされた。その後、日本社会の問題点などについて聞かれた。対策はしていなかったが、論理的に話すように心掛けた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】まず、私の緊張をほぐす目的で、雑談から入った。その後、本確定な質疑応答に移る。主に、なんでアクセンチュアか、なんでソリューションエンジニア職を志望しているのかだった。面接時間が30分のところ15分で終わった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューション・エンジニア出身の営業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのソファーがある待機ブースで待ち、時間が来ると個室に案内された。　【質問内容】自己紹介に始まり、ESの内容も少々くみつつ雑談のように会話が展開した。志望度と健康状態は事務的な質問らしか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して時間になったらブースに案内される。　【質問内容】ESの内容について聞かれ、雑談のように話が広がっていった。質問内容が明確に決まっている訳ではなく、臨機応変に質問を考えている様子だった。・ESの内容 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部門のマネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】・アクセンチュアに入社して、どうなりたいのか・学校で学んでいることは何ですか・何故アプライドインテリジェンスを志望しているのか・アクセンチュアに入社する上での、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部門のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題を解く→休憩→面接→二次面接の予約→解散　【質問内容】・ケース問題のプレゼンテーションとそれに対する質疑応答・様々な業界を見ている中で、コンサルティング会社を志望する理由・学生時代に頑張ったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に入る、学生6人→個人でケース問題を解く（20分、テーマ：保険会社の社員という設定で、新しい保険商品を提案せよ。）→5分ほどの休憩→1人ずつ面接室に通される　【質問内容】ケース問題の解答を説明する。面接官が気になった箇...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースから面接室に通される。20分面接、10分逆質問、退室。　【質問内容】大学で勉強していることは何か。なぜコンサルティング・IT業界、その中でもアクセンチュアを志望するのか。入社後、コンサルではなく開発業務をすることになったら、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 待合室で待機 ↓ 面接室へ ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】・なぜコンサルなのか。・なぜアクセンチュアなのか。→深掘り・学生時代に頑張ったこと。→深掘り・他にもアピールしたいこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目の男性（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。その後、部屋に通されケース問題を解く。（他の学生と同室）面接官の待つ別室に通され、ケース面接開始。受かればそのまま人事の方がいる部屋に通され、次回の予約。予約し次第帰宅。...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、部屋に移動　【質問内容】・簡単に自己紹介して・何故この業界を選んだのか・専攻内容と違うけどそこは何故・何故アクセンチュアなのか・入社してからやりたいことは何か・それはアクセンチュアでなくて...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に移動　【質問内容】・志望動機は・何故ITコンサルティング業界か・何故アクセンチュアか・何故専攻を活かした就活をしないのか・入社後何をしたいのか・プログラミング経験はそれほどあるか・学...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーで30代後半に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に案内され、20分ケースを解く時間が与えられる。お題の書かれたケースの解答用紙に自由に書き、次に個人面接となる。個人面接を30分くらいすると、エレベーターまで面接官が送ってくれる　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの比較的入社9年目ぐらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後同じ時間帯に面接を受ける学生10人くらいである部屋に入り、そこでケースを筆記で解く。制限時間は15分程度。その後面接官の待つ別室に案内され、1対1で面接を行った。面接が終了次第各自の...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく普通の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してソファで待機、その後面接する。　【質問内容】・学生時代頑張ってきたことは何か・そこで困難をどう乗り越えてきたか・学業の両立はどうしてきたか・大学での成績は良い方だと思うか・なぜインター...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス（入社19年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合い→面接会場に移動→面接　【質問内容】アクセンチュアを知ったきっかけ志望動機アクセンチュアで何がしたいか研究内容他社の選考状況選考中の会社（アクセンチュアも含め）についてそ...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス（入社10数年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合→別室に移動し、ケース問題を解く（15分）→休憩（10分）→面接会場に移動し、面接（50分程度）　【質問内容】ケース問題発表（10分程度で、と言われる）ケース内容について、面接官が気になったと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル部門のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→それぞれの面接室に案内　【質問内容】志望動機なぜアクセンチュアなのかなぜデジタルコンサルタントなのか何がしたいか現在の就活状況はデジタルコンサルタントになるため今していることは何か最終面接であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のデジタル部門　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ケース問題を解く部屋→休憩→それぞれ面接室　【質問内容】まずケース問題を5分ほどで説明させられるそのあと普通の面接志望動機なぜアクセンチュアかなぜデジタルコンサルタントかどういった強みでアクセン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になり次第個室に呼ばれて面接がスタート。面接終了後は面接官がエレベーターまで丁寧に見送り。　【質問内容】・自己紹介・健康状態は？・適性検査でストレス耐性が心配ってあるけど大丈夫？・長期インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され面接が始まる　【質問内容】・自己紹介・アクセンチュアの志望動機・アクセンチュアのビジネスコンサルタントはプログラムを書いたりなど泥臭い仕事もあるが大丈夫か・理想とするコンサルタン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず他の学生と同じ部屋で20分ケース問題を解く。その後各自部屋に通され、面接官とケース面接と個人面接を行う。　【質問内容】ケース面接・提案した施策を定量的に評価できる？なぜ施策をその優先順位にしたの？個人面接・アク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】点呼されたのち1人づつ別の部屋に案内され、面接が始まる。面接終了後は面接官の方がエレベータまで見送ってくれる。　【質問内容】何故コンサルタントになりたいのか何故アクセンチュアか将来どのような人物になっていたいか自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ケース問題を全員同じ部屋で別々に解く。その後一人ずつ別の面接官に呼ばれ面接が開始される。最初にケース問題の説明を行った後、その内容について議論。最後にいくつかケースとは関係のない質問を受けて終了。　【質問内容】ケース問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人のMG　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接（30分） ↓ 終了　【質問内容】・なぜアクセンチュアか・5年後、10年後はどうなっていたいか・英語の勉強はしているか・どんな業界に興味があるか、その理由・勉強は好きか・最先端技術に興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント落ち着いた雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 複数人が同じ部屋でケース問題を解く（20分） ↓ 休憩（10分） ↓ 面接（45分）・アイスブレイク・ケース面接（回答、質疑応答）・通常の面接（志望動機等） ↓ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からケース面接を解く場所に案内される。その後、個別に面接室に招かれそこで面接。　【質問内容】ケース面接に対しての説明を求められたのち、その内容の深堀り（もっと面白い施策はないのかなど）。その後はなぜアクセンチュアを志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋へ招かれる　【質問内容】なぜアクセンチュアを志望するのかアクセンチュアに入って何がしたいか日本のGDPをあげるにはどうしたらいいか自分の息子が今高校受験一か月前なのだがどうすればよいかなどで志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され面接スタート　【質問内容】学科で何を学んでいるのか？ →その中で得た気づきとは？読んだ本の中で何が一番面白かった？学業以外で力を入れていたことは？その活動についての説明なぜそれをそこまでやり遂げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの若めの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で他の学生と一緒ににケース問題を解く。その後、別室に移動して一対一でケース問題の発表と通常の面接を行う。　【質問内容】・新卒採用の人数の二倍にする施策を考えよ。・フィードバック（質問はされなかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系のマネージャークラス中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された椅子で待機その後案内され、個室へ入室面接開始　【質問内容】・「エンジニアを志望しております」と言ったら、一発目で「Why？」と聞かれた。（志望動機）。圧迫を決め込んで面接をされてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内された椅子に座って待機 10分後くらいに、受付の方の指示にしたがって、各個室に一人ずつ案内されていく。どの面接官が、どの学生をみるかは決まっている。　【質問内容】30分面接、15分逆質問・研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア系のマネージャークラスの40代前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】早く着いたので、パンフレットを頂いて、10分くらい椅子で待機声を書けられて、ブースへ行き、面接開始　【質問内容】・研究内容・プログラミング経験・インターンで使用する言語（JavaSc...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで他の学生を共に待機。その後、個室に案内され面接。終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介（TOEICの点数が良かったため）英語はどのように勉強したのか大学時代に頑張ったこと志望理由とそれに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネジャー、5代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で他の学生と共にケース問題を解く。その後、別室に移動してケース問題の発表と通常の面接を行う。　【質問内容】ケース問題に関して、他の施策を選ばなかったのはなぜか。このアイデアはどういった発想で思いつい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち面接室に移動。終わりしだい解散。　【質問内容】最初に今の就活状況を聞かれた。志望業界やコンサル内で見ている他の企業について軽く志望動機などを聞かれた。後にアクセンチュアの志望動機、キャリアプラン、アクセンチュアで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→一般質問→逆質問　【質問内容】新聞社の売り上げをあげる為の施策を提案する（20分）発表した後に内容に対していくつか質問を受け議論する。その後一般質問内容はESにそって質問される。理系院生であった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタル部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず同時間帯に面接を受ける学生8人ほどが部屋に集められ、それぞれ違うケース問題を20分間で回答する。用紙が回収されてから10分ほどは待ち時間となり、その後、一人ずつ別室に移動し個人面接を45分ほど行う。　【質問内容】先ほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター（新卒）　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに待合室で10分ほど待ち、その後部屋に案内され個人面接を行った。終了後はエレベーターホールまで面接官と一緒に行き終了。　【質問内容】・自己紹介（何故現在通ってる学校や学部を選んだかなど深堀りされた）・大学院での研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方で新卒で入社　【会場到着から選考終了までの流れ】7人が同じ部屋に集められ、個別で20分間のケース問題を行う。その後、各部屋に案内され個人面接となる。　【質問内容】・ケース問題についての深堀り（何故そのような答えにしたか、他にもっと良い方法はないか、実現可能性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性。（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が皆同じ控え室に通され、各々20分でケースを解く。その後、個別ブースに通され、面接・逆質問を行う。面接終了後は、エレベーター前で解散。　【質問内容】・ケース『人口減少の中で鉄道会社が生き残るには？』について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは覚えていないが、40半ば～50半ばくらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースから面接官のいる面接部屋に移動する。30分面接したのち、帰宅。　【質問内容】名前だけ名乗り、あとは逆質問がメイン。OBにあった事はあるのか、他のコンサルは受けているのか、アクセン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースから、ケース面接を解く部屋に通される。その後1人ずつ面接の部屋へ移動　【質問内容】ケース面接についての説明を求められ、それに対する質問と議論が15分。その後、志望理由やなぜアクセンチュアなのか、学生時代力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、会議室に10人ほど集められケースワークを20分行う。時間になるとワークシートが回収され、個別の面接官の元へ移動する。回収されたケースの回答に基づいた質問やESに基づいた質問が行われる。　【質問内容】・音楽のデジタ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目　アクセンチュア説明、企業が用意したワーク、お題発表 2日目　お題についてディスカッション 3日目　プレゼン、懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の情報が与えられて、その会社の売上を上げるためにどんな事業を今後展開するべきかを提案したソリューション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに、学生がいる部屋に通されて、ケースを10分で解く。その後、個人面接がはじまる。　【質問内容】・志望理由の深掘り・ESにあったTechnologyについてディスカッション・インターンシップの参加理由と期待することはなにか ...

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

2025/10/31

ワンキャリ編集部

集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って、他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接...

2025/09/30

ワンキャリ編集部

新卒向け｜面接の自己紹介で好印象を残す方法！例文やポイントを解説
新卒の面接では、質問の前に簡単な自己紹介を頼まれる場合が多いです。そこで、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。こちらの記事では、面接に臨む就活生に向けて、自己紹介...

2025/09/12

ワンキャリ編集部

面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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