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カード・リース・信販業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したカード・リース・信販業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
28卒
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金融
カード・リース・信販
楽天カード
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【Rakuten Card 1day Winter Camp/業務改善コース(仙台勤務希望者向け)に参加を希望した理由についての詳細またインターンシップに希望することがあればご回答下さい。(200字)】現場の声を起点に改善を進める貴社の姿勢に魅力を感じ、自らも実践的に学びたいと考えて応募した。私はサークル代表として、意見を...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
27年卒
基幹職(オープンコース)
27年卒
SMCC LIVE~企業説明会・働き方編~
/
説明会
神戸大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、福利厚生等の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード業務全般 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード以外にも、非金融サービスなど様々な事業に取り組んでいる。 【このイベントを通しての感想】一方的な説明会ではなく、時間の限り学生の...
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金融
カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】OBOG訪問をした時の社員さんの人柄や雰囲気。そして、働き方や給与に魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】5〜60人ほど 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アテンド社員と20分ほど話したあと、面接会場に案内される。 【質問内容】・大学名と名前、自己PR ・学生時代のエピソード(なんでも) ・リーダーシップを発揮した経験は? ・就活軸 ・会社の志望理由と成し遂げたいこと ・...
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。20分ほどアテンド社員と話した後、別の面接官と面接を行う。 【質問内容】・大学名と名前、強みを踏まえて自己PR ・今所属してるコミュニティの現状を踏まえて、今後問題になると思うこと ・問題にぶつかった経験 ・目標...
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【GDのテーマ・お題】お題に対して3つの選択肢があり、グループで選択して次に進む × 3回繰り返す 【GDの手順】軽く自己紹介をした後、説明がありディスカッションが始まる。役職決めは特になかったため、そのまま始まる。 【プレゼン時間の有無】社員の方に伝えるという名目で発表が...
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【Q9.就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。(250字まで)】私は「人や企業が安心して挑戦できる環境を作り、成長を後押ししたい」という軸を大切にしている。自らの部活動引退後も後輩のサポートに携わり、挑戦を支えながら成長を間近で見守ることにやりがいを感じてきた。貴社は、金銭面から950社を...
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
インターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】決められた席に座り、グループワーク。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを活用したLINE施策の改善をテーマに、デジタルシフトの推進とCX向上に取り組んだ。現状分析(As-Is)と理想像(To-Be)の整理を行い、ギャップを明確化した上で具体的な改善策を立案。フレームワーク...
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。金融の中でも、企業の経営を「お金」の面から支えられる点に魅力を感じていた。その中でも貴社は、NTTグループの強固な基盤と信用力を活かし、ビリング事業を通じて企業の業務効率化やDX推進に貢献している点に惹かれた。  また、インターンや社員の方との交流を通じて、穏やかな雰囲気の中...
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金融
カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方 どちらも50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方とアイスブレイクをした後面接に 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと アルバイト先でのホールの経験を話した。 ・他のアルバイトの子を巻き込むために工夫したことは? できるだけ当事者...
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員と20分間アイスブレイクをした後、面接会場に移動 【質問内容】強みを交えた自己紹介 自ら課題を発見し、その課題を解決するために実行すること。これをアルバイトの経験と繋げて話した。 学生時代に力を入れたこと アルバイト...
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】画面上で待機 【GDのテーマ・お題】アパレルブランドの経営方針 【GDの手順】アパレルブランドの経営方針をテーマに、複数の選択肢から最適案を選び、その理由を議論する形式で進行した。各回で異なる条件が提示され、選択と議論を繰り返しながら、チームで最適解を導出した 【雰囲気】穏やか 【注意した...
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カード・リース・信販
NTTファイナンス
27年卒
総合職
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。】私の就活軸は「企業社会を支えるインフラ的役割に携わること」です。直接顧客にサービスを届けるよりも、その基盤を支える仕事に価値を感じています。NTTファイナンスは、NTTグループおよび国内外の企業の請求・決済・財務機能を一手に担い、企業活動そのもの...
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カード・リース・信販
三井住友カード
27年卒
基幹職(オープンコース)
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...
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カード・リース・信販
ユーシーカード
27年卒
基幹職
NO IMAGE
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に夢中で取り組んだこと(500文字以内)】訪日客向け◯◯レストランでのアルバイトで、顧客の満足度向上に取り組んだ。具体的にはチップを得る頻度の倍増を目標とした。 そこは外国人観光客向けに、日本の文化と単価1万円以上の高級料理を提供する店で、私は◯◯としてホールを担当した。目標設定の理由は、顧客の満足度が低いと私...
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カード・リース・信販
JA三井リース
27年卒
総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(25分)、計数:40問(35分) 【対策方法】玉手箱の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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金融
カード・リース・信販
JA三井リース
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業疑似体験ワーク。グループで架空の企業への提案を行うため、情報を読み込んで何度か面談をするうちに信頼を構築し、最終的に社長に向けて提案する。情報から仮説をたて、それをもとに質問することが常に求められていた。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク 【インターン...
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カード・リース・信販
ポケットカード
26年卒
地域型(大阪)
26年卒
ポケットカード企業説明会
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説明会
近畿大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ポケットカードの強みであったり、今後の展望、業界全体の流れ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実、フランク 【このイベントを通しての感想】説明会を通して、クレジットカード業界というものがどのようなものなのかを理解することができました
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カード・リース・信販
オリックス・レンテック
27年卒
総合職(全国型・地域限定型)
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様。 【対策方法】玉手箱の対策通り。参考書を読んだり、事前に多く問題数を解けることを意識して練習する。
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カード・リース・信販
オリックス・レンテック
27年卒
総合職(全国型・地域限定型)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【オリックス・レンテックへの志望動機を教えてください。】私は貴社で日本全体の企業を支え、活性化を促し社会課題を解決していきたいと考え志望した。私は貴社のインターンシップにて、「持続可能で、循環型社会の実現を目指す」というお話を伺い、自身の社会課題に対する問題意識に通ずる部分があると深く共感した。私は現在大学のゼミナールで地...
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金融
カード・リース・信販
オリックス・レンテック
27年卒
総合職(全国型・地域限定型)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業情報、それに伴う弊社が提案できる情報をそれぞれ提示され、情報に合わせた最適な提案ができるようにグループワークを通じて話し合う。最後に5分ほど発表する機会を設けられ、1人1分程度話す機会がある。 【ワークの具体的な手順】企業説明(30分) 情報読み込み(5分) ...
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カード・リース・信販
三井住友カード
27年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】膨大なキャッシュレスデータを扱うことが出来、市場価値を高められると思ったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】恐らく20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会などに参加できていないため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
27年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
内定
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの社員(AI・データコースと関連がない部署) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の15分前ほどに会場到着→待合室で新卒採用担当の社員さんと雑談しながら待つ→場所を移動し、面接→終わり次第帰宅 【質問内容】■質問:学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、研究内容...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
27年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)※現在募集なし
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員(AI・データコースの職種と関係がない部署) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からオンライン面接会場に入室→終わり次第、退出 【質問内容】■質問:学生時代に力を入れて取り組んだこと、 周囲の人からどのような人だといわれるか、志望動機 ■回答:学生時代に...
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ワンキャリ編集部
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