27年卒 スタッフコース
スタッフコース
No.493720 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 浜松本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2から3人 |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学院生、博士など |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、社内業務の効率化をテーマに、既存のシステムをどのように改善・活用すれば業務負担を軽減できるかをグループで検討しました。現状の業務フローを整理し、課題を洗い出した上で、機能の追加や運用方法の工夫といった具体的な改善案を考案しました。検討した内容は最終日にプレゼンテーションとして発...
ワークの具体的な手順
ワークは段階的に進められました。初日は取り組み内容や目的について説明を受けた後、実際に社内システムを操作しながら現状の業務フローを体験しました。その後、グループで課題を整理し、4日目までに改善案を検討・ブラッシュアップしていきました。最終日には、全参加者の前で提案内容を発表し、社員の方々から講...
インターンの感想・注意した点
インターンでは、社員の方々の業務状況を意識しながら、忙しくなさそうなタイミングを見計らって積極的に声をかけ、アドバイスをいただくよう心がけました。一方的に作業を進めるのではなく、こまめに相談することで、実務視点での改善点や考え方を学ぶことができたと感じています。この姿勢によって提案内容の質も高...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン期間中は、参加者だけでなく社員の方々とも密に関わる機会がありました。業務の合間にも関わらず、いつでも質問を受け付けてくださり、不明点や悩みをその場で解消できる環境が整っていました。また、プレゼン資料や提案内容についても丁寧にフィードバックをいただき、改善点を具体的に示していただけたこ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、個々が黙々と作業を進める業務スタイルを想像しており、一人で淡々と仕事をこなす場面が多いのではないかというイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、業務が個人で完結するものではなく、チームで連携しながら進められていることを強く実感しました。メンバー同士で意見を出し合う場面が多く、社員の方々も随時アドバイスやフィードバックをくださるなど、協力的な雰囲気の中で仕事が進んでいる印象を持ちました。相談しやすい環境が整っており、成長...
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