職種別の選考対策
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27年卒 研究職
研究職
No.529772 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 研究職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/25
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面（SAGAグローバルリサーチセンター） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生、薬学部5年生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「皮膚から成分を吸収させる」という条件のもと、新しい医薬品のアイデアを考えるグループワークに取り組んだ。テーマは事前に提示されていたため、インターン前に各自で案を考えて参加した。当日はランダムにチーム分けされ、それぞれが考えてきた案を共有したうえで、最も実現可能性や新規性があると感じた案を選び...
ワークの具体的な手順
まず、チーム内で各自が事前に考えてきた医薬品のアイデアを発表した。その後、チームとして扱う案を一つ選び、対象疾患、患者ニーズ、製品の特徴、既存治療との差別化、実現可能性などについて議論した。発表に向けて、社員の方から質問されそうな点も想定しながら内容を整理し、最後にチームの代表者が全体に向けて...
インターンの感想・注意した点
経皮吸収という条件の中で新しい医薬品を考えるワークを通じて、単に面白いアイデアを出すだけでなく、患者さんのニーズや製剤としての実現可能性まで考えることの重要性を学んだ。特に、社員の方から専門的な質問が来ることを想定し、根拠が曖昧な部分を残さないよう意識した。また、グループワークでは発言しないま...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはインターンが始まる前の待機時間やグループワークを通じて関わる機会があった。
社員との関わりは、グループワークの発表に対するフィードバックやラボツアーの際の質問、若手社員との座談会時の質疑応答があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
サロンパス、堅い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、真摯
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