職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職 技術系
総合職 技術系
No.489154 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職 技術系
総合職 技術系
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬~9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 湘南R&Dセンター |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 10日間 |
| 参加社員数 | 1テーマに20人くらい |
| 参加学生数 | 1テーマ1人、全部で5人 |
| 参加学生の属性 | 国立大の理系院生 |
| 報酬の有無 | QUOカード(1日あたり1000円) |
| 交通費補助の有無 | 交通費及び宿泊代(全額) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ゴム材料評価(座学・混錬~試験・考察まとめ)
NOKの事業内容の説明や事業部内の課ごとの説明から始まり、知識を付けた後に実際にゴムの混錬や各試験を行う。最終日には成果をまとめて社員全員(20人くらい)の前で発表する。
ワークの具体的な手順
ゴム材料の制作では用意してもらった材料を実際に機械に入れて混ぜるところから行う。条件をいくつか設定して、それが実際の製品にどのように影響するのかを知ることができる。出来上がった製品の試験を行い、どのような結果になったかを比較して発表する。
インターンの感想・注意した点
ゴムという身近なものがどのように開発されているのかを知るいい機会であった。2週間と長いので会社のことをよく知れたと思う。事前に高分子化学の知識をある程度つけておくとよいと感じた。
余談だが、事前のお知らせでは10時開始となっていたが、実際の開始時間が8時半と早いので注意。
懇親会の有無と選考への影響
テーマによって変わるが、2週間の間に2階(2日目と9日目)に社員5人くらいずつと懇親会を行った。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日入れ替わりで担当の社員が変わるので、合計で20人以上の社員とかかわることができる。新入社員からベテラン社員まで幅広い世代とかかわることができるので、実際に仕事に携わっている気分であった。話術が求められる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大人しい雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
気さくな人が多く、雰囲気は人によってかなり違っていた。みんな優しかった。
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