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27年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
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最終選考結果 1次選考通過

現在の自分について、過去の経験を踏まえて教えてください。（500字）

現在の私は、「制約を創造の起点に変える思考力と実行力」を持った人間です。この力の根源は、◯◯でのボランティア活動における一つの転換点にあります。炊き出しの準備中、子どもたちが提供から1時間も早く集まってしまった時、私は「この予期せぬ状況をどう価値あるものにするか」を考えました。言語の壁という最...

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背景・状況（150文字）背景や状況を補足するエピソードを教えてください

私の通っている学部は、4年間のうちに◯◯することが卒業の必須要件です。私は「人の役に立つこと」にやりがいを感じるため、1か月間のボランティア活動に参加しました。◯◯を日々順番に回り、炊き出し活動を行いました。

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具体的な行動 自分らしさを体現した具体的な行動を教えてください（150文字）

言語が通じない中、子どもたちの表情や仕草を観察し、多くの子が体を動かすことが好きであると気付きました。そのため「体を動かす」かつ「全員で参加できる」ジェスチャーゲームを考案・実行しました。

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今後の自分 上記の経験から、今後どのような自分になっていたいか教えてください（150文字）

制約や困難を価値創造の機会と捉える現在の思考力を更に磨き、どんな未知の状況でも革新的な解決策を生み出せる人材になりたい。そして、その創造性で組織や社会に新たな価値をもたらしたい。

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27年卒 最終前面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】▪️質問 ・他社の選考状況 ・当社の志望度 ・会社のどこを魅力に思っているか ・どんな事業に関わりたいか ▪️回答 今までの面接と同じように落ち着いて冷静に回答しました。飾らない姿で挑むのが良いと思...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→会場へ案内→指定されたグループの場所へ着席　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため口外できない　【GDの手順】・テーマ発表 ・役割分担（司会、書記、リサーチャー、資料作成者、発表者） ・ディカッション ・プレゼンテーション　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...
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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接会場→解散　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・上記について、それを始めたきっかけ ・挫折経験 ・強み/弱みについて ・大学での専攻について ・どんな社会人になりたいか？ ・重視する価値観 ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】高くも低くもない倍率だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学など
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在の自分について、過去の経験を踏まえて教えてください。(500文字以内）】〇〇サークルの代表として、〇〇と〇〇の交流の場をより良いものにするための環境づくりに努め、新たな〇〇の導入に貢献した経験があります。〇〇と〇〇間の交流が停滞していたことが課題でした。主な原因は、〇〇の〇〇により〇〇のみで会話をし、〇〇は〇〇なため...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【現在の自分について、過去の経験を踏まえて教えてください。（500字）】「目の前の壁を乗り越え、自らの可能性や視野が広がっていくことを実感する瞬間」に最大のワクワクを感じる。 その原点は、留学生活にある。留学中、多国籍のクラスメイトとの大学生活や学生団体での活動において、文化や習慣の違いに直面した。言語の壁もある中、未知...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマ：今の自分を形成するきっかけになった「ワクワクした経験」を教えてください。 ◆Q1.現在の自分 現在の自分について、過去の経験を踏まえて教えてください。（500文字以内）】現在の私は、組織全体がより良い方向へ進むよう広い視野を持って行動し、同時にメンバーに寄り添う姿勢を持つ人間である。この姿勢の原点は、中学時代...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、コクヨの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、コクヨのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。コクヨのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
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