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野村総合研究所の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

野村総合研究所の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

野村総合研究所の

面接の概要

面接は2回実施され、一次面接は和やかな雰囲気、二次面接は緊張感のある議論が特徴です。

野村総合研究所の面接は、通常2回実施されます。一次面接は、試験時間30分から1時間。学生の人数は1人から3人、社員の人...

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野村総合研究所の面接の体験談一覧

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に用意するように言われた逆質問を10分間（タイマーできっちりはかられる） SI業界・野村総合研究所の志望理由学生時代にがんばったことの深掘り今までで一番衝撃を受けた経験最後に自己PR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に電話をし、待合室に案内されて面接官が呼びに来るまで座って待機　【質問内容】自己紹介（2分間） SI業界・野村総合研究所の志望動機学生時代の経験の深掘り野村総合研究所でのキャリアプランとその理由どの事業・プロジェク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方、役職はわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのブレイクアウトルームに案内されて実施。　【質問内容】・逆質問8分・逆質問の感想・インターンについて・社員の印象はあるか・コンサルには興味あるのか・就活状況・SI業界を見ているのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に着き、時間になると部屋に案内される。　【質問内容】・大学名とお名前お願いします・強み弱みを交えつつ2分程度で自己紹介・弱みについてなぜそうなってしまうか・就活状況（受けている企業、受ける予定の企業、内定をもらっている...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人：NRIセキュアの各部署の課長クラスの方 1人：NRIセキュアの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・研究について簡単に説明してください・最近のセキュリティに関するニュースで気になるもの、またその理由・各部署で携われる業務の...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り・研究について・セキュリティについて知っていることを教えてください・攻めと守りのセキュリティのどちらを志望するか（セキュリティ...

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テクニカルエンジニア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。30台後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は、緊張してる？など簡単なアイスブレイクがありました。あとは一般的な面接と同じです。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・研究内容について・ITに関するスキル基本的にはESに書いてある内容の深堀り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための逆質問（タイマーで時間をはかっていたが、過ぎてもまだあるならしていいよと言われた）・興味のある部署・やってみたい職種・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される時間になったら面接官の方が迎えに来てくださる　【質問内容】・自分の強みと弱みを含めて自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その深掘り・どう言った時にモチベーションを感じるか・インターンの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り（より具体的な内容や、それをするに至った経緯など）・研究内容・プログラミング経験・インターンに応...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】・事前課題の逆質問（10分）・逆質問の感想や理由・その場で考えたような質問（10分）　-なぜNRIか　-技術面と社会面のキャッチアップで取り組んでいることや考え　-他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長級の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】記憶している範囲で記載します。・5分で研究内容、志望動機、活かせる強み・コンピュータリテラシー（プラグラム経験、サーバー経験）・気になる技術とその理由・なぜ工学系院生な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもお会いしたことがある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】記憶している範囲で記載しますが、・簡単な自己紹介・研究について（素人でも分かりやすく）・研究の意義、社会にどのように役立つのか・研究テーマ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介・ガクちか（難しかったところ、工夫した点を重点的に）・ガクちかに対する深掘り（役割、工夫をしてどう変化したか等）・志望理由（なぜその領域か、それを学ぶフィールドとしてなぜ弊社か？）・NR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・応募したきっかけ・ITに興味がある理由・志望理由・学生時代に頑張ったこと・長所と短所・周りからどんな性格と言われることが多いか・どの部署で働きたいか・逆質問（5分で2問程度しました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究について、チームでどんな動きをするか、逆質問（研究についてかなり深堀された、分かりやすく説明できるか）、インターンシップで学びたいこと（これが配属先に関係してくると思います...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前に送られてきたURLから接続して、面接開始という流れでした。　【質問内容】事前に逆質問の時間が10分あると伝えられていたため、その逆質問を終えたのち、幾つか質問をされて、時間が余ったので逆質...

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神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前にいただいていたURLから接続して面接開始　【質問内容】質問内容はエントリーシートに沿ったものとオーソドックスな内容だけでした。また、志望動機に関する質問はされませんでした。質問内容は以下で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・NRIをどこで知ったか・学生時代に力を入れたことを特に深堀・なぜそれをやったか・困難であったこと・他の人との協力・もう一度やるならどうするか・反対意見をどう抑えたか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後順番に呼ばれる。呼ばれたら面接会場に行って面接が始まる。　【質問内容】最初に事前に準備するように言われていた逆質問10分間が行われる。グループディスカッションの出来。NRIを志望する理由は何か。現在の選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機して、呼ばれたら面接会場に入って面接を始める。　【質問内容】アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いは理解しているか。NRIを志望する理由は何か。NRIに入社後にやりたいこと等はあるか（キャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで軽く自己紹介をして始める。　【質問内容】NRIの主要顧客を知っているか。V字工程について知っているか。自分の強みは何か。NRIを志望する理由を教えてください。学生時代に力を入れたことについて教えてください。企業理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上でのオンライン面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの概要・それに取り組んだ理由・取り組む中での困難と乗り越え方・取り組む原動力・周りから言われる長所と短所・志望理由を簡単に...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後控室で待機し、面接官が呼びに来る。面接はアイスブレイクの後、逆質問を15分、雑談ベースでの面接15分事前に逆質問を考えておくようにと電話で言われていたので、メモに質問リストを用意しておいた。　【質問内...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機。アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて（なぜこのような行動をしたか、どのような反応があったか、自分の立ち位置）...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、呼ばれるまで待つ。呼ばれたら入室しアイスブレイクの後、ESに沿った質問と企業・業務理解を20分、最後に逆質問を5分　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたことについて（深堀りなし）・なぜNRIを志望した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐスタート　【質問内容】NRIをどこで知ったか学生時代に力を入れたことを特に深堀・なぜそれをやったか・ほかにはなかったのか・他の人はどのような反応をしたか・大変だったことは・もう一度やるならどうす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLにアクセス、終了後はZOOMの部屋から退出で終了　【質問内容】・自己紹介を1分程度で・学生時代に頑張ったこと・深堀（大半）・ISで何をしたいか？・AE、TE、セキュリティなどどこに興味があ...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社五年以降の結構ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためアイスブレイクのような会話が少しありそこから面接に入って行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったことの説明。自身は社会人の方と行ったプロジェクトであったので社会人の方と仕事する上で気をつけたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ESの内容の深堀がメインでした。エピソードについてはその状況の中でどうしてその行動をとったのか、行動の結果どのくらいの成果があったのかなどESで足りない部分を深堀られました。自分は札幌配属も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、5分前に繋いで、時間になったら面接官の方が入ってくる。　【質問内容】エントリーシートの深堀でした。過去に乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたことについて詳しく聞かれました。自分の発言に対して深ぼられることが多か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上の方（10年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】ESに書いた学生時代頑張ったことについて話す＋それについて面接官やほかの学生からさまざまな質問がされる以下具体的な質問内容「なぜプログラミングを始めたのか」「エクセルじゃ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5－6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介。次に、1人が学生時代に力を入れたことを話し、他の2人の学生と面接官が質問。これを3回。　【質問内容】ESに書いた学生時代頑張ったことについて話す＋それについて面接官やほかの学生からさまざまな質問がされる以下...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1次、2次よりも年次が高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・逆質問（事前に準備しておくよう電話で指示があった。特に1次、2次では聞かないような質問を、と言われた。）・志望動機・なぜテクニカルエンジニアではなくアプリケーシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・雑談(アイスブレイク) ・自己紹介・1次面接の感想、雑談・入ってどういうことをしたいか、その深堀り・どのような業界相手に仕事がしたいか、それはなぜか・AEとして必要なスキルは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上（zoom）　【質問内容】・軽い雑談・自己紹介・大学の授業で一番印象に残っているもの・自分の長所、短所・学生時代に頑張ったこと(ESに沿って)、その深堀り・入って何をしたいか・アプリケーションエンジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。若め。確かなことは分からないが本社の人事の方らしかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談と同じ。先に接続して、時間になってから面接官の方が入ってくる。　【質問内容】就職活動の軸、勤務地の希望（エリアと一致しているか。必ずしもエリアだけを見ていなくて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即面接　【質問内容】NRIをどこで知ったか学生時代に力を入れたことを特に深堀・なぜそれをやったか・ほかにはなかったのか・他の人はどのような反応をしたか・大変だったことは・もう一度やるならどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的ベテランのコンサルタントであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ形式。自己紹介の後、まずは1人が学生時代に力を入れたことを話し、それに対して社員・他の学生から質問する。これを4回繰り返して終了。　【質問内容】一次面接同様、様々な質問が投げかけられていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接官がすでに待機していた。まず自己紹介を全員が行い、1人が学生時代に力を入れたことを話してそれに対して他の2人の学生や面接官が質問する。この流れを3回繰り返して面接終了。　【質問内容】学生・面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】エントリーシートに沿った質問のみについてしか聞かれなかったが、どちらについても詳しく聞かれた。学生時代に力を入れたこと（15分）、インターンで何をしたいか（10分）ほどの時間配分だったと記憶...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次が上に見えました　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらそのまま待機する。　【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください・他の学生の話に対して質問してください・他の学生の話に対して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないだらすぐに面接が始まり、面接が終わったらすぐにzoomを切る。　【質問内容】・学生時代に力を入れていたことについて教えてください・それは高校生の時からやっていた活動ですか・具体的にどのような解決策を取ったのです...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40歳くらいの人事が担当されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前程度に、指定されたリンクをクリックします。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り（なぜそれを始めようと思ったのか、周りとコミュニケーションを取る上で気をつけていたこと）周りと衝...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名：役員 1名：コンサルティング部門の人事のトップ 1名：コンサルティング・IT含む本部の人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと履歴書をもとに質問される　【質問内容】自己紹介では、NRIを志望する理由・NRIでやりたい仕事・自己PRを含めることを要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後質問が始まる　【質問内容】自分の履歴書の内容に基づくので人それぞれではあるが、この会社でやりたいことなぜ他の業界・職種ではないのか自分の強みと弱みインターンシップでの良かった点と悪かった点 NRIの課題 2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス、30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後面接開始　【質問内容】NRIをどこで知ったか学生時代に力を入れたことを特に深堀・なぜそれをやったか・ほかにはなかったのか・他の人はどのような反応をしたか・大変だったことは・もう一度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、ESの内容を1分で話し、それについて学生と面接官が質問を投げかける　【質問内容】ESの内容に基づくので人それぞれであったが、ほかの学生のESの内容をもとに、「もしあなたがこの課題に直面した場合どのように解決する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、ESの内容を1分で話し、それについて学生と面接官が質問を投げかける順番はランダム　【質問内容】ESの内容に基づくのでひとそれぞれだったが・課題解決を図る中で苦しかったこと・そのエピソードから得た学びは何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長含む役員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB（ZOOM）で行った　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・チームの中での役割・組織としてうまくいかなかったときにどのように振る舞うか？・苦手な人とはどう接するか？・キャリアパスに関する質問・ITリテラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3人（自己紹介はなかったため推測）、30代～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、入り口の電話で連絡をとる。その後案内されてから選考が始まる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・趣味に関する質問：何故それが好きなのかをプレゼンした・キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社3年目・20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に案内される。面接官の用意ができ次第順番に呼ばれていく。 1：1での個室に案内され、軽いアイスブレークの後質問が始まる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。その深堀を数回行われた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュアテクノロジーズ社長部長クラス2人人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ESについての深堀。業務内容を説明したうえで、自分ならどう対処するかなどの仮定の質問。自己研鑽に対する意識に対する質問など。かなり緊張感があった。主に部長クラスからの質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年程度の中堅社員2人と人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ESの内容の深堀。一次面接に比べてより深く質問された印象。一次面接ではなかったセキュリティスペシャリストについての質問が出てきた。高校時代に頑張ったことなども聞かれ、そこから人間性を見てい...

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上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町のNRIの本社に集合。 15分程度待機し、呼ばれて面接。　【質問内容】一般的な面接と同じ。志望動機、学生時代に力を入れたことなど。ESについて軽く話した後面接官が気になったところを軽く深堀。その後会社についての基本的な知識...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までと同様、志望動機、学生時代に頑張ったこと、学業について聞かれた。また、最終面接ではキャリアプランやどのような事業に関わってみたいかを聞かれた。キャリアプランについて深堀されて、他は確認程度の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で面接官に名前を呼ばれるまで待つ。　【質問内容】前回同様、エントリーシートに書いたことの深堀。二次面接では、前回よりもさらに志望動機の深堀があった。学生時代に力を入れたことも改めて聞かれた。また、基本情報技術者試験のどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませ、面接官に名前を呼ばれるまでロビーで待つ　【質問内容】主にエントリーシートに書いたことの深堀。学生時代に頑張ったことの深堀が多かった。また、アプリケーションエンジニアが具体的にどのような業務を行なっているか聞かれた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・不明・社長　【会場到着から選考終了までの流れ】無駄な時間がなく、すぐ終了　【質問内容】・志望動機と自己PR（学業・学業以外について）志望動機、PR学業、PR学業以外・これまでの人生で長く取り組んだことについてその内容と期間・これまでの人生で早く取り組んだこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員三人。コンサル部門・MSS部門・人事の三人で構成。キャリアイメージに合わせた配置だと考えている。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上であったこともあり、自己紹介なども特になく（途中で少し行った）直ぐ始まり直ぐ終えた。　【質問内容】・志望動機その理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュアの方ではなく、ITソリューションの採用担当の方。動画説明会などでよく見かける方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで面談であったこともあり、雑談もなく直ぐに開始。30分丁度で終了　【質問内容】・大学院での研究について研究内容、なぜその手法をとったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、小休憩してそのまま開始される　【質問内容】・逆質問（8分間）　あらかじめ考えてくるよう指示があったため、準備しておいた。・会社の志望動機・キャリアについて　何がしたいか、どんなことに興味があるか・就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接官が呼びに来る　【質問内容】・軽い雑談・自己紹介・前回の面接の感想・自身の研究について・入ってどういうことをしたいか・それはなぜか・具体的にどんな業界でやって見たいのか・具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると面接官が呼びにくる　【質問内容】・軽い雑談・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことに対する深掘り（なぜやろうと思ったのか、具体的にどう工夫したのか）・自分の長所と短所は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接解散　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・研究内容を2分間で説明せよ └研究の新規性はどこにあるのか └なぜその研究が必要なのか・他社の選考状況 └他に受けている企業 └NRIの志望度インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャーレベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に学生8人を4人ずつに分けて別室で行われる。集団面接なので、各一人ずつ質問に答え、それに対して他の学生も質問する形式をとる。　【質問内容】自分の発表： ESで書いた、自分が考える企業の経営課題とその解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人の役員・1人の人事部長（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方が案内してくださる待合室で選考の流れを説明してくださり、時間がきたら面接へ　【質問内容】基本的には部長面接と同じであるが、パーソナリティをとう物が多い自己紹介及び志望動機志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベータを上がるとインターンでお世話になった人事の方が案内してくださる人事の方から選考の流れの説明やアイスブレイクがあり、その後時間になったら面接が行われる　【質問内容】自己紹介及び志望動機（3分程度で）志望...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は説明及び会社案内がメイン 2-4日でワークを行う 5日に発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンサルティングの特定の4部署がテーマを出題し、それぞれに学生5人ずつが割り振られる。事業戦略立案のような典型テーマではなく、実際の案件に近いテーマである。（現在の経営...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員（経営コンサルタント10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、3名が呼ばれ各部屋で面接　【質問内容】自己紹介（1分） ESに書いた企業の課題と解決策（3分） 3人のうち1人が発表し、1人がホワイトボードに発表内容をまとめ、最後の1人は発表内容に対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、時間になったら別の部屋に案内された　【質問内容】・「NRIとTEの志望動機」「研究内容」「自己PR」の三つを含めて話してください。・以降は主にESの深堀がされた・それ以外の質問得意なスポーツ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後別室に呼ばれて選考が開始された。　【質問内容】・逆質問事前に、8分ほど用意しておくように通知がある・なぜその逆質問をしたか？・なんでNRI？面接の大半は逆質問と、その逆質問の意図を聞く質問で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接のため、時間になると相手からかかってきた　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀学生時代の学業／研究で最も学んだことを3分くらい・選考状況受けてる業界／企業夏のインターンとかでは他にどんな業種見てた？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと指定の階に行くことを指示される。エレベーターで昇り、通路の椅子で待っていると人事の方に部屋に案内される。その後は、個室で個人面接を行い、終了次第解散。　【質問内容】基本的にはESに沿った内容で、学生時代にやりたいこととインター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い本社人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・最初の10分で逆質問・志望理由・キャリアプラン・他社の選考状況・なぜほかのセキュリティベンダーを受けていないのか・最終的に何をもって会社を選ぶか・この職種を選んだ理由は何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、執行役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介と研究内容と志望理由と学生時代力を入れたこと（3分）・キャリアプラン・基本的な今までの人生について・人生で一番長く続けたこと・人生で短く集中的に行ったこと・複数の意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着エレベーターのところにある電話でオフィスに電話する面接会場に案内される面接面接終了後、エレベーターまで案内されて終了　【質問内容】・あいさつ・2分程度で自己紹介・大学での研究内容・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・学校で勉強していること（研究内容を答えた）3分・今どんな業界を受けているか・なぜITか・ITリテラシーについて・プログラミングをしたときにどんな感情を持ったか・セキュリティについて最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる　【質問内容】なぜ◯◯でバイトを始めた？なぜアルバイトリーダーに？どうやってお客様数が減っていることを判断したの？なぜレジの最速化が必要だと考えた？なぜマニュアルという形で共有？他の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング本部の役員人事課長　人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】IDとパスワードでログイン。人事の方と雑談（5分）役員面接（20分）人事部長面接（20分）　【質問内容】・自己紹介とNRIの志望動機とやりたいこと・なぜ大学の専攻を生かさず、コン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】IDとパスワードでログイン人事の方と雑談や面接の練習（20分）部長3人と面接1回目（20分）部長3人と面接2回目（20分）終了　【質問内容】・自己紹介となぜコンサル業界を志望しているのか、なぜNRIを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたIDとパスワードでログインする。　【質問内容】・自身の強み、なぜコンサル、なぜNRIなのかを中心に3分くらいで自己紹介して。・自己紹介で話した学生時代の経験はコンサルにどう生かされるのか。・大学で学んだこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→名前を呼ばれ移動→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介・ESに書いた企業の課題をまとめて話して。・なぜその企業を選んだのか。・なぜその解決策なのか。・なぜ実現されていないと思うか。・なぜコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集められ、出番が近づくと呼ばれる　【質問内容】・コンサルティング部門及びNRIを志望する理由・NRIに入ってどんなことをしたいか・誰にも負けないあなたにしかない強みは存在するか・他にどの会社を受けているか・その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方との面談。その後は部長面接の部屋に誘導される。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡潔に・それって他の業界でもいいのでは・事業会社ではダメなの・NRIに入ってどのような案件に携わりたいのか ...

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【経緯】夏インターンシップ後の振り返り及び部長面接の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待ち合わせ、その後カフェに移動。　【質問内容】・インターンシップの振り返り・インターンシップのフィードバック・今後の就職活動の進め方・OB訪問の斡旋選考要素はない。これはNRIの選考スタイルで、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は、課題説明がメイン。 2～4日目は、課題に取り組む。 5日目は、最終報告会。その後は懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NRIの経営コンサルティング事業本部が考えた、現在旬のテーマに取り組む。製造業、インフラ、金融、官公庁、ICTなどの部署に配属され、与...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の社員。グループマネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に別の部屋に通される。　【質問内容】・自己紹介・インターンに参加したい理由（軽く）・インターンでどのような案件を扱ってみたいか。・最近気になったビジネスニュース・特定のニュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、待合室で待機。時間になると担当面接官が、呼んでくれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えて下さい。 3人でのグループ面接だが、それぞれに役割分担がある。学生時代に頑張ったことを話す人、話をホワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれる　【質問内容】はじめに逆質問を3問させていただいた・SIと共同利用型サービスの違いがわかりますか？・希望通りの配属でなくても問題はないですか？・なぜpmやりたいのか教えてください残りの時間は雑談のような形で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれる　【質問内容】・自己紹介（強み弱み踏まえて）・なぜIT業界で、なぜNRIを志望するのか・NRIでどのようなキャリアを歩みたいか・なぜPMになりたいか・着実にコツコツこなすのと機敏に判断することどちらの方...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部レベルの男性。40～50くらい。名前と役職を訊いたが教えてもらえなかった。かなり厳粛な雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後実施。事前に「NRIが入社先として適切かどうかを判断するための10分間以内の質問」を用意して来いと言われる。　【質問内容】逆質問・入社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベル三人。いずれも40～50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様コロナ禍ゆえ体温計測を求められた後、控え室に向かう。その後、面接官の一人が控え室に迎えに来る。　【質問内容】一人目・自己紹介を三分以内で。その際「自分自身の強み」「研究についての紹介」「...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5～10年目の社員。比較的小規模なプロジェクトのリーダーを担当しているとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】都内の貸会議室に入ると、コロナ禍のため体温計測が求められる。一定体温以下であれば控え室の入室が認められ、そこで待機。その後、控え室に来た担当面接官に部屋に連れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後個人面接に関する説明→待合室へ案内→面接　【質問内容】グループディスカッションの感想を聞かせてください。 8分あげるので逆質問してください。何を軸に逆質問したか教えてください。 ESに書いてることに関してですが、これは何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ案内→名前が呼ばれ小部屋へ誘導→面接（3人が順に気になったことを質問）→解放　【質問内容】自己紹介、研究内容、志望動機について教えてください。（研究について）よくある発想だと思うのですが、ほかの研究との具体的な違い・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前の呼び出し、小部屋へ誘導→面接→解放　【質問内容】基本的にESの内容をさらった質問が多い。終了後に企業の理解度チェックなるものが行われる。例：「NRIの2大取引企業は？」「NRIの4大事業は？」「テクニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高かった。部長クラス（50代）であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様に会場に到着したら、控え室に通される。3人ほど学生が待機している。時間になると面接官が控え室まで案内にきて、呼ばれた学生から、面接部屋へ通される。　【質問内容】・まず逆質問を10...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員3人。1人は見ているだけであった。全員30〜40代であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様会場に到着したら、控え室に通される。3人ほど学生が待機している。時間になると面接官が控え室まで案内にきて、呼ばれた学生から、面接部屋へ通される。　【質問内容】・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時にも会話していた人事社員30代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、控え室に通される。3人ほど学生が待機している。時間になると面接官が控え室まで案内にきて、呼ばれた学生から、面接部屋へ通される。　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて・研究...

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