全日本空輸（ANA）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

全日本空輸（ANA）

23年卒

グローバルスタッフ職

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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、控室に案内されて交通費の支給とアイスブレイクが行われました。 しばらく人事の方と話した後、呼び出されてオフィス内の一室で面接が行われ、面接後に人事の方（アイスブレイクのときに会った方とは別の方）と面談がありまし...

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

全日本空輸（ANA）

23年卒

グローバルスタッフ職

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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用してのグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】一般的なテーマでした。　【GDの手順】役職決め→議論→まとめ→発表 ディスカッションが始まってすぐにメンバー内で役職を決めました。発表者を1人決めたうえで最後に発表をするとのことだったので、発表者の方が発表をしやすい...

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23年卒

グローバルスタッフ職

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23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しての面接　【質問内容】・志望動機（なぜ他社ではなくANAなのか、コロナ禍で厳しい中なぜ航空業界を選んだのか） ・大学時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・なぜオペレーションを志望しているのか ・コロ...

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全日本空輸（ANA）

23年卒

グローバルスタッフ職

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23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ほど 役職は不明でしたが、会話の内容から自身の志望しているセグメントに所属している方であると思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】当初はHarutakaを使用すると言われていましたが、面接当日にZoomへ変更するとの連絡をいただき、Zoomで実施されまし...

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全日本空輸（ANA）

23年卒

グローバルスタッフ職

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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの対策本を用意し、一通り勉強していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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全日本空輸（ANA）

23年卒

運航乗務職（自社養成パイロット）

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内定

23年卒 航空適性検査、個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機長と人事一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】初日に座学とシミュレーター操作を行い、2日目にもう一度シミュレーターを行った後に面接をした。　【質問内容】初日はシミュレーターの操作方法や専門用語の説明、テストする際のルートなどを座学形式でビデオを見ながら行う。午後からは実...

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23年卒

運航乗務職（自社養成パイロット）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】20名程　【内定者の採用大学・学歴】全国各地の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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23年卒

運航乗務職（自社養成パイロット）

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないが、年次の高い方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、順番に案内される。面接後採尿もあった。　【質問内容】・高校時代の部活について ・なぜ今入った大学にしたのか ・趣味について ・大学で力を入れたことについて ・大切にしている言葉 ・パイ...

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23年卒

運航乗務職（自社養成パイロット）

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内定

23年卒 身体検査 / 本選考

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【内容】航空身体検査を受ける　【注意した点・感想】飲酒は数か月前から控えるようにした。また普段から水分を多くとり、健康的な食生活を送ることを意識していた。前日は特にたんぱくな食事にし、血液の数値が少しでも良くなるようにした。また、平衡感覚のテストは事前に練習しておいた。

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23年卒

運航乗務職（自社養成パイロット）

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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合後、控室に移動、その後別室で行う。控室でWEBテストを受け解散。　【GDのテーマ・お題】航空会社の新規事業立案、とある自治体の管理者になった設定で最善の行動を議論　【GDの手順】はじめに軽くあいさつと自己紹介を行う。そののちに、新規事業についてディスカッション。自治体の問題につ...

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23年卒

運航乗務職（自社養成パイロット）

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】4技能のGTECを受験する。　【各科目の問題数と制限時間】通常のGTECと同じ内容　【対策方法】英語の参考書

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23年卒

運航乗務職（自社養成パイロット）

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】パイロットに興味を持った理由 ビジネスの側面から見たパイロットの役割 航空業界は今後どうなるか、求められるか リーダーに必要な資質 チームワークで達成したエピソード ワークロードマネジメント（マ...

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23年卒

運航乗務職（自社養成パイロット）

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計算、マルチタスク、反射神経　【各科目の問題数と制限時間】多様なテストを受けるもので全部で1時間ほどの内容だった。　【対策方法】不可能と思われる。

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23年卒

運航乗務職（自社養成パイロット）

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

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【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？】私がパイロットを志望する理由は大きな責任感の元で日々技術を磨き、国を支えているこの職に魅力を感じているからだ。私はサークルで◯◯の◯◯としてメンバーの命を預かり、安全管理をし、かつ楽しませる役割を担っていた。その役割は非常に責任感が大きく、どんな事態にも対応できるように日々研鑽...

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全日本空輸（ANA）

23年卒

グローバルスタッフ職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【第1志望のセグメントを選んだ理由、その中で発揮できるあなたの強みや経験など（400）】日々高めた知識やスキルをより多くの人へ付加価値として提供できると考え、志望する。この軸はアルバイト先の◯◯で、独自の工夫を凝らすことで常連のお客様を増やせた経験を基に形成された。そこで多くの人にとって非日常であり、存在自体が特別な飛行機...

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23年卒

グローバルスタッフ職

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23年卒 全日本空輸会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】全日本空輸の事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コロナで大打撃を受けたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ANAの強みの一つは、収益の柱となっている国内旅客事業であると聞き印象に残った...

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23年卒

グローバルスタッフ職

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23年卒 会社説明会（IT・データコース） / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要の説明、コースの仕事内容の説明、実際に働いている社員の話、質疑応答、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】3月のインターン（1DAYイベント）から、人事の方は柔らかくて良い人そう、データ・IT部門に関わる社員の方々は堅そうな印象を受けた。 また、データ・ITコースは文理ど...

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全日本空輸（ANA）

23年卒

グローバルスタッフ職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は各セグメントで働く社員の方々から講義形式で具体的な業務内容のお話があり、質疑応答の時間が設けられました。その後は各グループに分かれ、【ANAグループがコロナ禍で機内を有効活用するためにリソースを使ってどんな企画をするか】というテーマでワークを行いました。　【ワークの具...

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23年卒

グローバルスタッフ職

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたの強みとその体験エピソードを教えてください。（500文字以内）】私の強みは、「客観的な視点に立って物事を考える力」と、「考えを形にするため挑戦する行動力」だ。強みを活かし、大学のサークルで◯◯の銭湯の再活性化を支援した。◯人チームで銭湯を1つ選び施策提案に取り組んだ。取り組む中での課題が店主との合意形成だ。銭湯が費...

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全日本空輸（ANA）

23年卒

グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界の魅力が勝ったため　【採用人数・倍率】20名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が少し有利かと思う。

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23年卒

グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくださり、待合室まで移動をする。交通費をもらった後、面接会場へ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ANAでやりたいこと、現場で働くことへの抵抗はあるか、他にどの企業を受けているのか、なぜ航...

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23年卒

グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施、harutakaのシステムを使用　【質問内容】自己紹介、GDの感想、学生時代に力をいれたこと、ANAの技術職でやりたいこと、なぜANAを選ぶのか、現場で働くことに抵抗はないか。時間の指定はなかった。話...

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23年卒

グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　zoomを使用　【GDのテーマ・お題】上司にするなら、仕事ができるが情が無い上司、仕事が出来ないが情にあつい上司　【GDの手順】タイムキーパ―自己紹介（大学名、専攻、名前）を全員いう、発表する人、書記の人を決める。そのあとにタイムキーパ―を決め、全員の意見を聞き、それが...

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全日本空輸（ANA）

23年卒

グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部の方、20代人事部の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　harutaka　【質問内容】自己紹介、学生時代にがんばったこと、なぜANAの技術職を志望したのか、ANAに入って何をしたいのか。自分が話した内容であったり、ESに書いてある内容に...

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23年卒

グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は決まっていない、制限時間は45分　【対策方法】最強SPI3対策本を10周した　【参考にした書籍・WEBサイト】最強SPI3対策本

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