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ベイカレントの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ベイカレントの面接/面談の体験談一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ベイカレントの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ベイカレントの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ベイカレントの

面接の概要

面接は通常3回。一次面接は動画面接、二次・三次面接はケース面接が中心

ベイカレントの面接は、一次面接から三次面接まで3回が一般的です。一次面接は動画面接で、試験時間は10分、学生1人に対して...

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ベイカレントの面接の体験談一覧

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【会場到着から選考終了までの流れ】そのままインターンの会場に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの前に、学生が取り組んだワーク課題の添削結果が配布されて希望者が添削されていた。日本の宇宙事業を発展させるためにクライアント企業を1つ選定して、提案を行え。企業は自由に設定可能だが、日本の企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に通される。最初に知り合いの社員（OB訪問で知り合った）が来てくださって、自分が不安に思っていることを聞いてくれ、解決してくれる。その後入れ替わりで役員の方が来て1時間弱ほど面接。　【質問内容】どんな感じに育って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましてしばらくすると会議室に通される。しばらくするとパートナークラスの社員が来て1時間ほど面接。その後人事の方が入れ替わりで入ってきて感想など少し話す時間をくれる。　【質問内容】学業以外で高校時代、大学時代で頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と現場（戦略系）の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケート（希望入社日など）を答えてから人事の方と1対1の面談（1時間）。その後に現場の方と1対1の面談（1時間）　【質問内容】人事の方との面談はどういう風に育てられてきたか？親の教育はどうだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着【2】待合室で待機【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される【4】面接【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介・志望理由・学生時代頑張ったこと・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか・上記の質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンを担当していた社員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着【2】待合室で待機【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される【4】面接【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介・人生の振り返り・人生を振り返ってポイントポイントでなぜそのような判断...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着【2】待合室で待機【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される【4】面接【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルになりたいのかあとは雑談ベースで面接が進んでいった最後に、この面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はマネージャー、もう1人はコンサルタント（おそらく面接官としてのOJTだったように感じる）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され面接官が到着するまで待機。面接官が到着後面接。　【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか、なぜベイカレントか・ケース問題：遠...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後、そのまま会議室で待機。面接官が入室して面接。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・どういったことにモチベーションを感じるか。・メーカーの研究職とコンサルタントどちらがやりたいか。・どういった環境で働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室で面接官が来るまで待機。その後軽く挨拶して面接。　【質問内容】・ベイカレントの志望動機・他社の選考状況・他社とベイカレントどちらが入社したいか、それはなぜか。・なぜメーカーの研究職ではなくコンサルタントを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直ぐにケース筆記。その後集団面接。　【質問内容】・コンサルタントという仕事について就職先としてどのように考えているか・将来やりたいことは何か。・そのやりたいことの本気度は何％か。他の事を犠牲にしてでも成し遂げた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に部屋まで案内され、待機。面接官が来たら面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内された。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、将来やりたいことなどの基本的な質問がメインだった。ただし将来のビジョンについてはか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に部屋まで案内され、待機。面接官が来たら面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内された。　【質問内容】コンサルティング業界を志望するに至ったきっかけとなるエピソードを3つほど要求され、その統一性の無さを指摘された...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のエース社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に案内され、部屋で待機。その後面接官が来て面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内される。　【質問内容】自分の半生についてを話した。最初の15分くらいで自分の半生について話し、そのあとに面接官から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次と同様　【質問内容】初めて自己PRから行った。その後、どうしてコンサルか、どうしてベイカレントなのかについて聞かれた。また、フェルミ推定を会話形式で行った。その他、逆質問の機会も与えられた。全てのおいて、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】自己紹介をした後、逆質問にすぐ入った。私がした質問をいくつか挙げるとすれば、IT案件と戦略・経営案件の比率、1年目に携わることができる案件などなどだった。また、実際に働く時をイメージして、自身の将来像...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、綺麗な女性に案内され、部屋で待機、面接官登場　【質問内容】私の人生について深掘りされた。幼い頃からの経験を語っていき、当時どうしてこういう選択をしたのか、それは今にどうつながっているか、のような質問をされていった。基本的にはwh...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、一般職の女性の方から面接室に案内される。数分後、面接官の方が入室してきて、面接が始まる。面接が終わると、面接官の方から、出口まで案内される。　【質問内容】・自己紹介。・志望動機。・将来どのような自分になりたいか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の社員（エース社員だったと聞いている）と5年目の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、一般職の女性の方から面接室に案内される。その後、1人目の面接官の方が入室してケース面接を行なった。ケース面接後、別の面接官の方が入室してきて一般的な面接を行なった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと会議室に案内され、そこで待機していると社員の方が入室してくる。そこから面接が始まり、面接が終了するとその社員の方からオフィス出口まで案内して頂ける。　【質問内容】・地元の話（担当して頂いた社員の方が私と同...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内してもらう。　【質問内容】・どういった就活状況か・どういった軸で就活を行っているか・なぜその軸か・どんな社会人になりたいか・それはなぜか・そうなるためにはなにが必要か・そう考えるあなたがベイカレントを受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　3〜5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、案内される。　【質問内容】企業説明後、逆質問。どういった会社かを知ってもらう要素が強かった。その後フェルミ推定。（面接官がその場で問題を考える）「吉野家の一日の売上げを求めよ」だっった。もう1人の学生と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、役員の方を待つ。　【質問内容】・どういった就活状況か・どういった軸で就活を行っているか・なぜその軸か・なぜコンサルタントになりたいか・それはなぜか・なぜコンサルでもベイカレントなのか・ベイカレントで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部隊の役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→webテスト・筆記試験→面接→解散　【質問内容】自己紹介、学校での勉強の内容、アルバイト、学生時代頑張ったこと、コンサルとベイカレントの志望動機。コンサルに必要な能力とは。半分は逆質問。オーソドックスな面接だったが、あま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】鋭い感じの中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の面接官との面接が終わり次第二人目の面接官と面接　【質問内容】生い立ちや価値観についての質問と、コンサルをやりたいのはなぜかという質問をひたすら深堀りする。生い立ちについて、大学で今何をやっているかを聞かれる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に物腰柔らかな若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→席へ案内され、1回目の面接→評価が良ければ2回目の面接→解散　【質問内容】1回目は、会社紹介のパンフレットを渡されて逆質問が中心。ベイカレントに対して興味を持っているかが非常に問われていた。資料に、中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。見た目はこわもての年配の方だったが話してる最中の雰囲気は穏やかかつ優しい。素直に話してることに耳を傾けてくれている印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されてから役員の方が来られて面接。　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか。・うちにはい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され一対一で面接。その後別室に移動し、同様に一対一で面接。　【質問内容】どういう家庭で育ったか。両親のしつけは厳しかったか。どういう企業で働きたいか。日本の経済は今後どうなっていくと思うか。好きな物はなにか。じゃあその好きなも...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクがありGD。その後会社説明会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDだけでした。内容は10年後の日本の未来を考えて、今一番投資すべき企業はどこか。実在する企業の中から選んでください。というお題でした。GDのあとに採用担当者からコンサルタントのお仕事と企業の特徴に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一人目の役員と面談→二人目の役員と面談→会社見学→解散　【質問内容】オーソドックス。学生時代に頑張ったことや志望動機を聞かれる。質問内容は面接官にかなり任せられているようなので、人によって全く違うと思う。自分の場合はゼミで勉強してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント1人と人事担当者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→現役コンサルタントと面談→人事と面談→解散　【質問内容】現役コンサルタントとの面談・・・会社説明、逆質問、ケース課題（まず自分で考え、結論を発表。面接官がフィードバックを行い、それを踏まえて再度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッキンゼー出身のパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、面接官が来て、1対1の面接。　【質問内容】就活の軸、志望動機を聞かれたあと、ひたすら逆質問。それまでの経歴やなぜベイカレントに移ったのか、ベイカレントの今後の展望などについて質問した。外資コン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は若手のコンサルタントの方。 2人目は人事部の新卒採用担当責任者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、1対1の面接。終了後面接官が退室し、次の面接官がやってくる。　【質問内容】一人目はケース面接。なんでもいいので好きな企業を1社あげ、その戦略を考えろ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの中途の方。前職は外資系ITコンサル。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、1対1の面接。　【質問内容】志望動機や就活状況を聞かれ、その後はひたすら逆質問。面接というよりもキャリア相談の色が強い。穏やかな雰囲気で、学生がキャリアについて考えている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース問題は採用リーダー？。その後の面接は役員の方。ホームページに載っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース問題。その後は一次二次と同じ面接。　【質問内容】「他社はどこを受けているか」「ウチに来たらどんなことをしたいか」という入社覚悟を見られているような面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々と話す若手の方でした。笑顔がなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。　【質問内容】「学生時代がんばったこと」や「どういう環境で育ったのか」「辛かった話」を多少深掘られながら聞かれます。私は辛かった話として「彼女にフラれたこと」を等身大で話し、面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方と年次が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、5分後に面接官が入ってきます。　【質問内容】学生時代がんばったことを軽くだけ聞かれます。志望動機は聞かれません。ただ、メモはされています。年次が上の方から「コンサルとはどういう会社か」ということを...

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【時期】8月上旬　【質問内容】最初に学生時代頑張ったことや今勉強していることを軽く聞かれた後は、ほとんどこちらからの逆質問タイムだった。 ...

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【時期】7月下旬　【質問内容】一人目は,「コンサル業界を志望する理由」「学生時代頑張ったこと」「どんなコンサルタントになりたいか」などを聞かれた。二人目は、「学生時代頑張ったこと」「アルバイトについて」「趣味や特技」などを聞かれた。　【雰囲気】一人目は、少し厳かな雰囲気で、二人目は非常に和やかな雰囲気だった。一人...

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【時期】7月中旬　【質問内容】「マクドナルドの売上を上げる方法を考えよ」グループで話し合い、最後に代表者１名が社員に発表をする。その後、「どういう仮定のもとで考えたのか。」「他にもっと良い方法は見つからなかったのか。」など質問されて、それに答えていく。　【雰囲気】非常に和やかな雰囲気で行われる。圧迫という感じはない...

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【時期】6月下旬　【質問内容】・学生時代がんばったこと・コンサルティング業界を志望する理由・研究内容・将来の夢やビジョン・逆質問ケース面接は個々人によるらしいが、私はなかった。2人目の面接官は、ほとんど逆質問で、1人目でほぼ合否が決まっていると感じた。　【雰囲気】和やか。　【結果通知時期】一週間後

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【時期】6月中旬　【質問内容】お題「マクドナルドの売上を1.5倍にせよ」基本的に学生のみですすめ、最後に社員に向けて発表する。発表後は他の案は何があったか、などさらっと質問され、フィードバックという形である。基礎的なテーマが多いらしい。　【雰囲気】和やか。　【結果通知時期】2日後

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの男性役員の方。しかし、話し方はとてもフランクでいい人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機。しばらくして、面接官が入ってくる。　【質問内容】コンサルタントの志望動機、その中でもなぜベイカレントコンサルティングを志望するのか。そこに対する深堀。自身の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手のコンサルタント、もう1人は人事の責任者。若手の方はとてもフランク、人事の方は結構詰めてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接部屋に案内される。そこから1時間づつ場所を変えて2人と面接。　【質問内容】1人目の若手の方には、志望動機と性格等について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員。前職はマッキンゼーにいた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】・就活状況とそれに対する深堀り・他志望業界と順位とそれに対する深堀り・逆質問コンサルタントとして働く覚悟はあるのか、本当にベイカレントに来る気はあるのか、とい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営顧問。スーツではなく、私服を着ており、関西弁であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】ほとんど逆質問。面接というよりは私の人生相談。私の悩みに対して経営顧問の方が答えて下さって、私の悩みを解消していく形であった。コンサルタントとして働く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今年の新卒採用責任者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】ほとんど逆質問であった。私自身がコンサルタントとして働くか、事業会社で働くか、でかなり迷っていたので、逆質問を通じて私の疑問点を解消させようとして下さった。面接というよりは人生相談のよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社3年目の若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】・フェルミ推定（マクドナルドの1日の売り上げは？）・フェルミ推定を5分程度でプレゼンし、その後、20〜30分程度、私のフェルミ推定について気になることなどを深掘り。・フェルミ推定の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は新卒入社3〜4年目の若い方で、もう1人が今年の新卒採用責任者の方だった。どちらも穏やかで、私の話を引き出そうとして下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で自分の名前を名乗ると事務職の方に案内されて面接の部屋に行き、そこで少し待ってから面接官のコンサルタントがや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代の人事、他のファームから転職で来たそうです　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されて1時間程度の面接をして終了　【質問内容】ケース（5分で企業の成長戦略を立案するというもの。企業の選択も自由。その後それを基にディスカッションをしていく。）企業選びの軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、男性、厳しい雰囲気でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ案内されて面接官が到着。その後1時間程度の面接があり終了。　【質問内容】コンサル業界を志望する理由他のコンサルティングファームと比較しての自社の印象将来のキャリアパスについての考えケース問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：男性、30代のコンサルタント、優しい印象でした 2人眼：男性、30代の人事、同じく優しい印象でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されて現役のコンサルタントと1時間程度話をする。その後コンサルタントの方が退出されて人事の方と同様に1時間30分程度話をす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳程度の男性だったが、役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、一般職の方に面接室に案内された。そこで面接官を待ち、1時間弱の面接を行った。面接後は面接官にエレベーターまで見送っていただいた。　【質問内容】・就職活動の状況・就職活動の軸・なぜコン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳くらいの男性で、人事関係の仕事をしている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、一般職の方に面接室に案内された。そこで面接官を待ち、1時間弱の面接を行った。面接後は面接官にエレベーターまで見送っていただいた。　【質問内容】1時間すべて逆質問だった。なん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの若手コンサルタント（男性）で、企業の採用HPにも載っている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、一般職の方に面接室に案内された。そこで面接官を待ち、1時間弱の面接を行った。面接後は面接官にエレベーターまで見送っていただいた。　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋にて待機→面接　【質問内容】・小学校からどのように過ごしてきたか深堀。・どうしてこの大学に入ろうと思ったか。・志望動機。なぜコンサルタントを志望しているのか。他に興味がある業界はあるか。・その場でケース課題を出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性×2　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・好きな本についての概要と感想、なぜその本が好きなのか。・就活戦略について、どのような戦略で就職活動を進めていく予定か。・ケース課題：日本経済の現状分析と今後どうなっていくかディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方。外コンからの中途入社の方で、かなり年齢もいっているようには見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、部屋で待機→面接→終了　【質問内容】前回と同様に軽く自身の経験について聞かれる。その後は日経新聞を読んでいるかという話になり、読んでいてもいなくても自身...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、説明会やインターンでも司会をしていらっしゃった方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、部屋で待機→面接→そのまま終了　【質問内容】前半30分ほどで今までの経歴について聞かれる。時には家族に関する話に言及することもあった。その後は志望している業界を聞かれ、特にコン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は、男性、30代後半、役員。2人目は、男性、20代後半～30代前半。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付に電話→会議室に通され、一人でお茶を飲みながら待つ→1人目が入ってきて面接→2人目と入れ替わり再度面接→2人目がオフィスを案内→解散　【質問内容】1人目の方に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代後半～50代初め、経営顧問。若いころに起業していたという。私服で、ダメージジーンズを履いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。最後に、近いうちに人事からメールが行くと言われて別れた。　【質問内容】・なぜコンサルか・なぜベイカレントか・長所や短...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代半ば、アクセンチュアからの転職者、人事部採用担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方にオフィスの会議室に通され、待っていると面接官が入ってくる。面接終了後に次回面接のための候補日を聞かれる。終わると帰り口まで案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方だった。他のコンサルティングファーム出身。豪快でお話も面白く、かなり盛り上がった。性別は男性で、35前後。口調も友人に話しかけるよな口調であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。　【質問内容】志望理由のみ。あとは逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方だった。他のコンサルティングファーム出身。豪快でお話も面白く、かなり盛り上がった。性別は男性で、35前後。口調も友人に話しかけるよな口調であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。　【質問内容】志望理由のみ。あとは逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者。もともと他のコンサルティングファーム出身で、現在は新卒採用責任者。30前後の慶應卒の方だった。かなりロジカルだが、口調物腰は柔らかく話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。　【質問内容】志望理由→まずなぜコン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者。もともと他のコンサルティングファーム出身で、現在は新卒採用責任者。30前後の慶應卒の方だった。かなりロジカルだが、口調物腰は柔らかく話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。　【質問内容】志望理由→まずなぜコン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方。転職してこられた方。1回目とは打って変わってかなり物腰が柔らかくしゃべりやすかった。年齢は40前後で、男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。　【質問内容】志望理由→まずなぜコンサル系の会社か、そのあとになぜ弊社か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30手前、人事、口調は割ときつめだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。　【質問内容】志望理由→まずなぜコンサル系の会社か、そのあとになぜ弊社か。学生時代頑張ったこと→割と深く追及された。「なぜ」の深堀が多かった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30手前、人事、口調は割ときつめだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。　【質問内容】志望理由→まずなぜコンサル系の会社か、そのあとになぜ弊社か。学生時代頑張ったこと→割と深く追及された。「なぜ」の深堀が多かった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日系コンサル出身のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋で待機し、終わり次第解散。　【質問内容】一次面接、二次面接と同じく、フェルミ推定が出題される。テーマはその時々で異なるらしいが、私の時には趣味である水泳の競技人口を推定してくださいと求められた。 1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋で待機し、終わり次第解散。　【質問内容】一次面接と同じく、フェルミ推定が出題される。二次面接においてもテーマはその時々で異なるらしいが、私の場合インスタントラーメンの市場規模を推定してくださいと求められた。一次面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外資コンサル出身のパートナーと若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋で待機し、終わり次第解散。　【質問内容】フェルミ推定が出題される。テーマはその時々で異なるらしいが、私の時にはココイチ全店舗の売り上げを推定してくださいと求められた。 1分で考え、3分で発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員と一次面接の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と入りは一緒。役員面接の後、一次面接の面接官と面談　【質問内容】君はコンサルタントってどういう職業か知ってる？中学から私立に通ってて、しっかりした家庭環境に育ってそうだね。うちはハングリーだけどそれでもや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目と2人目は30歳前後のコンサルタントと営業職、3人目が役員で事業者でもある元外資のコンサルタントで、自分が今までやってきた面接を通して一番頭が良い切れ者の面接官だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と入りは一緒。面接官がかわるがわる代わっていった。　【質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元某外資ITコンサル出身者。30歳人事。穏やかな口調ではあったが、質問は厳しいものがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの電話で来社の意を伝え、美人な女性スタッフに会議室に案内され、面接官が来て面接開始。終了したら面接官がエレベーターまで送られる。　【質問内容】な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・35歳過ぎ・厳かな感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒個室に通される⇒お茶を出される⇒待ち⇒面接官が来る⇒面接⇒終わったら面接官がそのままエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】志望理由学生時代に頑張ったこと自分のこれまでの経歴とその理由（なぜ今...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30歳ぐらい・頭よさそうな雰囲気を出している。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒個室に通される⇒お茶を出される⇒待ち⇒面接官が来る⇒面接⇒終わったら面接官がそのままエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】志望理由学生時代に頑張ったこと自分のこれまでの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30歳ぐらい・フレンドリーな感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒個室に通される⇒お茶を出される⇒待ち⇒面接官が来る⇒面接⇒終わったら面接官がそのままエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】志望理由学生時代に頑張ったこと自分のこれまでの経歴とその理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫型、論理的な口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒個室に通される⇒お茶を出される⇒待ち⇒面接官が来る⇒面接⇒終わったら面接官がそのままエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】志望理由学生時代に頑張ったこと自分のこれまでの経歴とその理由（なぜ今自分が通...

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【時期】5月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ移動→面接（40分程度）→面接終了、退出　【質問内容】1、他社の選考状況と志望動機（他業界の志望動機や何をしたいのかなど、どこの企業の面接をしているのかわからなくなるほどだった。） 2、家族について（自分の育ってきた環境や両親について） 3、志望動機（企...

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【時期】4月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ移動→面接（30分程度）→面接終了、退出　【質問内容】1、学生時代に頑張ったこと（1次面接の情報や評価は引き継がれている印象を受けた） 2、志望動機（コンサル業界の志望動機と企業に対する志望動機について聞かれる） 3、他者からなんと言われるか（人から見た...

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【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ移動→面接（30分程度）→面接終了、退出　【質問内容】主に3つのことについて話ました。　 1、自己紹介（自己PRや学生時代にやってきたことなど。履歴書にかいてあることから質問をされることも。） 2、学生時代に頑張ったことについての質問。 3、フェルミ推...

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【時期】2月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて社内用電話をし、待機。美人な受付嬢が案内してくれる。　【質問内容】自分の強みは何か。それをうちでどう活かせるか。コンサルタントになぜなりたいのか。そう思ったのはなぜ。コンサルティングファームの中でもなぜうちなのか。他社の選考状況。コンサルタ...

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【時期】1月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて社内用電話をし、待機。美人な受付嬢が案内してくれる。　【質問内容】コンサルタントになぜなりたいのか。そう思ったのはなぜ。コンサルティングファームの中でもなぜうちなのか。他社の選考状況。うちの競合はどこか。何故コンサルタントになりたいのか。全...

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【時期】12月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて社内用電話をし、待機。美人な受付嬢が案内してくれる。　【質問内容】短文論述に関するディスカッション。なぜ、この解答なのか。その他の条件ならばどうか。コンサルタントになぜなりたいのか。そう思ったのはなぜ。コンサルティングファームの中でもなぜうちなの...

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【時期】11月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて社内用電話をし、待機。美人な受付嬢が案内してくれる。　【質問内容】フェルミ推定。全国のスタバの市場規模は？フェルミ推定に対するディスカッション。コンサルタントになぜなりたいのか。そう思ったのはなぜ。コンサルティングファームの中でもなぜうちなのか。...

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【時期】４月下旬　【質問内容】最終面接も今までの面接と変わらず。別の現場社員さんとフランクに話して、会社の雰囲気にあっているかどうか確かめているようだった。前回会った社員さんの話で印象に残っていること。将来やりたいことはまた聞かれました。　【雰囲気】終始和やか。　【感想】自分の素直な気持ちを伝えるようにこころがけた。　【結...

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【時期】４月中旬　【質問内容】一次、二次と変わらない。今までで会った社員さんの方々で印象に残っているひと。将来やりたいこと。変わった質問としてはなぜ仕事をするのか聞かれた。今まで同様に社員さんへの逆質問が約半分以上あったので準備しておくとよい。　【雰囲気】終始和やか。　【感想】だんだん慣れて来て、いいたいことも固まって来た...

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【時期】３月下旬　【質問内容】一次面接とほぼ変わらない。別の現場社員さんとフランクに話して、会社の雰囲気にあっているかどうか確かめているようだった。前回会った社員さんの話で印象に残っていること。将来やりたいことはまた聞かれました。　【雰囲気】終始和やか。特に鋭い質問はない。　【感想】素直に就職活動についての悩みなども相談で...

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【時期】３月中旬　【質問内容】幼少期からどのように過ごして来たのか。キャリアプランなど。なぜコンサルを受けようと思ったのか。他にはどういう業界を受けているのか。インターンの経験。将来やってみたい仕事。社員さんへの逆質問が約30分あった。　【雰囲気】終始和やか。社員さんが親身に話を聞いてくださった。　【感想】緊張すること...

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【時期】２０１３年６月　【質問内容】軽く学生時代に頑張ったことなどや雑談などをした後、会話から題材を拾ったケース面接でした。私はこのケース面接の出来がよろしくないと自分で落ち込んだのですが、後でインターン前日の懇親会で聞くところによるとみんな五十歩百歩だったから大丈夫と言われました。

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【時期】２０１３年５月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に通される→一人目の社員さん入室、面接、退室→２人目の社員さん入室、面接→社員さんと共に退室　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、志望業界などを聞かれました。ベイカレントに対する志望動機などは聞かれていません。また、趣味は？などのフランクな質問もありまし...

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【時期】２０１３年５月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→企業説明→筆記試験→ＧＤ面接→解散　【質問内容】筆記試験はケース問題でした。ＧＤ面接でもケース的な内容の議題が与えられ、それについてディスカッションしました。全体に対しての発表はしませんでしたし、何より５グループほどの就活生に対して社員さんが２人程度でし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】他の面接同様個室に通され、面接官の到着を待ち、面接官が到着し次第、面接スタート　【質問内容】基本的には、他の面接と変わらないが、自身より、社長の話す割合の方が多かった。特に、私は正直に他に志望している企業があると話していたため、どちらかというと、「うちにくるべきだ」という説得の割合が大きか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接、2次面接同様個室に通され、面接官の到着を待ち、面接官が到着し次第、面接スタート　【質問内容】1次面接同様、自己紹介から始まり、自己紹介に付随して、研究の内容などを聞かれる。その後は、なぜコンサルを目指すのか、どういったキャリアプランを描いているのか、またなぜコ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様個室に通され、面接官の到着を待ち、面接官が到着し次第、面接スタート　【質問内容】自己紹介から始まり、自己紹介に付随して、研究の内容などを聞かれる。その後は、なぜコンサルを目指すのか、どういったキャリアプランを描いているのか、またなぜコンサル以外ではできないのか、...

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