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野村総合研究所の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

野村総合研究所の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

野村総合研究所の

面接の概要

面接は2回実施され、一次面接は和やかな雰囲気、二次面接は緊張感のある議論が特徴です。

野村総合研究所の面接は、通常2回実施されます。一次面接は、試験時間30分から1時間。学生の人数は1人から3人、社員の人...

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野村総合研究所の面接の体験談一覧

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

経営コンサルタント

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの2つ目の質問の発表及び深掘り →他の二人は発表を聞いて質問があれば質問をする。また、社員の方から発表者以外にも意見を求められ、3人で1人の意見を考察する。これを3人分（3セット）やるという流れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの1つ目の質問（挑戦し成し遂げたこと、困難を乗り越えた経験など）を発表 →他の1人がそれを聞いて要約し、発表者に質問タイムが設けられる。その後もう一度要約 →もう1人が社員から質問をされ、それに答えるこ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年配）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介面接小休憩　【質問内容】ESの二問目「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、そ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。おそらく直近まで現場の方であった社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介軽い説明面接　【質問内容】AさんがESの学生時代に力を入れたことを発表 Bさんがそれを聞いて要約し、質問する。それに対してAさんも答える。このやりとりの中で、社員さんの質問も飛んでく...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始（GDの前に実施）　【質問内容】・ESの2つ目の内容（企業の課題と解決策）の発表および深掘り・1人がESの内容を発表し、その後面接官2人から2、3問ずつ質問・最後に発表者とは別の人...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではないコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】学生1：ESの1つ目の質問（乗り越えた困難、挑戦して成し遂げたこと）について2分程度で発表面接官：Aの内容について質問を1問学生2：学生1の内容に対して1問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高めの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】ESの2つ目の内容の発表および深堀 1人がESの内容を発表し、その後面接官2人から2、3問ずつ質問最後に発表者とは別の人が、発表、質問を踏まえ、新たな課題に対する解決策を提案する ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特にわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】登場人物をA、B、Cとする A：ESの1つ目の質問（乗り越えた困難、挑戦して成し遂げたこと）について発表面接官：Aの内容について質問を1問 B：Aの内容に対して1問質問する ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】ESの2つ目の質問の発表及び深掘り →他の二人は発表を聞いて質問があれば質問をする。また、社員の方から発表者以外にも意見を求められ、3人で1人の意見を考察する。これを3人分（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】ESの1つ目の質問（挑戦し成し遂げたこと、困難を乗り越えた経験など）を発表 →他の1人がそれを聞いて要約し、発表者に質問タイムが設けられる。その後もう一度要約 →もう1人が社員から質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（いつからの活動か、など）質問2 ：弊社のどのようなポイントに魅力を感じている？逆に懸念しているポ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（いつからの活動か、など）質問2 ：野村総合研究所の良いと思う点、悪いと思う点は何？悪...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、部屋に通される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べる。それを深掘り（行動の動機、取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】3人の学生のうちまず、1人が大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に2分程度で述べる。他の学生が数問程度、喋った学生に対して質問する。こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・野村総合研究のどのような点に魅力を感じて志望しているのか。 →社員の方々が皆さん議論好きであるということがインターンシップで伝わった。自分もそのような環境なら強みを最大限発揮できると思う。・なぜ社員が皆...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・自分が野村総合研究所に入社した後も生き残っていけると思う根拠は何か。・自分に自信があるようだが、常にそういうタイプなのか。・困難に直面した時に、どのように対処するか。・野村総合研究所の良いと思う点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、人事の人に部長陣が待つ部屋に案内される　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか・その中でもなぜ野村総合研究所を志望するのか・研究内容・その研究内容がどう活かされるか・入社後どんな分野の案件に携わって...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】ESで記載した「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体の問題点、その真因と解決策」について、自分の考えた内容を話す。その後面接官から質問、深掘りがあり、他の学生から質問する時間もある。それを学生4人分行う。...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】3人の学生のうち①1人が学生時代に力を入れたこと・頑張ったことについて2分程度でしゃべる、②1人が①の内容に対して質問する、③1人が①②を踏まえて内容を1分程度で要約する。このセットを3人分順番に行う。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス（グループリーダークラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の流れの説明→面接　【質問内容】質問：ESの2問目に書いたあなたが注目している企業や自治体、官公庁の課題について考えたことと解決策について1〜2分で説明してください。上記の質問に回答した学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の説明→面接　【質問内容】質問：ESの1問目に書いた学生時代に力を入れたことについて1〜2分で説明してください。上記の質問に回答した学生に対し、面接官が1、2問の質問をする。その後他の学生が1つ質問を投げかける。最...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】A. ESの提案を1分で発表 B. Aの提案に質問 C. 代わりの施策を述べるこれを全役割を終えるまで回す（3セット）この後に逆質問。　【質問内容】円安はそこまで中長期に続くと思うか。牛肉を国内で生産するので...

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野村総合研究所

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】A. ESの学生時代に力を入れたことを1分で発表 B. Aの学生時代に力を入れたことに質問 C. ABの内容を30秒に要約これを全役割を終えるまで回す（3セット）この後に逆質問。　【質問内容】面接官からの質問は「他者の...

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経営コンサルタント

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートの内容「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかに...

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経営コンサルタント

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートの学生時代に力を入れたことに関する質問が主であった。・　困難だった点・　取り組んだ背景・　どのような学びを得たのか他の学生の学生時代に頑張った経験に対して質問する...

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テクニカルエンジニア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（どこでNRIを知ったか、他にはどんな企業を受けているか）学生時代に力を入れたこと（ESの内容）上記の深掘り（ここがほとんど、かなり鋭いため慌てず自分の言葉で伝える）志望動...

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アプリケーションエンジニア

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方で、もともとアプリケーションエンジニアで入社した方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、入室してから簡単な自己紹介と、①インターンの応募理由、②学生時代に力を入れたこと、③インターン参加時はどこに配属されたいかを聞かれて終了でした。　【質問...

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エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・履歴書に基づいて軽く質問。・改めて志望動機について。なぜ汽車を志望するのか、またなぜその職種を志しているのか。その職種でどのような強みを発揮して貢献することができるのか。・◯◯を志望する理由...

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エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職男性社員（勤務年数異なる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・志望動機について。・他に多くのIT企業がある中でなぜ貴社を志望するのか。・その中でどうして文系からエンジニア職を希望するのか。・他企業でもエンジニア志望なのか。・な...

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エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・履歴書に基づいた簡略な質問。・志望理由について。こちらが一方的に話しだけであり、特に深掘りはない。・学生時代力を入れたことについてまたその深掘り。・職種（なぜ文系出身でこの業界を志望し、エン...

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テクニカルエンジニア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス（年次20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問（15分）→面接（30分）　【質問内容】まず最初に「NRIで働く上で不安に思っていることや解消しておきたいことはありますか？」といった質問で逆質問を促される。その後に、NRIに入社した後のキャリアプ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明（半日）→業務体験（4日）→全体発表（半日）→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、NRIでTEとして働いておられる社員様が一対一で5日間、メンターとして付いてくれる。業務的な話は守秘義務のため割愛させて頂くが、NRIの働き方から給与のことまで深く知る...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本体の人事のえらい方（新人研修などを行っている方？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】初めにNRIが自身の就職先として適切かを判断する質問を行う. 事前では10分といわれていたが実際は5分であった. 海外展開の狙いと価格の問題若手が提案...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュアの人事 1人セキュアの本部長2人セキュアの部長 1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】大学院での研究、学業以外の学生時代に力を入れたこと、セキュリティに興味持ったきっかけと志望理由（この質問をもとに深掘りされる）大学と大学院...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本体の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】全t内的にオーソドックスな内容志望理由想定しているキャリアは？研究内容とその詳細（なぜその研究？どういう手法？困難な部分は？など）学生時代に頑張ったこと NRIセキュアの事業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人：NRIセキュアの各部署の課長 1人：NRIセキュアの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・自己紹介・研究について・セキュリティに関するニュースで気になるもの、またその理由・プログラミングなどの経験・インターンで自分が与え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本体の人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り・研究について・学業以外で力を入れたこととそれに関する深掘り・なぜセキュリティに興味があるのか・プログラミング、サー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のzoomに入室、終了後即退出。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・NRIのインターンでやってみたい仕事・AEとTEのどちらに興味があるか？（AEもTEもよくわからないという旨を伝えたところ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため不明。役員クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。　【質問内容】・どのような人間になりたいか・NRIにどのように貢献できるか・逆質問（かなり長く、15分ほど）上記2つの質問を、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。　【質問内容】・なぜSI？なぜNRI？なぜTE？・研究について簡単に説明・学生時代に頑張ったこと・私の強みと弱み・どのような人間になりたいかこれらに対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方、入社10年ほど？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接、終了次第退室。　【質問内容】・インターンの感想・なぜSI？なぜNRI？・学生時代に頑張ったこと・研究の内容・自分の強みと弱み・逆質問ほかに三親等以内にNRI...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・始めに8分逆質問を行う。この逆質問は事前に用意しておくよう通達がある。・逆質問の内容について、その質問をした意図・内定が複数出たら、どのような基準で選ぶか・今までの面接で伝えられな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めに自己紹介として、以下のことを6分程度で話せと言われる。・自己紹介・研究内容・学生時代に力を入れたこと・NRIでやりたいことその後それぞれの項目について3人から深堀を受ける形。他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】NRIで成し遂げたいこと、やりたいことについて具体的にどのような強みがあり、それをどのように業務にいかすことができるか学生時代に力を入れたことと、その深堀。特に自分がどのような役割を果たしたか。逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】なぜコンサルなのか、なぜNRIなのか、どのようなコンサルタントになりたいかなど基本的なことを広く浅く聞かれる。またコンサルタントとしてどんな素質が一番大事かなど。逆質問の時間が非常に長く、ここで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれのコンサルティング部門の部長たち　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が控室に案内してくださり、交通費の清算を済ませて面接室に案内される。　【質問内容】自分の強み・それがあらわれたエピソード・なぜコンサルなのか・なぜNRIなのか・どんなコンサルになりたい...

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【経緯】部長面接前に人事の方とカジュアル面談が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】ジョブ選考のフィードバックをもらえる。またそれをふまえた部長面接への戦略を共に考えてくださる。部長面接の形式やどのようなことが聞かれるかをおしえてくださり、基本的な志望動機などを確認され、FBをもらえる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が自分のグループの会議室まで案内してくださる。終了後はオフィス入り口まで同行してくださり、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に関しては口外しないように言われていました。大まかに言うと、NRIのクライアントが抱える特定の課題に対してグループごとにどのような解決...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな方が2名、役職は人事の方とコンサルティング本部の方だったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】ESの設問に合った企業課題について、「1分で紹介・他者の企業課題について質問・30秒で他者の企業課題について自分ならどのような解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】3人のうち「学生時代に力を入れたことを1分で紹介・他者の学生時代に力を入れたことへ複数質問・他者の学生時代に力を入れたことを30秒で要約」という流れを3人で回していく構造化面接。学生からの質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は大手町またはみなとみらいのオフィスビルに集合し、その後配属された部署が入るビルに移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアント様の課題解決を5人チームで取り組んだ。実際にクライアント様へヒアリングを行い、最後は施策提案まで行った。主に初日と最終日には、会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームに分けられる　【質問内容】・逆質問（タイマーでしっかり測られる）・逆質問の感想や反省点（「大変勉強になりました、などはなしで」と言われる）・NRIで何がしたいのか・それならNRIである...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス階まであがったら電話で到着した旨を伝える。　【質問内容】・強み・弱みを交えて自己紹介・なぜSier ・なぜNRI ・大学での専攻とITは関係がないようだが、どうしてITに興味を持ったのか・何かITについて勉強して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。　【質問内容】・逆質問（8分程度、3問質問した。）・学生時代に一番頑張ったことは何か・どのような仕事をしたいか・キャリアプランを詳しく教えて・他社の選考状況・NRIの志望順位はどれくらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員5～10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、一次面接の感想を聞かれて、面接開始。　【質問内容】・一次面接の点数は何点か、また100点でなかった理由は何か・自己紹介（強み、弱みを含めて2分程度で）・どのような研究をしているか、研究を行っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員5～10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、アイスブレイクを行い面接開始。　【質問内容】・学業、研究について2分程度で説明・研究テーマを選んだ理由・研究装置の大きさはどれくらいか・学生時代に力を入れたこと（難しかった点とその原因、工夫した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明（おそらく役員クラスの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接（ZOOM）　【質問内容】・逆質問8分間（業務内容、仕事で失敗したことや後悔していること、リーダーにとって重要なこと意識すべきことなど）・テクニカルエンジニアの志望理由・学生時代最も力...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE（おそらくマネージャー職と思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接（ZOOM）　【質問内容】・自己紹介（研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと）・各面接官の方が自己紹介の中で気になった点を質問・自分の強みは何か...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE（比較的若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施（ZOOM）　【質問内容】・テクニカルエンジニアの志望理由・なぜNRIなのか・学生時代に力を入れたこと・学業や研究活動以外で力を入れたこと・TEとAEの違い（興味のある業務が合致しているかの確認...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に指示された面接時間に開始される。　【質問内容】・逆質問（キャリア観ややりたいことがNRIにマッチするかを問う逆質問）・NRIの志望理由・他社の選考状況・困難に当たって、課題を解決した経験・研究の社会的意義 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、内線で電話をすれば人事の方に案内される。休憩所で少し待った後に面接官の1人に呼ばれて面接室まで案内され、面接が開始する。　【質問内容】・自己紹介・研究内容　・ITとは関係があるのか・NRIの志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなく、雑談から会話の流れで自然に始まる。逆質問の時間はそんなに多くない。　【質問内容】・学生時代に挑戦したこと　・その中で困難だったこと・AEとTEの違いの説明　・TEの仕事内容について理解しているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その本部の副部長の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】1.逆質問（事前に「当社が就職先としてふさわしいかどうかの質問」を考えるよう言われ、その時間8分計られる） 2.志望動機 3.インターンシップの感想およびNRIの強みと弱み（深堀は特...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日に大手町かみなとみらいに集められて、配属先が決定する。そのあとは、配属先の社員さんから言われた業務を5日間行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員の仕事の一部を担当する感じだった。現場に一人で配属され、1人で業務を行うため、非常に疲れた5日間だった。特に、選考要素...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（インターンでやりたいことなどを軽く確認する程度）・学生時代に頑張ったこととその深掘り・学生時代、グループにおいてどのような立場をとっていたか・周りからどのような人だと言われることが多いか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生1〜2人につきインストラクター社員が1名つく。各部署へ配属され、業務を体験する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】画面設計の体験をした。部署によっては企画立案、プログラム、お客様と実際に話して提案することなどを実施している場所もあったらしい。また、インストラクター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方。人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問（8分）・質問したかったことは聞けたか・NRIの志望理由・大学で苦労したこと・AEになりたいのか？キャリアプランは◯◯を目指しているのか？の確認・興味のある部署につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（強み弱み合わせて2分で）・学生時代に力を入れたこと　強みがどう活きたか・就活の軸・Sierの志望動機・NRIの志望動機・なぜ◯◯業界ではないのか・なぜAE ・キャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル・男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始　【質問内容】・逆質問10分（メモを見てもOK）・NRIに入ってどんな社会課題を解決したいか・未だ日本でその社会課題が解決されていない理由はなんだと思うか・どうやったら解決できると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始　【質問内容】・自己紹介3分で（内容はがくちかでも自己PRでもなんでも構いませんと言われた）・↑私はがくちかの内容を話したので、がくちかの深掘り（周りと協働するうえで工夫したことや結果） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（10年目）・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを接続した後、面接開始　【質問内容】・ゼミの内容簡単に・ゼミの内容の深掘り（大変だったこと、どんなスキルを身に付けられたか）・学生時代に力を入れたことの深掘り（大変だったこと・反省していることなど） ...

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大阪市立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、別のzoomに入り面接　【質問内容】・逆質問を8分間・逆質問の意図は？・なぜIT業界なのか・最終的にどんな社会人になっていたい？・IT業界の弱いところを答えてください答えたつもりになっていてもとても反...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内がされる　【質問内容】・対面の面接は初めて？・前回の面接はどうでしたか・強みと弱みを交えて2分ぐらいで自己紹介・IT・SIer・NRI業界の理由・Yahooとかの情報系の企業もあるが、SIerと何が違...

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大阪市立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用したオンライン面接　【質問内容】・アイスブレイク：朝ご飯何食べた？・研究内容を具体的に・その研究をなぜするか（その研究をする目的・意義は何なのか）・学生時代に頑張ったこと・その中で、困難だったこと・困...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次等不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→逆質問（8〜10分）→面接→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・弊社の志望理由は？・入社後、実現したいことや関わりたい仕事は何？・DXを説明してと言われたらどう説明する？・DXとIT化の違い・顧客...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AEの社員さん（年次不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】・前回の面接に点数つけるなら何点？それはなぜ？・学生時代に力を入れたことについて。ここは苦労したと思うのはどんなところ？・何か他に、学生時代に力を入れたこと以外で苦労した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE10年目くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接→逆質問→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの説明を3分以内で・大変だったこと・どう乗り越えたか・弊社の志望理由・AEとTEの違い・開発工程について理解してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き：人事部入社年次：5〜10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】 ESで述べたことの深掘りをされた。特に学生時代に力を入れたことに関しては、"なぜ"や"どのように"といった質問が4〜5回ほど1つのことにされた。一方で、志望動機は、それほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに関する深堀が主. 特に自分がどのような役割で、どのようなことを成し遂げたのかについて聞かれる. ・具体的にどの事業部に興味があるのか（ここでTEなのか、AEなのか、セキュアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AEをはじめ様々なご経験をされていたので、かなり上の年次かと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののちに指定の時間にzoomに入室。　【質問内容】1.GDの感想 2.逆質問8分 3.学生時代に力を入れたこと 4.衝突時に気をつけていること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの中堅（？）社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会場で電話をすると、スタッフが迎えに来て下さる。そこから待合室に通され、開始時刻になれば面接官が部屋に案内するシステム。　【質問内容】1.一次面接の感想と点数 2.なぜその点数か 3.自信の強みと弱みを含め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方。役職はおそらくAE。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】1.大学名と氏名 2.大学進学理由 3.◯◯（大学の専門分野）は諦めたのか 4.学生時代に力を入れたこと＋困難＋解決方法など深掘り 5.今まで得たもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】・エントリーシートの企業の課題解決の深掘り上記の要約をもう一度述べる上記の解決策の中で、この人があげられていないソリューションを提示してください。ここに記されていない課題を網羅的に述べて。あなただ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】自己紹介学生時代に一番頑張ったこと上記の深掘り（どのような観点から、その課題を特定し、秋傑作を提示したのか、また、その解決策のインパクトはどれくらいあったのか）別の学生のがくちかの要約をそれぞれ行う ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明だが、50代ぐらいの社員。年次はかなり高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後2人ずつ面接に呼ばれる。zoomを一度退出し、面接時間になったら改めて指定されたリンクからzoomに入室。　【質問内容】逆質問（8分間） I...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社18年目の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら面接官が呼びに来る。　【質問内容】自分の強みと弱みを含めて2分で自己紹介強みが発揮された経験他人を説得するときに何を意識するか IT業界の志望動機 sierの志望動機 NRIの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明であるが、比較的若めの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前にZoomに接続。　【質問内容】大学で注力して勉強したこと、卒論のテーマオンライン留学に関して研究をする上で難しい点チームで協働した経験そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか・どのような顧客、案件を想定しているのか・コンサルタントとしてどういう価値を発揮できるか・どんなときに楽しく働けるか・コンサルタントの仕事をする中で、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】【説明】会場到着後、人事の方から面接の流れについて説明がある。【面接①】面接官3人・学生1人で面接を行う。【面接②】面接①と同じ形式の面接を、面接官を変えて行う。　【質問内容】【志望動機】・志望動機を1分で話す。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの待機室→会場　【質問内容】「当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため」に10分程度の質問を考えてくるよう、事前に知らされていました。逆質問のあとは、反省点があるかと聞かれました。その後は雑談ベースで志望動機...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日にオフィスで全体説明を受けた後に、5日間の業務体験をしました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模システムの一部を改善するプロジェクトのうち、詳細設計と単体テストケースの作成を行いました。V字工程の説明や、具体的なシステムの内容などをご指導頂きながら取り組みました。ま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事面接とグループディスカッションがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことは記載できないが、お客様の会社が保有しているものをもっとよくするためにはどうすればいいか、という課題を与えられ、グループで改善案を出し合い、それをまとめ発表する、といったよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの重鎮の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】NRIが本当に自分の就職先として適切かを決めるため10分間逆質問の時間が取られる。逆質問は事前準備、かつ、面接中に紙を見ながら質問できる。その後はオーソドックスな質問がされた。時間が余ったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重鎮のTEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】最初に「順番はどれからでもいいので5分以内で自己紹介・研究紹介・志望動機を話してください」と言われる。その後は次のような質問がされた。　・最近よくないと思った技術はあるか　・技術系以外でもいいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代に力を入れたことについての説明 →何か工夫したことはあるかなどの深堀りなんでNRIを志望したのかの説明インターンシップで何を行ったのかの説明 NRIでどういった事をやりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・年次は高め・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接官が入室してきたタイミングで面接開始。　【質問内容】基本的にはESに沿った質問をされる。＜学生時代に力を入れたこと＞・そもそもなぜこの学生団体に入ったか・なぜこの目標を設定したのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】8分程度の逆質問（前回面接の合格連絡時にお題が提示される）逆質問に対する会話をしている中で面接官の人が気になったことの深堀就職活動の軸何か言い残したことはないか、伝え損ねたことはないか内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介（研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと）自己紹介の中で気になったことを深堀気になっている技術現状のIT業界で考えていることがあれば教えてください。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで会った人事の若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀・なんでやったのか・どうやってやったのか自分の研究について、簡単に説明してください＋深堀 TEの業務3つ教えて NRIの...

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ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

2025/10/31

ワンキャリ編集部

集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って、他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接...

2025/09/30

ワンキャリ編集部

新卒向け｜面接の自己紹介で好印象を残す方法！例文やポイントを解説
新卒の面接では、質問の前に簡単な自己紹介を頼まれる場合が多いです。そこで、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。こちらの記事では、面接に臨む就活生に向けて、自己紹介...

2025/09/12

ワンキャリ編集部

面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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