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メーカー 太平洋セメント
27年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.531430 本選考 / 二次面接の体験談

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27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/08/04
2026年4月中旬
二次面接
2026年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 25分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的高そう

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会場到着から選考終了までの流れ

普通のオンライン面接

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質問内容

・志望理由＋自己PR
・セメントの特性をどこで知ったか、HPや報告書にも目を通したりしたか
・興味ある事業分野の中で、セメントを一番に挙げた理由
・第一志望職種（学部専攻と異なる）に興味を持った理由
・第二志望職種へのイメージ→理解度が高いわけではないが、第一志望職種との親和性が高そう...

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雰囲気

一次と同様、穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

・面接官は、二人とも比較的役職は高かったが、穏やかな面接だった
・一次面接に比べ、セメントへの理解が問われた印象がある
・適性検査の性格検査の結果も見ながら話していた。それを踏まえた質問（普段、目標や計画を立てて取り組むか）があった。

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本選考
エントリーシート
2026年3月22日
WEBテスト
2026年4月上旬
一次面接
2026年4月中旬
二次面接
2026年4月下旬
最終面接
2026年3月2日
会社説明会
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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を400文字以内でお書き下さい。】社会や産業を根底から支える素材産業に魅力を感じ、セメント業界に興味を持ちました。セメントは社会インフラを支える基盤素材であり、人々の生活や産業を陰から支える重要な役割を担っています。普段は目立たない存在でありながら社会を支える仕事に魅力を感じるとともに、大規模なインフラや都市づく...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【太平洋セメントを志望する理由（400文字）】貴社の事業を通じてセメントの新たな可能性を追求し、カーボンニュートラルの実現など地球環境課題の改善に貢献したいため、貴社を志望する。大学の「地球環境論」の講義で、資源の限界や環境問題解決の構造的な難しさを学び、大きな衝撃を受けたことが原体験となっている。この経験から、社会基盤を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機（400文字）】社会インフラの根幹であるセメントの供給を支える責任の重さに惹かれ、貴社を志望する。過去に大規模な自然災害を目の当たりにし、日常を支えるインフラの重要性を痛感した経験から、素材・インフラ業界を志した。中でも、圧倒的なシェアを持ち、日本の産業を土台から支える貴社こそ、最も大きな社会的使命を果たせると考...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて約35分（正答率や回答スピードによって問題数が変動する形式）、性格適性検査は約30分でした。　【対策方法】市販のSPI対策本（いわゆる青本など）を2周ほど解き、苦手な問題パターンを無くすようにしました。特に非言語は1問にかけられる時間が非常に短...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して終わり次第退出　【質問内容】■質問 自己紹介、志望動機、学生時代に最も力を入れたこと、逆質問。 ■回答 学生時代に力を入れたことを中心に「目標のために泥臭く行動できるタフさ」をアピールしました。部活動での肉...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して終わり次第退出　【質問内容】■質問 志望動機の深掘り（なぜ他社ではなくうちか）、入社後のキャリアプラン、学生時代に力を入れたこと、逆質問。 ■回答 一次よりも「太平洋セメントである理由」を深く聞かれたため、...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と雑談をしてから面接会場に入室、終わり次第退出　【質問内容】■質問 志望動機の最終確認（なぜ当社が第一志望か）、10年後のキャリアビジョン、職場体験の感想、逆質問。 ■回答 最終面接では企業理解を問い...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、太平洋セメントの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、太平洋セメントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。太平洋セメントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や太平洋セメントの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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