職種別の選考対策
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19年卒 MR職
MR職
No.28730 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 MR職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月上旬 |
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実施場所 | 逗子 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間(泊まり込み) |
参加社員数 | 5名 |
参加学生数 | 60名 |
参加学生の属性 | 薬学部のみ、関東の学生や関西の学生など様々な大学から集まっていた。 |
交通費補助の有無 | 一万円以上から支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社について、MRについて学ぶとともに自分自身の知識を仲間内(8人グループ)で情報交換するグループワーク。
インターン三日目に自分自身がMRだと仮定したプレゼンテーション大会を行い、最終的に優勝者が決まる。このプレゼンテーションがインターンの中で最も重要視されている。
ワークの具体的な手順
まずは座学から始まり、その後自分自身で考えをまとめ、仲間内の情報共有とともに課題を解決するための方法をディスカッションする。
インターンの感想・注意した点
インターンの中で苦労した点:MRのサマーインターンの中では実施時期が遅いためら他の学生が他社のインターンなどで既にスキルアップしてきているため、レベルが高いかつ積極的な学生が多かった。その中でいかにして、自分自身が活躍できるかを考える必要があった。
そこから学んだ点:三日間という短い期間のた...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とは三日間常に一緒であるため、その中でいかに自分から積極的に質問や会話をするかによって、社員からの印象が変わる。
社員の方達も、出来るだけ学生に協力しようとしているため、あらかじめ参加前から聞いておきたい質問などをまとめておくと便利。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳か、個人主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に熱血なタイプの社員さんもおり、会社が仲間やチームというものに重点を置いているのが分かった。
業務内容としては、競合他社との差別化のためによりMRとしての意識の高さを感じた。
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