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JR東海（東海旅客鉄道）のES（エントリーシート）・体験談一覧

JR東海（東海旅客鉄道）の就活のES・体験談の一覧です。JR東海（東海旅客鉄道）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文系

【インターンシップに応募した動機、「事務系統の仕事」コースの選択理由について入力してください。（300文字以内）】生活の当たり前に携わる仕事を体感でき、生活を更に豊かにする新規事業にも挑戦出来るという、向上心溢れる環境である貴社の職場を体験し成長したいと考えています。鉄道が定刻通りに動く、ということは日本人の生活の大前提と...

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京都大学 | 理系

【大学で学んでいること（200文字）】計算機科学に関する幅広い講義を受講しており、中でも実習に力を入れています。最近はペアで◯◯を制作しました。各々が設計した100以上のモジュール結合の際、最も重要なのは双方の共通認識でした。これがないと、バグの原因を探すことすら困難になるからです。私たちは、作業中に生じた疑問はすぐに相手...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、1時間ほど面接が行われる。　【質問内容】1次面接・2次面接と異なり、自分の人となりについての質問が多かった。この段階になると既にかなり絞られているので、選抜するというよりは確認の面が強かったように思う。　【雰囲気】1次面接・2次面接と同様に非常に和やかで、最後まで好感のもてる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、1時間ほど面接が行われる。　【質問内容】1次面接と同様に、志望理由や学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな質問が多く、奇抜な質問は少ないが、1時間と時間が長いので、それぞれのことに対して深く聞かれる。　【雰囲気】1次面接と比べるとやはり緊張感が増すが、1次面接と同様に和や...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、1時間ほど面接が行われる。　【質問内容】志望理由や学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな質問が多く、奇抜な質問は少ないが、1時間と時間が長いので、それぞれのことに対して深く聞かれる。　【雰囲気】非常に和やかで、できるだけ応募者の魅力を引き出そうとしてくれる雰囲気だった。　...

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【内容】会社概要説明、業務説明　【感想】事業内容・業務内容についての理解が深まるのはもちろんだが、社員が多数参加するので、どのような人・雰囲気なのかということも感じ取ることができてよかった。

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【内定者の数】26名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、サークル活動など非常に多岐にわたる。責任感を持ってチームで何かに挑戦し、やり遂げた経験のある人が多い傾向にある。　【内定後の拘束】内々定をいただくとともに就職活動を終えたので分からない。　【内定後の...

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【連絡の仕方】ゼミの先輩にメールで連絡をした。　【訪問人数】1人　【内容】入社後1～2年目の働き方についての理解に不安があったので、新人研修の内容や入社直後の意識の変化、福利厚生などについての質問をした。　【感想】理解が足りない部分についての不安が解消され、より自信を持って選考を受けることにつながったので、大変有意義だった。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの責任者である人事1名と広報部の社員1名穏やかな人だった。またこちらの答えに対し返答し、対話をしている感覚であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののち、すぐに面接の部屋に移動し、面接を受けた。席は自由。端から質問される。　【質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、揃ったらGD会場に案内。社員さんと学生が自己紹介し、ワーク開始。その後面接へ。　【GDのテーマ・お題】サークル内で問題が起こったいるときの取るべき判断についてとその理由3つ　【GDの手順】設定があるのでそれを読み込んで認識を共有し、どうすべきなのかディスカッション...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は総合職としての事業内容を講義やグループワーク、見学を通じて学習。名古屋や品川で講義を受けた。事業ごとの社員さんとの交流の機会が多くあり、社内の雰囲気を非常に感じやすかった。後半はグループで選んだテーマに対する提案を考える。パワポを作成し、発表する。課題は重めだ...

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インターン選考通過

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【志望動機】鉄道業界の仕事の魅力への理解を深め実際に鉄道業界で働くことについて肌で魅力を感じ、また貴社への理解を深めたいです。小さい頃から祖父母を訪ねるために新幹線に乗るのがとても好きでした。旅行前や帰省前の人々が行き交い、どこまでも線路がつながり日本中どこへでも行けるような胸の高まりを感じ、鉄道業界に興味を持ち始めま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気で、こちらの良いところを引き出してくれてようとしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で待機。その後社員の方が呼びに来てくれて面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代がんばったこと・どうしてそれをやろうと思ったのか・...

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インターン選考通過

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【インターンシップに応募した動機、「車両・機械系統の仕事」コースの選択理由について入力してください。】私は新幹線に乗るたびにその快適性に感動してきた。そして、これから中央新幹線という新たな感動を日本に届けることのできる機会に貢献したいと考え、高速鉄道に興味を持ちインターンシップに応募した。車両・機械系統を志望した理由とし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場・研究施設の見学、グループワークの2つに取り組んだ。グループワークの課題内容は「東海道新幹線の安全性、快適性を向上させるための施策を提案しなさい」という内容。工場見学や講義を通じて学んだことを活かすことで進めやすくなる。　【ワークの具体的な手順】インターン中に与...

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【インターンシップに応募した動機、「事務系統の仕事」コースの選択理由について入力してください。（300文字以内）】応募動機は、貴社のビジネスへの理解を深めたいと感じたことだ。鉄道を中心として、貴社の事業は私たちの生活にとても身近なものである。しかし、例えば日々の鉄道運行のために何が行われているのかについて考えた時、明確なイ...

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アソシエイト職

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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】私は地方出身なので、上京した際に地方と都会の違いを、身をもって実感しました。そして地域活性化に興味を持ち、ゼミ活動にてゆるいマスコットキャラクター等地域活性化に影響を与える事象の研究を進めています。現在は、ユニークで実現可能な地域活性化の方法の提示を目標と...

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インターン選考通過

東京大学 | 文系

【インターンシップに応募した動機、「事務系統の仕事」コースの選択理由について入力してください。（300文字以内）】乗客の命を守るという使命を強く持つと同時に、鉄道というインフラに留まらず、貪欲に幅広い事業展開を行っている貴社に魅力を感じた。学生時代、部活動を通じ組織の中で他者と同じ視点に留まることなく独自の意見を持つことを...

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アソシエイト職

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【大学で学んだこと】研究テーマは「地域における高齢者ケアのあり方」である。祖母が亡くなり、認知症の祖父の介護をする母を見て、高齢者の介護をする家族を支えたいと思った。介護の人材不足が問題起こる現代では、地域での民間・行政・住民の協力が必要だと考えた。卒業論文では、ケースワークとインタビューを実施予定である。　【志望理由】貴...

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プロフェッショナル職

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【大学の研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入して下さい。（150字程度）】刑法学（主専攻）と生物学（副専攻）の2つのゼミに所属しています。刑法学では「不作為犯の処罰と罪数」、生物学では「がん細胞の転移と免疫機能の関係」が研究テーマです。現在は生物学に注力し、英語原著論文の読込み・学会での聴講を通じて、理解を深めていま...

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【インターンシップに応募した動機、「運輸系統の仕事」コースの選択理由について入力してください。（300文字以内）】私が貴社のインターンシップに応募しようと思ったのは、ドイツ留学中に訪れたイタリアでの出来事がきっかけでした。事前に予約していた鉄道の旅券が、列車の遅れが原因で駄目になり、新たに買い直さなければならないという経験...

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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】大学において広告学を専攻した。広告の「人の気持ちを動かす力」に魅力を感じた私は、授業とゼミで実践的に広告の研究に取り組んだ。数ある取り組みの中でも、電通と共同で取り組んだ「出版社の社会人女性向け雑誌の女子大生に対するプロモーション案」の構築に全力を注いだ。...

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【学生時代打ち込んだこと（400文字）】【閉店の危機にあったアルバイト先を救ったこと】私の勤めるファストフード店は、「近隣に競合店が出店したこと」「夜の来客数が少ないこと」が原因で、売上が低迷し、閉店の危機に苦しんでいました。店長と私だけでは、何をすれば状況が好転するのか分かりませんでした。そこで、時間帯責任者であった私は...

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【インターンシップに応募した動機、「事務系統の仕事」コースの選択理由について入力してください。（300文字以内）】私が貴社のインターンップに応募した動機は、貴社に対して関心を持ったからです。私は学生時代の取り組みの中で、様々な『挑戦』をしてきました。そして、貴社もまた現状にとどまることなく、長期的で広い視野に立って物事を考...

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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】株主アクティビズムを学んでいます。アメリカでは物言う株主が株価上昇という自己の要求を通すため、取締役会に圧力をかけて自己の推薦する取締役を送り込むケースがあります。一方日本でも機関投資家の議決権行使を促すスチュワードシップコードが制定され、生命保険会社が持...

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【インターンシップに応募した動機、「運輸系統の仕事」コースの選択理由について入力してください。（300文字以内）】趣味で旅行することが多く、時刻表とにらめっこしながらプランを立てることがあります。乗り継ぎなどよく考えられたダイヤであり、長年の経験を感じ取ることができます。その一方で、昨年3月にJRから運営を引き継いだあい...

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【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、あるいは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください。】多くの工業分野で用いられるAl合金は，時効熱処理により強化機構であるG.P.ゾーンと呼ばれるクラスターを形成します。私はAl-Cu合金を対象に，大型計算機を用いることでゾーンの形成要因を原子レベルで解析しています。 ...

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【研究ゼミ（教授名、研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入下さい。（200文字）】◯◯教授のご指導のもと、『乱流』の研究をしています。乱流とは複雑に乱れた流体のことで、自動車や新幹線の車体周りなど私たちの身の回りに数多く存在しています。しかし、その性質は未だに多くは解明されていません。その中で...

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【大学での研究・ゼミで学んだ内容について】私の現在の研究内容は、オックスフォード大学における試験制度改革についてである。学位取得のための、より難易度の高い試験の新たな設置とその有効化、その試験を受けさせる動機づけをどのように政府や大学側が働かきかけたのかを研究している。　【当社への志望理由】私が貴社を志望する理由は、海外と...

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【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、あるいは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください】大学院では○○教授のもとで土木系の研究室に所属し、土構造物の破壊や侵食における解析およびシミュレーションの研究を行っています。　【インターンシップに応募した動機、希望コースの選択理由についてお書きください】私が貴社のインタ...

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【研究・ゼミ(教授名・研究テーマ)等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください。】植物を用いた肝線維化治療について研究していて、私はある植物体から肝線維化を抑制する成分を発見しました。肝線維化は肝臓が過剰なアルコール摂取等で傷害を受けて起こり、進行する肝硬変や肝癌に繋がる重篤な疾患です。現在のところその...

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【大学での研究・ゼミなどで学んだ内容について記入してください。】私は学業を通して様々な知見を得られるように取り組んで参りました。専門的な知識を身につけるのは勿論、プレゼンテーションから得られた情報を伝える能力、研究を行う上での論理思考と忍耐力、学内の200人から選抜され、国費留学生として培った英語力、更に単身で海外の大学と...

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【研究・ゼミ(教授名・研究テーマ)等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください。】建築内で人がどのように行動するかという人の行動特性を研究しています。私はその中でも公共建築を専門にしており、修士では鉄道駅を中心に研究しています。都市の集約化が進み都市の拠点としてその重要性が増す鉄道駅について、その計画や...

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【研究・ゼミ・授業等で学んでいる内容についてご記入ください。（120文字程度）】土木計画学交通工学研究室　(歩行者の交通行動についての研究) 歩行者が市街地においてどのような法則に従って行動するかを研究している。人々の行動をモデル化し予測可能になることで、経済的に最適な状態の街づくりに貢献できる。　【当社への志望理...

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【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください。（120文字程度）】土木計画学交通工学研究室　(歩行者の交通行動研究) 歩行者が市街地においてどのような法則に従って行動するかを研究している。人々の行動が予測可能になることで、経済的に最適な状態の街づくりに貢献できる...

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【当社への志望理由を記入してください。（250文字以内）】自分の適性、能力、熱意を最大限生かすことができる仕事であり、日本の将来に必要不可欠な仕事であると考えるからである。私は周囲から与えられた責任、期待値が大きければ大きいほど力を発揮できる人間である。そして人々の生活を支え、自分の生まれた日本という国の未来に貢献している...

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【当社への志望理由を記入してください。（250文字以内）】自分の適性、能力、熱意を最大限生かすことができる仕事であり、日本の将来に必要不可欠な仕事であると考えるからである。私は周囲から与えられた責任、期待値が大きければ大きいほど力を発揮できる人間である。そして人々の生活を支え、自分の生まれた日本という国の未来に貢献している...

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【志望理由（中でも事務系統の志望理由）】貴社は社会の大動脈を形成しており、その信頼は十分にある。しかしさらに挑戦していく企業であることに私は興味を持っている。私の地元の社会経済活動は、貴社のインフラ整備によって支えられているのは明白だ。その信頼は全県民が持っている。加えて貴社はリニア事業を通してより魅力的なサービスに挑戦し...

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【志望理由（中でも事務系統の志望理由）】貴社は社会の大動脈を形成しており、その信頼は十分にある。しかしさらに挑戦していく企業であることに私は興味を持っている。私の地元の社会経済活動は、貴社のインフラ整備によって支えられているのは明白だ。その信頼は全県民が持っている。加えて貴社はリニア事業を通してより魅力的なサービスに挑戦し...

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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について】「ものづくり」を根ざした工学的視点から生物学や化学の基礎を包括的に学んだあと、生体内の分子構造の関係の解明を目指して、生命現象の中で重要な要素の1つであるタンパク質の構造を解析する手法確立の研究を行っている。　【当社への志望理由】私は日本人や日本の物の世界的存在価値や存在意...

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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について】「ものづくり」を根ざした工学的視点から生物学や化学の基礎を包括的に学んだあと、生体内の分子構造の関係の解明を目指して、生命現象の中で重要な要素の1つであるタンパク質の構造を解析する手法確立の研究を行っている。　【当社への志望理由】私は日本人や日本の物の世界的存在価値や存在意...

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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について】「ものづくり」を根ざした工学的視点から生物学や化学の基礎を包括的に学んだあと、生体内の分子構造の関係の解明を目指して、生命現象の中で重要な要素の1つであるタンパク質の構造を解析する手法確立の研究を行っている。　【当社への志望理由】私は日本人や日本の物の世界的存在価値や存在意...

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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】私は大学では法学部に所属しており、民法や経済法等の授業のケーススタディで、固い法律が現実世界ではどのように柔らかく解釈されているかを学びました。またアメリカ政治ゼミに所属しており、アメリカ政治におけるマイノリティの権利取得過程や権利取得後...

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【学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。】私には人をまとめあげる力があると考えます。中高時代から運動会や文化祭の実行委員会幹部を務め、大学ではテニスサークルにて新歓代表やイベント幹事、学生団体ではコンテスト運営責任者、さらには現在ゼミ長など、これまで先頭に立つ役割を担うことが多くありました。中で...

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【学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。】私には人をまとめあげる力があると考えます。中高時代から運動会や文化祭の実行委員会幹部を務め、大学ではテニスサークルにて新歓代表やイベント幹事、学生団体ではコンテスト運営責任者、さらには現在ゼミ長など、これまで先頭に立つ役割を担うことが多くありました。中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごく穏やかな人柄の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口まで自分でいき、そこからは社員さんが面接室まで誘導してくれる。　【質問内容】聞かれることは一次面接、二次面接と全く同じ。最終面接だからといって特別変わったことは聞かれない。第一志望かどうかの確認はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりさらに固い雰囲気の面接官。基本的に笑ったりするような場面はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までにホテルの指定された部屋にいく。　【質問内容】聞かれることは一次面接と全く同じだった。ただ時間が短い分、1つ1つの質問に対して一次面接ほど深掘りさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクメンの和やかな雰囲気とは一転して、張りつめた緊張感がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までにホテルの指定された部屋にいく。　【質問内容】・自己PRをしてください。・志望動機は？・学業面で頑張ったことは？・最近気になるニュースは？時事問題につい...

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【内容】様々な分野の社員さんが9つくらいのブースを作り、自分が聞きたい仕事をしている社員さんのところに話を聞きに行く。社員訪問会という名の説明会だったが、この説明会に参加しないと次のステップに進むことができない。　【感想】リニアなど人気のブースには人がたくさん集まるため、社員さんと直接話す機会はあまりなかったが、人気の...

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【感想】自己PR、志望動機、時事問題、全てにおいて準備は非常に重要。しっかり準備して自分の言葉で自信をもって話すことができれば、社員さんも評価してくれる。

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【内定者の数】30人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に多種多様。　【内定後の拘束】内定者懇親会が2回ほどある。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、一橋大学、大坂大学、早稲田大学、慶應大学、神戸大学など　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事課長。おそらく40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーにて電話をかける→部屋番号を言われる→入室→面接（20分程度）→面接終了次第、退室　【質問内容】リクルーター面談も含め、今までの社員と話したことについて何を思ったか、感想などを述べる。自分が学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の課長代理のかた。恐らく30代後半から40代前半。生真面目な雰囲気の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーにて電話をかける→部屋番号を言われる→入室→面接（40分程度）→面接終了次第、退室　【質問内容】就活の軸は何なのか、またその軸になったのはなぜか。そ...

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【内容】社員との少人数での懇談会がメイン。最初にランダムに社員1：学生2～3人で話す機会が15分×2回あり、その後自分の興味ある職種についての話を20分×3回聞く機会がある。　【感想】二十人弱の社員とじっくり会話することの出来る貴重な機会であったため、働いている人の雰囲気を実感できるいい機会であった。また、実際の業務がどん...

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【感想】自分と会話する中で、良さを見つけ出してくれ、素直に会話することが出来た。また、実際の業務内容などについてより詳しく聞くことが出来、自分が入社した後どんなことをしたいのか話すと、それはこういうところで出来るよ、といった話をしてくれるので、その後の面接などにも生きたと思う。もともと志望度は高かったが、改めて入りたいと強...

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【連絡の仕方】部活動の先輩、その先輩の方からの紹介、もともとの知り合い　【訪問人数】6人　【内容】なぜこの会社がいいのか、自分の志望動機や学生時代にどんなことをやってきたのか、そしてその中でどんなことを話せばいいのか、様々なことについて相談に乗っていただいた。また、リクルーター面談などに向けての面接練習も行っていただいた。...

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【内定者の数】30人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン、学生団体　【内定後の拘束】無し　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学や京都大学など旧帝大、早慶など　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】2度ほど予定されている。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、簡単な計算、英単語、時事問題に関するテストを解かされた。　【質問内容】・自己PR 私は部活の経験を話したので、組織の中で起きた問題に対してどう考え、どう行動をしたのかを問われた。・入社後、やりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の男性社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、他社選考状況と長所短所について紙に書かされた。　【質問内容】・他社選考状況なぜその業界受けたのか。なぜその会社を受けたのか。・大学での研究内容なぜその研究をしようと思ったか。・入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機。その後、面談する部屋に案内される。　【質問内容】・自己PR ・志望動機と会社に入ってやりたいこと面談の冒頭で志望動機と会社に入ってやりたいことを聞かれた。その後20分ほどは面接官の方の仕事に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でほかの学生と待機。その後。面談する部屋に案内される。　【質問内容】・志望動機・自己PR ・自己PRの中で述べた経験についての深堀りその時、どう考えて行動したのかを聞かれた。・会社に関する知識を問う...

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【試験科目】英語、言語、計数　【対策方法】特に対策はしなかったです。

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【内容】社員懇談会　【感想】社員の方に、近い距離で質問さすることができた。志望動機ややりたい仕事を具体的に考えるきっかけになった。

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【内定者の数】90人程度（運輸）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会　【内定後の拘束】内定者懇親会　【自分以外の内定者の所属大学】横浜国立大、筑波大、明治大など。　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の男性で柔和な口調であった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室（前後の学生と雑談）→呼ばれて面接会場へ→終了後退出　【質問内容】最初に業務について10分ほど説明を受けた。弊社に興味を持ったきっかけはなんですか。学生時代に打ち込んだこと、現在打ち込んでい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三島研修施設内の新幹線シミュレーター、在来線シミュレーターを経験した。最後に品川本社ビルで「今後のJR東海の姿」という漠然とした題に対するプレゼンテーションがあり、ほぼ徹夜で4人のグループで作り上げた思い出がある。　【ワークの具体的な手順】グループワークは最終発表に向け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後10分ほど控室で待機後に呼ばれて面接会場へ　【質問内容】自己紹介働くうえで重要視する事研究内容研究の社会的意義研究で苦労する事志望動機なぜJRの中でも東海なのか自己PR サークルについてキャプテ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・JR東海の紹介、業務及びプロジェクトの紹介・リニアに関する講義・各系統に分かれ具体的な業務に関する講義・施設見学・現場見学（夜勤含む）・講義と見学を踏まえてグループワーク・品川本社にてグループワーク結果を発表これ以外にも懇親会や質問会は頻繁にある。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。50代。男　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様　【質問内容】簡単な自己紹介と志望度と意思確認のみ。この面接では意思確認が目的だったと思われる。所要時間も10分と短く、雑談も多かった。第一志望でなくてもハッキリと第一志望だと告げないと落とされるのかも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長。40代半ばくらい。男。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】・なぜJR東海を志望しているのか・商社も志望しているようだけどJR東海の志望度はどの程度か・学生時代に取り組んできた学業について・なぜその学部を選んだのか学業以外の頑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者。男。30代後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の内線でフロントに電話して面接官のいる部屋につないでもらってから入室　【質問内容】・自己紹介をしてください・学生時代頑張ったことを教えてください・主将として大変だったことを教えてください・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】H18年入社の男性、京大OB　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルロビーで待機ののち社員に呼ばれてカフェで面談　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・主将として部をまとめるうえで意識していること・主将として最も大変だったこと・学業で頑張ったこと・なぜJR東海を...

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【内容】各部署ごとの仕事の説明　【感想】詳しい業務や、社員の雰囲気がよく伝わった。

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【感想】自分の思いを真摯に受け止めてくれて志望度が上がった。しかしリクルーター面談でたくさん落とすようなのでしっかり準備して臨む必要がある。

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【内定者の数】事務系で20名程度　【内定後の拘束】リクルーターから頻繁に食事誘われる程度　【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶大、早大、一橋大　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】懇親会あり

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るく優しく話しやすい若い女性でした。ワークショップ本番でも運営に関わっている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→運輸系統に関する説明→面接→交通費精算→解散　【質問内容】・インターンは他にどこに行った？・鉄道業界に興味を持ったきっかけは？・...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義がメインで、社員の方がお話してくれます。講義の最後には必ず質問する時間があり、かなり企業の仕事に関する理解を深められると思います。講義のテーマとしては、「安全」「リニア」「在来線」「設備」「新幹線輸送・運用」「教育」がありました。また、新幹線運転のシミュレータ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯系統の採用担当（◯◯は参加先の系統名）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散　【質問内容】・志望動機（系統を選んだ理由も）・他社のインターンシップの状況と日程・他社のインターンを受けた理由・あなたにとって働くとは・入社後、いかにやりがいを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・JR東海の業務内容・プロジェクトに関する講義・◯◯系統の働き方・フィールドに関する講義（◯◯は参加先の系統名）・研究所、現場等の系統に関する様々な場所の見学・グループワーク＋発表会・職種関わらず様々な社員との質疑応答　【ワークの具体的な手順】事前に課題を与...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらい。非常に穏やかな方で、圧迫感など一切なく面接が行われた。学生の素を見極めようとしているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接部屋へ案内される。最初に運輸系統の仕事内容等について軽く説明があり、それを踏まえて逆質問。その後15分程でESの...

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【質問項目】運輸系統　ワークショップ2015に応募した動機を記入してください。学生時代に最も打ち込んだ事、現在打ち込んでいる事など、自由に自己PRしてください。　【各質問項目で注意した点】手書きで郵送という形式だったので、文字の大きさや文字数について、読みやすくなるよう調整した。また、会社のHPを見て、運輸系統で求めら...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には運輸系統の仕事について、様々な社員さんが講義をしてくれる。また、機械を用いてシュミレーション等もさせてくれ、インターンでしか経験出来ない事、知れない事が非常に盛りだくさんだった。また2日目以降は、グループワークをして、4日目に発表。チーム等はあらかじめ決められてお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、部長。もの静かな感じで声も小さい。物腰は非常に柔らかい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様であった。　【質問内容】自己紹介→志望動機→志望動機に関する深掘り（自分はインターンに参加していたので他社インターンとの比較など事細かに聞かれた）→鉄道会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、課長。ハキハキしていてが明るい雰囲気を醸し出している。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機時間があった。そこで交通費等の受け取りを終え、前の学生の面接が終わり次第面接会場へ移動。　【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→学生時代に頑張ったこ...

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【内容】業務内容の紹介。社員との座談会。　【感想】業務内容の紹介はネットで調べればわかる程度であったが、社員座談会では密に話を聞くことができて非常に有意義たっだ。

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【感想】人間性がとてもみられているように感じた。

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【内定者の数】12人（総合職運輸系統）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【内定後の拘束】無　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、東京工業大学、慶応大学　【内定後の課題有無】無　【内定後の研修など】事前研修あり（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長。とても厳しそうでオーラがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で社員の方と会話→別室にて面接(1時間)→退出　【質問内容】なぜＪＲ東海を志望したのか時事問題(鉄道以外でも問題なし) 入社する覚悟はあるのか逆質問質問の時間はとても短く逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長。今までの社員の方とは違い厳しそうで淡々とした方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で社員の方と会話→別室にて面接(1時間)→退出　【質問内容】なぜＪＲ東海を志望したのか安全を守っていくために気をつけなければならない事リニア、新幹線以外でやってみたい...

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【内容】出身大学と同じ社員の方3，4名と少人数での座談会。　【感想】年次の異なる先輩社員の方から色々なお話を聞けて業務に対するイメージが広がった。また説明会の際にもらえる社員の方の今までの経歴キャリアをまとめたシートが配られるのも良かった。この説明会に出ていないと以降の面接に呼ばれない気がするので注意。

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【感想】一人ひとりの学生を3人の社員を通じて深く見ようとしているのが伝わった。色々な質問をされるというよりは深く掘り下げられる事が多く、その学生が何を考え行動し実績を残したかが問われたように思う。また、第1志望と言わないと100%次に進む事は出来ないのは伝わった。

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【内定者の数】系統12人。総合職全体80人程度。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会50%、サークル50% どちらにしても何かやっていた学生ばかりだった。　【内定後の拘束】8月1日まで週に一度のペースで先輩社員と食事をする機会を設けてもらった。　【自分以外の内定者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、入社20年近いベテラン、人事、厳かな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内される。終了後は、その場で解散。　【質問内容】・就活の軸・志望動機、見ている業界・具体的にやりたい仕事・会社の改善点・サークルでの役割・リーダーやる時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、15～20年目、人事、厳かな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーから部屋に電話する。その後、入室し30分面談をした後、部屋の前で解散する。　【質問内容】・就活の軸・志望動機、見ている業界・鉄道の総合職で求められるスキルはなに・具体的にやりたい...

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【質問項目】●大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入ください。（100文字） ●当社への志望理由を記入してください。（200文字） ●学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。（白紙のスペース、450文字程度）　【各質問項目で注意した点】とにかく簡潔にまとめた点と、行動の裏にある動機を明...

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【内容】会社に対する概要を説明した後、学生５人に対して二人の社員がついて質問会を行う。その後、事業部ごとに分かれて座っている社員を選択して、二回話を聞く機会がある。（20分×2）　【感想】大学毎の説明会であったため、バックグラウンドの同じＯＢの意見を聞けて充実していた。

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ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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