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ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイカレントの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文系

【志望動機（-200）】私は、論理的思考力と戦略的思考力を活かし、多角的かつ合理的なアプローチで価値を創出するコンサルタントを志望する。中でも貴社を志望する理由は、ワンプール制のもと、幅広い業界に対して戦略立案から実行まで一気通貫で高度な支援ができる点だ。特定の分野に閉じず、リベラルアーツ教育のもとで学んだ、多様な知見と視...

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慶應義塾大学 | 理系

【志望理由（200文字以内）】大学で◯◯に特化した学習を行う一方、将来は多様な業界や課題に触れ、幅広い知見を獲得したいという想いがある。また、ボランティア活動でチーム内の課題を関係構築を通じて解決した経験から、チームワークを活かしながら複雑な課題に取り組む仕事に挑戦したい。貴社のワンプール制は、業界に縛られず多様な事業に参...

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大学非公開 | 文理非公開

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】戦略策定からIT導入、業務改革まで一連の支援による企業の変革支援へ魅力を感じ、コンサルタントを志望します。塾での○○○○の経験から、他者の目標実現に伴走することへやりがいを覚えました。貴社の一気通貫した支援に加えた圧倒的な成長環境は、自身の刺激になると確信...

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。】デジタル技術が企業変革の鍵となる現代において、IT領域に強みを持つ貴社で企業成長を支援したいと考えます。塾講師として生徒一人ひとりの課題を分析し最適な学習プランを提案してきた経験から、クライアントの本質的な課題を見極め解決策を導く仕事に魅力を感じました。貴社の若手から裁量を持て...

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大学非公開 | 文系

【志望理由】社会の成長を支えたいという思いと、「Beyond the Edge」を掲げ変化の最前線に立つ貴社の姿勢に強く共感したためです。私の常に成長を求める志向性が特に貴社の行動規範である「Aspiration」と深く一致します。多様な業界に関わるワンプール制は、クライアントに複合的な価値を提供する最高の環境です。この環...

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法政大学 | 文系

【志望理由】現場から組織変革を動かせる人材になりたいという私のビジョンの実現には、貴社が最適であるから。〇〇サークル代表として、新歓体制が崩壊する危機に直面した際、自ら動き課題を分析して「場の確保」と「魅力訴求」を軸に新たな施策を実行した。この経験から、変革を形にする面白さを実感した。提言に留まらず、構想を現場で形にし、ス...

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【今回当社を志望された理由をご記入下さい。】御社のワンプール制に魅力を感じたためです。私は顧客のプラスワンの存在になりたいという思いから学部、大学院と会計税務を中心に学びを深めインターンを通し現場を体験しました。しかし会計税務は法律の枠内にあるもので付加価値や柔軟性という面では限界がありました。私は変化に対応する人材を志し...

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は、圧倒的な自己成長が可能な環境にあると考えるためである。これまで私は簿記の取得を通じて会計知識を習得し、長期インターンではマーケティングに従事してデータ分析や施策設計を学ぶなど、成長意欲と好奇心で幅広い領域において成長してきた。貴社のワンプール制では多様...

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【今回当社を志望された理由をお聞かせください。】御社を志望した理由は、幅広い業界への知見を得た上で、専門性を極めることができると考えたからだ。私は〇〇の運営で〇〇を担当した際に、様々な分野の企業に対して様々な視点から分析・提案を行うことに強い魅力を感じた。これら経験を通して、多くのメンバーと協働し、成果を形に出来た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて指定の部屋に案内されました。説明と面接が同じ部屋で続けて行われ、全体としては1時間ほどでスムーズに進行しました。　【質問内容】・自己紹介　→ 自分が大切にしてきた価値観や、これまでの選択の軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて指定の部屋に案内されました。説明と面接が同じ部屋で続けて行われ、全体としては1時間ほどでスムーズに進行しました。　【質問内容】・ケース課題の前提確認　→ 業界知識が不足している点を伝えると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3-5年の若い方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に受付を済ませ、指定の部屋に案内されました。全体でおよそ1時間前後だったと思います。　【質問内容】・論述試験の深掘り　└ なぜ賛成／反対なのか　└ リスクにどう向き合うか　└ もし反対派の立...

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【試験科目】論述試験2問　【各科目の問題数と制限時間】10分で二つのお題について、200文字程度で論述します。　【対策方法】特別な対策はしていませんが、結論から書くことを意識していました。

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】ほかの玉手箱と同じ。　【対策方法】SPIのテキスト（青い方）は2周ほどしました。他のテキストで対策しても良かったかもしれないです。

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。】ワンプール制に魅力を感じたため志望しました。分野を限定せず多様な社会課題に向き合いながら、自分の支援スタイルを磨ける環境だと感じています。また、貴社は専門領域に寄らず、全社的な変革を伴走し続ける支援スタイルを徹底しており、その一貫した姿勢に強く惹かれました。学生時代の経験で、仕...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。自分のなりたい姿・やりたいことを熟考した結果、辞退という決断をした。　【採用人数・倍率】不明だが、数百人は内定者がいると予想される。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、東大から早慶がボリューム層だと予想される。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され、その後面接官が入室される。終了後はそのまま退出。　【質問内容】■質問他の志望企業、志望理由（Whyコンサル、Whyベイカレント）、逆質問 ■回答自分の経験ややりたいことと志望...

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東京工業大学大学院 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】私は貴社の幅広い業界への支援を行っている実績に興味がある。金融から技術開発まで、多岐にわたる分野に携わることができるというのは非常に魅力的だ。さらにシステムコンサルタント職は開発支援のみならず事業立案から実装までのすべての過程を支援しており、私...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界内の同ランクの企業と比べてもホワイトで好待遇。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】就活は終えるよう言われる。　【内定後の研修など】研修はないが社員面談は高頻度で設定される。　【採用人数・倍率】不明。但し採用人数は例年多い　【内定者の採用大学・学歴】東大や早慶など　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】2時面接と同様　【質問内容】自己紹介志望理由。なぜベイカレントなのか。学生時代に力を入れたこと。主体的に取り組んだ経験。他社の選考状況について。内定が出たらどうするか（就活は続けるのか、継続するならどこの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】アマゾンの総流通額を1年で5倍にする方法。質問に関しては、完全に面接官の裁量にゆだねられているようで、他の友人は全く違う質問をされていた。私の面接官も、その場の思い付きや自己紹介の流れで考えてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。後にリクルーターになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは、前述の筆記試験を解く。その後面接会場に案内され、終了次第エレベーターまで見送られる。　【質問内容】最初に前述の筆記試験の深堀がされる。その後2分間で人物史を語る。その後、その内容に関して深堀...

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【試験科目】2つの賛成か反対かわかれる問題に、立場を明示したうえで自分の考えを記載する。　【対策方法】特に明確な対策は難しい。強いて言えば時事的な問題が出題されるため、ニュースを見て知見を広げること。

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解いて解放を完璧に理解する。3週は問題集を解く。

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【志望理由（200字以内）】課題解決を通して、多くのお客様へ価値を届けたいからです。私は◯◯の長期インターンとして、ITツールの導入支援に従事し、お客様のヒアリングから最適なソリューション提案まで一気通貫で担当しました。この経験を活かして、クライアント企業の経営課題を多角的に分析し、更に大きなインパクトを生み出したいと考え...

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早稲田大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】内定後も社員の方と何度か面談させていただき、自分が検討している企業やベイカレントに抱いている疑問点などを質問しても、嘘偽りなく真摯に向き合ってくれたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と会って...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーで40代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】面接開始時に、今までの面接で思考力については判断できているため、人柄を確認すると言われた。主に、価値観や、意思決定をする際の...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、最前線でコンサルタントとして活躍されている方。年次は若く、20代後半だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】健康保険組合の売上拡大の為の施策を提案せよ。面接官の...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳程度で、ベイカレントに事業会社から転職された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。こちらの返答に対して深掘りが行われる。塾講師のエピソードにより、論...

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【試験科目】正社員の解雇についての考え。トランプの施策についての考え。　【各科目の問題数と制限時間】10分で記述式であった。　【対策方法】これといって対策はないが、普段からニュースなどを見て、自分の考えを持つことは心がけておくと良い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒4年目の若手の人事の面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機していると、受付の方に面接会場の部屋まで案内してもらえる。　【質問内容】自分史。小学校から大学までの意思決定について深ぼりがある。なぜその中学校、高校、大学を選んだのか、なぜ今の学部にしたのか...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）　【対策方法】市販の問題集を一周した。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【志望理由】大学では◯◯工学を専攻し、企業が抱える経営課題の構造的分析や、業務改善手法、事業計画について学んできました。こうした知識を活かし、より実践的な場で課題解決に挑みたいと考えています。戦略から実行支援まで一貫して携われる点や、コンサルタントが本質的な価値提供に集中できる環境に魅力を感じ、志望いたしました。若いうちか...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接をしてくださった3人の社員の方々が全員人が良く優しかったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的なリクルーター面談　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後アイスブレイクの後面接　【質問内容】面接官のこれまでのキャリアについて説明を受けたあと、ほとんどの時間が逆質問でしたので、質問を複数考えて臨む必要がありました。志望動機やガクチカなどはさらっと聞かれる程度で、最終面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室しアイスブレイクの後ケース面接　【質問内容】ケース面接でした。面接官の方が携わっている業界のDX戦略について考えるお題でした。10分程度思考→中間発表→10分程度思考→最終発表の流れでした。疑問や与えてほしい情報は聞けば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後筆記試験を受けた後面接開始　【質問内容】筆記試験についての深掘り（答えのない問いであることが多いので、自分と相対する意見をどう思うか聞かれました）自分史（自分史を5分程度で自由に話す時間があります）就活の軸なぜコンサルか...

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【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】10分で2問　【対策方法】日ごろからニュースに触れて、自分なりの意見を持っておくことが大事だと思います。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱形式の問題集を繰り返し解いて問題慣れをすれば大丈夫だと思います！

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望する理由は、「ワンプール制」というビジネスモデルに強く共感しているからです。業界やサービス領域を限定せず、顧客の課題に対して最も適した専門家チームを編成する貴社のスタイルは、真の課題解決に不可欠だと考えます。これまでの経験で培った課題解決能力と知...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性とコンサルティング業界で今後1番を目指していく熱さに面白さを感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】Q　自己紹介をお願いされた。 A　大学、学習内容、趣味、学生で...

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【質問内容】最終面接で聞かれること。準備しておいた方がいいこと。あとは、模擬面接を行いました。その中で、逆質問として言うべき事を先輩とともに考え、つくっていきました。評価は全くされていないので、何でも話して不安を解消しました。　【注意した点・感想】ベイカレントの魅力を知れて、志望度があがったこと、最終面接について聞けた...

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【経緯】最終面接前に対策ということで本社に呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、リクルーターと社内カフェへいき、終了後エレベーターで解散。　【質問内容】今の心境や他の就活状況を聞かれた。その後は最終面接のアドバイスをたくさんいただいた。・何が聞かれるか・ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】・ケース面接電力会社の売上向上施策について前提条件を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付階まで上がり、ロビーで待機。その後、面接部屋へは入り、面接官を待つ。面接官が時間になったら入り面接開始。終了後エレベーターで解散。　【質問内容】Q　自分史を5分で説明してください A　小学校から大学までの「...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】参考書を1周まわして、間違えた問題をもう一度解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、計数：約30問（15分）　【対策方法】参考書を1周まわして、間違えた問題をもう一度解き直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】若いうちから多様な業界の案件に挑戦できる環境に魅力を感じたからである。特にワンプール制により、年次やバックグラウンドに関係なく機会が与えられる点に惹かれた。また、選考を通じて感じた、論理性だけでなく人間味を大切にする文化にも共感したため志望した。実際の面接でも...

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【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】2問合わせて10分　【対策方法】時事問題なので、しっかりと日頃からニュースや新聞を見ておくことが大切です。

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【承諾/辞退理由の詳細】給料水準及び、残業時間の少なさ、業界での成長率　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的に電話がかかってきます。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】去年は500人程取ったみたいです。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大～早慶、マーチがたまに　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニコン　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋に案内　【質問内容】なぜコンサル？就活の軸は何か他にエントリーしてるところは？戦略はエントリーしてないの？他の志望業界は？ BIG4とベイカレントコンサルティングの比較をしてください。貴方の強みは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋へ案内　【質問内容】ケース面接でした。具体的な内容を以下に示します。「◯◯株式会社の売上を伸ばす施策を考えよ。」 10分間の時間を与えられ、2分で発表します。これに対して、フィードバックをもらい、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶後部屋に案内　【質問内容】筆記試験2問筆記試験について 1問に関して、今賛成意見で書かれてますけど、この貴方の意見に論理的に反対するとしたら何を指摘しますか？就活の軸なぜコンサルなぜベイカレ他コンサルとの比...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】基本的な玉手箱やSPIの対策をしていれば取れると思います！！

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ワンプール制に強い魅力を感じたからだ。大学院の研究にて◯◯の重要性を学び、それは◯◯があると痛感した。また、◯◯幹部やバイトリーダーの経験で施策立案と実行を通じて成果を上げることにやりがいを感じ、コンサル業界を志望している。中でも、ワンプール制を採用している貴...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】特定の業界だけではなく、様々な業界への知識を身に着けることができるベイカレント・コンサルティングを志望する。○○の部活動で副主将としてチームを支えた経験や大学の広報スタッフとして多くの受験生のサポートをしてきた経験から、仕事を通じ「新たな挑戦を...

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【今回当社を志望された理由をご記入ください。（～200字）】本質的な課題解決による社会貢献に向けて、大きく自己成長をしながら働けると考えたからだ。大学での研究活動を通して人に寄り添った課題解決にやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。同時に、社会課題は様々な背景が複雑に絡み合い、本質的な解決には多面的かつ高度な専門性が必...

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早稲田大学 | 文系

【ベイカレント・テクノロジーの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】課題をシステムとして実装し、継続的に組織と信頼を築きつつ課題解決をしたいと感じ、志望した。私は大学のサークル活動で〇〇を経験し、自分の考えが社会に還元されることにやりがいを感じてコンサルタントとして働きたいと考えるようになった。ワンプール制を採用す...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】多角的な視野で企業の課題解決に取り組むことが出来ると感じたため、貴社を志望する。私は受験塾でのアルバイトにおいて、生徒が抱える根本的な課題を見極めることに注力した。そして、生徒の性格・志望校・生活習慣等様々な観点から解決策を考える仕事にとて...

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【志望動機（200字以内）】志望理由は、IT技術を用いて顧客の課題解決に貢献したいからだ。塾でのアルバイトで、生徒ごとの課題や目標に合わせた指導をすることにやりがいを感じた。この経験から、他者の成長に貢献できる仕事に就きたいと考えている。中でも貴社の構想から実装まで一気通貫したソリューションを提供できる点に魅力を感じている...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】自分が現在、専門的に学んでいる分野の知識を活かして、システムコンサルタントとして貴社に貢献したいからだ。大学では経営情報システムを学んでおり、この知識を仕事で活かしたいと考えたときに、DX関連の案件で急成長している貴社は最適であると考えた。また...

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【志望理由(200)】企業の成長を支えることで社会発展に貢献したいからである。私は将来大規模な事業に携わり、他者の課題に自らの提案で解決できる仕事がしたいと考えている。ワンプール制度を通して幅広い業界やサービスの案件で経験を積むことで知見を広げ、多様な企業の課題解決に貢献することができる貴社に魅力を感じている。あらゆる業界...

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【試験科目】ニュースに対しての自分の考えを記述する形式　【各科目の問題数と制限時間】10分ほどでニュースに対しての自分の考えを記述する。設問は2問ある。　【対策方法】特段これといって対策する方法はないが、普段から、物事にたいして自分の意見を持つよう意識することが重要。

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【承諾/辞退理由の詳細】当時、他にも迷っている企業の選考が他に進んでいたが、会社の方には伝えず、とにかく承諾した。また、他の企業に落ちた場合には、ここに入ろうとしていた。その理由は、給与水準や勤務地である。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】何度か面談やランチなどを組まれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に部屋に案内され、待機したのち、面接官の入室　【質問内容】・アイスブレーク・志望動機・ゼミで何をやっているかの深掘り（志望動機でゼミの内容を織り交ぜたため）・学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に部屋に案内され、待機したのち、面接官の入室　【質問内容】・アイスブレーク・現在の就活状況の確認・逆質問（50分ほど）面接の時間ほとんどが逆質問の時間であったおそらく一次面接での評価が強く引き継...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の人事統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付の方に案内され、部屋で待機したのち面接官が来る　【質問内容】論述試験（10分）割と最近のニュースが2つ提示され、そのニュースに対して自分なりの考えを記述する面接（50分）・論述試験について、質...

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【当社を志望する理由を入力してください（200文字）】技術とビジネスの両面を持ち合わせたビジネスパーソンになりたいからだ。具体的には、IT技術の実用的なスキルを高めると同時に、顧客の課題を的確に捉え、最適な解決策を提案できる人材を目指す。◯◯◯◯での経験から、課題解決には、知識とビジネスの両面が必要なことを感じた。貴社でI...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】強みである知的好奇心を発揮できるからである。◯◯系でありながら◯◯の◯◯すべての授業を履修した。◯◯ごとに異なる◯◯や表現の特徴を知ることで一つ一つの言語の理解がさらに深まった。コンサルティングはプロジェクトごとに必要な知識が変わるため、この知...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】生徒の成長に貢献することにやりがいを感じた塾講師の経験から、顧客の成長に貢献するコンサルタントに魅力を感じ、志望している。特に貴社はワンプール制を導入しており、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案できる点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身も成長...

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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のよい企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になったら呼ばれて入室　【質問内容】自己紹介や、志望動機など一般的なものが主であった。印象に残っているのは、飲み会の場などで将来の夢を聞かれたら何と答えるか？という質問である。そのほかほとんどの時間は逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー転職組で入社後3年　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後呼ばれたら入室　【質問内容】理系出身の方であったため研究内容について聞かれた。ほぼ雑談ベースであり、質問は15分程度で終了した。その後は逆質問であり、苦しかった。転職をされた方であったため、前職との...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後電話にて知らせる。着席後、10分程度で論述試験、その後質問。　【質問内容】論述試験の内容について、深堀質問が行われた。かなり深く尋ねられた。面接では、過去から現在までの学校などの選択理由や通常の自己紹介、ベイカレ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが1時間程度であった。　【対策方法】その他の企業で練習をしていたため特にしなかった。一般的な企業とボーダーは変わらないため、特段の対策は必要ないと思う。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、貴社がワンプール制を導入して、多様な業界に対して課題解決を行っている点に魅力を感じています。特に、私は大学で◯◯という◯◯設計に関わり、ものづくりの現場に身を置いてきました。今後は、様々な製造業のDX推進や生産性向上の支援に挑戦したいと考...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社でより自分に合っていると思われる企業に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】正確な人数はわかりませんが大量内定していると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大をはじめ早稲田慶応がボリュームゾーンと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員中堅だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入出し、終わり次第一緒に退出　【質問内容】ケース面接　お題はある企業の売り上げ向上スキームを立てて解説ケース面接　ロボットの利用価値とそれから算出される企業価値、利益率などの簡単な計算簡単に志望理由の確認...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機しており、終わり次第退出　【質問内容】大学で頑張った勉強内容　　志望する理由　　今まで特に力を入れたエピソードを小学校からさかのぼり自分史のように説明する　　他者の選考状況とわが社は第何志望かの調査　簡単な論理クイズ　そ...

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【コンサルタントを志望する理由】私は、論理的思考力と課題解決力を活かして、より広い社会への影響を与えたいと考え、コンサルタントを志望しています。研究活動を通じて、複雑な課題に対して仮説を立て、検証しながら最適解を導く力を培いました。これを企業や産業の課題に応用し、変革の一翼を担いたいと考えています。特に若いうちから責任ある...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確な数値は忘れてしまいましたが、一般的なもの　【対策方法】他者でのテストを受けることによって慣れていった、これが大切だと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに入り動画を撮影し、投稿する。　【質問内容】自己PRをしてください。私の強みは、ゴールから逆算して計画的に物事を進められることです。学生時代は、サークルとアルバイトに注力しており、サークルではボランティア...

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【試験科目】与えられたお題に対して自分の考えを記述する形式　【各科目の問題数と制限時間】2題（15分）　【対策方法】テレビや新聞のニュースを見るなどして時事問題に対する理解を深める

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【承諾/辞退理由の詳細】高い給与水準と成長環境が魅力的だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者ガイダンス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶メイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代で上位職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、部屋まで案内された　【質問内容】・自己紹介を1分程度で・今の大学・学部に進学した理由・コンサルタントとして何がやりたいか・なぜシステムコンサルタント職を選んだか・ワンプール制がどのようなも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、部屋に案内された。　【質問内容】・面接官の自己紹介・自己紹介・自己紹介の深掘り　なぜその活動をおこなったか　苦労したポイント　改善点があるとしたらどこか　周囲からの反対はあったか・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前をいい、部屋に案内された　【質問内容】・自己紹介・長所、短所・志望理由・コンサルタントとして何を実現したいか・なぜシステムコンサルタントを志望しているか・学生時代に力を入れたこと・現代の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の大学担当のリクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやりとりし、直接部屋へ案内された。　【質問内容】・10分程度で論文テストを解く・論文テストの解答への深掘り・自己紹介を1分程度で・自己紹介に対する深掘り・今の大学・学部に進学した理由 ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を買って日頃から問題を解くことを心がけた。練習通り行えば通過できる。

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】家庭教師として生徒の成長をサポートした経験から、他者の成長に貢献できるコンサルティング業務に強い魅力を感じているからだ。特に、御社は幅広い領域で企業の問題解決を支援する総合コンサルティングファームであり、多様な経験を通じて多角的な視点を養うこと...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと練習のために受けていた企業だったので、内定を頂いても辞退することは選考前から決めていた。実際に選考を受けていても他社と見劣りしてしまう為、考えは変わらなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の位が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介・志望理由　→なぜIT系か　　→なぜこの職種か　　　→ベイカレントの強みは？　　　　→どうしてそう思った？　　　　　→自身の強みは？　　　　　　→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・企業軸・なぜこの企業を？・パソコンに興味を持った理由・自身の性格をわかりやすくたとえるなら？・強み・職場は近いほうがいいか？　→希望勤務地について・職種はこれであってい...

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【経緯】一次選考のフィードバックと今後の流れや不安点払拭のため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・一次面接とテストのフィードバック　→テストはどんな傾向があったかや面接でもっとこうした方がいいなど・今後の流れ・最終面接の対策・企業について　→初任給や社内雰囲気について ...

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【試験科目】言語、非言語、筆記での作文　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱それが終わったら企業オリジナルの筆記テスト（作文）をうけた　【対策方法】筆記用具を忘れずに持参すること。私は忘れた。玉手箱自体は一般的なものだったので多分不正してないかの確認だと思う。だったら最初から対面でテスト実施すればいいじゃ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→筆記試験→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介・志望理由・大学では何をしているのか　→研究室では何をしていきたいか　　→なぜその大学？　　　→なぜ情報系？・高校時代はどうだったか　→部活...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【志望理由（200文字以内）】貴社では若手から幅広い業界に対して挑戦できると考え志望した。私は様々な業界に精通することで、自分の活躍の幅を広げていきたい。また、これからはIT化が進み、多角的な視点を持ちながらアプローチできることが求められると考えている。貴社はAIに対する専門的な知識を活用し、企業の発展を支えていると理解し...

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【ベイカレントの志望理由（200字以下）】研究室の活動で◯◯と◯◯連携を行ってイベントを共催した経験から、顧客のニーズに応えることにやりがいを感じたからだ。貴社のクライアントにはインフラや金融など社会の基盤となる業界が多く、顧客の課題解決のために伴走する日々の業務が社会全体の課題解決に繋がることに魅力を感じた。また、ワンプ...

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