メーカー オカムラ

27年卒 技術職

技術職

No.474166 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

工場見学を通して製造工程や品質管理の取り組みを学び、その上で現場の課題を想定した改善提案に取り組みました。見学で得た情報を基に、業務効率や安全性向上の観点から具体的な解決策を検討し、チームで提案をまとめました。

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ワークの具体的な手順

工場見学と課題解決をチームで行った

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インターンの感想・注意した点

場見学後の課題解決ワークでは、得た情報を具体的な改善策へ落とし込む点に苦労しました。議論が広がりすぎないよう論点を整理し、課題の優先順位を明確にすることに注力しました。その結果、実現可能性を意識した提案ができ、課題解決には分析力と合意形成が重要であると学びました。

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懇親会の有無と選考への影響

影響はないと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームに二名の社員の方が担当として伴走してくださり、議論の方向性に迷った際には的確な助言をいただきました。参加者同士も積極的に意見を出し合い、互いの視点を尊重しながら議論を深めることができました。経営陣の方との面談機会もあり、立場に関わらず真摯に向き合う姿勢を感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前は、オフィス家具を中心としたメーカーという印象が強く、製品提案が主な業務であると考えていました。また、堅実で落ち着いた社風を持つ企業というイメージを抱いていました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンを通して、空間設計にとどまらずDX推進や業務プロセス改善まで踏み込む課題解決型の企業であると理解しました。また、社員の方々は温かく誠実でありながら、論理的に物事を考える姿勢を持っており、人を大切にする文化が根付いていると感じました。

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