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27年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.506177 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2025年11月下旬
実施場所 オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で3人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 GMARCH以上
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6名ほどのチームに分かれ、新たなオフィスチェアの企画をテーマにグループワークに取り組みました。初日に企業概要や技術職の業務説明を受け、その後は実際に椅子を分解し構造を学ぶことで、設計に関する理解を深めました。プログラムは、会社説明から始まり、グループワーク、現場見学を経て、最終日に発表資料を作...

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ワークの具体的な手順

・職場見学や業務説明を通じて、企業や仕事内容への理解を深めた
・アイスブレイクを通してチームメンバーとの関係構築を行った
・実際に椅子を分解し、構造を確認することで設計の視点を学んだ
・グループで意見を出し合いながら、新たなアイデアや課題解決策を検討した
・最終的に発表資料を作成しプレ...

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インターンの感想・注意した点

チームでのディスカッションや社員の方との交流を通じて、実際の設計・開発の現場に近い雰囲気を体感でき、多くの学びを得ることができました。また、事前に製品構造や設計の基礎知識を身につけておくことで、より理解が深まりスムーズに取り組めると感じました。加えて、自分から積極的に意見を発信する姿勢が、成果...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループで課題に取り組む中で、積極的に意見交換を行いました。院生が多く在籍していたこともあり、議論は非常にスムーズに進み、役割分担や協力の重要性を実感しました。また、社員の方から設計の視点や発表に関する具体的なアドバイスをいただき、そのフィードバックを踏まえて改善策を検討することができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

製品設計や開発の実務には高度な専門知識が求められるため、社員の方々は専門性が高く、やや堅い雰囲気なのではないかと想像していました。また、個人で黙々と作業を進めるイメージが強く、チームでの協働や活発な意見交換の機会はそれほど多くないのではないかと考えていました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々はフラットで風通しが良く、立場に関係なく意見交換が活発に行われている印象を受けました。若手であっても積極的に挑戦できる環境が整っており、主体性が重視されていると感じました。また、製品設計には多角的な視点が求められ、チームで協力しながら課題解決を進めていく重要性を実感しました。さらに、...

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コクヨのオフィスに対して課題があり、それを社員の方から聞き出して解決するというワークでした。課題はグループによって様々で、グループごとにまったく別の内容に取り組んでいました。プレゼンコンペの準備とプレゼンをしました。　【ワークの具体的な手順】まずはどういったプロセスで課題や...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にオフィスの一室を丸ごと企画して、空想の顧客に提案するという内容であった。班のメンバー6人で、要望の洗い出しや仮説立て、企画図案の作成、提案までを行い、最終日にプレゼンする形式であった。かなり自由度は高かった。　【ワークの具体的な手順】要望の洗い出し、仮説立て、企画図案の...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、コクヨの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコクヨのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コクヨのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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