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2月下旬以降
最終面接
2月下旬以降
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
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結果通知方法 電話で

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人事と現場社員

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質問内容

「技術者として私が活かせること」というテーマでスライドを用意しておく必要があった。7分間のプレゼンを行い、その内容についての深堀と志望動機や志望職種、興味を持っている事業についての質問があった。その後はそれらについての深堀が主だった。

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雰囲気

圧迫ではないが緊張感はあった。

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注意した点・感想

スライドの発表が7分と長くもないが短くもないので、専門用語の羅列になって理解できない内容になったり、簡単すぎて退屈になってしまわないように、専門外でもどのようなことに活かしていけるのかを明確にした。また、深堀対策として想定質問を多く考えた。

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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からzoomにアクセス　【質問内容】冒頭に事前に提出したPowerPoint資料を用いての7分プレゼン。自分の強みとそれを生かしてのLIXILでの自身の将来像をアピールした。その後話したことについての深堀をされた。業...
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰柔らかな方。話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、接続確認できたら面接が開始。　【質問内容】ガクチカや人柄に関すること。 志望理由。 自分は周りの人とどういう関わり方としているか。 逆質問 など… 堅苦しい質問はなく、人柄を見てい...
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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（？）の方一人。 希望事業に所属している、入社してから20年ほどの技術系社員の方一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接官が揃うまで軽い雑談。 8分以内で発表。 15分ほどその発表に関する質疑応答。 残りの時間で受験者に関する質疑応答。...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】働く環境において人の良さは必要だと考えており、私自身は、貴社はその条件を十分に満たしていると思ったため。　【内定後の課題の有無】今のところありません。　【内定後の拘束】直接言われることはないが、人が良いので、下手な行動をとろうとは思わない。　【内定後の研修など】イベントはあるが、研修はない。　【採用...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【会社選択の際に重視するポイントは？（30 words）】会社の事業内容が生活に大きく貢献しているのかどうか　【就職先としてどんな業種を見ているか（30 words）】→住宅設備メーカー、化粧品メーカー、食品メーカー　【やってみたい仕事は？】商品開発・商品企画、研究、品質管理　研究職　【設問で「研究」を選択された方は、学生...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにアクセスして参加した　【質問内容】・自己紹介　一分程度 ・ESの深掘り ・研究概要　一分程度　わかりやすく ・学生時代に力を入れたこと ・どういう製品に携わりたいか？ ・趣味の筋トレは何か目標に...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでの人生において頑張ったこと、力を入れて取り組んだことを具体的に記入してください。（100文字以下） 何か特別な経験をアピールする必要はありません。あなた自身が本気で取り組まれたものであれば、その活動の大小にかかわらず自由に記入してください。】大学2年時の◯◯サークル対抗の団体戦で、初心者ながら主力チーム...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性人事、ベテラン男性技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにアクセスして入室した。　【質問内容】・自己紹介 ・住宅設備メーカーを見ている理由は？ ・自分はどう見られたい？ ・自分はどう見られている？見られたいこととのギャップは？ ・どうい...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からzoomにアクセス。待機室などはなく直接面接官とのルームに入る。　【質問内容】業務について（志望理由・やりたい仕事など） 学業について（学科で何を学んだか・研究内容についてなど） 学生生活で取り組んだこと（どの...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、LIXILの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、LIXILの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。LIXILの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やLIXILの企業研究にも役立ちます。
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