職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.210966 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 1チーム4人×3チーム |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 特に覚えていない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.約1時間のタカラスタンダードについてのビデオを視聴
2.休憩と並行してリビングラボ見学and説明
3.開発体験ワークandフィードバック(約2時間)
4.社員の方と座談会(約40分)
の流れで行った。
ワークの具体的な手順
キッチンの時短 というテーマで、アイデアを出して発表するという内容
なぜその機能が必要なのか?その機能があるとどのようなメリットがあるのか を提案内容に必ず入れるようにとの指示があった
また発表後にはフィードバックがあった
インターンの感想・注意した点
リビングラボでの見学が個人的には1番良かった 実際に社員の方が案内してくださり、他者と違う強み(トイレ、お風呂、キッチン内などのあらゆる所にマグネットで物をつけられるので、色んな人が使いやすい様にアレンジできる)を説明して頂いて、実感できたから
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考を受けられる
インターン中の参加者や社員との関わり
開発体験ワークの後にを発表を行い、その際にフィードバックをして頂いた。またそのご座談会の形で、知りたいことを社員の方に質問して教えて頂けた。またインターン終了後に個人的に聞きたいことを聞かないったが、その際にもすごく丁寧に相談にのって頂いた
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加までに社員の方との交流の機会がなかったので特にイメージはなかったが、企業としては有名企業なのでしっかりしているだろうと思っていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と変わらず企業としてしっかりしていると感じた また社員の方がとても親切に相談にのってくださった点がとても好印象だった
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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