職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.92779 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年1月23日 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井金属鉱業(株)上尾事業所 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム5人の4チーム |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 早稲田大学、明治大学、千葉大学など首都圏有名大学 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、銅箔事業の工事見学を行い、工事見学やパンフレット等を踏まえて、各グループそれぞれ人事総務、営業、経理に分かれて、それぞれの思う三井金属鉱業における全社的役割を模造紙に纏めてグループごとに発表する形式だった。
ワークの具体的な手順
まず書く職種の狭義をワンフレーズで述べ、そのフレーズから導き出されることを派生して具体内容を調べて発表する手順を踏んだ。
インターンの感想・注意した点
グループワークを行った際にメンバーが具体内容は多量に調べて話し合っていたので、自分はまず職種の狭義をワンフレーズで表すことを先決し、メンバーに促した。その際自分の提案を社員に褒められた。その後のインターンでも課題の結論をワンフレーズで表すことを意識するキッカケになった。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者とはまず、昼食休憩や途中休憩などで相互の就活状況を共有するなどして交流を持ち、グループワークをより円滑に出来るような雰囲気作りをした。社員とはインターン後の懇親会で担当事業ごとのやりがい、その事業を通して得られた経験などを伺い、最後にインターンを通しての自分の印象を聞きアドバイスをも...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「人の三井」という言葉通り社員間の繋がりが強いイメージだった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前の予想通り、社員間の繋がりが強かった。「人の三井」を三井金属鉱業が一番体現していると述べる社員もおり、愛社精神が強いイメージを持った
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