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26年卒 技術系
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提出期日 12/4
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）

◯◯吸収能を持つ有機色素の合成と特性評価に取り組んでいる。この研究は、生体イメージング、特に◯◯検出への応用につながる研究である。従来の紫外可視光を利用する検出技術では深達度に限界があった。そこで高い細胞透過性を持つ近赤外光を利用したイメージングが注目され、近赤外吸収色素をの開発が求められてい...

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今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えたことや行動した内容を教えてください。（300文字以内）

私は新規◯◯開発の合成上の問題に挑み、目的化合物の合成を達成した。目的◯◯の合成は最終的に◯◯ステップで得られたが、そこにたどり着く過程で◯◯以上の経路を試行錯誤した。問題に直面するたびに原因を調査し、文献調査や教員との議論を通じて改善策を策定、実行した。この過程を繰り返し、合成経路を改良しな...

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今のあなたにキャッチフレーズをつけてください。

蛙のように、未知を跳び越え、自分を変える

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前問で回答したキャッチフレーズをつけた理由を教えてください。

蛙に例えた理由は、蛙のおたまじゃくしから蛙へと変化する過程で自分自身の変化を恐れずに水中から陸上へ新たな環境にと跳び出していく姿が、私自身の未知へ挑む姿勢と重なるからである。私は、未知の研究や海外留学に不安を抱きながらも果敢に挑戦してきた。挑戦の過程で新しいことを学び、価値観を変え、成長するこ...

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当社は以下の通りパーパス・バリューを定めています。当社に入社後に実現したいことを教えてください。（300字以内）

博士課程で培った◯◯技術を基盤に、異分野と組み合わせた共創型研究を通じて社会課題の解決に貢献したい。学生時代に磨いた◯◯力は、あくまで社会に価値を生み出すためのツールであり、どのように応用して具体的な成果を生むかが重要だと考えている。◯◯力を生かした有機◯◯や触媒の研究の経験を活かし、企業では...

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各質問項目で注意した点

一貫して企業風土にある挑戦に前向きである姿勢を示せるように、エピソードを具体的に描くことを工夫した。

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）、性格（30分）　【対策方法】事前にspiなどの問題集を購入し、問題を解きました。わからない点が何回か解き直しました。
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26年卒 技術面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅レベルの技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMので特にありません　【質問内容】・研究発表10分 ・発表に対する質問とディスカッション（30分ぐらい、研究に応用可能の分野、原理、オリジナリティ、かなり深く掘り下げる） ・これから何がやりたい ・ESの...
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26年卒 ジョブマッチング面談（二次面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事 ジョブマッチした部署のプロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続完了次第開始 退室ボタンから退室して終了　【質問内容】前回の面接の感想と自分で点数をつけるとするなら何点か→90点 それはなぜか→もう少し実用化について詳し...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】私の研究では、◯◯を開発し、特性評価を行っています。 ◯◯は、◯◯特性を有する技術であり、次世代の◯◯として、5G通信、高周波アンテナ、電池などへの応...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同時期に推薦で選考していた企業から内定をいただいたため。なので、辞退理由は強いて言えば。　【採用人数・倍率】採用担当者の方以外とは会っていないので不明。私の受けた事業所、職種では3人取りたいとはおっしゃっていた。　【内定者の採用大学・学歴】採用担当者の方以外とは会っていないので不明。私は国公立大学博...
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内定

26年卒 マッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチングした部署のリーダー、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで　【質問内容】前回の技術面接の感想を教えてください その中で一番印象に残っている質問は？ 研究発表10分 深掘り（10分ぐらい、一次面接と同様の内容、配属部署の仕事関する問題が多い） ...
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26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事1名 マッチングした事務所の業種の統括者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから5分前に入室。「早いけど始めてもいいですか？」に同意すると開始。自己紹介と前回面接の感想を言ってから、研究発表10分と質疑。簡単な自身についての質疑の後、マッチングした事業所で...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続完了次第開始。 終わったら退室　【質問内容】研究内容について最初にパワポを用いて10分程度で説明。 その後その研究内容に対する質問 （ここまでで45分くらい） 残りはエントリーシートで書いたことについて...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】正直今大幅に改革が行われている企業なのでリスクはあるが、それに見合ったリターンがあると感じており、将来大きく成長することにかけた。 また、ジョブマッチング方式をとっており、初期配属が決定しているためその点の安心感がある。個人的にかなり花形部署に配属されたと思っているのでその点も高評価。　【内定後の...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで　【質問内容】自己紹介 研究に対する質問： 研究のオリジナリティは何ですか？ チームでどういう立ち位置か 今までの失敗（研究） この部署であなたはどのようなスキルを活かしていきたいか？ 人柄...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。レゾナック（旧：昭和電工）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究をする際に役立ちます。
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