職種別の選考対策
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16年卒 募集終了:アドミ系
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No.1675 インターン / インターンシップの体験談
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月16日(月)~2月18日(水) 、3月16日(月)~3月17日(火) |
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実施場所 | 大阪支店 信濃橋三井ビル8F |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 京阪神、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1Day:チームビルディング及びマーケット理解
2Day:グローバルマーケット開拓戦略体感ワークショップ
3Day:プレゼンテーション&フィードバック
4Day&5day:Global Leaderについて本気で向き合う
ワークの具体的な手順
テーマ:「PPコンパウンド事業にてシェアNO1を目指す」。
2日半かけて、ワークをした。2日半の使い方は、班それぞれで特に指定はなかった。休憩時間も各自。終了時刻が3日目の夕方ということだけ決まっていた。
1、資料読み込み:膨大な量の資料。英語資料有り。
2、前提の確認:1日...
インターンの感想・注意した点
非常にレベルの高い内容で、レベルの高い人たちに囲まれたインターンシップだった。膨大な量の資料があるため、読み込むのに非常に時間がかかっただけではなく英語の資料も多く用意されたことに驚いた。語学の大切さも子のインターンシップを通して学んだ。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は開催された。インターンシップに参加された社員の方以外にも多くの社員方が参加してくださった。選考への影響は特になし。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は社員の方と積極的に関わった。2日半、丸々参加者たちで時間を設定して各班取り組んでいたので、社員の方が各班を巡回され、その際にアドバイスを頂いたり雑談をしたりした。
1日目、2日目は終了時刻を過ぎても少しの間なら延長しても良いとのことで、ワークを進めつつも社員の方とも積極的にお話できる...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭のフィールドの中で、真面目な方が多く活躍されているイメージを抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭のフィールドの中で、面白く個性的な社員の方が多い。ただ学歴は早慶以上で驚いた。最初は工場勤務から始まることが多く、化学メーカーならではのことと感じた。
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