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就活サイトトップ企業検索人材・教育ネオキャリアネオキャリアのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

ネオキャリアの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

ネオキャリアの面接/面談の体験談一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ネオキャリアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ネオキャリアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ネオキャリアの

面接の概要

面接は通常3回実施され、和やかな雰囲気の中で学生の個性や熱意が重視されます

ネオキャリアの面接は、通常3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間30分、学生1人に対し社員1人で実施され...

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ネオキャリアの面接の体験談一覧

162件 のES・体験談
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接終了時点でリクルーターが自動的についた 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待ってブース移動 【質問内容】どういうキャリアを積みたいのかとか、学生時代に力を入れたこと、なんで志望したのかをフランクに聞かれた。そしてネオキャリアについての説明を一通り受けた。そこで、最終面接の日程調整を行い、どんな質問...
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接 【質問内容】質問内容は、学生時代に力を入れたことや自己PRを深く掘られました。まずは自己紹介を5分くらいにして、その後に各エピソードに対してなんでその選択を取ったのかについて深く掘り下げられました。また社会人としてのなりた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

21年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生のとき困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・今までの人生でのターニングポイント ・自分はどういう性格か ・周りからはどういう性格...
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21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【経緯】現場社員との面談(複数回) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面談→解散 【質問内容】(逆質問例) ・事業部にはどのくらいの人数がいるのでしょうか。 ・どういったキャリアステップが可能なのでしょうか ・若手にも裁量権を与えられるというがそれはどの程度か ・意思決定の回数は若手でも多いのか ...
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【経緯】最終面接前に、不安をなくすために全員にリクルーターが付きます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面談→終了 【質問内容】志望動機、なぜこの業界なのか、なぜこの企業なのか、ベンチャー企業でやっていく覚悟はあるのか、ここで働くことで何を成し遂げたいのか、社会に対してどういった価値提供をしていきたいの...
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ネオキャリア

21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

21年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用インテグレーション事業部の事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】webで参加→選考→退出 【質問内容】・自己紹介 ・将来何がしたいのか ・キャリアビジョン(抽象的でもよいと言われた) ・そのキャリアを実現するうえで現在動いていること、今後の予定 ・働く上で壁...
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21年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

21年卒 一次面接(説明選考会→GD選考会の後) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】webで参加→選考→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挫折した経験、どう乗り越えたか ・「私の強みはタフなところです。理由は~」といった強み指定の質問 ・働き方改革についてどう考えているか ・これだけは聞いて...
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21年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

内定

21年卒 RESOLUTION最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役専務 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の部屋前で待機、名前が呼ばれたら中に入る。終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生のとき困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・今までの人生でのターニングポイント ・自分はどうい...
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ネオキャリア

21年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】個別面接通過者には100%リクルーターが付く。どのリクルーターが付くかは分からない。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機の後別室に案内される。面談終了してそのまま解散。 【質問内容】・各事業部の配属はどのようにして決まるのか ・若手にも裁量権を与えられるというがそれはどの程度か ・新規事業の考案開発はど...
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21年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

内定

21年卒 VICTOR三次選考/責任者個別面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機から別室に案内される。面接終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・入ってしたいこと 基本的に自己紹介を掘り下げて、そこから学生時代に力を入れたことを重点的に聞かれる。入ってからしたいことは5年...
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20年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子でまち、呼ばれたら部屋に入って面接開始。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】なぜ今の大学を選んだのか。 学生時代に頑張った事。 なぜそれを頑張ろうと思ったのか。 将来どういう自分になりたいか。 うちに入って何をしたいか。 ど...
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20年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終選考前の必須面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機し、呼ばれたら部屋にはいり、その後は即解散。 【質問内容】まず、面談担当者の方が自分の自己紹介や今までのキャリアについて、パワーポイントを使って説明をしていただき、その後はひたすら自分が抱えている懸念点や不安を率直にぶつけて、回答をしてもらった。も...
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20年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業開発職。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ったら、席にて待機、その後部屋へ案内され、終了後は即解散。 【質問内容】最初に、選考官の方から自分の自己紹介やこれまでのキャリアについて、わざわざパワーポイントを使って説明。 就活の軸は? どんな業界をみているのか? ...
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20年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のエース。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機し、呼ばれたら部屋へ。終了後はそのまま解散。 【質問内容】まず、アイスブレイクで、各々自己紹介をした後、いわゆるモチベーショングラフの紙を一人一人配られ、それを埋める。その後一人一人、そのモチベーショングラフに沿って、...
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20年卒
募集終了:グローバル職
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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 入社年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、面接 【質問内容】学生時代で頑張ったこと。なぜ留学しようと思ったのか。留学中大変だったことは? 将来のキャリアビジョンは? なぜ地域活性化を人材会社でしようと思ったのか。ほかにはどういう会社を見ている...
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20年卒
募集終了:グローバル職
ネオキャリア

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】四次面接後、面談に呼ばれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介や雑談をして、今までの選考の感想や引っかかっているポイント、その中で自分が何をしたいのかを話した。 【質問内容】今まで選考を受けてきてどう思ったか。 将来何がやりたくて、それがネオキャリアだとどのような形で実現できると考えているか。 広告会...
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20年卒
募集終了:グローバル職
ネオキャリア

20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらい 役職・肩書は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入った 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこと 入社5年ごと10年後のキャリアビジョンと、それを踏まえて今何をすべきか。 自分で好きなところに好きな店を開けるとしたら、...
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20年卒
募集終了:グローバル職
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20年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目 子会社の社長 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフを記入し発表、随時質疑応答 【質問内容】モチベーショングラフについて1分間で発表する。 特に形式は決められておらず、順に話す人や、大きなイベントだけかいつまんで話す人などいた。 質問は面接官か...
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20年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

20年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれたら部屋に行き、面接。 【質問内容】なぜ今の大学を選んだのか。働く中でどういう自分になりたいか。会社に入って何をしたいか。どの部署で働きたいか。なぜ他の業界ではだめなのか。やりたいことは人材業界でなくてもできるのではないか。現代の就...
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20年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終選考の前に全員がやる 【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話した 【質問内容】最終選考前に何度か面談をやり、計3人の社員の方と話した。リクルーターと、四次選考の面接官だった方と、自分が興味のある職種の方。面接官だった方には四次選考のフィードバックをいただき、最終選考に向けてつめていくべきところを聞いた。 【...
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20年卒
コンサルティング職
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20年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】家でビデオ通話 【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったか。将来何をしたいか、どんな自分になりたいか、なぜそう思うのか、どのような職種に就きたいのか。就活の軸。他に見ている業界、会社。あとは逆質問。女性の働き方に...
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20年卒
コンサルティング職
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】選考の過程に必ずリクルーター面談が全員ある。 【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話した 【質問内容】働く中で自分は何を成し遂げたくて、どのような人になりたいか。そのためにはどんな努力が必要で、どのような能力が必要か。その努力ができて、能力を身につけられるフィールドはどこか。というように、自分のやりたいことの深...
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20年卒
コンサルティング職
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20年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接官に呼ばれたら部屋に入り、まずは個人で資料を記入。その後面接官ともう一人の学生に向けて発表。その後質疑応答。 【質問内容】記入した内容が、モチベーショングラフとその中で重要な出来事3つについて。それを発表したため、その出来...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】自己紹介 学生時代やってきたこと いつから◯◯(スポーツ)やってるの。 部活動ではどんな役割を担ってたか。 具体的に何をして貢献したか。 なぜネオキャリアなのか。 ...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】違う社員に会ってほしいとのことで、今までのリクルーターではない社員と面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】逆質問のみ。 ヘルスケア等の人材ビジネスもやっていたので、それにまつわる質問。 社員全員に理念は浸透しているのか。 仕事を楽しむ社員が活躍しているとい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーターから当日中に連絡がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】就活状況について。 この日は二回リクルーター面談を設けられていたので、この後にあるリクルーター面談について少し教えて、もらいながら、突破するために考えておくといいことを伝えられた。選考と...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターがつき、その人と面談のような形。 最初は企業と学生という立場関係で普通に選考要素が強い。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】BP採用、つまり幹部候補生としての採用なので、起業で求められるものは何か。 そのスキルを身に付ける上で企業に求める環境は何か。...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 5分程度でモチベーショングラフを作成し3分くらいでプレゼン。 【質問内容】モチベーショングラフのプレゼンについて気になったところを質問してくる。 挫折経験をどうのりきったのか なぜ休学して...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
ネオキャリア

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後係の者に連れられ部屋に。 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り(1) 現在の志望企業 志望企業の志望順位 第1志望企業の志望理由 自己紹介の深掘り(2) 今後の人材業界や会社として取り組んでいくこ...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】選考の一環で 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。その後面談 【質問内容】会社とのマッチ度を確認している。自分がどんな人で、どんな働き方をしたいのか話した。更に、これでの面接において、面接官が気になっていた点や改善点をフィードバックしてくれた。ここであ散ることは基本的にないと考えられる 【雰囲気...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、選考開始 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・この会社を志望する理由 ・営業かバックオフィスか ・どのような社会人になりたいか ・学生時代頑張ったこと2つほど ・留学について ・趣味について ...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ。自己紹介の後、選考開始。 【質問内容】幼少期から現在までの自分のモチベーショングラフを自由に書く。それを基にプレゼンしていく。作成時間は20分程度。特にアピールしたい3つの出来事を箇条書きでグラフの下に記...
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20年卒
募集終了:グローバル職
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20年卒 RESOLUTION最終選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 30~35歳 【会場到着から選考終了までの流れ】広い空間での面接 半分は過去のこと 半分は未来のこと を問われた 【質問内容】・過去 今までの就活履歴 どんな学生だったか どんな親子関係だったか どんな困難があったか ・未来 何をしたいか どんな姿に...
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20年卒
募集終了:グローバル職
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20年卒 VECTOR四次選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とある一つの部署の事業責任者 30~35歳程度 中途採用 【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気でとても話しやすかった プライベートなこともお互い離せて信頼関係を形成できた気がした 【質問内容】自己紹介を含めた将来像などのアイスブレイク これに対して質問を受け...
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20年卒
募集終了:グローバル職
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20年卒 COLORS二次選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 2018卒 【会場到着から選考終了までの流れ】小さな部屋で面接 モチベーショングラフの記入(15分?) それについて3分で発表 それに対する質問 終了 【質問内容】穏やかな雰囲気で行われた お互いに面接官のことは事前から知っており話しやすかった モチベ...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問 【質問内容】質問1「学生時代頑張ったことを教えてください。」→深掘り 質問2「インターンシップへの志望動機を教えてください。」→深掘り 質問3「就職活動の軸と将来なりたい像」→深掘り 人によって質問内容...
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20年卒
募集終了:グローバル職
ネオキャリア

20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→グループ面接→逆質問 【質問内容】質問1「小学生の頃から現在に至るまでの経験を語ってください。」(5分程で) →その後、面接官が気になった経験について10分程で深堀りがされる。 質問2「インターンシップの志望動機を教え...
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19年卒
コンサルティング職
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、面接室へ 【質問内容】自分がどのような人間なのか非常に細かく聞かれた。(1)自己紹介(2)自己PR(3)家族と仲は良いか、家族とどれくらいの頻度で連絡を取るか(4)兄弟はいるか、何をしているか、仲は良いか(5)小さ...
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19年卒
コンサルティング職
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接通過の連絡と同時に人事面談をする旨を伝えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、面接室に通される 【質問内容】最終面接に向けての模擬面接及び不安を解消するための面談なので、合否には影響しない。模擬面接の内容は、(1)自己紹介(2)人材業界を志望する理由(3)ネオキャリアを志望する理由(4)...
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19年卒
コンサルティング職
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の面接官より年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、選考スタート 【質問内容】質問内容は非常にシンプルなもの。(1)自己紹介、自己PR(2)人材業界を志望する理由(3)学生時代頑張ったこと(4)アルバイトについて(5)趣味について(6)他の内定...
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19年卒
コンサルティング職
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室に通される。簡単な自己紹介の後、選考スタート。 【質問内容】(1)幼少期から現在までのあなたの人生のモチベーショングラフを自由に書いて、それぞれの出来事についてプレゼンしてください。(グラフ作成時間は...
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19年卒
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】将来、自分が「どうなりたいか」というところについて詳しく聞かれました。その上でどうしてネオキャリアなのかというところを尋ねられました。また、幼少期の頃の話も詳しく聞かれました。  【雰囲...
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19年卒
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19年卒 四次選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・どんな仕事をしたいか 今回の面接ではどんな仕事がしたいかについて詳しく聞かれました。企業でできる仕事とのギャップをなくすために詳しく聞いたのだと思わ...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】電話 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談 【質問内容】私がどんな人間なのか、将来どんな働き方をして生きていきたいか、どんな人になりたいのかというところをお話しました。おそらく会社とのマッチングをはかっていたのでしょう。  【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】面談でも...
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19年卒 三次選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・将来どのような仕事に就きたいか など一般的な質問を受けたあと、紙を渡され「人生のテンショングラフ」を3分で記入するよう言われ、その後3分で発表した。 ...
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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク兼一次面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことを学業とそれ以外の2点それぞれについて聞かれました。また、将来どんな仕事をしたいか、それは何のために、誰のために行うのかということを一人ずつ5分以内で発表しました。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。気さくだが質問内容は厳し目。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機、その後個室に通されて面接。 質問の時間はない。 終了次第解散。 【質問内容】自己紹介 志望動機 ...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 理系
【経緯】四次選考Vector終了後、最終面接に向けてリクルーター面談があります。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランス入って右のソファーでの面談となります。 その場でフィードバックや、最終選考に向けての対策を一緒に考えてくれます。 【質問内容】・自己紹介 ...
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19年卒 四次選考(Vector) / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】海外事業の責任者。 比較的温和。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機、後に個室で面接。 面接の最後には、面接官(責任者)自身に対する質疑応答の時間が設けられる。 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り① 現在の志望企業 志望企業の志望順位 第1志...
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19年卒 三次選考(Field) / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生に対して真摯。頭の回転がものすごく早い。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に通される。 企業紹介動画や説明を一通りこなし、当日のスケジュールを共有。 GDは2回行われる。 1回目はプレゼン後に面接官と質疑応答あり。 2回目はプレゼンのみ。 終了後に簡...
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19年卒 二次選考(Colors) / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。会話のキャッチボールをしてくれている印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスの椅子に座って待機、面接官が呼びに来る。 モチベーショングラフ記入の時間が10分、各自プレゼン時間が1分ずつ、プレゼン後の質疑応答が10分ずつある。 最後にColorsという企...
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19年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】どれだけ成長意欲があるか。ただ成長したいじゃなくて、成長したい源泉が明確かどうかがかなり見られていると感じた。これから、どんな人生を送りたいのか。それを感じたきっかけは何なのか。この会社だとそ...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

法政大学 | 文系
【経緯】座談会という形で、6人の学生が集まった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→座談会→解散 【質問内容】会社のことをフランクになんでも話すという名目で行った。実際に社員のかたは本音で話してくれたこともあって、有意義な座談会だと感じた。内容はほぼ逆質問なので、できるだけいい内容を質問できるように準備しておくべきだ...
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19年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→逆質問(長め)→解散 【質問内容】どれだけ成長意欲があるか。ただ成長したいじゃなくて、成長したい源泉が明確かどうかがかなり見られていると感じた。これから、どんな人生を送りたいのか。それを感じたきっかけは何なのか。この会...
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19年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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19年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生にとても親身になってくれ、話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内されて、グループ面接をして、解散。 【質問内容】人生のターニングポイントを3つ話し、その度に自分はどう感じ、考え、どう変わったのか。そして今はどういう人間で、学生生活をどう過ごしたのか。B...
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19年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで優しい雰囲気だった。インターンシップを企画立案した社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定の階に上がったのち受付で待ち、時間になると面接を行う部屋に通された。面接官1人に対して、学生2人が向き合って座った。 【質問内容】学生時代に力を入れて...
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18年卒
募集終了:グローバル職
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18年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西地方の採用担当の管理の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了 【質問内容】大学時代に頑張ったことはなにか・どのような時にモチベーションが最も高くなるのか・このインターンシップに何を求めているのか・自分でビジネスをやるということに興味はあるか・...
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募集終了:グローバル職
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18年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員。副社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→面接終了 【質問内容】なぜネオキャリアに興味を持ったか/どのような軸で就職活動をしているのか/今から3分間渡すので私に対してあなたという人間をプレゼンテーションしてください/ネオキャリアでなにがしたい...
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18年卒
募集終了:グローバル職
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→面接終了 【質問内容】自己紹介/自分自身の強み・弱み/ネオキャリアに対して興味をもったきっかけ/GDで書いた自分自身の人生グラフを見ながらそのエピソードについての深堀/学生時代頑張ったことについて/将来どうなりたい...
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募集終了:グローバル職
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18年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事統括の方。かなり圧迫的で圧倒してくるようなタイプの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了 【質問内容】自分を商品として2分間で売り込んでください。ネオキャリアに入社するにおいて熱意を語ってください。ここじゃないと頑張れない理由を教...
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18年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の人事。もともと営業マンだったらしくはきはきした話し方の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了 【質問内容】高校時代・大学時代に頑張ったことをそれぞれ一つずつ3分間で話して見てください。自分を商品として1分間で売り込んでください。ネ...
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募集終了:グローバル職
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18年卒 個人面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の人事の社員。インターンでもお世話になっており、かなり優しい人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了 【質問内容】ネオキャリアはベンチャー企業でこれからの企業だから若手として入ってもかなり頑張らなければついていけないこともある。それでも...
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