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No.461355 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年3月上旬
一次面接
2025年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次がかなり高い人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室してすぐ始まります。

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質問内容

就活の軸
インターンシップに参加した時の感想
学生時代に力を入れたことについて
長所
他社選考状況
逆質問

例外かもですが、面接の途中でお仕事の一連の流れをかなり詳しく説明していただきました。おそらく大変な仕事についていけるか揺さぶられていたように感じました。

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雰囲気

優しい雰囲気もありつつ、実際のお仕事の大変さなどを熱く語っていただきました。

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注意した点・感想

熱く語ってくださるお話をしっかりと聞き、それに対し熱意を伝えながら感想を伝えたり、逆質問をたくさんし、自分の中で働くイメージができていることを伝えられるようにしました。またESに書いていない詳細なども積極的に伝えていきました。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に力を注いだこと（ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など）（全半角） 】国際開発学演習のゼミである。具体的にはアフリカやアジアを中心とした国際協力の観点から各アクターのアプローチ方法、そして現場の課題について学んでいる。国際協力の現状を知るとともに、それが「ビジネスとしての持続可能性を追求すべきなのか」「支援と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に今後の連絡を聞き、その後面接会場に行く　【質問内容】学生時代に一番力を入れたこと 入社後にどんなことをしたいのか 自己PRと志望動機をまとめて 志望度は？ あなたの強みを入社後営業職としてどのように活かしていきたいか ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員数が非常に多いため、年功序列の色がかなり強いと感じた。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20問 非言語20問 性格検査100問　【対策方法】SPIの参考書を何度も解いてわからないところは何度もやり直した。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【質問内容】・今住んでいるところの良いところ ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・どんなスポーツをしていたか ・そこからどんなことを学んでそれを今後どう生かしたいか。 ・どこの部署を希望するか ・オカ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が多かった。 学生時代に力を入れたこと なぜそこまで力を入れて没頭できたのか ゼミでは主にどんなことをやっているか 今後の卒業研究ではどんなことを研究しようと考えてい...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に特に力を入れたこと 周りから言われるあなたの長所と短所 弊社に入ったらどんな部署でどんなことをしたいか 自社商品で知っているものはあるか 営業は時には大変な時もあるが大丈夫か 自己PRをし...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に学業で力を注いだこと (ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など) (全半角200文字以内) 】ゼミでの○○の研究に力を入れた。○○に関心を持ち、独特な文化を築く○○に興味を抱き研究テーマとして選んだ。先行研究は少なく論が停滞していたが、私は○○に着目し、その特徴は作成中の○○にあるというオリジナルの仮説を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【ガクチカ】ダンスサークルでのオーディション合格に向けた練習に尽力した。 2年生では、緊張で実力を発揮できず「自信がない」と評価され、不合格となった。 そこで、3年生では、毎日踊る習慣をつけ動きを定着させた。さらに、仲間と見せ合う機会を増やし、人前で堂々と表現する力を養った。 その結果、「自信を持って楽しそうだった」...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オカムラの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オカムラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オカムラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオカムラの企業研究にも役立ちます。
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