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メーカー クリナップ
22年卒 グローバル社員（総合職）
グローバル社員（総合職）
No.152425 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年3月下旬
二次面接
2021年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

一次面接で聞かれたようなことに加え、志望職種とその理由について聞かれました。
なかでもその職種で何をしたいかまで聞かれた。
二次面接中に「たぶん役員面接に案内できます。」という旨の話をいただいた。
「成績証明書や卒業証明書を発行してください。」、「◯月◯日に予定しているので空けておいてく...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

落ち着いて話すことを意識した。
また、一次面接でショールーム見学に行ったか聞かれたので、二次面接の前にショールーム見学に行った。
クリナップの良いところを多く話したら、感触が良かったように感じました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ショールーム見学、ホームページ

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年1月下旬
インターンシップ
エントリーシート
2021年3月中旬
一次面接
2021年3月下旬
二次面接
2021年4月上旬
WEBテスト
2021年4月上旬
役員面接
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望理由（200文字以上300文字以下）】家事を「手軽で」「楽しく」し、日々の生活を豊かにしたいと考えるからです。これは、下宿している友人や社会人の友人が家事に苦戦している姿を見て、日常で占める割合の大きい家事の時間を、より手軽で楽しいものにできたら毎日が充実するのではないかと考えたからです。貴社がキッチンの強みを活かし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所の営業マン　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーを使用しました。　【質問内容】自己PR 何か部活はやっているか（私は大学でやっていないので高校の事を話しました。） なぜその部活に入ったのか なぜクリナップを選んだのか 他に受けている企業はあるか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーを使用しました。　【質問内容】高校の部活動について 大学時代に行った課外活動について ショールームに行ったかどうか 普段車の運転はするか 他に志望している業界はあるか 自分の強みについて その強みが営業...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】質問回答 図形回答　【各科目の問題数と制限時間】おそらく 質問36問/30分 図形1問/15分 だったと思います　【対策方法】特に対策をしていませんが、ネットで回答集を見たりしました。最終面接前に受けるのでテストの合否は出ません。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがホウン等のWebテストだ！3
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22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に控室で交通費の記入、パンフレットの配布があった。名前を呼ばれたら人事の方に誘導されて面接室へ　【質問内容】志望動機 営業はノルマや飲み会があって辛いというイメージはない？ 現在の選考状況 営業で、先輩に聞いても目標が...
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

日本大学 | 文系
【自己PR】私の強みは「相手の気持ちに寄り添って行動することが出来る」ことです。◯人の学生が働いているファミリーレストランでリーダーとしてメンバーと信頼関係を築き、一人一人が働きやすい環境を作るため2つのことを意識しました。1つ目は、話をする際に相手に話を最後まで聞き、反応することです。ただ聞くのではなく、相槌を打つなどの...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、クリナップの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クリナップの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クリナップの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクリナップの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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