職種別の選考対策
年次:
26年卒 国内営業職
国内営業職
No.446598 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 国内営業職
国内営業職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 30人くらい |
| 参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自社が抱える領域の強みを生かした新規事業立案。オンラインで各班に分かれて、ディスカッションをする。班の編成は文理問わず適当。ディスカッションの後、プレゼンがあるが、1、2分程度の非常に簡単なもの。何を見られていたかは不明。
ワークの具体的な手順
班ごとに分かれて製品を用いた新規事業を考える。基本的には社員さんは見回ってこないので、自分たちでディスカッションをし、結論まで導く必要があった。
インターンの感想・注意した点
このインターンは非常に苦労した。班員がやる気がなかったのもあって、終始1、2人しか発言しなかった。また、社員さんも見回りにほぼ来ないため画面オフの人もいる。ただし、参加するだけで優遇ありなので持ち駒増やしには最適である。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとの関わりは全くない。座談会で質疑応答がある程度。非常に関りは薄い。学生との関わりは本来あるべきだが、私の班は発言しない人が半分程度。建設的なディスカッションもできなかったので我々の力不足だと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
既得権益が大きいため、成長もなければ停滞もない企業だと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
概ね間違っていない。登壇された社員さんもあまりやる気は感じられなかったので、ある種ホワイト企業だと確認できた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける