P&G Japanの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

P&G Japanの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

P&G Japanの

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で深掘り質問が行われます。

P&G Japanの面接は、通常2〜3回実施されるようです。一次面接は、試験時間1時間、学生1名に対し社員1〜2...

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P&G Japanの面接の体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

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655件 のES・体験談

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26年卒

HR（人事統括）

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26年卒 5daysインターンシップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに来てインターンシップをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で生産している製品を管理している部門が抱える問題を解決するよう試みるというものでした。評価や表彰などといった制度をどのように改革していくかということに焦点を当てました。インプットの量が膨大ですが、...

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26年卒

HR（人事統括）

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26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・女性の方（あまり覚えていない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつなげて退場　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に、自身のパーソナリティや周りからどのような人だとおもわれているか等聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をど...

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26年卒

HR（人事統括）

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26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場勤務で役職をもっておられた HR15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をどのようにして乗り越えたかなどを聞かれました。ケースワーク...

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27年卒

IT（情報戦略本部）

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外のIT部署の方と一対1で面談でした　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにカジュアルな感じで自己紹介をして、そこから学生時代に力を入れたことの深掘り、そしてケース面接がありました　【質問内容】質問内容は、主に個人の各地に対する深掘りと決めつつの回答に対する深掘り質問ってい...

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27年卒

IT（情報戦略本部）

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともIT部署の上司の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介をして、そこから学生時代に力を入れたこと深掘り　【質問内容】はじめお互いに自己紹介して、そこから自分のサプリメンタルデータシートをもとに深掘りをしてくる感じでした。その後は逆質問の時間が受けられて...

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26年卒

Product Supply（生産統括）

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが案内されそこから　【質問内容】英語で自己紹介・志望動機・SDS深掘りを実施した。ケース面接では組織内成長と同僚の協力促進について質問された。英語力チェックが主目的で、途中から日本語切替も可能だった。面接官2名で...

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26年卒

Product Supply（生産統括）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが案内されそこから入室し面接開始　【質問内容】■質問 SNO志望理由、SDSの深掘り、プロジェクト優先順位に関してのケース面接 ■回答 SNOは日本中の消費者に製品を確実に届ける仕組み作りで貢献できるため志望した。...

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26年卒

セールス（営業統括）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ ・なぜその活動を選んだのか？ ・チームで困難を乗り越えた経験は？ ・P&Gのセールス職を志望する理由は？ ・将来どのようなキャリアを描いているか？ ・チームの中でどう振...

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26年卒

A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】A&I部門 管理職の方と中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じ流れ　【質問内容】サプリメンタルデータシート（ES）に関する質問 ・プロジェクトの方向を変えた経験について（研究の話） ・研究についての深掘り（どんな研究？、どうやって周りを説得した...

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26年卒

A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-25年次程度、A&I部門の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルのフロントに着いたら、社員の方と一緒にエレベータに乗り、会社のフロアまで上がる。 その後、面接官の準備ができるまでエレベータ付近で待機。 準備が出来次第、面接官が待つ面接室まで案内され...

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26年卒

セールス（営業統括）

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26年卒 2dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】元々社員の方々が決めている席があるため、そこに着席する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、アイスブレイクや企業説明を詳しく行なった。さらには、社員さんと現場に出ることで、実務のようなことを行なった。 2日目は、量のある資料を読むとともにそれに基づき、社員の方の前で...

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26年卒

セールス（営業統括）

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30だ40代50代それぞれの現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接とほぼ質問内容は変わらないが、3人から多角的な方面からの深掘りが行われる。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 深掘り なぜP&Gか なぜSal...

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26年卒

セールス（営業統括）

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深掘り 特になぜなぜを聴き続けられる。 例）なぜ他ではなく、その行動を取ったか 他者をどのように説得したか 他考えられる施策はあった？ なぜSa...

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26年卒

セールス（営業統括）

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26年卒 2days ジョブ / 本選考

同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→job説明→アイスブレイク(自己紹介)→店舗見学→個人ワーク→発表(プレゼン)　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Jobの内容については守秘義務のため書くことができませんが、事前の対策などは必要ありません。とある営業戦略を考える必要があり、思考力や論理的なプレゼン力が求め...

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26年卒

セールス（営業統括）

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26年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】・志望動機 ・ESに書いた学生時代に力を入れたこと×3（一次面接と同様の内容） 3つとも共通で、1分程度で概要を話した後に深堀りの質問が来る。 ・なぜそれをしようと...

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26年卒

セールス（営業統括）

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26年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス部門の社員・入社20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】質問内容 ・就活の軸 グローバルに働くこと、自己成長できる環境 ・英語に興味を持ったきっかけ ・モチベーションの源泉 ・留学のきっかけ ・ESに書いた学...

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26年卒

R&D（研究開発）

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】複数部門のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接は全て英語だった。エントリーシートに書いた３つの質問に対するエピソードに関しての深堀りが主だったが、R&Dの具体的にどのような業務に興味があるのかも聞かれたので、研究内容や自身が描くキャ...

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26年卒

R&D（研究開発）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10～15年くらいのR&Dの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリシートで書いた３つの質問に対するエピソードの深堀りが中心であったが、質問に関して他のエピソードがあるかなども聞かれた。また、３つ目のエピソードに関しては英語で聞かれた。エ...

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26年卒

Product Supply（生産統括）

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】英語面接です。 自己紹介→志望動機（Why PG Why PS）→SDSの深堀→ケースの流れでした。 ケース例 上司から、ある革新的なテクノロジーを取り入れるための研究開発プランを担当するように...

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26年卒

Product Supply（生産統括）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】SDSについてひたすら深ぼられます。志望動機は聞かれませんでした。 後半はケースです。 例 あなたは最近新しい職務につきましたが、今度の新しいグループが 従っている手順の多くがあまり効率の良く...

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26年卒

IT（情報戦略本部）

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】・SDSの内容深堀り ・プロジェクトを一緒にやるメンバーに物凄く非協力的な人がいます。どうしますか？ ・新しいプロジェクトを始める際に、プロセスやシステムを習得するのに数年要する場合、あなた...

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26年卒

IT（情報戦略本部）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外支社のIT部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・SDSに関する質問 ・ケース面接（チームで活動している際に、意見が食い違った場合にはどうしますか？ 3つのプロジェクトが進んでいるときに、ある1つのプロジェクトの変...

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26年卒

Product Supply（生産統括）

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目中堅マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】流れは一次面接と全く同じ。 違いとしては、自己紹介、志望動機を問われたのと、言語が英語であった点。 ケース面接では、自己成長に関する問いと、相性が悪い人との関わり方についての問いであった。正直に答...

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26年卒

Product Supply（生産統括）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目程度のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】最初の30分〜40分はSDSに関する深掘り 3つの作文（700字のやつ）について質問攻めにあう どのようなことを考えてその言動に至ったかや、困難だった点など 後半はケース面接 ...

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26年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

26年卒 2週間インターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】一般の業務と一緒　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため言えないが、まだだれもやったことのないプロジェクトの土台となる業務を行った。この業務を通してP&Gの働き方だったり社風だったりを深く学ぶことができると考える。社員の方と毎日英語で会議を行う。　【ワークの具体的な手...

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26年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目中堅マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】流れは一次面接と全く同じ。 違いとしては、自己紹介、志望動機を問われたのと、言語が英語であった点。 ケース面接では、自己成長に関する問いと、相性が悪い人との関わり方についての問いであった。正直に答...

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26年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目程度のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】最初の30分〜40分はSDSに関する深掘り 3つの作文（700字のやつ）について質問攻めにあう どのようなことを考えてその言動に至ったかや、困難だった点など 後半はケース面接 ...

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26年卒

Product Supply（生産統括）

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】流れは一次面接と同じだが、英語での面接だった。 自己紹介 志望動機 SDS ケース の順に行った。 ケース （1）組織内で成長にいい職務につける選択肢があるが新たな学習に時間がかかる。その選択をと...

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26年卒

Product Supply（生産統括）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】前半はSDS（エントリーシート）に関する深掘り 3つの問全ての質問がくる なぜそれをやったのか、改善できたか、その結果なにがよくなったか、周りの人とどうかかわったかなど 後半はケース面接が2...

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26年卒

F&A（経営管理）

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログイン→面接開始　【質問内容】ESの深掘りと、ケース面接の2つがメインだった。 ESの深掘りでは、なぜそれに取り組んだのか、困難だったこと、他に取りうる手段、周りとの関係などが聞かれた。 ケース面接はリーダーの素養がある...

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26年卒

F&A（経営管理）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログイン→開始　【質問内容】ESに記載したことの深堀がメインだった。 まず学生時代に力を入れたことを話す→その深掘りという流れ。 具体的にはなぜそれをやろうと思ったのか、他に取り組むべきことや手段はなかったのか、何が困難...

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26年卒

セールス（営業統括）

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内定

26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

京都大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】・企業説明 ・若手社員との座談会 ・実店舗訪問 ・ジョブ選考 ・最終面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については記述することはできないが、とある企業に対する営業戦略を考えるというもの。何か事前に対策してどうこうなるというものではなく、純粋な思考力を図る...

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26年卒

セールス（営業統括）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40〜50代の女性 ・20〜30代の男性×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・基本的のはESに書いたエピソードの深掘りであった。どのエピソードにも共通して聞かれた質問は以下の通り。 ・なぜそれをしようと思ったのか？ ...

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26年卒

セールス（営業統括）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代、Salesのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・なぜSales職なのか？ →クライアントととの距離の近さ そして、ESで提出した3つのエピソードに関して、それぞれ深掘りがなされた。 どれにも共通す...

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26年卒

セールス（営業統括）

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26年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合現地解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 ・P&Gとセールス部門に関しての理解を深めるための講演（午前） ・社員の方と実際に店舗見学（午後） 二日目 ・社員の方を相手としての模擬交渉 → クライアントに対してP&Gの商品を販売してもらうように説得する交...

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26年卒

セールス（営業統括）

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男 50代 セールスの特定部門の統括 男 20代 不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから　【質問内容】・なぜP&Gに興味があるか ・P&Gの中でもなぜセールスに興味があるのか ・現時点でセールスの業務はどのようなものだと認識しているか ・ESに沿ったガクチカ...

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26年卒

セールス（営業統括）

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の女性 肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから　【質問内容】・他の企業はどこを受けているか ・就職活動の軸は何か、その軸がなぜP&Gに一致するのか ・なぜセールス部門を志望しているのか ・ESに書いたガクチカの深掘り ・ガクチカにおける組織...

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26年卒

HR（人事統括）

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・工場勤務で役職をもっておられた（具体的には覚えていない） ・HR15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して終われば退室　【質問内容】一次面接で聞かれた内容を日本語で聞かれなおしたという表現が適切です。学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他...

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26年卒

HR（人事統括）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をどのようにして乗り越えたかなどを聞かれました。ケースワークの一環で、あるシチュエーションに遭遇したときの振...

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26年卒

マーケティング

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26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学での研究内容・私の大学での研究は、**「企業の持続可能なマーケティング戦略」**に関するものでした。特に、消費者の環境意識の高まりを背景に、企業がどのようにして環境負荷を減らしながらも、競争力を維持・強化してい...

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26年卒

F&A（経営管理）

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26年卒 二次(最終)面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員(40代前後)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室　【質問内容】・ESの内容の深掘り →取り組んだ背景 →その施策を取り組んだことによる弊害 →他の施策 1人の社員が基本的な深掘りをして、もう1人の社員が鋭めの深掘りをして...

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26年卒

F&A（経営管理）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅だったため、オンラインチャットのURLに入るだけ。　【質問内容】・ESの深掘り →ガクチカの概要 →なぜそれに着手したか →困難だったことは →他の方法は考えたか ・リーダーとしてどう振る舞うことを考えているか ・...

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26年卒

セールス（営業統括）

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内定

26年卒 2days job / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→job説明→アイスブレイク→店舗巡り→個人ワーク→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の具体的な内容や取り組んだ課題については、守秘義務があるため記載することができません。 しかし、営業に関する事前知識は必要ないため、その場その場での臨機応変な対応や学びの吸収力...

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26年卒

セールス（営業統括）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は20〜30年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問題 ...

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26年卒

セールス（営業統括）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、年次は20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問...

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P&G Japan

26年卒

IT（情報戦略本部）

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITチームマネージャーなど 中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでオンライン面接　【質問内容】入社するとしたらどこで働きたいか（勤務地の希望） 学生時代に力を入れたことについての深掘り（なぜその取り組みを行ったのか、他に手段はなかったのか、なぜうまく行った...

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P&G Japan

26年卒

IT（情報戦略本部）

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィリピン人 　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでオンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（SDSで記述した内容を口頭で説明） 学生時代に力を入れたことの深掘り（SDSの各設問についてなぜその取り組みをおこなったのか、他に手段はなかったのか、...

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25年卒

F&A（経営管理）

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25年卒 2day job / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】一日目午前は個人ワーク。それ以降は同様のお題にグループで取り組み、最後に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しいことは記載不可。数字に弱いとキツイ印象を受けた。様々な要素があり、同様の課題は他社選考でもあまり見られないことから、最初に焦る可能性も高いの...

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F&A（経営管理）

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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一次面接と同じようにesをもとに深堀りされる。ただ、面接時間が長いこともあり、深堀りは一次面接以上にされることを覚悟したほうがよい。ビヘイビアを見るようなケース面接もあるが、難しい内容を聞かれるわけではない、...

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F&A（経営管理）

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】そのため、「学生時代の取り組み」などのエピソードを整理し、具体的な状況を聞かれても答えられるようにしていく必要がある。 ESに記載した3つの「学生時代の取り組み」について次のような観点から深...

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25年卒

Product Supply（生産統括）

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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】自己紹介（友人に話すイメージでと言われた） SDSの深堀り ケースワークへの深堀り 意見が異なった際の対処法 リーダーとは何か 逆質問 --- 英語と日本語を使い分けての面接であった...

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25年卒

Product Supply（生産統括）

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25年卒 2Daysインターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ケースワークの情報を与えられ、個人ワークの成果を社員に報告。その後グループで1つの成果を出す。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、よくあるケースワークを行う。消費財について、生産ラインの効率向上を行う課題が与えられるというもので、入社後に実際に体験するような事...

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25年卒

Product Supply（生産統括）

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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員、男女1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始。英語での説明が難しかったら日本語でもよいと最初に言われる。　【質問内容】自己紹介 志望動機（全社的なものと職種の双方） SDSに書いたことを順に深掘り 過去の経験が自分に及ぼした影響 リー...

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25年卒

Product Supply（生産統括）

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目？の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始。　【質問内容】自己紹介 ESに書いた学生時代に力を入れたこと深掘り（順番に触れていただける） 共同研究の体系 部活動での立ち振る舞い 価値観が変化したエピソード 軽い志望動機 軽いケース（トラ...

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25年卒

Product Supply（生産統括）

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25年卒 インターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークの説明があり、その後実際にグループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はグループに分かれてグループワークに取り組む。内容は詳しく言えないが、実際の生産ラインに関するデータから生産効率上昇に向けた課題に対処する方法を考える。膨大な情報を瞬時にイ...

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25年卒

Product Supply（生産統括）

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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんと雑談してから面接官に呼ばれて面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中でしんどかったこと ・学生時代に力を入れたことの中で嬉しか...

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25年卒

Product Supply（生産統括）

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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、待合室で学生と雑談、面接官に呼ばれて移動して面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・学生時代に力を入れたことの苦労 ・施策の理由 ・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかったこと ・学生時代...

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25年卒

Product Supply（生産統括）

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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目ぐらいのリーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】アイスブレイクが5分程度、趣味などについて話した。エントリーシートに沿った質疑応答を40分程度、各項目ごとに実施していく形であった。鋭い質問も多くあった。そのあとESに沿った質問...

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25年卒

マーケティング

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25年卒 オンライン二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクトマネージャー経験のある方、エリアを取り締まるマネージャー経験のある方など　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ↓ 面接官の自己紹介 ↓ 学生の自己紹介 ↓ 面接　【質問内容】リーダーシップを発揮した経験について、リーダーシップ経験の中で苦労したことや気...

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25年卒

マーケティング

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25年卒 オンライン一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある商材のプロダクトマネージャー経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ↓ 面接官から自己紹介 ↓ 学生から自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ 終了　【質問内容】エントリーシートに書いたことと同様の内容の質問をされた後、その内容に対して深掘りす...

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25年卒

IT（情報戦略本部）

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内定

25年卒 3daysジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のジョブを通じて最終選考が行われる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・個人ワーク ・部署で実際に起こった問題に対して、解決策を考えるケース問題 ・初日に課題が発表され、三日間を通じて、ワークを完成させる ・最終日に1人ずつ10人ほどの社員の前で英語でプレゼンを行い...

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25年卒

IT（情報戦略本部）

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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外のP&G社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、スタート　【質問内容】全て英語で行われました ・簡単に自己紹介をお願いします ・ESの深堀 →（1）あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実　現した実例を簡単に説明し...

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25年卒

IT（情報戦略本部）

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の人事チームの年次高めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、スタート　【質問内容】・簡単に自己紹介をお願いします ・ESの深堀 →（1）あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実　現した実例を簡単に説明してください...

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25年卒

IT（情報戦略本部）

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の人事チームの中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、スタート　【質問内容】・簡単に自己紹介をお願いします ・P&Gを志望している理由は何ですか ・中でもITを志望している理由は何ですか ・ESの深堀 →（1）あるグループに参加し、全体を率いて、...

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25年卒

セールス（営業統括）

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内定

25年卒 2days job / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】海上に到着後2日間のジョブを行う部屋に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは社員の方に実際に担当している小売店に案内してもらい、そこで様々な情報・知識を教えてもらい、それを活かして個人ワークをした。課題の内容は言えないが、ざっくりと、店舗の売上を向上させるため...

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25年卒

セールス（営業統括）

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいのマネージャークラスが二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室してすぐに開始。　【質問内容】自己紹介、就活の軸とセールス職の繋がり、志望理由、学生時代に力を入れたことの深掘り（各10問分くらいの深掘り度）、ケース面接（自分のことを毛嫌いしている同期と...

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25年卒

セールス（営業統括）

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方。人事の方ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介、就活状況、なぜ外資企業を志望するのか、志望理由とセールス部門を選んだ理由、アルバイト経験、ESに書いた3種類の学生時代に力を入れたことすべての深掘り（1種類...

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25年卒

R&D（研究開発）

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内定

25年卒 3週間インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→全体オリエンテーション→インターンシップ→帰宅　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各自に課題が割り振られそれを自分で解決するようなインターンシップでした。 初日は全体オリエンテーションと参加者の自己紹介、今後行う課題へのトレーニングでした。 2日目も1日目と同様に課題...

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25年卒

R&D（研究開発）

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究職女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 →留学していないのに英語が出来る理由 ・志望動機 ・職種の志望動機 ESの深堀 →他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、...

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25年卒

R&D（研究開発）

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人　 人事のベテラン社員（アイスブレイクの後退室）　 技術系の若手社員1名 技術系の中堅社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→退出　【質問内容】・簡単に自己紹介をお願いします ・P&Gを志望している理由は何ですか ・ESの深堀 ...

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25年卒

セールス（営業統括）

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25年卒 インターンシップによる選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】決められた席に着き、説明を受ける。 飲み物や軽食を用意してくださっていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、アイスブレイク、Salesの仕事概要について学んだあと、社員さんと一緒に車で現場周りを行う。 2日目は、午前はプレゼンの資料作りを個人で行い、午後は1対1...

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25年卒

セールス（営業統括）

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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの社員さん、女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げてスタート　【質問内容】10分　自己紹介、一次面接の感想など 40分　ESの内容について深堀り、なぜP&Gを志望するか。学生時代に力を入れたことの深堀が多く、志望度についてはあまり色々と聞かれ...

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25年卒

セールス（営業統括）

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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げ、簡単な自己紹介から始まる　【質問内容】最初に自己紹介と、なぜP&Gを志望しているか聞かれるが、あまり深堀はされない。 その後40分ほど、ESに記載した3つの質問についてひたすら深堀される。 10分ほど、ケー...

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25年卒

セールス（営業統括）

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内定

25年卒 2daysジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：アイスブレイク、企業説明会、社員の方々と現場周り 2日目：資料の読み込み&プレゼン資料作成、発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明の後に実際に現場へ赴くことができる。ここで、現場感を掴む。2日目にはP&Gの商品を実際にバイヤーの方々に買っていただくた...

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25年卒

セールス（営業統括）

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げて、アイスブレイクから始まり、その後面接。　【質問内容】・ESの設問3つに沿った深掘りが30分程度。結構鋭い質問が飛んでくるが、優しいので怯えることはない。 ・その後、実務をもとにしたケース面接が20分程度 ...

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セールス（営業統括）

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げて、アイスブレイクから始まり、その後面接。　【質問内容】・ESの設問3つに沿った深掘りが30分程度。結構鋭い質問が飛んでくるが、優しいので怯えることはない。 ・その後、実務をもとにしたケース面接が20分程度 ・最後に逆...

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Product Supply（生産統括）

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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートに沿って、エピソードを話した後にその内容に対して深掘りされた。 ただ、英語で答える必要があったため、文法よりも伝える熱意をアピールした。 また最後にケース面接が2問あり、逆質問...

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25年卒 インターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】まずはグループワークの説明があり、その後実際にグループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は詳しく言えないが、ある生産ラインの改善を行うべきか、そうでないかということをサプライチェーンや採算性、調達などの幅広い部門を考慮して、議論するというものであった。膨大...

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25年卒

Product Supply（生産統括）

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25年卒 二次面接（英語面接） / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人の方（日本語がわからない方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。　【質問内容】Self-Introduction（3min） Question and answer session about entry-sheets（40min） ca...

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25年卒

Product Supply（生産統括）

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目ぐらいのリーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】エントリーシートに沿った質疑応答を40分程度、各項目ごとに実施していく形であった。鋭い質問も多くあった。その後ケース面接2問あり、自分の考えを1分後に話すものであった。最後に逆質...

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25年卒

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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【質問内容】自己紹介 ESに対しての深堀20分 ケースに対する質問が30分 逆質問を5分程度 ただし、すべて英語である 2名のうち一人が進行役であったPSに対する志望理由 異なる意見に対しての解決法 ...

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25年卒

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25年卒 インターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】＜手順＞ インプット→ケース問題発表→個人ワーク→社員への個人発表→グループワーク→中間発表→最終グループ発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はグループに分かれてケーススタディに取り組む。実際の生産ラインに関するデータから生産効率上昇に向けた課題に対処する方法を考え...

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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】自己紹介 研究概要 数ある部署の中でこの部署（生産）を選んだ理由について 過去の経験で意見が異なった場合、どうやって集約した？それは正解だったのか？ リーダーをしていてやりがい...

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25年卒

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクが5分程度、趣味などについて話した。 そのあとESに沿った質問と深掘りが30分。ビジネスや研究のシーン井合わせたケース問題が2問で20分。ここでいったん締められて、私からの逆質問が10分。　...

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24年卒

マーケティング

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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったらマイページの指定のリンクから入室　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ┗所属大学・学生時代に力を入れたこと・意気込み ・メーカーの志望理由 ・マーケティング職の志望理由 ・企業の志望理由 ┗他社の選考状...

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24年卒

マーケティング

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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職・管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページからWeb面談ツールに接続　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・業界の志望理由 ・マーケティング職の志望理由 ・企業の志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ┗...

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25年卒

マーケティング

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25年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】神戸の本社にて、参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディのような問題を出され、そこからデータ分析を通して、目標達成のための道筋を考えていく。データ分析から消費者インサイトを組みとり、どのような商品をどのように売り出していけばいいのかを考えていく。実際にユーザーへの...

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25年卒

マーケティング

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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間1人 x 3の3時間。 間に1時間の休憩がそれぞれ入ったので、拘束時間は計5時間　【質問内容】・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・一次面接と同様なESを元にした深堀 ・志望理由（なぜこの業界を志...

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25年卒

マーケティング

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】ESを元にした深堀が多かったです。 3つのエピソードについてそれぞれ ・なぜそれを課題として分析したのか 　L　他に課題はあったか？ 　L　もしあれば、なぜそれをボトルネックとし...

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24年卒

F&A（経営管理）

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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFO　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、名前を呼ばれたら移動。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・インターンシップの感想について ・インターンシップで大変だったことはありますか？ ・P&Gへの志望度はどれくらいか？ ・他社の選考状況 ・入社したらどのよ...

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25年卒

R&D（研究開発）

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25年卒 3週間ジョブ / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】開始前日新幹線で移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生1人ずつ課題があって、基本的に自分でやる。R&D部門内の部署配属が毎年違うため、初日に教えてくれた。基本的に面接時に個人の経験と関わる課題が与えられ、自分の場合はデータ解析のことやった。最初の2日間はトレーニングで、そ...

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25年卒

R&D（研究開発）

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25年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】一次面接の流れとほぼ同じで、日本語バージョンに変更したイメージだった。ESの深掘りからケース質問で、最後には確認事項があった。今の研究内容に対して質問された。また、これから進学の意思があるの...

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25年卒

R&D（研究開発）

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25年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー1人、シニア社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、とくにはない　【質問内容】ESの深掘りがメインだった。案内メールには一次が英語面接で、二次は日本語で書いてるか、最初の時に「一次面接は自分にとって最も話しやすい言語で大丈夫」と言われた。自分は...

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24年卒

マーケティング

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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企...

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24年卒

マーケティング

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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企...

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25年卒

IT（情報戦略本部）

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内定

25年卒 Office Visit / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間、神戸本社にて行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（守秘義務のため、具体的内容については伝えかねる） 社内の問題を解決するためにはどうすればよいかについて議論&個人ワークを行い、結論を出すというもの。 資料のインプットの後は、基本的にそのテーマと対峙し続ける...

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25年卒

IT（情報戦略本部）

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内定

25年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ITのマネージャー（日本語） ・ヨーロッパの代表的ポジションの方（英語） ・日本のリクルーティングチームの方（日本語） どの方も入社10年以上たっていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスし、約90分間面接を行い、退出　【質問内容】面接の流れ...

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24年卒

マーケティング

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24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員ブランド責任者を経験していた。だいたい30〜40代以上であることは確か。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ自己紹介→50分間で面接と逆質問→すぐ次の面接官と面接 合計3人と面接する。　【質問内容】一次面接と流れはほとんど変わらない。 とくにリーダーシップを発揮...

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24年卒

マーケティング

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24年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代 男性 マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】自己紹介→ESの深掘り→ケース質問→逆質問 リーダーとして力を発揮したこと 他者との考え方の相違があっても、生産性を出したこと プロジェクトの方向を変えて、生産性を出し...

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24年卒

マーケティング

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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め 全員日本の方が面接官だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始 3回の面接各1時間で行った。　【質問内容】マーケティング職を志望する理由 学生時代に力を入れたことは何か、またその中で困難だったことは何か 地頭を問う問題（ケー...

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