職種別の選考対策
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27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.517477 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/11
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研究所 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費(往復分)、前泊、後泊の費用(指定ホテル) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社の行っている事業に関する詳しい説明、社内案内、クリーンルームでの簡単なサンプル作成、社食でランチ、バスで別の研究所に移動、社内案内、座談会で技術系の社員の方に1時間ほど質問、懇親会で夕飯を食べながらお話、
ワークの具体的な手順
座談会では技術系社員の方が4名いて5人の学生に対して2人の社員さんで座談会を行った。グループディスカッションなどはなかったので主に座談会での質問がメインだった。
インターンの感想・注意した点
学生の人数に対してかな多くの社員さんがいたため、積極的に質問していくことを心がけた。また、座談会はかなり長い時間行われるため、事前にある程度質問内容を考えていかないと大変かもしれないと感じた。ただし、持参のメモは持ち込めないため、ある程度頭の中で考えておくと良いと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
本選考の影響はなく、インターンシップの一環として行われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
クリーンルームでの実験や座談会、懇親会において主に社員の方と関わる。質問する機会がかなり多くあるので積極的に質問していくことが求められる。また、他の学生に関しては同じグループの方と一緒に行動することが多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ソルダーレジストをメインとして扱っている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ソルダーレジストだけでなく他の事業の拡大も目指している。部長クラスの方から若手の方まで、フランクに話し合いの出来る雰囲気のある会社だと感じた。
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