職種別の選考対策
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27年卒 研究職
研究職
No.531262 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 研究職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/07/15
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン上 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 薬学部の学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「皮膚から成分を吸収させる」という条件のもと、医薬品を創造するという事前課題に対して各自で意見を準備しました。グループディスカッションでは、それぞれのアイデアを共有・議論し、グループとして一つの案にまとめて全体発表を行いました。その後、研究職の社員の方からフィードバックをいただき、研究開発にお...
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトルームに分かれ、事前課題について各自の意見を共有しながら議論を行いました。その後、グループとして一つの案にまとめて全体発表を行い、研究職の社員の方からフィードバックをいただきました。
インターンの感想・注意した点
私は薬学部ではなかったため、創薬に関する考え方や視点を学べたことが大きな学びでした。特に、企業の強みを活かした医薬品づくりについて理解を深めることができ、製薬企業における研究開発の考え方を学ぶ貴重な機会となりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッションの時間では学生同士で意見交換を行い、その後の社員の方からのフィードバックや座談会を通じて、社員の方々と交流する機会がありました。研究職としての考え方や業務について直接お話を伺うことができ、企業理解を深めることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
サロンパスのイメージが強く、貼付剤に強みを持つ企業という印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
貼付剤に対する社員の方々のこだわりや向き合い方を知ることができ、久光製薬の強みである製剤開発への理解が深まりました。
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