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26年卒 技術職
技術職
No.431487 本選考 / 社長面接の体験談

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26年卒
社長面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2024年3月5日
社長面接
2024年3月5日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 6分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事部長、司会

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会場到着から選考終了までの流れ

面接、終了

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質問内容

自己紹介、研究紹介と志望理由、海外経験、登山レベル、自然派父の影響を受けて好きになったのか、入社して何をしたいのか、逆質問（海外での仕事内容）
社長、副社長の順番に質問を受けたが6分なので一瞬だった。

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雰囲気

社長がめっちゃみてくる。副社長はひたすら優しい。みんな爆笑。私も。

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注意した点・感想

社長との距離が近いです。部屋がとてつもなく狭いので。それから四人も偉い方が同時に存在している空間です。副社長はマスクをしていました。なかなかない機会なので社長の視線を逸らさず瞬きせずに見返しておきました。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年11月上旬
東京オフィスイベント
エントリーシート
2024年11月24日
WEBテスト
2025年2月下旬
一次面接
2024年3月5日
社長面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマの魅力や選んだ理由などを自由に紹介してください　300文字以内】私の研究は、伝熱工学における新たな価値を見出すことを目的としています。◯◯は、流体に対する熱伝達を向上させる特性がありますが、◯◯によって熱の流れ方が異なるため、効果的な熱伝達を実現するために、◯◯と熱伝達率の関係を理解することが重要です。私の研究...
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内定

26年卒 会社説明と独自の選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会の後の座談会で選考が行われていた。　【注意した点・感想】明るくはきはきと話すことを心がけた。この専攻では志望理由等は聞かれないがシマノでやりたいことや逆質問の積極性などがみられている風に感じた。参加者は50人ほどで、参加するためにはESを突破する必要がある。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】SPIの青本を一周し、英語はよく出る単語などについて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】SPIの参考書を解いて勉強した。英語に関しては、特に対策をしていなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書
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26年卒 工場見学 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】工場見学後座談会　【注意した点・感想】座談会が実質の一次面接であった。志望理由ややりたいことについて聞かれるので、もともと志望度が高くないと答えるのが難しいかもしれない。注意した点は嘘はつかず、ありのままの自分を伝えるように意識して話した。
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内定

26年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室まで人事の方に案内され呼ばれたら順に面接室に入っていく。　【質問内容】・君の思うおもしろいモノづくりの定義は？ 　作り手と使い手の両方が面白いと思えるかどうか ・君が注目した材料についてしっていたのか 　知らなかった ...
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内定

26年卒 社長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、社長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】自己紹介 研究内容説明 研究の実用化について 研究テーマの選び方について 志望理由 釣りにであったきっかけ 　→幼いころ父親に連れて行ってもらっていたことがきっかけ 一番印象に...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】趣味を仕事にできるのが幸せと考えたから　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国の国立大の院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマを選んだ理由や魅力(300字)】大気中の○○の付着により固体表面の○○は時間経過とともに増加します。低い○○(○○)を長期間維持する技術は○○など身近な製品に用いられています。しかし、ほとんどの場合はある程度の○○を付与することで問題が解決出来るため、高い○○の長期間維持を付与するコーティング材の開発はほとんど...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 部門長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長（技術職）3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定時間の20分前まではロビーで待機し、その後、面接室の前まで案内されました。前の方の面接が終わるまでの間、人事の方とアイスブレイクを兼ねた雑談をしながらリラックスした雰囲気で待機しました。面接終了後は、人事...
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  • メーカー
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    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、シマノの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、シマノの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シマノの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やシマノの企業研究にも役立ちます。
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