職種別の選考対策
年次:
26年卒 事務系
事務系
No.444342 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系
事務系
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井化学オフィス/オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 常にいた社員は2人、全体では数え切れません |
| 参加学生数 | 1チーム当たり4〜5人(9チームほど) |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、遠方からの学生は宿泊費も |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「廃プラスチック問題を解決する素材を用いたグローバル戦略を考えよ」
ワークは2日間かけて行います。
最後には5~7分間の発表があり、全員話すことが推奨されます。
ワーク中には、実際に対象となる素材を担当する社員さんも参加してくださるため、気になることは質問できます。
ワークの具体的な手順
・まず、環境分析として、PEST分析や3C分析、SWOT分析を行い、市場機会を発見します。
・次に、戦略を立案します。素材を選定した後に、3Rや想定使用用途を具体的に考えます。グローバル戦略であるため、対象とする国も具体的に選定します。
・そして、施策を考え、最後にプレゼンテーションを行います。
インターンの感想・注意した点
最初に膨大な資料データを渡されるため、それを処理するのに時間がかかります。
ワークを通し、「素材」から考えるのではなく、フォーカスしたい課題や国から考えていくこと(=シーズアウトではなくマーケットイン)が大切だと感じました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会ではごはんを食べながら社員さんと交流できます。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常にコミュニケーションが多く、全体的に楽しかったです。
社員さんもフランクなため、企業の解像度が高まります。実態を知るには、社員さんの実際の声を聞くことが一番です。
最終日には、自己分析・他己分析のワークもあり、学生とも深い仲を築くことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オープン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、真面目すぎない、イキイキ・伸びの伸びしている、仲が良い
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーアサヒビール事務系
-
メーカー東レ事務系
-
メーカーファーストリテイリンググローバルリーダー※現在募集なし
-
メーカー本田技研工業(Honda)技術系
-
メーカーコーセー文系総合職
-
メーカー日清食品R&D
お気に入りして募集開始の通知を受ける