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26年卒 ＭＲ職
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26年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 10人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 文理混在

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チーム制のMR職であるゆえに、チームで1つのテーマに取り組む内容であった。
テーマは簡単であり、無人島に連れていく職業を誰にするのかであり、楽しんで取り組めた。最後には、社員の方を相手に発表する機会があった。

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ワークの具体的な手順

MR体験

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インターンの感想・注意した点

杏林製薬のMRの企業理解やチーム制MRについてかなり理解が深まった。
2DAYSあったため、会社全体の社風についてやキャリアについても学ぶことができた。
MR職を受ける周りのレベルなども理解できた。
早い時期の選考で練習になると思うのでお勧めできる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会で社員の方と話す機会や休憩時間に参加学生と交流する機会があり、落ち着いた印象の人が多いと感じた。また、グループワークでもはっきりと自分の意見を言う感じではなかった。
実際のビジネスマンたちと触れ合うことができ、刺激をもらうことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

営業職の中でも落ち着いた知的な集団であると感じていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

落ち着いた人が多かったが、和気あいあいと話す社員もいた。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある商品を、社員の方々が医歯役で、学生がMRとして、提案するロープレを行った。そして、グループ内でどうだったかを情報共有し、より良い提案をするにはどのようにすれば良いかを考え、グループ代表1名が発表するという内容だった。　【ワークの具体的な手順】役割を決め、ロープレを...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、杏林製薬の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また杏林製薬のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、杏林製薬のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や杏林製薬の企業研究にも役立ちます。
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