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No.525839 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/07/06
2026年1月上旬
最終面接
2026年1月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長
・人事役員
・部長（エネルギー・環境）
・部長（バイオ・ヘルスケア）
・部長（先端材料・半導体）

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付 ➔ 控室で待機 ➔ 人事の方と面接室前まで移動 ➔ 面接開始 ➔ 面接終了 ➔ 見送り

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質問内容

・自己紹介
・研究概要
・博士に残り研究を続ける気はあるのか
・ビジコンに参加したきっかけ、振り返って100点中何点か？
・英語力について
・周りから言われる性格
・臨機応変タイプか？コツコツ準備をするタイプか？
・どの分野に興味があるのか

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雰囲気

終始穏やかでした。こちらの緊張を和らげようとしてくださる場面もあり、落ち着いて受け答えができる雰囲気でした。

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注意した点・感想

対面での面接は初めてだったため、入退室や受け答えなどの基本的なマナーには気を付けて臨みました。ただ、選考を通じて感じたのは、マナーそのものよりも話の内容や考え方を重視しているということです。面接では結論から話すことと、語尾まではっきり言い切ることを意識しました。一方で、入社後にやりたいことを十...

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・技術系社員4人（全員かなり上の役職）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で若手人事と10分面談→10分待機→面接会場へ　【質問内容】各面接官から2問ずつくらい質問される 自己紹介と志望動機 研究の深堀 部活の練習きつかった？ ESのチャレンジし...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身が志望している他の企業の方が待遇が良かったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】学部生も多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容（200字）】金属の表面硬度を向上させるため、金属を構成する結晶粒を微細化する研究に取り組んでいる。「◯◯法」は異種金属との合金化が可能であり、微細化に有効な金属元素（Ti、Nbなど）を導入できる利点がある。従来はTiのみを用いていたが、十分な微細化が得られなかった。本研究ではTiに加えNbを導入し、さらに材料特...
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内定

27年卒 夏期インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】出社したら業務に取り組む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に学生が一人配属され、先輩社員の方とともに業務に取り組んだ。学生は全部で30人ほどおり、それぞれ行っている業務は異なった。自分は社員の方から業務を与えられたが、インターン用に準備されたものではなく、普段の業務の一部...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に教えてください】「はかる」技術を通じて医療の最適化に貢献したいと考えています。製薬会社のインターンシップを通じ、測定・解析技術が医薬品開発の根幹を支えていることを実感しました。新薬開発を加速させるには、その基盤となる装置の品質と精度を高め、不確実な生体反応か...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に教えてください。（300文字）】私は分析・計測技術を通じて、産業の基盤となる先端材料の研究開発を支える装置開発に挑戦したいと考えています。研究では◯◯を施した金属試料を◯◯で評価し、非破壊で材料特性を測定してきました。その中で、材料の性能向上には加工技術だけ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ（タイトル）】◯◯を介した◯◯に与える水溶液中の◯◯の影響　【研究テーマ（内容）】◯◯は電子を輸送する化合物であり、◯◯は◯◯です。◯◯を溶かした◯◯を作り、◯◯が輸送されるときの、水溶液中の◯◯の影響を研究しています。◯◯の作用により、◯◯移動に応じた迅速な◯◯供給が起こることが予想され、実際に一部の◯◯でこ...
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27年卒 最終面接（インターン経由） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で受付後、空いている会議室で待機。その後人事の方の案内を受け、面接官のいる会議室に入室。質問に答えた後、挨拶をして退室し、面接終了。　【質問内容】・質問 大学での研究内容、入社後どのようなことをしたいか、会社のどのような点...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に教えてください。（300文字以下）】私は、◯◯の設計開発に挑戦したいと考えています。大学での研究では◯◯を用いて成膜を行っており、◯◯の調整に◯◯を使用しています。その経験から、◯◯のわずかな違いが膜の構造に大きく影響することを実感し、成膜技術には非常に繊細...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、堀場製作所（HORIBAグループ）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、堀場製作所（HORIBAグループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。堀場製作所（HORIBAグループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や堀場製作所（HORIBAグループ）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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