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不動産・建設 オープンハウス
18年卒 総合職（営業・企画）※現在募集なし
総合職（営業・企画）※現在募集なし
No.15589 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年3月上旬～3月下旬
リクルーター面談
2017年3月上旬～3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

人によっては、2～5回ほど行われるリクルーター面談。基本的に大学のOBが担当学生を見ることとなる。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室に案内され、1対1の面接を行う。面接時間は毎回30分程度。終了後、翌日か翌々日までに電話がかかり、本社まで来るように言われる。

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質問内容

基本的な事項しか聞かれない。具体的には、志望動機や学生時代に頑張ったこと等である。特に志望動機については、不動産営業のどこに魅力を感じたか、また自らの強みをどのように活かしていけるかが重要視されていたと思う。

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雰囲気

基本的には和やかである。

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注意した点・感想

面接ではないものの面接に近い形で行われる。強面の営業社員の方も出てくる時もあれば、柔和で温厚な社員の方にも面談をしてもらった。この面談を通して不動産コンサルティングについて詳しく知ってほしいという意図がると思う。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2017年2月下旬
説明選考会
2017年3月上旬
筆記試験
2017年3月上旬
二次選考
2017年3月上旬～3月下旬
リクルーター面談
2017年4月中旬
五次選考
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職（営業・企画）※現在募集なし
    • 総合職IT（社内SE職）※現在募集なし
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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