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カード・リース・信販のES・体験談一覧

カード・リース・信販業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したカード・リース・信販業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

26年卒
総合職(全域型)
三井住友ファイナンス&リース

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室 【質問内容】まず自己紹介を求められ、その後、学生時代に力を入れた取り組みについて詳細に聞かれることが多い印象を受けました。特に、大学での学業や課外活動に関しては、具体的なエピソードやそこから得た学びにつ...
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三井住友ファイナンス&リース

26年卒
総合職(全域型)
三井住友ファイナンス&リース

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】SPIの参考書で勉強するとよい。他の企業のWEBテストの勉強と同じで良いと思う。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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三井住友ファイナンス&リース

26年卒
総合職(全域型)
三井住友ファイナンス&リース

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】 私は、モノとカネの両面から企業の課題解決を支援し、付加価値を創出することにリース業界の魅力を感じている。中でも貴社は、グループの強固な顧客基盤を活かし、国内外でお客様と価値共創を実現しながら、新たな事業展開に積極的に取り組んでいる点に引かれている。時代の変化に柔軟に対応し、常に新たな価値を創出し続けている貴...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web入室 自己紹介 面接開始 面接終了 【質問内容】自己紹介 現在行っている研究について データ分析の経験 志望理由 など データ分析の経験や知識について問われることが多かった。事前に受けたデータ分析のテスト結...
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三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】他の企業にて玉手箱と受験することで傾向を掴むようにしていた。
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三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがお持ちのマーケティングスキルやそれを発揮した経験について 400字以内で教えてください】私が持つマーケティングスキルは、長期インターン先での◯◯において培われました。顧客の技術力に注目し、経営支援を行うことで具体的な成果を上げた経験があります。例えば、◯◯を持ったメーカーが、大口取引先に依存していたため、業務量の...
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三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業に対してクレジットカードの決済情報のデータ分析を用いたコンサルティングを行う。決済情報には顧客企業だけでなく、競合企業の決済情報もあり、市場分析や比較をしてソリューションを提供することが肝になっていた。 【ワークの具体的な手順】【1、2日目】 アイスブレイク ...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京農工大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の売上向上施策立案を行いました。1日目は、まず全体に対して軽いマーケティングについての講義が行われ、知識を整理しました。次にグループに分かれて、個人でデータの分析を行い、その結果を元にしてグループ全体でデータの分析を行いました。2日目は1日目に引き続きデータ分析を...
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三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3〜6年目程度の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクをクリックして開始する 【質問内容】チームや組織で協力して取り組んだ経験について教えてください。 →高校生の時、全国大会出場に向けた部活動での取り組みについて 深掘り:集団とかチームで活躍す...
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三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:30問 非言語30問 性格:50〜60問 【対策方法】SPIの参考書(赤本)を2周して、苦手な単元については試験前に見直しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書(赤本)
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三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 文理非公開
【チームや組織で協力して取り組んだ経験と、その際のご自身の役割について教えてください。】高校三年生時、部員約90名のサッカー部員として全国大会出場に向けた取り組みを経験した。その際、連携ミスによる失点が課題であり、原因は個人プレーの優先にあると分析し、解決策を提案した。具体的には、朝練の半分を個人課題に、残りと放課後の時間...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの決済データの分析を通して、架空の顧客の売上向上を目指すというもの。1チーム5人程度で1,2日目でデータ分析と施策立案を行い、3日目にプレゼンテーションを行った。3日目は本社で対面の予定だったが、天候の影響によりオンラインでの開催になった。  【ワークの具...
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三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介と志望理由 学生時代に力を入れたこと データ分析の経験とその深堀 自己紹介と志望理由とガクチカについては普通の形式のもの。 ESに沿って、データ分析経の取り組みについて聞か...
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三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】問題集で対策した。 SPIと違い癖があるので、1週間みっちり対策をした。
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三井住友カード

26年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。(スキルや専門性もあれば含めて)】私は、統計的解析などを用いた〇〇〇〇の予測精度向上を目指した研究を行っている。〇〇〇〇とは、〇〇〇〇で、〇〇〇〇に大きな影響を与えている。プログラミング言語はPython...
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NTTファイナンス

26年卒
総合職
NTTファイナンス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「1dayファイナンス企業理解セミナー」志望理由を教えてください(200字以内)】貴社の業務内容をより深く理解し、自分の経験やスキルがどのように役立つかを見極めると同時に、自己成長のために不足している能力を認識したいと考え志望しています。通信分野で強みを持つNTTグループの一員として、貴社は強固な基盤と信頼性を持ち、他の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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NTTファイナンス

26年卒
総合職
NTTファイナンス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTファイナンスに関する講義と短時間のワークが行われました。講義では事業内容や業界での立ち位置について詳しく説明があり、その後、短時間で課題に取り組むワークが実施されました。講義を通じて業務理解が深まり、ワークでは実践的な思考を求められる場面が多かったです。 【ワークの具...
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三井住友カード

26年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。(400文字以下) ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「...
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ビューカード

26年卒
総合職
ビューカード

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】テストセンターに対応した参考書を解いた。また、解答形式も頭に入れておくようにした。
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ビューカード

26年卒
総合職
ビューカード

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1day仕事体験の参加を志望する理由】交通系クレジットカードを扱う貴社の独自性を深く理解し、自分のスキルを活かして成長したいと考えたからです。 現在、多様な金融サービスが社会にリリースされている中、 ビューカードの定期券機能やJRE POINT・JRE BANKとの連携は、利用者の日常に密着した利便性の高い施策であり、...
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ビューカード

26年卒
総合職
ビューカード

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】年齢や性別、年間利用額別の会員など、属性やタイプによってグループ化されたいくつかの集団から一つをグループで選択し、そのグループに向けたビューカードの好感度を上げる新規施策を考案し発表する課題に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】個々人でデータや会社の既存サービスを確認した...
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三井住友カード

26年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続 テーマ発表 ディスカッション プレゼンテーション等はなく終了 【GDのテーマ・お題】ゴミを減らす施策を考えよ 【GDの手順】各自個人ワーク グループで共有 前提を決めてアイデアの取捨選択 結論に向けて議論を詰める 時間までにまとめて終了 【雰囲気】発言の量に差があり、意...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】一般的な玉手箱形式。特に性格を気を付けて求める人物像に合致するよう回答した。
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

26年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400字)】大学祭での売り上げを向上させるために、異なるサークルと協業したことだ。私が所属しているサークルでは毎年の大学祭で◯◯販売を行っていたが、思うように購入客を捌けないことが課題となっていた。昨年の状況を振り返ると、集客、会計、商品受け渡しのフロ...
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三井住友カード

26年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5個の案件があり、各グループで選択して課題を解決する事業提案を行う。 2日目に4グループごとに別れてプレゼンテーションがあり、その中で優勝チームが決定する。 1日目 グループ決め、案件選択、ディスカッション 2日目 発表準備、発表6分質問5分、優勝グループ決定、講...
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