職種別の選考対策
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27年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
No.320571 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
27年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
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27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | インターン選考通過 |
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あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。(400文字程度)
私が大切にしている価値観は「課題に真摯に向き合い、行動で応えること」である。私は所属する○○部において「マネージャー全員が○○の役割を兼任する」という目標に取り組んだ。○○が不在である○○部では、選手間のケア負担が課題となっていた。そこで、○○学専攻の部員と連携して、実践指導会を実施し、マネー...
ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。(200文字以上)
ヘルスケア業界の大きな特徴は2点ある。1点目は、業界の成長性である。近年の健康意識の高まりや平均寿命の延伸、技術の発展に加え、日本における高齢化率の著しい上昇を背景に、ヘルスケア業界の国内市場規模はさらなる成長が見込まれている。多くの業界で市場規模が横ばいを示す中、ヘルスケア業界の市場規模は拡...
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「Leadership Imperatives」という、全社員に求められるリーダーシップ行動を定義しています。J&Jが求めているリーダー像を50字以内で
関わる全ての人々のニーズを使命とし、日々の協働からイノベーティブな発想で応え、具現化に尽力できる。
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