職種別の選考対策
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27年卒 営業部門
営業部門
No.532714 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 営業部門
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/07/27
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 田中貴金属本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人。座談会・人事社員などを含めると10を超えていると思われる |
| 参加学生数 | 10名程度 |
| 参加学生の属性 | 留学、海外志向の学生が多い。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費支給。ホテルも取ってくれる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新たに事業を展開するという想定で国を選定するワーク。ワーク中は社員が1人ついてくれ、途中で相談があれば意見を聞くことができる。中身が固まった後は社員の前で発表を行う。もちろん質疑応答などもあり、基本的に楽しい雰囲気。
ワークの具体的な手順
企業説明→チーム分け→ケーススタディ→発表準備→発表。途中で社員との交流会などもあった。
インターンの感想・注意した点
積極的に参加することを意識した。1日目の最初に人事の方から積極性を求める発言があったので、評価に関連していると思い注意した。また、常にチームでワークを行うように設計されていたので、独善的にならないようにしていた。
懇親会の有無と選考への影響
評価が高い学生は早期選考に案内される。おそらく、評価の程度によって呼ばれる「早期」の度合いも変化すると思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に常に社員1人と話せることはもちろん、イベント終盤には社員との座談会が用意されていたり、1日目の夜には社員との交流会(食事・お酒アリ)が用意されていたりした。立場が上らしい人も参加していて、話せる機会は非常に多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的な人が多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔軟・知的な社員が多い
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