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職種別の選考対策
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メーカー 住友大阪セメント
27年卒 事務系総合職（学科不問）
事務系総合職（学科不問）
No.328110 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

研究課題または興味のある科目

性別や年齢等の属性を象徴する言葉遣い「役割語」の研究に注力している。文学作品や会話資料を対象に役割語の変遷を辿り、時代ごとに共有されてきた人物像や社会の価値観と言語が相互に与える影響を考察している。

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当社で、上記の職種をやってみたいと思われた理由を教えてください。（最大400字）

私は、対話を通じて個々の特性を引き出し、それが活きる環境を構築することで、社員の幸福と企業の成長の両立を実現したいと考え、人事職を志望する。私にとって社員の幸福とは、自身の強みが組織の中で活かされ、挑戦を続けられていると実感できる状態である。社会基盤を支えるセメント事業を核に、独自の高付加価値...

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学生時代に挑戦したことや、一つの物事に精一杯取り組んだ経験について教えてください。その際に苦労した点、どのように乗り越えたかなど具体的に教えてください。（最大400字）

◯◯部の新歓改革に注力し「体験参加者を入部に繋げること」を目標に、入部者数を前年比◯◯倍の◯◯名に増加させた。当時の課題は、新入生の関心は高いものの正式な入部に至らないことであり、原因は部員の人柄や雰囲気など、本来の魅力が伝わりきっていない点にあった。前例のない改革ゆえに、具体的な解決策を見出...

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他社の選考状況について教えてください。（内定取得状況や、見ている業界など）（100字以内）

「高付加価値な製品を通じて、人々の生活基準を引き上げたい」という想いの実現のため、化学・素材メーカーを中心に就職活動を行っており、数社から内定をいただいているが、貴社に魅力を感じ、選考を継続している。

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】一人旅行、美術鑑賞、点字の読み書き　【ゼミ（研究室）】フィールドワークによる文化人類学　【所属組織（部活動／サークル活動）】TEDx 　【ゼミ・所属組織における役割】課題を明確にして調整を図る役割　【研究課題または興味のある科目　】私は文化人類学を研究するゼミに所属し、フィールドワークを通じて地域に根差した生...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの対策は前々からしていたが、特に非言語が苦手だったため繰り返し解くようにした。
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ESと適性検査を受けた後、リクルーター面談の連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】1年目の工場勤務の女性が担当してくれた。こちらから一方的に逆質問をした。あちらから特に聞かれることはない。　【質問内容】すべて逆質問 ・工場での経理、財務、人事、出荷管理、原料調達の具体的な仕事内容 ・工場、本社の経理人...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーター面談後に、人事面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分ほどはESの内容を軽く聞かれる感じで、残りの30分で逆質問をした。　【質問内容】ESの内容を聞かれる 学生時代に力を入れたこと：アルバイトで新人マニュアルを作成したこと、TEDのイベントで運営メンバーとして活動したことなど ...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ダイバーシティ推進グループリーダー 女性　50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる10分前に、人事の方から面接官がどんな方なのかといった話がありその後面接が始まる。面接後も人事の方に、今後の流れなどを教えてもらい終了。　【質問内容】ESの内容を聞かれる...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前に人事の方から面接官がどういう方か教えてもらう。面接後、軽く社内見学をして終了　【質問内容】どうやって弊社を見つけたのか、工場見学してみて思ったこと ：キャリアセンターでインフラ企業を教えてもらった。工場見学を...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。セメント業界でセメント以外の事業が収益をあげられているという点が大きかった。また、社員さんの雰囲気はやはり一番合ってると感じた。人をしっかり見てくれる企業だと感じ入社を決めた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内々定承諾書を記入した　【内定後の研修など】内定者の懇親会...
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    品川リフラクトリーズ
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、住友大阪セメントの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、住友大阪セメントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。住友大阪セメントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や住友大阪セメントの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 技術系総合職（理系）
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    • 技術系総合職（理系）
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  • 26年卒
    • 技術系総合職（理系）
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    • 技術系総合職（理系）
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    • 技術系総合職（理系）
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