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カード・リース・信販業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したカード・リース・信販業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融
カード・リース・信販
クレディセゾン
27年卒
ゼネラル職
公開日:2026/06/11
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内定
27年卒
内定
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本選考
長崎大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の求める福利厚生に達していなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、MARCHメイン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ボランティアなど
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金融
カード・リース・信販
クレディセゾン
27年卒
ゼネラル職
公開日:2026/06/11
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内定
27年卒
最終面接
/
本選考
長崎大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略部長と人事担当者(書記) 【会場到着から選考終了までの流れ】入口ソファーに着席し、人事担当者を待つ。人事担当者に面接官の特徴に関する説明を受け、面接室へ案内される。面接終了後はそのまま解散。 【質問内容】・株式投資について →なぜ始めた? →技術面以外で経験から学んだこ...
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金融
カード・リース・信販
クレディセゾン
27年卒
ゼネラル職
公開日:2026/06/11
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内定
27年卒
一次面接
/
本選考
長崎大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の現場若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】現場に到着すると人事部の方がおられ、面接官の説明をされる。ノックをし、入出後に5分間くらいで自分の好きなことに関するプレゼンテーションを行う。その後35分くらい面接官からの質問を受ける。逆質問後に帰宅 【質問内容】・資...
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金融
カード・リース・信販
クレディセゾン
27年卒
ゼネラル職
公開日:2026/06/11
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内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
長崎大学 | 理系
【試験科目】eF-1G、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】自宅受験のWEBテスト。形式はeF-1Gで、内容は言語、非言語、性格。所要時間は45分程度。難易度は易しい。 【対策方法】eF-1Gを採用している他社の選考を受けることを強く勧める。
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金融
カード・リース・信販
クレディセゾン
27年卒
ゼネラル職
公開日:2026/06/11
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内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
長崎大学 | 理系
【研究内容について(80字以内)】○○にて、○○の○○データと健康被害の統計データを用いた分析を通じて、○○環境と健康リスクの関係を研究しています。 【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください(金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です)(100字以内)】金融業界に興味があります。大学入学時から...
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カード・リース・信販
丸井グループ
27年卒
総合職
公開日:2026/06/11
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが挑戦した経験(現時点で取り組み中のことも含む)について教えてください。なぜ挑戦しようと思いましたか?また取り組みを進める上での課題や困難をどのように乗り越えましたか?(300文字以内)】私は◯◯のアルバイトでショップ公式SNSの運用を通じた集客向上に挑戦した。「◯◯情報を早く知りたい」というお客様の声に応え、お困...
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カード・リース・信販
ユーシーカード
27年卒
基幹職
公開日:2026/06/10
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27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ユーシーカードに応募したきっかけ・理由(250文字以内)】キャッシュレス決済を広め、人々の生活を便利で快適にしたいという想いを実現できると考えたからである。衣食住を揃えるために必要不可欠な、決済という生活に密接に関わる部分を支えることができる点から、カード会社を志望する。中でも、貴行カード会社の三本柱である加盟店・会員・...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/10
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだこと 学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】◯◯ゼミの他大学合同セッションにて、班のリーダーとして複雑な◯◯論点の議論を牽引した経験だ。当初、大学間の研究手法や知識量の差から議論の方向性が定まらず、論理的一貫性の欠如が課題となった。私は異なる視点を融合させることで、より強固な論理が構築で...
1
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カード・リース・信販
三菱オートリース
27年卒
基幹職
公開日:2026/06/10
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27年卒
会社説明会
/
説明会
法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】リース業界の動向や自社のモビリティ戦略についての解説、若手社員さんによる座談会があった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱グループという大手ならではのバックボーンがあるのだろうかと気になっていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客ごとに1から提案を組み立てる自由度の...
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金融
カード・リース・信販
ユーシーカード
27年卒
基幹職
公開日:2026/06/09
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の1Day仕事体験への応募理由をご記入ください。(※300文字以内)】コンサルティング営業の業務理解を深め、カード業界における自身の適性と今後のキャリアの方向性を明確にしたいからだ。私は◯◯中、現金を持ち歩かずに生活できるキャッシュレス社会の利便性と安心感を実感し、◯◯後、◯◯でもキャッシュレス化が進む中で、決済イン...
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カード・リース・信販
楽天カード
27年卒
一般職
公開日:2026/06/09
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望理由(300字以内)】貴社及びクレジットカード業界への理解を深めたいからだ。大学の部活動で副主将を務め、選手の挑戦に寄り添いながら行動した経験から、顧客の挑戦を支える金融業界に興味を抱いた。中でも、楽天経済圏の特性を活かした圧倒的なシェア率を誇り、業界を牽引している貴社に大きな魅力を感じた。また、高い顧客満足度と成長...
4
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/09
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来性があり、社員の方々の温かな雰囲気に惹かれたから 【内定後の課題の有無】まだわからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】具体的にはわからないが200強くらいは採用していると思う 【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層であるように感じる 【...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/09
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事次長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませてソファーに着席。若手の人事の方が迎えにきてくださり、5分ほどアイスブレイクのような会話をする。その後面接をする部屋までともに向かい、面接が始まる。 【質問内容】ガクチカ 挫折経験 周りからどんな人だと言わ...
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/09
内定
27年卒
3次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →困難だったこと、乗り越え方 →工夫したこと →やってて良かったと思うこと ・上記の力を活かして取り組んだ他のこと →深掘り ・選考状況 →他社との違い...
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/09
内定
27年卒
2次面接(グループ)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社のものであると名乗ってはいたが、外部委託ではないか?と思っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】それぞれの学生にガクチカの深掘り →組織構成 →その中で自分の役割 →行った施策/なぜ? →困難だったこと/乗り越え方 →学んだ...
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/09
内定
27年卒
一次面接(動画)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】1.意図しない大きな変更を余儀なくされた経験 →私は挫折経験がそこから変更を図った経験であったため、接続して話した。 2.学生時代に力を入れて頑張ったこと →ガクチカを長く話せるようにし...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/09
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは明かすことができない。 【対策方法】SPIができれば、困る内容ではなかったように感じる。企業オリジナルのため、特別な対策はできない。
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
27年卒
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
公開日:2026/06/09
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと】〇〇を専門とするゼミに所属し、「地方自治体の財政構造と地域課題」の研究に注力した。特に〇〇県の〇〇をテーマとした際には、文献調査に留まらず、実務者の視点を取り入れるため県庁訪問を提案・実行した。県職員の方から直接お話を伺い、「広域調整機能の支障」や「周辺自治体への減収影響」など、統計だけでは見えにく...
3
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カード・リース・信販
ユーシーカード
27年卒
基幹職
公開日:2026/06/09
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27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学生時代に最も力を入れたこと ・選考状況と志望度 ・なぜカード業界なのか ・なぜユーシーカードか ・どのようなことがやりたいか、その理由 ・関わってみたい事業 ・逆質問 ...
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金融
カード・リース・信販
ユーシーカード
27年卒
基幹職
公開日:2026/06/09
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27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・どんな時にハングリー精神が湧くのか ・なぜカード業界なのか ・バイトを始めた理由 ・10年後どんな社会人になりたいか ・興味ある事業部や部署 ・周りの人からどんな人と言われ...
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金融
カード・リース・信販
ユーシーカード
27年卒
基幹職
公開日:2026/06/09
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27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後椅子に座って待機し、時間になると案内される 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 Lなぜ始めたのか Lなぜ頑張ることができたのか L困難だったこと L心がけていたこと...
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金融
カード・リース・信販
ユーシーカード
27年卒
基幹職
公開日:2026/06/09
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27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付 【GDのテーマ・お題】既存会員の利用促進 【GDの手順】社員の方からの説明 グループワークの時間 各班発表の時間 チームごとに社員さんからフィードバックを受ける 終了 【プレゼン時間の有無】各班の代表者が2分ほどで発表 【選考官からのフィードバックの有無】各チーム事に社...
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金融
カード・リース・信販
ユーシーカード
27年卒
基幹職
公開日:2026/06/09
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27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】私はキャッシュレスの普及を通じて人々の生活や企業活動をより便利で豊かなものにしたいと考え、貴社を志望する。昨年◯◯を訪れた際、屋台や個人商店に至るまで決済がデジタル化されている光景を目の当たりにし、日本はまだ普及の余地が大きいと実感した。この経験から、日本でもキャッシュレス化を一層推進したいという思いが強まった...
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金融
カード・リース・信販
みずほリース
27年卒
総合職
公開日:2026/06/09
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】図形を配置する形式の性格診断テストでした。 【各科目の問題数と制限時間】全体で30分くらいでした。特に科目などはありません。 【対策方法】特に対策は行っておらず、落ち着いて正直に答えていくことが大事だと思います。
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金融
カード・リース・信販
みずほリース
27年卒
総合職
公開日:2026/06/09
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の担当人事が迎えに来てくださり、10分ほど別室でアイスブレイク。その後、役員室へ移動して面接を行い、逆質問を経て終了。 【質問内容】■質問 研究内容の詳細(かなり深いツッコミあり)、就職活動の具体的な状況、大学受...
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