職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系
技術系
No.418304 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
技術系
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中に各事業部の説明があり、午後に座談会や実際に社員の方々が取り組んだ課題についてのグループワークを行った。また、夜に任意参加の懇親会があり、本イベントで社員の方々に聞けなかったことを深堀りする機会があった。
ワークの具体的な手順
グループワークでは各グループにメンターの社員の方がついてくださり、わからない点は質問できた。
インターンの感想・注意した点
オンラインであったため、積極的に参加するよう意識し、受け身の姿勢にならないように心がけた。グループワークでは、議題から話が逸れないように心がけた。また座談会や懇親会で直接社員の方と話す機会があるため、事前に質問する内容を整理した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
任意参加の懇親会があり、社員の方と直接話す機会が与えられた。
インターンの参加者限定で工場見学会への案内があり、多少選考へ有利になると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士の関りはグループワークが中心でそれ以外の時間はあまりなかった。強いて言えば最後の懇親会に参加した学生と多少話すことができるぐらいだろう。
社員の方々とは座談会や懇親会などブレイクアウトルームが用意され、個別に質問する機会が多くあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
財閥系で経営が安定しており、社員の方々の雰囲気は柔らかいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上流から下流まで幅広く事業を展開しており、将来性がある企業だと感じた。また社員の方々の雰囲気は変わらず穏やかなイメージである。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り