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27年卒 研究開発部門
研究開発部門
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27年卒
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インターンシップ
東京理科大学大学院 | 文系
公開日：2026/06/11
インターンシップ
実施日程 11月ごろ
実施場所 大崎本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 現役開発社員が全体で4人、それと別に人事や上層部の方々。
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 特になし、ばらばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

その場で振り分けられたグループで、sammyから出ているぱち/スロ機の後継機を考えるセッション。つまりday1でやったことの即興版。違うのはsammy機に版権が絞られていることと、グループワークな点。

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ワークの具体的な手順

時間にして約3時間ほどの間に、版権決め、スペック計算、資料作りetc...をすませ、最後に順に発表を行う。

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インターンの感想・注意した点

1つは、後継機を考える、ということ。そのためには親機の使用を理解し、どういった射幸性ターゲット、社会的ターゲットを持っているのか考えそこから地続きになるよう意識した。もう一つはグループディスカッションな点。意見の衝突もあったので、適所で折れたり、肝になる提案にはキモチだけでなく根拠と共に強くプ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

最初の自己紹介セッションでそれぞれのday1企画書を発表したり、会話をして打ち解けた。ワーク中も現役開発社員の方に質問したり、一緒に考えてくれた。評価もそういった方々が担当してくださり、終わったとにフィードバックや就活の話、他にも様々なお話ができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

会社として安定、先進的な体制、遊技機全体としては将来の見通しが若干不明

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

働きやすい会社、ホワイト、segaグループとして安定しているため安心

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、サミーの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またサミーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、サミーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やサミーの企業研究にも役立ちます。
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