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ベイカレントの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ベイカレントの面接/面談の体験談一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ベイカレントの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ベイカレントの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ベイカレントの

面接の概要

面接は通常3回。一次面接は動画面接、二次・三次面接はケース面接が中心

ベイカレントの面接は、一次面接から三次面接まで3回が一般的です。一次面接は動画面接で、試験時間は10分、学生1人に対して...

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ベイカレントの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい、面接官が入ってくる。　【質問内容】ケース面接だった。自分が初めてケースをやるということを伝えると、最近気になっているニュースを聞かれ、そのニュースに沿ったケース面接を行った。10分間自分で考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい、その後面接官が登場。　【質問内容】基本的には前回と同じ。・自己紹介、アイスブレイク・普段はどんなことしてるの？・学生時代に頑張ったこと・困難だったこと・コンサルの志望動機・他業界との比較...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三年目の人事。自分と同じ大学出身で、この後の選考の中でリクルーターとしてサポートしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で到着の旨を伝え、案内してもらう。その後面接官が入ってきて面接をして終了。麦茶がもらえる。　【質問内容】・自己紹介・現在までの就職活動状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接室に案内される→ケース面接→この後同室で最終面接　【質問内容】面接は大きく分けて下記の4つの構成で行われた。軽いアイスブレイク志望動機ケース逆質問ケースはお題があらかじめ決め...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接室に案内される→ケース面接→同室で最終面接　【質問内容】下記の5ステップに分けられる 1.コンサル志望動機 2.ベイカレント志望動機 3.志望動機の深堀 4.学生時代力を入れていたこと 5.逆質問特に...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらskypeに着信→skype面接　【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。質問内容としては 1.就活の軸 2.自分の生い立ち 3.気になったところの深堀 4.軸や考え方と生い立ちとの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→内定のお知らせ→帰宅　【質問内容】・自己紹介・なぜベイカレントコンサルティングなのか・なぜコンサルティング業界に興味があるのか・他に見ている企業、受けている企業・見ている企業をなぜ見ているのか、興味が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒二年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→ケーススタディ→帰宅　【質問内容】・志望理由・ベイカレントコンサルティングに関して知っていることすべて・なぜベイカレントコンサルティングなのか・選考中の企業・前回のケーススタディのフィードバッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→ケース面接→帰宅　【質問内容】・なぜベイカレントコンサルティングを受けたか・現在の就活状況・ケーススタディ(お題は会社を何でもいいから一つ選んでその会社の経営を向上させる方法を20分以内に考えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場に通され、面接が開始する。 1時間ほどの面接の後、解散となる。　【質問内容】（1）ES（履歴書）の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや、大学入学前にやってきたこと、幼少期の話など、基本的には一次面接と質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、面接会場に通される。その後2時間ほど面接をやったのち、解散。　【質問内容】（1）ES（履歴書）の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや大学入学以前にやっていたことや、幼少期の経験など。かなり時間をとって質問してく...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にSkypeに着信。そのまま自己紹介を行い、面接に移行。面接終了後、逆質問を行う時間がある。　【質問内容】まず自己紹介を行う。その後、前回の選考で行ったGDの内容について聞かれた後、・なぜその解にたどり着い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上入社10数年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。これまでの部活について、大学時代の過ごし方について。あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。あとは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接　【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。これまでの部活について、ポジションなど聞かれた。あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。あとは逆質問で、これまで関わってき...

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【経緯】テストを受けたあとそのまま　【会場到着から選考終了までの流れ】会場でテスト後に移動して面接　【質問内容】就活内容についてコンサルのイメージ基本的に会話と言う感じで話を広げていただいた。そのあとは基本的に逆質問。面接官のこれまでに関わってきた案件についてを聞いた。その後話を広げていって時間になった。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の直後に行う　【質問内容】どんな業界を見ているかコンサルティングってどういう業務をするイメージか何をしたいか（戦略案件やIT案件など様々なものがあるうちで）なぜコンサルティング業界に興味があるのかなぜベイカレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され時間まで待機。面接時間になったら面接官が入室してくる。　【質問内容】自己紹介ずっとやってきたことは何かケース2問「スポーツ小売店の売り上げを2倍にするには」「電池メーカーの経営戦略について」 3分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され待機。面接時間になると面接官が入室する。　【質問内容】自己紹介なぜ今の大学に入ったのかなぜ大学院に進んだのかなぜコンサルに興味があるのか簡単なケース（ある企業の業績目標を立てて欲しいと言われたら、何を...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、そのまま会議室へ通された　【質問内容】一般的な質問どうやってベイカレントのインターンを知ったか。なぜコンサル業界か。なぜベイカレントか。学生時代何をやってきたか。将来どのような仕事をしたいのか。特徴的な質問逆に行き...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと2年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に通される→面接開始　【質問内容】基本的な質問（志望動機や学生時代に力を入れたことなど）を一通り行い、深堀もされる。それ以降は、自分の半生の関する質問に移る。例えば、部活動の選択理由（小中高でそれ...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる。　【質問内容】なぜコンサルか、なぜベイカレントかを聞かれて、そのあとベイカレントに関して聞きたいことはないか等聞かれ、逆質問がメインだった。きけばなんでも答えてくれるし、比較的穏やかな中で行われた。特に...

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上智大学 | 文系

【経緯】最終面接の前に不明点を解消するのが趣旨　【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店で　【質問内容】就活の状況や、不明点等がないか。不明点とうを聞くと一応それにこたえてくれる。ほぼ雑談形式で行われるが、まだ内定が出いない段階ではあったので、ロジカルコミュニケーションと、ざっくばらんになりすぎないようには気を付けた。...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会を担当してくれた方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる　【質問内容】ベイカレントへの志望動機、なぜ他のファームではなくベイカレントか。他はどのような企業を受けているのか、就活の軸は何か。アクセンチュアやBig4等の他の総合系をどう思うか等をかなりふ...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて面接が始まる　【質問内容】ベイカレントへの志望動機、ネットで書かれているベイカレントの悪い噂についてどう思うか、それを気にするか。比較的オーソドックスな質問がつ続いたので志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと部屋に通され面接が始まる　【質問内容】ベイカレントへの志望動機と、他にどのような会社を受けているかを聞かれる。ただ、かなり掘り下げられるというよりは簡単に聞かれるというような印象。他にも学生時代に力を入れたことなどオーソドッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場へ案内→面接官が到着し面接開始→解散　【質問内容】質問は「なぜコンサルタントになりたいのか」が中心だった。最初にコンサルタントの仕事の厳しさについて面接官が話をし、その上でコンサルタントの志望理由を聞かれた。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接会場へ案内→面接官の方が来て面接開始→解散　【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。面接官の方が履歴書を見ながら気になったことを質問した。主な質問・学生時代に力を入れて取り組んだ活動・コンサ...

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【経緯】内定者の友人の紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ→面談　【質問内容】あまり形式張った質問はされず、雑談ベースで話が進んだ。リクルーターが私に会社について紹介する時間がメインであり、選考に関するアドバイスもいただいた。質問は、簡単になぜコンサルタントになりたいか？と聞かれた程度だった。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢はわからないが、若く見える男性。コンサル職orマネージャー職というところかと。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され、開始。面接終了後に結果報告形式を知らされ、終了　【質問内容】昨年の体験記では英語と書いてあったが、自分は日本語だった。今...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に呼ばれ、終わり次第帰宅　【質問内容】夢は何か、最近怒ったことはなにか夢については、この会社で働くのはとても忙しく働く中でモチベーションを失うことも多いだろうから一つ軸となる夢があるかどうかを聞いたらしい。後者について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第受付嬢が案内してくれる　【質問内容】他社の就活動向について。どのような業界を受けているのか。それぞれサマージョブやインターン選考を受けてみた結果はどうだったか。このほかの企業で内定をもらっている会社はあるか。理系だが進学は考えてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢の方に言われた中に入る　【質問内容】1.サッカーチームの収益増加を行うためにはどうしたら良いか、2.G-shockのコストを削減するためにはどうしたら良いかの二種類のケーススタディ。3分ほど考える時間を与えられてそのあと発表をする流...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第案内される　【質問内容】将来の夢やどんな仕事をしたいか、世の中に対して不満はないか、これまでの人生で怒った経験は？などの人間性を見る質問が多かった。その中で雑談に発展することも多く、その中で適切なコミュニケーションを図るようにした...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくシニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし会議室まで案内され、終了したらエレベーターまで案内　【質問内容】・自分の半生について（その内容をかなり深堀）・現在の大学を選んだ理由・サークルを選んだ理由・志望業界とその理由を詳しく・な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらいの若手の人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のスカイプで面接でした。　【質問内容】主に自分自身のことについて聞かれました。ただ、家族はどういう人なのか。小学生の頃何を頑張ってきたのか。それは何故なのか。という根掘り葉掘り聞かれた印象でした。1つの質問に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのウェブ面接でした。　【質問内容】一次のウェブ面接と同様に、深掘りが多かったように思えます。しかし、個人的な印象としては、一次の面接と比べると、質問が優しく、簡単にも思えました。もしかしたら私の面接官の方がそうだっただけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない外国人　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】コカ・コーラの年間消費量のフェルミ推定。紙にマッキーを使って書き、それを見せながら説明。会話はすべて英だった。英語が得意ではなかったため、上手くコミュニケーションを取れなかったが、面接官は優しかった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、個室の外で呼ばれるまで待機　【質問内容】とある携帯会社の戦略立案。簡単なグラフと若干の説明文があり、それをもとにその携帯会社がとるべき戦略を考える。ホワイトボードに書いて、発表する。1回目の発表でフィードバックを貰い、再...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官が1人ずつと面接をし、計3回行った　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、時間になったら部屋に案内された　【質問内容】一般的な質問が多かった。また逆質問の時間が多かった。質問内容としては、・どうしてコンサルタントか？・他のファームと比べたときの違いは...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち時間になったら部屋に案内された　【質問内容】・どうしてコンサルティング業界を志望しているのか？・その中でどうしてベイカレントコンサルティングを受けているのか？・もしドラゴンボールを手にいれてどこの内定でももらえるとした...

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【経緯】夏頃に一度合同説明会に行ったからか急にリクルーター面談をしないかという電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせをし、オフィス内にあるカフェでお話しした。　【質問内容】基本的には逆質問がメイン。聞かれたことは、まわりの就活状況や自身の就活状況について。また志望業界をコンサルティング...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目・ジョブについての説明・軽くフレームワークなどについての講義・自己紹介・ジョブのお題発表・ワーク 2日目・ワーク・中間発表（パートナーレビュー） 3日目・ワーク・最終発表 ※2日目にランチ、最終日にディナーが行われた。（社員さんを交えて）　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント（外国人）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース問題の説明→ケース問題を解く（10分）→発表（5分）→質疑応答 ※英語面接だったため、発表・質疑応答は英語で行った。　【質問内容】・日本国内のコカ・コーラの年間市場規模を求めろ。・（年齢で分け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース問題の説明を受ける→ケース問題を解く（10分）→発表（5分）→質疑応答（残り時間）　【質問内容】・競合に顧客を奪われるなどして、売り上げが減少している携帯電話会社の売り上げ回復施策を考えろ。（売り上げなどに関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される→面接　【質問内容】・ジョブはどうだったか？・なぜコンサルを志望しているの？・ほかの業界だとだめなの？・ライバルと呼べる人はいるか？・どうして中学受験したのか？・どうして大学受験したのか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次上のパートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機、面接、選考終了　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいと思うのか・ちょっとしたケース面接・将来どのような人になりたいと考えるか・コンサルタントに必要な要素は何だと思うか逆質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ワーク、ホテルへ戻るの繰り返し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各チームそれぞれ別の5大商社がわりあてられ、その商社におけるASEAN進出戦略の策定 PCが与えられリサーチから現状分析、そして仮設構築を行った。次に打てる施策をいくつか出し、その深堀りを行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外人のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで面接、自己紹介、お題発表、考える時間、発表、FB、終了　【質問内容】・ある飲料メーカーの主商品の日本国内における年間売上高をフェルミ推定するというもの英語面接で日本語も使えない、フェルミ推定をしたことがない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目のコンサルタント一名役員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】前半　ケース海外から労働者をとってくることに対して賛成かその場で考えて、まとめたものをメールですぐに送信するシステム。特にフィードバックはなく、誤字脱字の確認だけし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始。　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか、その中でもなぜベイカレント・コンサルティングに入りたいのか、などといった志望動機を中心に聞かれた。それぞれに対し、今までの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】6人×4チームに分けられ、3日間そのメンバーでジョブを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業（クライアント）の海外進出の戦略を考えよ、というお題であった。まずは、クライアントについて調査・分析し、現状のリソースや強みを把握。それを生かした海外展開を施策として具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始　【質問内容】ある清涼飲料水の日本に於ける年間消費量を概算せよ、というお題。15分ほど考え、英語でプレゼンをする。その後、思考ロジックや英語力を確かめるような質疑応答を英語で行う。日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始。　【質問内容】数社の動向が載っている資料を渡され、そこから情報を読み取り、クライアントの要求に答える施策を考える。 10分程度で考えをまとめ、プレゼンする。その後、思考ロジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、数分後に面接官が入室し、面接開始　【質問内容】生まれてから今までに到るまでの、自分の人生について話してください、という内容であった。途中途中、面接官からツッコミや深掘りが入り、それに対して回答するといった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。ケース面接を3題行う。・ディズニーランドの売上を向上させるには？・アパレルブランドの売上を向上させるには？・ごみのポイ捨てを減らす...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスト終了後に別室に案内され、面接を行う。　【質問内容】・自身の大事にしている価値観や考え方やそれを大切だと考えるに至った経緯を踏まえて幼少期からの自己紹介を行う。その後、面接官から気になった点を聞かれる。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後に、5分ほど空けて、合否を聞かずに続けて三次面接に移った　【質問内容】・志望動機→深掘り・競争についてどう思うか、また、周りと競い合った経験、どのように行動したか・入社後のビジネス面の目標、プライベートでの目標 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現職の若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内され、待機　【質問内容】ケース面接の後に通常の面接へと移るケース面接 7分で考え、プレゼン、質問テーマ：「スポーツメーカの売上拡大」テーマについては、初めの会話なの中で好きなものでスポ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30くらいのコンサルタント大学毎のリクルーターであり、今後お世話になっていく　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内され、5分ほど待機　【質問内容】冒頭10分ほどで、幼少期からこれまでの生い立ちについて話す。それに対して、気になった点を面接官に質問される。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社外取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同様　【質問内容】特に決まった質問内容はなく、面接官の方が今までの面接等の資料を読みながら疑問に思ったことを質問してきたり、逆にこちらから気になったことを質問したりする感じで、面接というよりはフリートークのような感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当責任者の方と、担当リクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接の時と同様　【質問内容】まず、今までのような簡単な自己紹介ではなく、10分程度で経歴を含めて自己紹介をしてくださいと言われた。その後、経歴について面接官の方が気になった点をいくつか質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は簡単な業界・企業紹介の後、お昼休憩の後実際の課題が始まった。最後に1回目の中間報告があった。2日目は午前から課題の続きとなり、お昼は社員の方とのランチという形であった。午後の最初にマネージャーさんへの中間報告があり、最後にも中間報告があった。最終日は午前から課題に取り組んだのち17時...

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【経緯】ケース二次面接の結果ジョブ選考を通過し3daysサマージョブ内定を頂いたので、ジョブに臨むに当たってバックアップをしていただくために面談をしていただく運びとなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前まで行ってから電話で到着した旨を伝え、席まで連れて行って頂いた。面談終了後は、駅まで世間話をしながら一緒に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年入社、ネイティブアメリカンの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース一次面接と同様　【質問内容】軽い自己紹介の後、英語にて、日本でのコカコーラの一年間の売り上げ金額のフェルミ推定を行なった。紙とペンを渡され、15分程度で行なってくれと言われた。時間内に自分なり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年入社、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付にて電話で面接に来た旨を伝えると面接室に通され、そこで面接官がくるのを待つ。時間になると面接官が来て、面接が行われる。面接後はエレベーターまで送っていただいた。　【質問内容】A4の資料と白紙をそれぞれ1枚ずつ渡さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後部屋に案内されて待機、その後社員が入室し、面接開始　【質問内容】・なぜコンサルで働きたいのか・上記深掘り・大学ではどんな勉強をしているのか・なぜその分野に興味を持ったのか・逆質問・逆質問中に、「この業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内定後に知ったのだが、リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後部屋に案内されて待機。しばらくしたら社員が入ってくる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・上記深掘り・中高時代はどんな人物だったか・どこでその人物像が形成されたと思うか・なぜ部活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい自己紹介はなかったが、比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のPCで玉手箱を受験し、筆記試験を終えた後、別室に移動して社員が入室し、そのまま面接開始　【質問内容】企業を一つ選び、その企業の売上向上案を1分で考えて社員に発表。その後軽くFBをもらい、それを元に3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され面接開始　【質問内容】お互いに自己紹介をしたあと、学生時代にどんなことを頑張ってきたかを聞かれた。また、コンサルティング業界を志望している理由、ベイカレントを志望している理由も聞かれ、あいまいに答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され面接開始　【質問内容】前回と同様に自分の幼少期から現在に至るまでの経歴を10分程度で話すように言われ、その後質疑応答を行った。また、コンサルティングファームを志望している理由・ベイカレントを志望している理由も聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手一人中堅一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後部屋に通され面接が行われる　【質問内容】もう一人の受験者と自己紹介を行ったあと、面接官に対して他己紹介を行った。また、自分の幼少期から現在に至るまでの経歴を10分程度で話すように指示された。自分が10分間話した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで定刻まで待ち、それから会議室に通された。しばらく待った後、面接官が入室。面接終了後、退室してオフィスを出た。　【質問内容】始めに簡潔な自己紹介を求められ、次いでコンサルティング業務に関心を持つ理由について問われた。また、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外で待っていたところ、時間になったので部屋に通された。そこで面接官に履歴書を手渡し、面接が始まった。面接終了後、退室した。出口まで、別の職員が見送りしてくれた。　【質問内容】簡潔な自己紹介ののち、大学での専攻テーマについて説明し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、その後面接官が入室し面接スタート。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機とその深掘りが多かった。なぜコンサルタントになりたいか、どのようなコンサルタントになりたいか聞かれた。ある程度深掘りされたのち、逆質問か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間、志望動機や自身の経験についての通常面接を行った後、面接官が代わり、もう1時間同じような通常面接を行う　【質問内容】・コンサルタントを志望する理由・周りからどんな人だと言われるか・強みと弱み・最近テンション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されたのち、一人でケースを解く。その後、2人の面接官に発表をし、質疑応答をする。　【質問内容】（自身の提案に対して）・どう工夫したらこの提案が効果的になると思う？・この選択肢を考えなかった理由をもう一度説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に案内→面接官到着→面接開始　【質問内容】ベイカレントに入ってどういったことをしたいのか具合的にどんな業界のどんな部分に課題意識を持っているのか5つほど例を挙げて説明してくださいその中でどういった課題が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方と若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に案内→面接官入室→面接開始　【質問内容】自己紹介をしてください（幼少期から今まで）なぜコンサルを見ているのかどのような軸で就活をしているのかどのような価値観を持っているのか家族...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西洋人　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで連絡が来る→面接開始　【質問内容】前提として、すべてのやり取りは英語で行われた。日本でのコカ・コーラの市場規模を推定してください。時間を与えられたあとに、一つ一つにツッコミが入るのでそれに対して相手を説得するor素直に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の前で待機→会場へ案内　【質問内容】資料読み取り型のケース問題。ある携帯会社の売上向上策を考える。学生二人で考えて発表したあとに面接官とディスカッションする。なぜそう考えたのか。別の方向性はないのか。面接官のアドバイスを受け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2,3年目のリクルーター取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り　【質問内容】自分自身の今までの意思決定プロセスや社会福祉に対する考え方、志望動機、時事問題についてなど。自分の意見に対して面接官が反論をして、どのように返答するか問われた。また、コンサルティン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室への案内や退出時に受付嬢がついてくれる。　【質問内容】コンサルティングファームを志望する理由や企業への志望動機を中心に質問された。また、コンサルティング業務を行う上での考え方などを質問され、面接官の反論にどのように返すかをみら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2,3年目のリクルーター 30歳前後の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢が面接室まで案内してくれる。また、社員が面接室に来るまでに時間が少しある。面接後は受付嬢がエレベーターまで案内してくれる。　【質問内容】志望動機、今までの人生の振り返り、学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ、応接室に通される。時間通りに面接官が入ってきて、軽い自己紹介があった後面接が始まる。終了後はエレベーターホールまで送ってくださった。　【質問内容】ケース面接。架空の途上国の携帯電話市場の、企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室にとされる。時間通りに面接官が入室、即面接が始まる。終了後はエレベーターホールまで送ってくださった。　【質問内容】・幼稚園時代はどのような子供だったか？どのような環境で育ったか？・小学校...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外人の1年目コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ、応接室に通される。あとから面接官が入ってきて、軽い自己紹介があった後面接が始まる。終了後はエレベーターホールまで送ってくださった。　【質問内容】・大学では何を研究しているのか・大学時代どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役員。今までとは違って厳しそうな雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了。　【質問内容】・どのような軸で就職活動をしているのか。・なぜコンサルタントを志望しているのか。・コンサルティングファームのでもなぜベイカレントなのか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも30代ぐらいの優しい面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】地方のため二次面接と三次面接が連続で行われた。受付→面接（約1時間）→休憩→面接（約1時間）→解散　【質問内容】1人目は基本的に自分の生い立ちや考え方に対する質問と深堀りだった。志望業界やコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の若い面接官。雰囲気は柔らかいが、頭の良さが会話の随所に感じられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になるとSkypeで電話がかかってきて面接が始まる。1時間ほど面接して終了。　【質問内容】最初に5分ほどで自分の生まれてから今までの人生を要約して伝えるよ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合→アイスブレイク→事業説明→グループディスカッション→社員と内定者への質問→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にコンサルタントの仕事と企業の説明、その後グループディスカッションと質疑応答があり終了。このときのグループディスカッションが本選考に直結している。ディスカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗ったら小会議室に案内され、待機。面接官が来たら面接開始。終了後はエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】なぜコンサル？ベイカレントに入ったらどんなことがしたい？それに興味があるのはなんで？他にどんな企業受けて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗ったら小会議室に案内され、待機。面接官が来たら面接開始。終了後はエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】なぜコンサル？ベイカレントに入ったらどんなプロジェクトに携わってみたい？他にどんな企業受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方で、選考結果の電話などをしてくれていたいわゆるリクルーターの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗った後小会議室に案内され、面接官が来るまで待機。面接官が来たら面接開始。終了後はエレベーターまで案内して送ってくれる。　【質問内容】幼少期からの生い立ちを聞...

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【会場到着から選考終了までの流れ】虎ノ門ヒルズのカフェ前で集合し、ワークの説明の後会議室に通されワークを4時間弱行う。ワーク終了次第解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のコストカットのためにAIを導入するならどこにどのように導入すれば良いか、という課題。AIについての資料がいくつか与えられ、それを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、外資系戦略ファーム出身の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、部屋に案内されてから面接開始　【質問内容】何故、コンサルタントになりたいのか、将来的にどのようなことを成し遂げたいか、どのような人間になりたいかなど。軽いケース面接のようなものも行っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、しばらく待ってから面接開始。1対1の面接を異なる二人の社員の方と交代で二回行う。それぞれ一時間程度で計二時間程度　【質問内容】生まれてからの軽い自分史のようなものを口頭で説明した後、個別的な体験についてその体験からどのような価...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員だが採用にもかかわっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接開始　【質問内容】面接というよりはリクルーター面談に近い形で行われたので、具体的内容としてはインターンの中でのケースワークのフィードバックを詳細にいただいた。その後に長めに逆質問の時間をとってい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着からグループに別れ、インターン開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方の講義やキャリアスタディなどに始まり、後半の二時間ほどでグループワーク。グループワークでは携帯などで調査をすることも許された。発表もあり、社員の方から厳しいフィードバックを受けることもあった。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内される　【質問内容】身近な人でコンサルタントをやっている人はいるか？その人はどのように言っているか？コンサルタントの仕事は思った以上に泥臭いものであり、それを楽しめるか？希望通りの仕事ができない場合もある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方との面接→若手の方とに面接という感じ　【質問内容】人事の方との面接は幼少から現在までの人生を面接官に対して発表し、それに対して面接官が質問するといったもの。若手の方との面接では逆質問をただひたすら行...

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ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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