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アクセンチュアの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

アクセンチュアの面接/面談の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アクセンチュアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

アクセンチュアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

アクセンチュアの

面接の概要

面接は通常1〜2回。ケース面接が重視され、論理的思考力とコミュニケーション能力が問われます。

アクセンチュアの面接の回数は、1〜2回が一般的のようです。一次面接は、時間が45分〜1時間。学生の人数は1人、社員の人...

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アクセンチュアの面接の体験談一覧

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戦略コンサルタント職

アクセンチュア

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】タクシー会社の市場規模と売り上げ向上施策に関するケース面接人物面接については自分の将来にキャリアをどのように考えているのかといったものでした。逆質問では面接官の方の学生時代の就活の軸について伺...

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立命館大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場（エンジニア）のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から始まり、面接官からの質問、最後に逆質問で終わった。　【質問内容】自己紹介 →学校、名前、学校で学んでいる内容、学外での活動学生時代頑張ったこと →学外でのインターン経験について詳...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクが送られてくるので、時間がきたら入室する　【質問内容】＜質問＞・自己紹介（英語で）・志望動機・入社したら何をしたいか・研究内容と、その深堀りについて・困難に一人で取り組んだ経験について・逆質問 ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して参加　【質問内容】<質問> 自己紹介　- 研究内容について深掘りシステム開発での制作物についてインターンで得たいこと ITを使ってやってみたいこと <回答> ・機械学習に用いる基礎的な理...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して面接　【質問内容】・プログラミング試験の感想・ケース面接・志望業界とその理由・その志望業界に興味を持った幼少期のきっかけこの質問はアクセンチュアでしか聞かれたことがなく、動揺したが幼...

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大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問　【質問内容】・質問エンジニア塾を志望した理由・エンジニア塾でどのように成長したいか・学生時代頑張ったこと・個人での開発経験について・回答 ESで記載した内容についても質問された...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いマネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、自己紹介の後にすぐ面接が始まった　【質問内容】ケース質問：営業のタスクを減らすための解決策を考える。ケース回答：クラウド導入で営業の議事録を一括管理する。商談をAIが要約してくれるシステムの導...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスだったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、ケース面接、逆質問、　【質問内容】自己紹介ケース面接「百貨店の売上向上施策」ケース面接の回答に対する深掘りとディスカッション ┗自分は「ロイヤリティの低い顧客層に対しての会員サ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【質問内容】ケース面接→人物面接の順番で行われる予定だったが、ケース面接に時間を使い過ぎてしまった結果、人物面接を行わずに面接が終了した。ケースの内容としては、その選考官の方の専門分野における...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略部門のマネージャーの方、中途で入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで繋いで待機、社員が入室したら軽く自己紹介をしてからケース面接が始まる。　【質問内容】ビルメンテナンスの市場規模と売り上げアップの施策を考える。ケース面接の経験がまだ浅いことを伝えるとかなり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明・　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介＝＞ケース課題＝＞逆質問　【質問内容】自己紹介で◯◯学部であるという話をしたところその分野に関する質問をされた。また、ケース課題もその分野とテクノロジーを掛け合わせたお題を出してくださった。具体的な質問内容については、...

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ビジネスコンサルタント職

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介→ケース面接開始→ディスカッション→人物面接　【質問内容】ケースのお題については明かせない。人物面接については一般的なコンサルの志望動機などを聞かれた。Why アクセンチュアについては，甘あり用意せずに受けたため，かなり曖昧な...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDかD　【会場到着から選考終了までの流れ】開始後軽いアイスブレイクを挟んでケース面接。数回の質疑応答ののちに志望動機など。　【質問内容】質問：自転車の売り上げ向上施策。回答：リモートワークが主体となる中で通勤需要は無理なので健康志向に舵を切る施策質問：アクセンチュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】(オンライン)アイスブレイク→人物面接→ケース→逆質問　【質問内容】質問・大学での専攻・志望動機(whyコンサル、whyアクセンチュア) ・ガクチカ・ケース回答・専攻については、正確性よりも平易に...

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デジタルコンサルタント職

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明治大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクより入室　【質問内容】自己紹介（大学と学部/研究内容）ケース問題「通信業界のDX施策」（思考10分発表5分質疑5分）学生時代に力を入れて取り組んだこと（予備校バイト）その中で最も成功したこと ...

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広島大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなくコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】ケース面接で、病院におけるAIを用いた患者の健康管理について考えた。AIが患者の健康状態から最適な食事、投薬などに関する情報を提供するサービスを回答した。また、その他は学生時代に力を...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツール　【質問内容】＜ケース面接＞特定の業界における、市場規模推定と売上向上施策の提案＜人物面接＞・大学や大学院で取り組んでいる、自身の研究内容について・社員の方への逆質問・インターンシップや会社に対する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】志望理由学生時代に力を入れたことは？研究は何をしているか？なぜその研究をしているのか? プログラミング経験はあるか? プログラミングは好きかどうかどういうときが好きで、嫌いな時はどんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。中途入社の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→ケース面接　【質問内容】志望理由：なぜコンサルか→過去に他人が事業を起こす際に相談役となった経験があったから。なぜアクセンチュアか→アルバイト先での経験から、IＴ案件に興味をもったから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】大学で行っている研究内容について、なぜその研究をやっているのか、具体的な手法、なぜその手法か、どのような意義があるのかなどの深掘りがされた。また、志望動機についてはなぜ競合ではなくアクセンチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チーフクリエイティブオフィサー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介志望動機等の質疑応答逆質問　【質問内容】・自己紹介・志望動機を教えてください・留学経験・そこで何を学んだのか・課外活動に関する質問（ガクチカ等）・クリエイティブ関連で気になって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介事前課題のプレゼン（10分）事前課題について質疑応答制作に関する質疑応答全体フィードバック逆質問　【質問内容】・自己紹介・10分間のプレゼン →プレゼンに対しての深堀・今までの制作活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CCO　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにつなげて開始。　【質問内容】自己紹介事前課題について、5分から10分で。事前課題をやってみてどう思ったか。興味のあるクライアント。グローバルに興味があるか。逆質問。 1次面接と同様、いわゆる志望動機やガ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。クリエイティブディレクターの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを繋いで開始。プレゼン、面接官の方からの質問、逆質問という流れ。　【質問内容】プレゼンで意識したこと。 ESで面接官の方が気になった点をいくつか質問された。面接というよりも純粋に気になった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー相当以上の方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室してその後すぐ始まる　【質問内容】・自己紹介を英語で簡単に以下日本語・アクセンチュアの志望理由・志望理由と経験について深掘り。特に、本当にその志望理由でアクセンチュアstr...

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【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の大きな会場に集まり、簡単な説明のあと開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこかの県を選び、その自治体に対して、何か企業を呼び込み地域内の産業発展を促す提案を行うというもの。選ぶ自治体や企業は完全に自由で、特に前者の選定理由は問われなかった。 3日の中で、メンター...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーくらいだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しスタート　【質問内容】ケース：コンビニのセルフレジの市場規模+それを今後広めていくにはどうしたらよいか 10分程度+ 質疑応答10分程度人物面接：インターンへの志望理由を聞かれて、そこから発展し...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始　【質問内容】ケース面接「運送業の人員が不足している現状である。この現状を打開できるような定量的な施策を考え、ある運送業者のコンサルを行う」アクセンチュアの志望動機学生時代に力を入れたこと ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０歳くらいの男性（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始　【質問内容】ケース「あなたは、リフォーム会社の案件を担う会社のコンサルを行ってください。いまは、大阪万博やオリンピックの準備などで人手が不足している中、家のリフォームなどの小規模の工事の...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接　【質問内容】通常の面接であったが、自分が休学していた頃の内容を聞かれた。面接という感じの硬い感じではなく、雑談のような雰囲気であった。志望動機等も聞かれたが、詳しい深掘りはあまりなかった。この辺りは、他者と明確...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの方。中途と言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接　【質問内容】ケース面接として、「デジタル庁の職員として日本のデジタル化を進める施策を考えよ」というお題が出された。後半は人物面接も多少あったが、ほとんどはケース面接の内容が評価されていたよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：＜午前＞企業説明会・質問会　＜午後＞ロジカルシンキングワーク含むケーススタディ、グループワーク、班内での座談会 2日目：＜終日＞グループワーク（中間発表×2）、途中で個人フィードバック 3日目：＜午前＞グループ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージング・ディレクター（本部長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入ってすぐ始まる。　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（3分程度）志望動機（なぜアクセンチュアなのか、なぜビジネスコンサルタント職なのか）自分が非難されそうになった経験これま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の男性で、同じくソリューションエンジニアの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質問、逆質問、退出　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク・学生生活で大変だったこと・なぜアクセンチュアなのか・なぜソリューションエンジニアなのか・プログラミン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方、中途でアクセンチュアに来たらしいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質問、逆質問、退出　【質問内容】1分程度の自己紹介から始まりました。・学生時代に力を入れたことで話した学園祭実行委員会の規模感、達成したこと、苦労したこと・なぜ化学系...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チーフクリエイティブオフィサー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機等の質疑応答（15分ほど）、逆質問（25分）　【質問内容】・自己紹介をして下さい・ESについて、志望動機を教えてください・留学経験はありますか？そこで何を学びましたか？・課外活動では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ドロガ5のグループストラテジーディレクターの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、事前課題のプレゼン（10分）、事前課題について質疑応答、ポートフォリオのプレゼン（6分）、ポートフォリオの質疑応答、その他制作に関する質疑応答、全体フィードバック、逆質問　【質問...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機の深掘り・なぜコンサルか・なぜアクセンチュアか・なぜDS職なのか・なぜ情報系の大学院に進んだのか・自分がDSに合っていると思うか他にもそれってソング（アクセンチュアの他部署）...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIグループの中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・前半：ケース面接 ITを用いた施策系のお題お題を聞いて、10分の思考時間がある・後半：人物面接志望動機なぜアクセンチュアか？なぜDS職か？取り組みたいこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からスタート　【質問内容】学生時代に注力したことや、入社後に挑戦したいことについて質問があり、その内容について詳しく掘り下げられました。特に、入社後に取り組みたいことについて多く質問され、どのようなチームと協力したいかや、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からケース面接30分。そののち人物面接。　【質問内容】田舎の広大な土地にアクセンチュアがマンションを建てる。このマンションの部屋が全部屋売れるにはどうするべきか。その後がくちか、志望動機入社した後にやりたいことを具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続してすぐに開始　【質問内容】・志望理由は？・学生時代に力を入れたことは？・研究は何をしているか？　なぜ研究内容にかかわる業界にいかないのか？・就職活動をするうえで何を大切にしているか？・強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のあるエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・面接官の自己紹介・自己紹介・どこに住んでいるか・なぜ大学院に進んだか・志望動機・興味のある技術はあるか・学生時代に力を入れたこと・逆質問質問は会話ベ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・面接官の自己紹介・自己紹介・研究内容について・研究内容の深掘り・学生時代に力を入れたこと・アルバイドでの役割・チームで何かを成し遂げた経験・気の合わない人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始　【質問内容】ケース面接・議会委員増加施策の提案、及び定量的な効果の検討人物面接・就活状況・アクセンチュアのイメージ・どんな職業につきたいか、その理由・学生時代に力を入れたこと・どういった分野、専門...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送付されたリンクに飛ぶ。　【質問内容】淡々と質問される形ではなく、面接官との会話の流れに乗って質問がされる形だった。・志望動機（なぜコンサル業界、なぜアクセンチュア、なぜマーケティング職）・なりたい社会人像、アク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたリンクに入室　【質問内容】ケース面接と人物面接のパートに分かれていた。まずケース面接では詳しいお題は書けないが、他のファームのビジネスコンサルタント職の選考に比べて抽象的なお題だった（面接官によって差はある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めのコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルを志望するのか・なぜアクセンチュアを志望するのか・他ではダメなのか・興味がある業界・興味があるプロジェクト・自信の活かせるスキル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】ケース面接お題の発表→個人作業（思考）→発表→面接官の方からの質問を受けながらの議論議論では思考の経路をすごく問われました。一次面接学生時代に力を入れたこと、挫折経験、...

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【経緯】大学リクルーターチームからGD前の練習会の案内をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】はじめにGDのコツや進め方についての講義がありました。その後、各グループに分かれて2回GDを行いました。それぞれ、1回ごとに議論、1分ほどで代表者による結論の発表、リクルーターの方...

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【経緯】プレエントリーが完了した時点で、大学のリクルーターチームから連絡をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】アクセンチュアで働く上で大切にしていること、社内の雰囲気、新入社員に求めるもの、他社と比べた強み、入社を決めたきっかけなどを聞きました。また、ESの添削もしていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→逆質問　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク学生時代に力を入れて取り組んだことについて。なぜコンサルティング業界を志望しているのかその中でなぜアクセンチュアかなぜこのインターンに参加したいのか、何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接、人物面接　【質問内容】◯◯業界の課題を特定し、売上向上をするための施策を提案してください。（なぜその施策が有効か、他の選択肢について、評価方法などの深掘りがあった。）、学生時代に力を入れた取り組みについて、インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、新入社員の研修担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上のリンクから入室　【質問内容】まずはケース面接をした後に一般的な人物面接があった。ケース面接では問題のプールがあったようで、いくつかのお題から一つ選んで出題された。その後学生時代に力を入れたことや志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ドロガ5所属の女性。クリエイティブ系のかっこいい女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室。カメラオンが可能か事前に確認する。最後は先方を先に退出させる。　【質問内容】（1）事前課題のプレゼン（10分間）（2）事前課題についての質疑応答 ex）なぜそのアウ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター（社会人歴約20年、中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→志望動機→アクセンチュアで何がしたいか→逆質問→終了　【質問内容】志望動機は丁寧に説明した為あまり深掘りされず、アクセンチュアで何がしたいかについて深く聞かれた。興味のある分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルディレクター（女性、中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→ケース面接（思考10分、発表5分）→人物面接→FB→逆質問→終了　【質問内容】ケース問題の内容は詳しくは記述できないが、社会のトレンドに合わせた一般的な売上向上施策を考えるもの。人物面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めでした　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをかなりとってくれましたそこから質問が続いて逆質問のあとに追加の質問もありました　【質問内容】チャレンジした経験についてチャレンジした経験の自身の立場についてもし海外との仕事に着手するとなった際のファースト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→深掘り→逆質問　【質問内容】エントリーシートに記載のエンジニアに興味を持った理由などについて深掘りしていく形だった。なぜそのように考えたかを伝え、どんな行動に移したかを説明した。逆質問は面接官のプロジェクト...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】官公庁を扱うビジネスコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→深掘り→逆質問　【質問内容】インターンが良かったから受けてくれたのか？などの質問から始まり、志望理由をこれまでの体験をベースにどう考えて決めたのか説明した。深掘りもされていったので適宜回答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組みの中で大変だと感じたことは何か・就活の軸はなにか・コンサル志望理由・デジタルコンサルタント志望理由・アクセンチュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】＜ケース面接＞・◯◯業界においてデジタル技術を用いた提案を行ってください。・なぜそのような提案に至ったか・起こりそうな障壁は＜人物面接＞・学生時代に頑張ったこと・業界の志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に面接官から簡単な自己紹介があり、その後面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、入社後に挑戦したいことを聞かれ、それに対する深掘りがありました。特に入社後に挑戦したいことに対する深掘りが多く、なぜか、どん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に面接官からの自己紹介があり面接開始。ケース面接30分→人物面接30分の順番で進みました。　【質問内容】ケース面接は飲料メーカーのビールの売上向上施策。人物面接では学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後に挑戦したいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLを開く　【質問内容】自己紹介研究内容について学生時代に頑張ったこと困難だったことリーダー経験についてリーダーの際に意識していたことはアルバイト経験について　始めたきっかけ　大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年以上アクセンチュアに在籍されている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始　【質問内容】ケース面接新しい地方創生策について、テクノロジーを用いて考えなさい深堀は無しで、FBのみ人物面接高校でも大学でも、最近成長した経験は？その経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アクセンチュアへの志望動機・アクセンチュアで何がしたいか（私は製造業に携わりたいと伝えたので、現状の製造業における課題は何か、それをどう解決していくかなどまで聞かれました。）・職種への志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接・自動化に関する施策提案・その施策による結果を定量的に表すことも求められる人物面接・学生時代に力を入れたこと・アクセンチュアへの志望動機・職種の志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルの志望動機、研究内容についてについて聞かれたトップダウンでなぜコンサルなのか、なぜその職種なのか、なぜアクセンチュアなのかを丁寧に自分でかみ砕いて説明することを意識した.研究内容についても同様....

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターだった気がします　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】1. 問題の理解と定義まず、顧客数増加を求められた背景と目標を明確に理解することから始めます。どの程度の増加を目指しているのか、現在の顧客基盤はどのような状況にあるのかを把握します。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒で入社して20年以上在籍している方。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】お互い簡単な自己紹介ソリューションエンジニア職の理由いろいろ他の企業受けている中でアクセンチュアの志望度その中でもアクセンチュアの理由プログラミ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お母さんみたいな人とても話すのが好きそう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介して、趣味について色々聞かれた・趣味やってて活きたことありますか？・チームプレイと個人プレイで備わる能力の違いは？研究について・なんで大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】これまでの選考の中でアクセンチュアに対してどのような印象を抱いたか。なぜ学生時代に専攻していた分野ではなく総合コンサルなのか。コンサルの中でもなぜアクセンチュアなのか。就活の軸は何か。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→身分証明書提示→面接　【質問内容】ケース面接（20分）お題は詳しくは書けませんが、行政のデジタル化に関するお題でした。個人面接（20分）・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから　【質問内容】コーディング試験の感想10分・コーディング試験の感想・プログラミング経験・普段のコーディングで気を付けていることケース面接20分程度（思考10分,発表5分,質疑応答5分） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→逆質問→退室　【質問内容】・自己紹介（これだけ英語）・自己紹介少し深掘り・他に興味ある業界は？・それに興味を持っている理由やそれと比較して戦略コンサルタントを志望する理由・コンサルタントになってから携わりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SMかD　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→自己紹介はせずにいきなりケース面接→逆質問→退室　【質問内容】守秘義務のため具体的な内容はかけないが、「◯◯向け△△業界の業界X位の企業の売上向上戦略」業界の市場規模や、普及率については事前に共有があった。 1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SM　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問→退室　【質問内容】守秘義務のため具体的な内容は言えないが、・最初に簡単な自己紹介をお互いに・「◯◯業界用ロボットについて、ロボットが代替可能な業務と不可能な業務を整理したうえでど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・チームで経験したエピソード・アクセンチュアを志望した理由 →他社と比べてなぜアクセンチュア？他社との違いも含めて・アクセンチュアで何がしたい？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職の社員の人・中途3年目ほどの人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単な自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】頻出である学生時代に力を入れたこととチームで協力して何かを成し遂げた経験があるのかは、深堀がかなり深いところまで聞かれた。そして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加　【質問内容】・自己紹介・志望動機なぜメーカーのIT職ではないのかなぜSIerではないのかなぜコンサルでもアクセンチュアなのか・キャリアを歩む中で重要視...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたteamsのリンクから参加　【質問内容】・志望動機・なぜSEか・なぜ製造業に携わりたいのか・アクセンチュアでどのようなことができるか・どのような技術が活用できるか・内部からと外部か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・面接官・学生が両方自己紹介・志望動機・Sier等の競合他社との比較の深堀・キャリアプラン・プログラミング等のIT経験（最初にどういったモチベーションで始めようと思ったのか）・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介現在の大学・学科を選んだ理由研究内容チーム経験学生時代で大変だったこと簡単な仕事と難しい仕事どっちをやりたい？プログラミングを用いた開発・実装経験志望動機逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接開始　【質問内容】コンサルの志望理由その深掘りアクセンチュアの志望理由その深掘り学生のうちに力を入れたことその深掘り逆質問（終了時間まで）研究の道ではなく、なぜコンサルを選んだのかをかなり深掘...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URL→講義→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はロジカルシンキングやワーク・プレゼンに必要なスキル等に関する講義が中心で、2日目、3日目にグループでの議論を行なった。最終日には5チーム合同でのプレゼン発表があった。また、ワーク中社員の方からの個別フィードバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接　【質問内容】自己紹介、ケース面接、人物面接だったケース面接は参考書レベルのものだった。テーマは外部流出禁止だった。学生時代に力を入れたこと、ESに書いてあることの深掘りが行われた。対話形式で深掘りをされていった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】自己紹介研究について（何をしているのか、何が社会に活かせるのか）サークルについて（チーム内でどのようなポジションだったか、その中で自分ができたこと、できなかったこと）自己紹介で研究とサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】自己紹介研究に対する質問（何をしているのか、その研究が何に活きるのか、どのプログラミング言語を用いて何を実装しているのか）職種に対する質問（なぜエンジニアなのか、目指すエンジニア像はどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問　【質問内容】一次面接までの話は聞いているので自己紹介と学生時代に力を入れたことは簡単に話してくださいと言われた。またその活動を通して身につけた力は何か、それを社会人になってからどう活かせそうか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問　【質問内容】ESをもとに志望動機を聞かれた。そこで少し触れた学生時代に力を入れたことについて深掘られた。来年度からどんな研究をするか（理系学部生だったため）。ソリューションエンジニアを希望して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社・シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】志望動機なぜコンサルティング業界を志望しているのか・なぜアクセンチュアなのか学生時代の専攻がどのようにアクセンチュアで生かせると思うか年の離れた上司に文書を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、20年以上経過おそらくパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】ケース面接・内容は極秘のため言えませんが、「飲食業界のDxを進める施策」のようなイメージ・定量的な効果を算出することも要求される ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】・面接官、受験生ともに簡単に自己紹介・学生時代に力を入れたこと→深堀（なぜその活動を始めようとしたのか、取り組みの中で大変だと感じたことは何か）・就活の軸→深掘り・文系未経験だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1/10　40代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から面接へ　【質問内容】・志望理由・大学での専攻・ーなにに注力している？ーなぜその学科にした？・チームで成し遂げた経験・プログラミングについてどう考えている？・就職活動はい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接　【質問内容】自己紹介、ケース面接、人物面接だったケース面接は参考書レベルのものだった。テーマは外部流出禁止だった。学生時代に力を入れたこと、ESに書いてあることの深掘りが行われた。対話形式で深掘りをされていった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・簡単に自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀・なぜその活動を始めようとしたのか・取り組みの中で大変だと感じたことは何か・就活の軸はなにか・テクノロジーの習得に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・簡単な自己紹介・ケース面接と回答の深堀・学生時代、力を入れて取り組んだこととその内容の深堀・その中で大変だったこと・その活動を始めたきっかけ・活動をする上でのモチベーション・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD（新卒入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室面接退室　【質問内容】・その分野なぜ好きなんですかそっちに行こうとは思わなかったのか・その流れで弊社に入ったらどういうことをやっていきたいか・他どの企業見ているのか・入社の決め手は何・プログラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ケース面接人物面接退出　【質問内容】〈ケース面接〉〈人物面接〉・学生時代に力を入れたこと軽い深掘り・プログラム経験・デジコン志望理由ビジネスサイドに関わりたいてのはどういう...

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こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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